第142章 考勤是打工人永遠的痛
人事總監辦公室。
“周總監，那洛修修太小題大做了，她竟然敢，竟然敢……”
王世仁說話的聲音都帶著顫抖，因為洛修修的騷操作，讓他都有些繃不住了。
你說你用得著這麽小題大做嗎？
不就是考勤係統把你的指紋數據刪掉了，這麽件小事，伱竟然直接報案給治安署。
治安署也離譜，真就派了三個外勤同誌過來。
搞得他們的計劃不得不流產，不得不重新將洛修修的指紋登陸係統中。
這也讓周靜芬和王世仁無可奈何，人家治安署同誌盯著呢，他們也沒辦法搞小動作啊。
本來，他們的計劃是先讓洛修修打不了卡。
你不是每天卡點上下班嘛，我讓你直接卡不了點，逼得你不得不走。
你不走是吧，那好！
等月底結算工資的時候，財務隻要拉你的考勤，就會發現你竟然這麽多天沒打卡。
那不好意思，扣錢！
什麽，你說是係統問題，沒錄你的指紋？
什麽玩意，我們怎麽不知道啊？
你說你要找勞動署，找仲裁？
那你去好了，我們等著呢。
反正去找勞動署，去找仲裁幫忙，你不排個十天半個月是輪不到你的。
就算排到了，這種事情可太多太多了，勞動署自己都忙不過來，怎麽可能真幫你來找公司協商。
就算勞動署受理了，就算你排到了，就算勞動署真派人過來，周靜芬也不怕。
協商嘛，不就是東拉西扯？
再耗他們幾個月時間，他們自己都等不及了，怎麽可能有時間和他們公司剛到底。
反正周靜芬在人力資源（hr）這行幹了十多年，天天幹的就是得罪人的活，見識多了去了，她就沒見過能和一家公司比耐心的人。
所以，這才讓她有恃無恐。
可惜洛修修竟然做出了連她都預測不到的行動。
竟然直接報案，這尼瑪的，完全沒見過的套路啊。
“周總監，現在後勤部已經把她的指紋重新錄進去了，打卡考勤這塊沒辦法作假，那咱們……”
王世仁剛要說些什麽，辦公室的門突然被敲響。
“周總監，表哥，這日子沒法過了啊！”
門外傳來王豔的聲音，語氣帶著極度的不滿。
“進來！”周靜芬帶著一絲不滿，但還是讓王豔進來了。
“表哥，周總監，你們可要為我做主啊！”可走進來後，王豔卻當場哭了出來。
“表妹，沒看到我和總監商量事情呢嘛，到底什麽事？！”王世仁皺著眉頭，不耐煩的追問。
“就那個，那個，洛修修，她把我這半年的考勤日誌發到了設計部的大群裏去，還當著整個部門@我，要我解釋我的考勤問題。”
“你的考勤……”王世仁愕然。
王豔的考勤，他作為部門主管，心裏頭可是門清。
但因為王豔是他表妹，他給財務部門的人打工招呼，讓她們給自己一點麵子，不要因為考勤問題為難王豔。
否則以公司製度來算，王豔一個月的工資，起碼要因為遲到而扣掉一半以上。
可現在，王豔考勤的事情，卻被人捅了出來。
洛修修將王豔整整半年的考勤日誌，全部共享在了群裏。
聽到這話，周靜芬連忙打開電腦，王世仁也掏出手機，查看公司大群。
【設計部二組洛修修：分享文件：考勤日誌-王豔.xlsx】
【設計部二組洛修修：好奇怪呀，設計部一組的王組長，怎麽半年來每個月平均早班打卡遲到25天，每個月都有缺勤，可王組長的薪資看著並沒有扣掉多少呢？而且遲到這麽久，王組長卻一點悔改的意思都沒有，這又是這麽一回事，難道公司的規章製度都是擺設嗎？】
【設計部二組洛修修：@人事部總監周靜芬，請問周總監，公司目前的管理是什麽情況，這麽大的管理問題，人事部門都沒有發現嗎？】
周靜芬立馬點開洛修修分享的文件，發現果然是王豔的考勤日誌，並且還是半年份的，數據詳細到了每天。
