第109章 績效溝通2
重生後我隻做正確選擇 作者：躺平擺爛二選一 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“績效c，下季度轉崗到國內運維組。”陳默打印出《崗位調整通知》時，趙誌強突然站起來：“陳總！能不能再給次機會？我報了個夜校英語班...”
陳默把通知單推過去：“轉崗後跟著王濤學三個月，通過認證考試可以調回來。”
趙誌強有些委屈，眼淚已經在眼眶裏麵轉，他曾聽前輩說過在華興拿了c約等於進入了淘汰名單。
他覺得華興很好，自己也是真心喜歡這裏的工作環境，至少在這個部門他可以一心一意的搞技術，不被外界幹擾。
他更不想失去這一份來之不易的工作，特別是昨天剛切換了合同，並且還打通了職業通道。
趙誌強還記得昨天簽完新合同以後興奮的打通了父親的電話，他能聽出來電話那頭父親的高興情緒，直說等他過年回家兩人一起好好喝幾杯。
不同於其他中國式父子關係，趙誌強母親很早就離世，從小就被父親拉扯大，跟父親的感情很好。
平常在家務農，一有空就會出去打工的趙威也算是見過一些世麵。
而趙威出去打工的時候，也會把趙誌強帶上，因為他聽人說小孩從小一個人留在農村不好。
當兒子拿到華興offer的時候，趙威還專程請了包工頭從上海大公司回來的兒子吃飯，請教對方華興這公司到底靠不靠譜。
他沒想到的是包工頭的兒子對華興評價這麽高，頓時讓他有些佝僂的背都忍不住挺起來了幾分。
用包工頭兒子的話說，就是趙誌強要是能在那邊好好幹，估計比自己還有出息。
就這一句話讓他這個既當爹又當媽的人當天就借著酒勁和兒子聊了個將近兩小時的電話。
懷著對包工頭兒子的感激之情，趙威第二天在工地上幹活都又認真了幾分。
想著這一切的趙誌強，想著自己辜負了父親的期待，這個剛滿22歲的大男孩還是沒能忍住，眼淚掉了下來。
陳默沒說話，隻是靜靜的看著他，把桌麵上的紙巾推到他身前。
5分鍾後，趙誌強總算是緩和了情緒，正準備離開的時候，卻被陳默的話釘在座位上。
“對於操作族來說，季度c績效有一定的影響，但影響也沒有你想象中那麽大。”他的說話很慢，聲音居然帶著前所未有的溫柔，“這個季度拿c，並不會像專業族的c那樣直接影響下一次的績效。”
“把你轉到國內運維組也是對你的保護。當然，我希望在下個季度的a績效名單裏看到你的名字。”
“謝謝陳總。”趙誌強聽懂了，他抬起頭來看著陳默，眼神堅定，“我會拿到a，一定不會讓您失望。”
窗外的陽光灑進辦公室，桌麵上的香爐升起的青煙讓陳默的臉有些模糊。
趙誌強的這句話既是在對陳默說，也是在對1600公裏外老家水衡市武邑縣裏的父親說。
等到對方離開辦公室的時候，陳默才深深歎了口氣。當領導說容易也容易，說難也很難。
剛剛這種類似的情況，在華興真的不算少見。
每個人的背後都代表一個家庭，如果是妻子懷孕二胎，母親突然病重急需花錢的員工，他的表現確實也比較差一些，這個c到底給不給得出去？
每個人心裏的答案可能都不一樣。
當李曉峰走進辦公室時，陳默的臉上總算是重新換上了笑容。
見他進來，隨手推過一罐冰可樂：“坐吧。來一罐？”
“謝謝陳總。”李曉峰順手接了過來，噸噸噸的喝了幾口。
陳默卻難得的拉起了家常，“之前的優化項目獎金拿了不少，花哪裏去了？”
“轉給我媽了。”李曉峰想起母親收到轉賬時候的驚訝和不敢置信的來電就咧著嘴笑。
大學期間就在網吧打了兩年工的李曉峰家庭環境自然好不到哪裏去。
陳默有些驚訝，“自己沒留點兒？”
“我工資不少，還有那個...”李曉峰說話的時候有點扭捏，“還有那個出差補貼，我都存起來了。”
陳默恍然大悟，華興出差或者常駐海外都還有生活補貼，困難地區（按不同的國家分級劃分）還會有困難補貼。
在最困難的地方工作一天的困難補貼都能達到180美金。
難怪這小子哪裏窮、哪裏亂就主動申請過去。
“聽說你上周給非洲組寫的自動化巡檢腳本，把故障響應時間壓縮了40%？”
李曉峰的手指頓了頓。那個腳本是他用三個月午休時間自學的python寫的，此刻卻像塊燙手山芋：“隻是些基礎優化...”
