新主任提出這樣的激勵方案對他們而言再合適不過。


    其實李恒也希望有人能向上級反映他的做法,這樣就能知道上麵的領導對他此次改革的態度。


    當然,他自己也會準備一份報告提交上去,並建議寄給當地媒體,哪怕不是全國性的大報,本地的小報也可以。


    總之,既然做了事情,宣傳就要跟上,讓大家知道百貨公司正在轉型,而且是在朝積極的方向發展。


    “好了各位,今天的會議就到此為止,我剛才布置的任務從明天起就要開始實施,具體細則回頭我會讓辦公室整理好公布出來,沒記住的可以去看公告欄。


    我不希望因為態度問題導致任何人受罰,所以……大家加油!散會!三位副主任請留步。”


    劉昌明三人相互對視一眼,隨後走上台前。


    “是不是覺得有點難以接受?”李恒起身微笑道。


    他今天這麽做確實有點獨斷專行,似乎完全沒把三位副主任當回事。


    其實這也是對他們的一種保護,這次調整能不能成功他心裏也沒底,但如果失敗,有老領導撐腰,問題應該不大。


    這三個人能不能保得住自己還很難說。


    不必為了自己的私心,強求別人陪著一起冒險。


    沒有事先開個會,就是不想讓這事變成集體決議,一旦出了問題,他們還能有個退路。


    能成為副主管的,都不是傻子,包括林月華在內,他們此刻也都明白了,看向蘇立波的眼神裏透著複雜的情緒。


    “明天我會親自向局裏的相關負責人匯報這件事,具體的獎懲方案也會盡快製定出來,到時候你們三人可以先看看,也可以提些意見,或者還有什麽想法,回去整理清楚,明天告訴我。”


    “主管,這件事無論結果如何,都挺棘手的。”王誌強思慮片刻後開口道。


    “批評你的人肯定不少,不隻是將來,現在也有。”說著,他抬頭看向正在離開會議室的人群。


    “愛罵就罵唄,難道就因為怕挨罵,就可以對不良現象視而不見嗎?


    工作哪能不得罪人呢?我們身為組織的幹部,難道能因為怕得罪人就不做事了嗎?


    好了各位,散會吧,記得我剛才說的話,關於獎懲製度的事,有任何建議都可以提。”


    話音剛落,蘇立波拿起桌上的筆記本和水杯往外走。


    “誌剛……”


    “主管我在!”


    “記得派人把燈和窗戶都關好。”


    “是,您放心!”


    剛走到會議室門口,就見小姑娘正站在院子那邊朝這邊張望,於是邁步朝她走去。


    “怎麽,等急了吧?”


    “沒有,剛才你開會時我就在外麵聽著,沒待在辦公室。”


    “你一直都在外麵?”


    “對呀,你下來後我也跟著下來了,想聽聽你是怎麽開會的。”


    “哦?聽完之後感覺如何?”


    方曉雨輕輕咬著嘴唇環顧四周,確定周圍的人都離得較遠,才壓低聲音,臉上帶著笑意說道:“我老公真厲害!”


    “哈哈……你覺得我剛才在會上提出的要求是不是太苛刻了?”


    “沒有啊,我覺得很合理,現在的服務員確實有些過分,不隻是你們這兒,其他地方也一樣,一個個擺出高高在上的樣子,好像我們欠他們的似的。”


    “唉~”趙平歎了口氣,沒有再說下去,牽起小丫的手朝辦公樓走去。


    “走吧,跟我上去放下東西,然後咱們一起回去。”


    “好。”


    重任在肩,這場改革能不能繼續推進,他自己心裏也沒譜。


    唯願有個好的結果吧!


    ----------


    這場會議剛結束不久,局裏涉及此事的相關領導便已知曉大致情況。


    幾位領導因林凡的事還在局裏未歸,聽到消息後彼此對視一眼。


    “嗬嗬,咱們這位趙主任可真是能折騰啊,才上任幾天,就敢冒天下之大不韙,得罪單位裏大多數同事。”


    剛點燃香煙的孫副局帶著笑意說道。


    “老孫,我倒是很欣賞這位趙主任,至少他敢行動,而且不是盲目地亂來。都說新官上任三把火,我覺得他這第一把火燒得很有道理。


    合作才多久?我不信在座的各位對現在營業員的態度毫無怨言。上班閑聊、做私事、吃東西,十問九不應,這還算不錯的。


    更別說動輒惡語傷人,甚至跳出櫃台毆打顧客的現象屢見不鮮。百姓為了免受刁難,買到必需品,隻能忍氣吞聲。我覺得確實需要好好整頓一番,不然會積重難返。”