這一下子，設計部大群炸開了鍋。
不少人都表達了不滿，雖然不敢直接@周靜芬，但全都參與了討論。
很多人偶爾忘記打卡，他們當天不僅工作還加班到深夜，但就是因為沒有打卡，導致當天績效沒有統計，發工資時這些人也去找過人事部門溝通，可得到的結果肯定不會滿意。
打工人最狠什麽，扣錢啊。
遲到一次，或者忘記打卡一次，扣了幾百塊，他們心裏肯定不舒服。
可現在，他們發現，有個女人幾乎天天遲到，甚至隔幾天直接缺勤，卻還不扣錢，這尼瑪誰心裏好受啊。
你人事部門必須要給個解釋，憑什麽我們遲到一次或者忘打卡一次，當天績效算0，還扣我們一天工錢，可有人天天遲到卻不扣錢。
人類就是如此，不患寡而患不均。
有句話說得好：考勤是打工人永遠的痛。
憑什麽領導和關係戶就沒這事，而自己等人稍微不注意漏打卡，就要平白遭受損失，關鍵你解釋了人事部門還故意不聽。
現如今，這個事被洛修修擺在了明麵上。
整個公司的打工人，全都等待一個說法。
周靜芬眉頭一皺，她察覺到了風向不對。
更因為洛修修不過是個組員，竟然敢直接在部門大群裏@她這位領導，這就是挑釁！
【你已經禁言本群！】
【你已經將洛修修踢出設計部門-大群！】
把洛修修踢出大群，順帶秀了一把權限之後，周靜芬決定給員工們上點警告。
【人事部總監周靜芬：所有人回去工作，禁止討論這件事！】
威脅之後，她開始撤回消息，把洛修修發的所有信息全部撤回。
設計部。
【你已經被踢出群聊！】
洛修修看到電腦v信上的提示後，卻沒有一絲惱怒，因為她料到了管理部門會這麽做。
領導用權限鎮壓嘛，老套路了。
不過這不妨礙她的後招。
“喂，是外勤叔叔嗎，我要報案，我們公司又被黑客入侵了，他們登入我們公司大群的後台，把我踢掉了，我怕他們把所有人踢掉，現在電腦黑客這麽厲害，我怕怕，嗚嗚嗚……”
5分鍾後。
“你們怎麽回事，踢人的事能不能說清楚，非要驚動我們治安署是吧！”
老沈一邊罵著人，一邊心裏頭慶幸，還要自己沒走遠，否則調個回馬槍更抓狂。
“嗯嗯嗯，沈叔叔，我知道啦，我下次一定不會這麽麻煩您啦~”洛修修趕忙賣個萌，眨了眨眼。
“還有下次？”但老沈立馬聽出來不對了，當即惡狠狠瞪了麵前幾人。
“外勤同誌，都是誤會，都是誤會，我們馬上把她加回大群。”周靜芬和王世仁對視一眼。後者連忙道歉。
“嗯，那就這樣，你們給我注意點！”老沈拋下一句狠話，但也沒有太過為難洛修修。
大手一揮，收隊！
可他走了，周靜芬等人的臉色卻很不好看。
“洛修修，你……”
“哎呀，周總監，不好意思啦，我也不知道是你把我踢出大群的，我還以為是外麵的電腦黑客黑了我們公司，我怕公司遭受損失，所以才報案了，請你理解嘛。哦，對了，我手上還有工作要處理，為了不耽誤今天的產出，我回去工作啦，你們忙哈！”
洛修修完全不給周靜芬訓斥的機會，直接搬出一個無懈可擊的理由，揚長而去。
“總監，這個小賤人，她竟敢，她……”一旁的王世仁見狀，指著洛修修的手都抽成了雞爪子。
他也沒想到，這洛修修竟然這麽大膽，連周靜芬的麵子都不給。
“王主管，等會我就讓人事部門開始安排，你帶著人去給她上上眼色！”
“明白！”
王世仁知道，周靜芬終於要施展她的畢生所學了。
這下子，洛修修必然會被擠兌走。
“小小一個員工，還敢挑釁自己，還敢給自己上眼色，簡直是笑話！”
周靜芬冷笑一聲，因為洛修修必然會被擠走。
她要是還搞不定一個小丫頭，這麽多年不是白混了？
