第115章 外商投資服務中心
扶搖直上：重返官路商途 作者：關西老將 投票推薦 加入書簽 留言反饋
李遠方解釋道：“外商投資服務中心是個虛擬組織，做得卻是實事，近期主要幫助四家外商投資企業辦理設立手續。
精簡鄉鎮黨政機構確有其事，半年之內就要開始改革。‘南方談話’後，全國興起下海潮，很多機關事業單位幹部辭去公職，踏上創業道路。
上級領導從中看到問題，機關事業單位人員過剩，提議進行精簡改革，鄉鎮黨政機構改革要走在前麵。”
楊建章頓時緊張起來，急忙問道：“李鎮長，鄉鎮黨政機構進行改革，精簡人員比例能達到多少？”
“半數以上。”李遠方肯定地說道。
楊建章心裏默算一下數字，問道：“按照這個比例精簡人員，大多數部門負責人豈不是變成光杆司令？”
李遠方搖頭道：“事情並不是如此簡單，鎮黨委、鎮政府班子成員不會精減下來，剩下在編幹部職工不分職務，不考慮內設機構負責人身份，大家一視同仁，考試成績決定取舍。”
楊建章在南津縣農用運輸車製造廠期間，接觸企業人員比較多，耳聞目睹，理解下崗工人痛苦。
他跳出工廠進入鎮機關，就是看到所在工廠潛在危機，管理僵化，吃閑飯的人太多，奢侈浪費嚴重。
工廠的老書記曾經對他說過，每個破產倒閉工廠都有一個公式，領導整日吃喝玩樂，工人磨洋工偷東西，這樣的企業不倒才怪。
他未雨綢繆，借著南津縣委組織部從企業選幹部之機，參加選拔考試，進入前十名，分配到石門山鎮經委。
他自以為拿到鐵飯碗，不曾想到，將要遇到鄉鎮黨政機構精簡人員。
“李鎮長，鎮黨委對精簡下來的幹部不管不顧嗎？”他鬱悶地問道。
“鎮黨委會保護部分幹部，安排到鎮辦企業工作，職務要由企業負責人決定，不排除從普通員工幹起。”
李遠方歎息一聲，在他原來的那個時空，幸好提前跳出石門山鎮，避免被精簡的命運。以旁觀者身份，目睹了改革後的慘狀。
很多鄉鎮機關幹部被精簡下來，即使內設機構主要負責人也不例外。
他們大多數人沒有一技之長，也沒有人脈，隻好做小買賣，或者到個體商店，替人賣服裝鞋帽。
他親眼看到，民政所主任、武裝部副部長等鎮機關內設機構負責人，竟然在菜市場擺攤，賣起瓜果蔬菜，看著感到心酸啊！
楊建章苦笑道：“考試隻是借口，鎮黨委不會公開每個人試卷，暗箱操作空間太大了。
我擔心下崗，好不容易從企業衝出來，進了鎮政府機關，還要麵臨著被精簡的命運。”
李遠方安慰道：“鄉鎮黨政機關精簡與企業下崗不同，被精簡人員待遇不變，保留基本工資。用不了十年時間，就會返回單位上班。”
“人生能有幾個十年，回來後就是混日子。”楊建章不甘心地說道：
“李鎮長，我在縣屬企業擔任辦公室主任，被精簡下來以後，寧肯到南方工廠打工，也不會到鄉鎮企業當工人。”
在李遠方原來那個時空，楊建章在機構改革時被精簡下來，一怒之下，拋家舍業到南方打工，後來在一家企業升任副總，算是混出了個模樣，可是要忍受離鄉背井滋味。
李遠方鄭重說道：“建章，在即將進行鄉鎮黨政機構改革的情況下，與其被動地等著改革，不如主動應對。
外投資服務中心做實事，參與外商投資企業設立全過程，能夠鍛煉溝通協調能力，還可以學習到外貿專業知識。
這可是真本領，學到手就有了生存技能，到社會能夠找到工資比較高的工作。有的人悟性比較高，有創勁，可以自己經商辦企業。
另外，通過為企業提供熱情周到服務，與外商建立良好私人關係。即使改革中被精簡下來，到了外商投資企業，最起碼能當部門負責人，或者副總經理。