“基礎工作做到極致就是創新。”陳默突然指著門口門，“就像這個門禁，表麵上隻能刷卡，其實能監控整棟樓的溫濕度。”
李曉峰點頭說自己明白。
“三季度績效a+。”陳默進入了正題。
“a+？”李曉峰愣住。華興的績效體係裏a已是最高檔，在墨西哥城搶修光纜他都沒拿到過這個評級。
“你帶隊開發的智能運維腳本，幫非洲組節省超過了35%的人力。”陳默調出係統後台數據，“這是能寫進年度創新案例的工作亮點。”
李曉峰露出憨厚的笑，並已經開始暢想這個a+到底能有什麽。
卻想到仿佛聽到一個惡魔的聲音，“但我們華興最高績效就是a，也隻有a。”對麵的魔鬼說完還對他挑挑眉，把電腦轉到他麵前，眼前顯示著自己的績效考評表。
上麵確實是一個紅色的“a”，沒有什麽“a+”，他有些無奈的看著對麵的大佬，心裏卻想的是你一個21級大佬逗我一個11級操作族蝦兵蟹將有意思嗎。
隻見陳默從抽屜裏抽出個信封，說道，“這個給你，打開看看？”
李曉峰的心情被陳默搞得跟坐過山車一樣，饒是這樣，此刻他也充滿了期待。
待到他撕開這個十幾年前很常見的黃色信封後，赫然出現一張破格晉升12級的審批單。
耳邊傳來陳默的聲音，“華興確實沒有a+，不過我們私底下會把破格提拔的情況叫做a+，這也算是公司的彩蛋。下個月起底薪會調整到8500，目標績效4200。希望你再接再厲。”
李曉峰看著自己手裏的破格提拔審批單，心裏就像大熱天喝冰水一樣爽。
他快速的在腦海裏算了一下賬，如果下個季度再拿a，不算加班費的稅前收入是12700。
滿打滿算加入公司才9個月的他，已經走完了很多前輩好幾年的路。
陳默把通知單推過去：“轉崗後跟著王濤學三個月，通過認證考試可以調回來。”
趙誌強有些委屈，眼淚已經在眼眶裏麵轉，他曾聽前輩說過在華興拿了c約等於進入了淘汰名單。
他覺得華興很好，自己也是真心喜歡這裏的工作環境，至少在這個部門他可以一心一意的搞技術，不被外界幹擾。
他更不想失去這一份來之不易的工作，特別是昨天剛切換了合同，並且還打通了職業通道。
趙誌強還記得昨天簽完新合同以後興奮的打通了父親的電話，他能聽出來電話那頭父親的高興情緒，直說等他過年回家兩人一起好好喝幾杯。
不同於其他中國式父子關係，趙誌強母親很早就離世，從小就被父親拉扯大，跟父親的感情很好。
平常在家務農，一有空就會出去打工的趙威也算是見過一些世麵。
而趙威出去打工的時候，也會把趙誌強帶上，因為他聽人說小孩從小一個人留在農村不好。
當兒子拿到華興offer的時候，趙威還專程請了包工頭從上海大公司回來的兒子吃飯，請教對方華興這公司到底靠不靠譜。
他沒想到的是包工頭的兒子對華興評價這麽高，頓時讓他有些佝僂的背都忍不住挺起來了幾分。
用包工頭兒子的話說，就是趙誌強要是能在那邊好好幹，估計比自己還有出息。
就這一句話讓他這個既當爹又當媽的人當天就借著酒勁和兒子聊了個將近兩小時的電話。
懷著對包工頭兒子的感激之情，趙威第二天在工地上幹活都又認真了幾分。
想著這一切的趙誌強，想著自己辜負了父親的期待，這個剛滿22歲的大男孩還是沒能忍住，眼淚掉了下來。
陳默沒說話，隻是靜靜的看著他，把桌麵上的紙巾推到他身前。
5分鍾後，趙誌強總算是緩和了情緒，正準備離開的時候，卻被陳默的話釘在座位上。
“對於操作族來說，季度c績效有一定的影響，但影響也沒有你想象中那麽大。”他的說話很慢，聲音居然帶著前所未有的溫柔，“這個季度拿c，並不會像專業族的c那樣直接影響下一次的績效。”