人事總監辦公室。
“周總監，那洛修修太小題大做了，她竟然敢，竟然敢……”
王世仁說話的聲音都帶著顫抖，因為洛修修的騷操作，讓他都有些繃不住了。
你說你用得著這麽小題大做嗎？
不就是考勤係統把你的指紋數據刪掉了，這麽件小事，伱竟然直接報案給治安署。
治安署也離譜，真就派了三個外勤同誌過來。
搞得他們的計劃不得不流產，不得不重新將洛修修的指紋登陸係統中。
這也讓周靜芬和王世仁無可奈何，人家治安署同誌盯著呢，他們也沒辦法搞小動作啊。
本來，他們的計劃是先讓洛修修打不了卡。
你不是每天卡點上下班嘛，我讓你直接卡不了點，逼得你不得不走。
你不走是吧，那好！
等月底結算工資的時候，財務隻要拉你的考勤，就會發現你竟然這麽多天沒打卡。
那不好意思，扣錢！
什麽，你說是係統問題，沒錄你的指紋？
什麽玩意，我們怎麽不知道啊？
你說你要找勞動署，找仲裁？
那你去好了，我們等著呢。
反正去找勞動署，去找仲裁幫忙，你不排個十天半個月是輪不到你的。
就算排到了，這種事情可太多太多了，勞動署自己都忙不過來，怎麽可能真幫你來找公司協商。
就算勞動署受理了，就算你排到了，就算勞動署真派人過來，周靜芬也不怕。
協商嘛，不就是東拉西扯？
再耗他們幾個月時間，他們自己都等不及了，怎麽可能有時間和他們公司剛到底。
反正周靜芬在人力資源（hr）這行幹了十多年，天天幹的就是得罪人的活，見識多了去了，她就沒見過能和一家公司比耐心的人。
所以，這才讓她有恃無恐。
可惜洛修修竟然做出了連她都預測不到的行動。
竟然直接報案，這尼瑪的，完全沒見過的套路啊。
“周總監，現在後勤部已經把她的指紋重新錄進去了，打卡考勤這塊沒辦法作假，那咱們……”
王世仁剛要說些什麽，辦公室的門突然被敲響。
“周總監，表哥，這日子沒法過了啊！”
門外傳來王豔的聲音，語氣帶著極度的不滿。
“進來！”周靜芬帶著一絲不滿，但還是讓王豔進來了。
“表哥，周總監，你們可要為我做主啊！”可走進來後，王豔卻當場哭了出來。
“表妹，沒看到我和總監商量事情呢嘛，到底什麽事？！”王世仁皺著眉頭，不耐煩的追問。
“就那個，那個，洛修修，她把我這半年的考勤日誌發到了設計部的大群裏去，還當著整個部門@我，要我解釋我的考勤問題。”
“你的考勤……”王世仁愕然。
王豔的考勤，他作為部門主管，心裏頭可是門清。
但因為王豔是他表妹，他給財務部門的人打工招呼，讓她們給自己一點麵子，不要因為考勤問題為難王豔。
否則以公司製度來算，王豔一個月的工資，起碼要因為遲到而扣掉一半以上。
可現在，王豔考勤的事情，卻被人捅了出來。
洛修修將王豔整整半年的考勤日誌，全部共享在了群裏。
聽到這話，周靜芬連忙打開電腦，王世仁也掏出手機，查看公司大群。
【設計部二組洛修修：分享文件：考勤日誌-王豔.xlsx】
【設計部二組洛修修：好奇怪呀，設計部一組的王組長，怎麽半年來每個月平均早班打卡遲到25天，每個月都有缺勤，可王組長的薪資看著並沒有扣掉多少呢？而且遲到這麽久，王組長卻一點悔改的意思都沒有，這又是這麽一回事，難道公司的規章製度都是擺設嗎？】
【設計部二組洛修修：@人事部總監周靜芬，請問周總監，公司目前的管理是什麽情況，這麽大的管理問題，人事部門都沒有發現嗎？】
周靜芬立馬點開洛修修分享的文件，發現果然是王豔的考勤日誌，並且還是半年份的，數據詳細到了每天。