    旁邊的周副局非但不認為趙平是在折騰,反而大力支持他。


    他的話讓其餘幾人一時無語。


    趙主任很快點頭表示認同:“老周說得對,不說別的,我自己上次去買糧食,在糧油門市部,因記錯油票重量,營業員多打了一次油,簡直要指著我的鼻子罵,說我浪費她的時間。


    我就不明白了,當時又沒有其他顧客,我怎麽浪費她時間了?說實話,供銷社那邊還好些,換一家買就行,隻是多走幾步路罷了。可百貨公司……各位,全城目前就這一家,有些東西隻能在這裏買,所以營業員目中無人,一個個連自己姓什麽都不記得了。


    不過他提出的獎懲製度……”


    “這個暫且不談。”丁局長擺擺手阻止了趙主任繼續說下去。


    “終究隻是聽到了一些片段,具體的操作計劃是什麽,現在咱們也不清楚。我想咱們的周主任心中肯定已經有了打算,而且他選的工作方向也相當不錯,至少是個想幹事的人。還是讓他自己來報告吧,到時候大家一起聽聽他的方案。”


    “局長,關於那個兼職人員的問題……不能因為他犯了小錯誤就輕易辭退吧?我們總得保障普通人的就業權益啊?”


    “不過是殺雞給猴看罷了,老陳,我覺得這件事別想太多。他身為單位的主要負責人,總得有點權力吧,要是連辭退一名兼職員工的權力都沒有,那以後還怎麽管理團隊呢?


    孟局,我覺得借這個機會,我們可以把招聘兼職人員的權限下放到各基層部門,讓他們自主決定。當然,名額和資金還是要由局裏把控,不能放任自流。”


    看來這位趙副局似乎對周恒挺認可的,處處都在維護他,為他說好話。


    “行了,百貨公司的事務咱們今天暫時不提,等聽完匯報後再議,畢竟我們現在也隻是聽說而已。


    同誌們,別忘了我們今晚加班開會的目的。王進得的事情現在該如何處置?還有,要不要提前將東四回收站的張連順調過來擔任副主任?”


    孟局長輕輕擺手,又把話題拉回到正軌,這才是今晚加班的核心議題。


    “讓張連順提前接任我沒意見,在我的審查報告上可以簽字。”曹主任搶先表明了自己的態度。


    人選早已確定,但他的審批流程還沒走完。既然他都同意簽字了,其他幾位副局長也不可能反對,都點頭通過了。


    至於王進得怎麽處理……


    “孟局,各位同事,我認為還是等市監委把進得同誌舉報的內容轉下來,等曹主任調查完畢後,再決定如何處理他。


    現在無論怎麽做,都顯得太倉促。如果他是誣告,那就不是我們能處理的範疇了。


    但如果他的舉報屬實,也不過是他沒有遵循程序,到時該批評批評,該教育教育,該降職降職。這是我個人的看法。”


    孫副局長說完後,拿起茶杯抿了一口水,然後悠閑地靠在椅背上,等著聽其他幾位副局長的回應。


    “趙主任,之前您那兒收到過關於李青山同誌的檢舉信嗎?”


    張副局沒有急著表明立場,而是側頭問了一句。


    “收到過檢舉信,但都是匿名的,內容含糊不清,大多是些揣測和道聽途說,完全沒有提供任何證據。老實說,僅憑這些捕風捉影的東西就展開調查,那以後大家可能就麻煩不斷了。”


    趙主任也感到十分棘手,這種毫無依據的舉報讓他頭疼不已。查吧,沒有一點線索;不查吧,這些信該如何處置?


    這確實是每位從事這類工作的人最難以應對的情況。


    好在在場的局長與副局長們都能理解,他們自己又何嚐不是常常成為被檢舉的對象呢。


    還是那句話,做工作不可能不冒犯他人。


    被你得罪的人如果想報複,隻要稍微有點文化,寫篇文章遞上去,那後果可就嚴重了……


    “李進得同誌剛才提到的事情,有人檢舉過嗎?”


    “這個倒沒有。”趙主任搖搖頭,“檢舉李青山同誌的內容多是說他專斷獨行,還有人提到他利用食堂宴請、公車私用等問題,至於李進得同誌剛才說的挪用問題,我從未見過類似的信件。”


    “那就先查一下吧,查清楚後再下結論。”


    “可是……”


    幾位副局長似乎都傾向於先調查李青山的事,但趙主任卻顯得有些遲疑。


    ----------


    “同誌們,李青山同誌很快就要退休了,現在調查他是不是有些過河拆橋的意思?”


    趙主任話中暗示明顯,人要退了還要查,這豈不是有點不太厚道。

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