“把你轉到國內運維組也是對你的保護。當然，我希望在下個季度的a績效名單裏看到你的名字。”
“謝謝陳總。”趙誌強聽懂了，他抬起頭來看著陳默，眼神堅定，“我會拿到a，一定不會讓您失望。”
窗外的陽光灑進辦公室，桌麵上的香爐升起的青煙讓陳默的臉有些模糊。
趙誌強的這句話既是在對陳默說，也是在對1600公裏外老家水衡市武邑縣裏的父親說。
等到對方離開辦公室的時候，陳默才深深歎了口氣。當領導說容易也容易，說難也很難。
剛剛這種類似的情況，在華興真的不算少見。
每個人的背後都代表一個家庭，如果是妻子懷孕二胎，母親突然病重急需花錢的員工，他的表現確實也比較差一些，這個c到底給不給得出去？
每個人心裏的答案可能都不一樣。
當李曉峰走進辦公室時，陳默的臉上總算是重新換上了笑容。
見他進來，隨手推過一罐冰可樂：“坐吧。來一罐？”
“謝謝陳總。”李曉峰順手接了過來，噸噸噸的喝了幾口。
陳默卻難得的拉起了家常，“之前的優化項目獎金拿了不少，花哪裏去了？”
“轉給我媽了。”李曉峰想起母親收到轉賬時候的驚訝和不敢置信的來電就咧著嘴笑。
大學期間就在網吧打了兩年工的李曉峰家庭環境自然好不到哪裏去。
陳默有些驚訝，“自己沒留點兒？”
“我工資不少，還有那個...”李曉峰說話的時候有點扭捏，“還有那個出差補貼，我都存起來了。”
陳默恍然大悟，華興出差或者常駐海外都還有生活補貼，困難地區（按不同的國家分級劃分）還會有困難補貼。
在最困難的地方工作一天的困難補貼都能達到180美金。
難怪這小子哪裏窮、哪裏亂就主動申請過去。
“聽說你上周給非洲組寫的自動化巡檢腳本，把故障響應時間壓縮了40%？”
李曉峰的手指頓了頓。那個腳本是他用三個月午休時間自學的python寫的，此刻卻像塊燙手山芋：“隻是些基礎優化...”
“基礎工作做到極致就是創新。”陳默突然指著門口門，“就像這個門禁，表麵上隻能刷卡，其實能監控整棟樓的溫濕度。”
李曉峰點頭說自己明白。
“三季度績效a+。”陳默進入了正題。
“a+？”李曉峰愣住。華興的績效體係裏a已是最高檔，在墨西哥城搶修光纜他都沒拿到過這個評級。
“你帶隊開發的智能運維腳本，幫非洲組節省超過了35%的人力。”陳默調出係統後台數據，“這是能寫進年度創新案例的工作亮點。”
李曉峰露出憨厚的笑，並已經開始暢想這個a+到底能有什麽。
卻想到仿佛聽到一個惡魔的聲音，“但我們華興最高績效就是a，也隻有a。”對麵的魔鬼說完還對他挑挑眉，把電腦轉到他麵前，眼前顯示著自己的績效考評表。
上麵確實是一個紅色的“a”，沒有什麽“a+”，他有些無奈的看著對麵的大佬，心裏卻想的是你一個21級大佬逗我一個11級操作族蝦兵蟹將有意思嗎。
隻見陳默從抽屜裏抽出個信封，說道，“這個給你，打開看看？”
李曉峰的心情被陳默搞得跟坐過山車一樣，饒是這樣，此刻他也充滿了期待。
待到他撕開這個十幾年前很常見的黃色信封後，赫然出現一張破格晉升12級的審批單。
耳邊傳來陳默的聲音，“華興確實沒有a+，不過我們私底下會把破格提拔的情況叫做a+，這也算是公司的彩蛋。下個月起底薪會調整到8500，目標績效4200。希望你再接再厲。”
李曉峰看著自己手裏的破格提拔審批單，心裏就像大熱天喝冰水一樣爽。
他快速的在腦海裏算了一下賬，如果下個季度再拿a，不算加班費的稅前收入是12700。
滿打滿算加入公司才9個月的他，已經走完了很多前輩好幾年的路。