這一下子，設計部大群炸開了鍋。
不少人都表達了不滿，雖然不敢直接@周靜芬，但全都參與了討論。
很多人偶爾忘記打卡，他們當天不僅工作還加班到深夜，但就是因為沒有打卡，導致當天績效沒有統計，發工資時這些人也去找過人事部門溝通，可得到的結果肯定不會滿意。
打工人最狠什麽，扣錢啊。
遲到一次，或者忘記打卡一次，扣了幾百塊，他們心裏肯定不舒服。
可現在，他們發現，有個女人幾乎天天遲到，甚至隔幾天直接缺勤，卻還不扣錢，這尼瑪誰心裏好受啊。
你人事部門必須要給個解釋，憑什麽我們遲到一次或者忘打卡一次，當天績效算0，還扣我們一天工錢，可有人天天遲到卻不扣錢。
人類就是如此，不患寡而患不均。
有句話說得好：考勤是打工人永遠的痛。
憑什麽領導和關係戶就沒這事，而自己等人稍微不注意漏打卡，就要平白遭受損失，關鍵你解釋了人事部門還故意不聽。
現如今，這個事被洛修修擺在了明麵上。
整個公司的打工人，全都等待一個說法。
周靜芬眉頭一皺，她察覺到了風向不對。
更因為洛修修不過是個組員，竟然敢直接在部門大群裏@她這位領導，這就是挑釁！
【你已經禁言本群！】
【你已經將洛修修踢出設計部門-大群！】
把洛修修踢出大群，順帶秀了一把權限之後，周靜芬決定給員工們上點警告。
【人事部總監周靜芬：所有人回去工作，禁止討論這件事！】
威脅之後，她開始撤回消息，把洛修修發的所有信息全部撤回。
設計部。
【你已經被踢出群聊！】
洛修修看到電腦v信上的提示後，卻沒有一絲惱怒，因為她料到了管理部門會這麽做。
領導用權限鎮壓嘛，老套路了。
不過這不妨礙她的後招。
“喂，是外勤叔叔嗎，我要報案，我們公司又被黑客入侵了，他們登入我們公司大群的後台，把我踢掉了，我怕他們把所有人踢掉，現在電腦黑客這麽厲害，我怕怕，嗚嗚嗚……”
5分鍾後。
“你們怎麽回事，踢人的事能不能說清楚，非要驚動我們治安署是吧！”
老沈一邊罵著人，一邊心裏頭慶幸，還要自己沒走遠，否則調個回馬槍更抓狂。
“嗯嗯嗯，沈叔叔，我知道啦，我下次一定不會這麽麻煩您啦~”洛修修趕忙賣個萌，眨了眨眼。
“還有下次？”但老沈立馬聽出來不對了，當即惡狠狠瞪了麵前幾人。
“外勤同誌，都是誤會，都是誤會，我們馬上把她加回大群。”周靜芬和王世仁對視一眼。後者連忙道歉。
“嗯，那就這樣，你們給我注意點！”老沈拋下一句狠話，但也沒有太過為難洛修修。
大手一揮，收隊！
可他走了，周靜芬等人的臉色卻很不好看。
“洛修修，你……”
“哎呀，周總監，不好意思啦，我也不知道是你把我踢出大群的，我還以為是外麵的電腦黑客黑了我們公司，我怕公司遭受損失，所以才報案了，請你理解嘛。哦，對了，我手上還有工作要處理，為了不耽誤今天的產出，我回去工作啦，你們忙哈！”
洛修修完全不給周靜芬訓斥的機會，直接搬出一個無懈可擊的理由，揚長而去。
“總監，這個小賤人，她竟敢，她……”一旁的王世仁見狀，指著洛修修的手都抽成了雞爪子。
他也沒想到，這洛修修竟然這麽大膽，連周靜芬的麵子都不給。
“王主管，等會我就讓人事部門開始安排，你帶著人去給她上上眼色！”
“明白！”
王世仁知道，周靜芬終於要施展她的畢生所學了。
這下子，洛修修必然會被擠兌走。
“小小一個員工，還敢挑釁自己，還敢給自己上眼色，簡直是笑話！”
周靜芬冷笑一聲，因為洛修修必然會被擠走。
她要是還搞不定一個小丫頭，這麽多年不是白混了？