全校大會,傳達省科技大會的精神,同時傳達關於恢複高考招生的討論草案。


    全體師生都特別關心這兩件大事的有關文件精神,前所未有地沒有出現“上麵開大會、下麵開小會”的現象了,都在非常認真做筆記,一共有十個方麵的內容。


    其中有國家派出的赴外國科學考察團,考察國外科技動向;有國家選派的公費出國留學生;科技就是生產力、要大力發展科學研究工作、設立專項科研經費;全國恢複研究生招考,中國科技大學要辦“研究生學院“了。


    聽說考研究生還可以放寬學曆要求,有一個“同等學曆”的優待政策、還可以跨學校跨行業跨地區考試錄取。


    這個同等學曆可以是中專畢業大專畢業,經過規定年限及以上工作實踐,雖然沒有本科學曆卻可以按照“同等學曆”對待,這一條對於那些有實際能力卻苦於無法得到讀書機會的人,猶如一道陽光霎時照亮了希望之門。


    全國公布了28所重點大學的名單:北京大學、清華大學、南京大學、四川大學、重慶大學、廈門大學、西安交通大學、南京工學院、上海師範大學、上海外語學院、廣東外語學院、吉林大學、武漢大學、天津大學、山東大學、廣東工學院、南開大學、上海化工學院、同濟大學、上海交通大學、上海複旦大學、北京師範學院、北京外語學院、中山大學、大連工學院、浙江大學、華東工學院、華東師範學院。


    教師要恢複技術職稱了、對於改行或者下放的教師,要逐步解決歸隊的問題。


    大學招生工作中有了一些補充規定,其中年齡限製在15-25周歲。


    全省統考時間定在77年12月初;根據統考成績、地區預選時間是12月下旬;錄取時間78年元月的中下旬;錄取通知在1月25號左右發出。


    最讓全體人員關心的信息就是,全省有130萬人報名參加高考,目前省內學校的條件隻能招7千人,明年2月份就要入學了。


    從77屆開始,今後的大學生全部是統一招生統一分配了;大學的學製3-5年,中小學10-12年。


    全場鴉雀無聲,所有的參會者,全部都是空前認真、一字不落認真筆記;恨不得要把這些新的政策、新的消息全部都清清楚楚地記下來。


    大家一遍又一遍核對那28個重點大學的學校名單;核對77屆招生的日程安排;生怕記錯了,會帶來影響家人命運的後果。


    同學們回到教室,立即趴在課桌上紛紛給各自的親朋好友寫信,傳達轉告今年的招生新政策。


    一時間,同學們的書信雪片一般從學校內向省內外的四麵八方郵寄了出去……。


    憶江南立即也給妹妹去信,通報了恢複高考的事情,妹妹是個高中生,才19歲,趕上了這個好時光,叫她抓緊時間複習功課,準備迎接考試。


    天大的好消息,一個連著一個蜂擁而至,知識分子們都像“久旱的禾苗迎接甘露”,“臭老九們”都心潮澎拜、終於有了盼頭,曙光就在前麵!


    學校布置各個年級的領導,要收集學生們關於教學改革的意見,大家踴躍發言,集中到一點就是如何處理“政治與專業學習的關係”。


    回到宿舍裏,同學們還在熱烈討論“紅與專”的關係。


    一班學習成績最好的幾位同學,女同學王嵐、25歲,她是衛生學校畢業,當過臨床護士好幾年、有著醫護崗位的豐富經驗;男同學張義民20歲,再加上一個帥小雅20歲出頭,大家都在議論紛紛,認為他們三人現在就是要加強外語學習,衝刺研究生的報考是大有希望的。


    岑儷琳還很關心憶江南“你非常適合搞政治搞管理或者搞文學,你要早下決心,做好方向性的選擇。”


    憶江南笑著反問“你適合什麽方向啊?”“我也在考慮發展方向問題”,岑儷琳也感到了選擇的困難。


    在一班的女同學當中,岑儷琳可以算是多才多藝才華出眾的第一人,她的組織能力也很強,她與憶江南兩人家庭背景相仿、興趣愛好廣泛、雖然各有側重平日裏是有許多共同語言的。


    興趣愛好太廣泛、多才多藝多能力的人,反而不容易定向發展。


    不能做1字形的人才,不由自主就成為了t型發展,也就是被人稱為“一專多能”的才子才女。


    霍書記是一位軍隊轉業幹部,自己就是大學生畢業參軍、有著多年在軍隊的政工幹部工作經驗;第一次執行大學的學生工作,比較習慣部隊帶兵的工作方式,要求令行禁止,他個人比較強調服從。


    年級黨支部副書記兼主任曾慶良,是北京大學的高材生,他的理論水平和工作能力也很強,處理人際關係比較靈活,曾經深受學院領導欣賞,是紅遍學校的一個存在。


    大學,是知識分子成堆的地方,知識分子的最大特點就是容易見異思遷;如果是用在學術科研當中,那可以是一種創新的能力。


    可是有一些人當中、名利是他們前進的動力、容易患得患失、也為名利所累。


    在一次運動中,作為黨委秘書卻把學校黨委會議的內容用大字報的形式捅了出去,這絕對是官場的大忌;從此他從雲端跌落地上,再要重新站起,談何容易?


    因為缺乏政治經驗的他,也從意氣風發直到灰心喪氣,曾經要求調離,卻未能獲得批準。


    有人就有江湖,軍隊的人員流動性大,流動的變化就大、大到可以少有痕跡;地方上的江湖,痕跡是會累積會沉澱的、容易形成屏障或障礙,一旦形成還很難克服。


    這種屏障往往有受益的時刻、也會有受限製的時刻、有時候僅憑個人力量無法突破。


    在如何對待學生、處理一些問題的工作方法上,兩位年級領導人往往會存在一些差別,那是他們曾經的經曆不同。


    兩位書記,在工作方法上的分歧,有意無意間就會影響到年級工作具體問題的處理。


    可能是因為麵子、也可能是兩人的工作能力都很強,有點各執己見;其實這兩位領導的思想方法是完全可以互補的,而且效果還是很不錯的。


    好在二位書記都是工作經驗和社會經驗豐富的人,目前年級工作的局麵,還算是平衡穩定的;沒有將彼此分歧太明顯的表麵化。


    關鍵在於“一把手”稍微多一點寬鬆包容、多聽取一些他人對工作的想法就更好了

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