寰亞,健力寶,聯發科是ieim旗下三大核心子公司。


    健力寶是國內僅次於可口、百事,飲料行業的龍頭企業,超過了康師傅,娃哈哈,農夫三拳,特別是08年捐款一億,在大量軟文推廣下,打壓了王老吉蓬勃的發展氣勢。旗下有健力寶(對標佳得樂),怪物(紅牛),南山水(農夫山泉),重啟了旭日升(涼.茶飲料),還在研發無糖碳酸飲料(元氣森林)。


    健力寶去年收購了南山乳業和現代牧場,進入了牛奶行業,采取的是自有牧場自有奶源模式,主要是奶粉和生鮮奶,牧場的規劃是靠近消費市場,外購牧草,走中高端路線(對標飛鶴奶粉)。


    因為這樣重資產的投資模式飽受市場非議,所以現在的股市複蘇,健力寶的市值也就500億港元左右。賀氏家族慈善基金正式運作後,成為現代牧場的大股東,緩解了他們的資金壓力。


    健力寶之所以有這樣的轉變,還是因為賀正誠,他想將健力寶打造成國內頂級的食品飲料企業,在這個大平台的基礎上進行扶貧,幫助落後地區致富,這遠比他安排幾十名員工成立慈善基金更有效。


    事實上,賀正誠在借雞生蛋,通過健力寶現在的團隊孵化出南山品牌,將“南山”打造成國內的“雀巢”。現在還隻是一個開始,以後會從大疆創新和易購安排功成名就的技術精英到南山公司養老,順便推動其信息化的技術改造,比如利用互聯網區塊鏈技術進行溯源,以保證食品安全。


    健力寶集團的潛力還是非常不錯的,主要是農夫山泉和哇哈哈康師傅打來打去,被健力寶占了便宜,加上達能和娃哈哈股權之爭,影響了公司的發展,再加上《超女》等現象級綜藝節目的推動,才有了健力寶集團的現在。


    既然站上了國內飲料行業頭把交椅,隻要自己不犯錯,就不會輕易被擠下,這一點自信還是有的,說白了,快消行業的技術含量不高,專業性不強,人才可替代性高。渠道和品牌營銷是重點,在老健力寶的基礎上完善成現在遍布全國,僅次於娃哈哈的渠道,所以說健力寶的長期優勢已經建立了。


    健力寶如此,聯發科更不用說,有大疆創新扶持,有蘋果的采購,國內主要手機品牌都是其客戶,除了因為晶圓廠拉低了利潤率,其他各方麵都是行業的標杆,所以聯發科現在的市值上漲到了900億港元。


    《鋼鐵俠》對寰亞的意義非常大,這是《複仇者聯盟》係列第二部,之後每年都有一部《複仇者聯盟》係列的a級製作電影,一旦這部電影成功,很可能超過《哈利波特》係列電影給時代華納帶來的收益。


    這不是說寰亞現在不行,事實上藝匠娛樂有《電鋸驚魂》《暮光之城》《宿醉》《時間規劃局》《人類清除計劃》多個非常成功的電影係列,還有《冰雪奇緣》《功夫熊貓》《神偷奶爸》三個動畫係列;寰亞本身也有《颶風營救》《與神同行》等電影係列。可以說未來這些年,國內外電影市場不會缺少寰亞的身影。


    序曲開展視頻服務後,寰亞的電視劇綜藝業務也有了一個備選,《生活大爆炸》《達人秀》等電視綜藝被賤賣之後,相信《好聲音》不會再賤賣了。


    《複仇者聯盟》係列的成功不隻是電影的成功,還能夠提高寰亞電影主題公園成功的概率,意味著寰亞能夠成為東方迪士尼。隨著《鋼鐵俠》電影首映成功,寰亞的股價開始被拉升。


    很多娛樂小說中一部電影的成功可以讓公司市值增加十幾二十億,就以為電影對影視公司很重要,這並不正確,小的影視公司或許是這樣,但對寰亞這樣市值超800億港元1百億美元的大企業來說,要想股價上漲,還得看長期穩定的盈利能力。這方麵,寰亞集團在亞太地區是首屈一指的。


    寰亞集團的現金奶牛是藝匠娛樂,還是夢工廠動畫的大股東,是最大的華語造星工廠,影視公司,在(東瀛外)亞太地區最廣泛的影視發行渠道,也成功在歐盟多個地區拓展了影視發行渠道,有電視報紙業務,很可能成為好萊塢六大之後最成功的影視集團。


    “鋼鐵俠的出現,是一種在極端困境中被逼無奈的反抗所造成的。托尼·史塔克以凡人之軀鑄造英雄之心……”


    網絡上對《鋼鐵俠》算不上好評如潮,但比起同期的《金剛狼》《星際迷航》強了很多,首周三天票房超過1億美元。


    不僅如此,djiphone4在電影中驚鴻一瞥,給人留下了非常深刻的印象,托尼·史塔克:“還有比他更好的手機嗎?”引起了廣泛的討論。


    不久之後,djiphone4的一些不清晰的照片被媒體傳到網絡,大疆創新的宣傳從5月份就開始了。


    說實話,連續三代djiphone,除了第一代重新定義了手機,2s版建立了應用商店模式,djiphone的創新並不大,蘋果一步步拉近了和大疆創新的差距。djiphone4是集大成之作,是為了進一步拉開和其他品牌的差距,所以廣告投入特別多。《鋼鐵俠》的熱映,讓大疆創新的置入廣告非常成功,不少粉絲和媒體紛紛對此展開谘詢。


    大疆創新當然是遮遮掩掩,說“這是概念機,沒有量產”,本來嘛,現在確實沒有量產,這不是假話,但很快就要量產了。


    賀正誠此時也收到了消息,蘋果公司似乎正在學習大疆,比如幫助富土康改良工藝,提供先進設備,還在找顯示效果更好的液晶屏幕,並且願意為此提供資金支持。


    “我們公司內部很可能有蘋果的商業間諜?否則不可能把我們的一舉一動學的這麽像。”周邵寧很是緊張,他雖然是ceo,但公司大多數重要的決策都是賀正誠拿主意,法德爾,張亞秦等人都能參與到決策。現在出了這麽大漏洞,他是有責任的。


    賀正誠沒想怪他,沒有大疆,橋布斯還是會這麽做,就算有商業間諜也是可以理解的,大疆並沒有蘋果那麽瘋狂的保密規則。


    “那就多注意保密,想辦法加強內部監管……”防微杜漸還是要做的,ceo也是需要被敲打的!


    大疆創新合規部門的負責人倒黴了,周邵寧掛斷電話就去找茬,大疆招聘中高層是需要做盡調的,出現了泄密事件,人事部門與合規部門都有責任。


    賀正誠稍微了解寰亞和大疆創新的事情後,很快就投入到友邦保險的收購案。

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