當然，把招商引資工作做好，石門山鎮成為外資鎮後，鎮黨委可以趁勢向縣委申請正式編製。有成績在那擺著，進步變得容易。未來，外商投資服務中心將成為幹部成長搖籃。”
楊建章頓時有熱血沸騰的感覺，眼睛都有點濕潤，由衷地說道：
“非常感謝李鎮長！無論對事業還是對個人，外商投資服務中心都是很好的機構。我要好好珍惜您提供的這個寶貴機會，抓緊時間學習業務知識，為外商提供真誠服務，盡快辦好四家外商投資企業設立手續。”
李遠方提醒道：“你主持外商投資服務中心工作，要搞清楚外商的概念，並不是僅指國外投資商。”
“李鎮長，我明白，港台投資商也稱外商，卻不是國外投資商。”楊建章恍然大悟。
李遠方解釋道：“外商概念的外延還要放大，是指石門山鎮以外的投資商，隻要到石門山鎮來投資，不論內資還是外資，外商投資服務中心都要做好服務。
不僅服務企業設立階段，還要協調解決後續的招工、廠房建設等問題。生產過程遇到困難，也要幫助解決。
鄉鎮企業完成改製後，鄉鎮政府促進經濟增長的主要手段是招商引資。
通過引進外部投資，改善基礎設施條件，推動經濟總量增長，解決民眾就業，增加財政收入。
石門山鎮率先成立外商投資服務中心，目的是創造良好營商環境，為招商引資工作打下基礎。
服務好引進的投資企業，投資商會產生好印象，對其他投資商‘現身說法’，從而產生‘以商招商’效應，實現引進一家企業，形成一個產業鏈的效果。”
楊建章意識到，外商投資服務中心會成為鎮政府亮眼的機構，也容易出成績，興奮之餘，還是有所顧慮。
“李鎮長，我在企業工作過，基本了解企業設立及生產經營知識。可是從來沒有接觸外商投資領域，不了解這方麵法律法規，也不掌握對外貿易知識，擔心做不好，影響鎮政府引進外資。”
李遠方微笑著說道：“全縣引進外資工作處於起步階段，大家都不熟悉這方麵知識。隻要紮實辦好一家企業設立手續，能夠基本掌握工作流程，剩下的企業辦理手續就輕車熟路。
你從鎮機關挑選兩名年輕幹部，品德要好，懂外語，辦事機靈。我準備請佳麗時裝貿易部經理，以及職能部門業務骨幹，過來講課。你們大致了解外商投資企業設立知識後，就可以開始工作。”
“謝謝李鎮長，為我們考慮得很周全，可以說扶著我們走！”楊建章隨後擔心道：
“南津縣的科局辦事還好說，無非是多跑兩趟，再不行就找找關係，總能想辦法擺平。
可是外商投資企業部分手續要到鎮東市辦理，海關、商檢、外匯管理局等單位不歸地方管理，聽說工作人員跟大爺似的，看著填寫的資料有錯誤，根本不解釋原因，直接把單子扔到地上。”
李遠方囑咐道：“這種情況確實存在，隻是個別工作人員的衙門作風，做得太過分，可以向他們單位領導投訴。
要注意和氣生財，以辦成事為目的，盡量不要得罪人。辦事不要怕碰壁，加強業務知識學習，把錯誤原因搞清楚，也就學到了本領。
外商投資企業投產後，辦理加工貿易業務，還要經常與海關、商檢、外貿、外匯管理局等單位打交道。
人非草木，孰能無情？與他們接觸多了，慢慢熟悉了，就能建立起感情，辦事也就會變得方便。
有些問題需要涉外執法機關靈活處理，你們把問題反映出來，鎮黨委、鎮政府領導會出麵做工作，甚至請縣領導協調，總能想出辦法來解決。”
楊建章激動地說道：“有李鎮長的支持，我有信心做好外商投資服務中心工作。”
兩天後，石門山鎮召開全體機關幹部大會，由趙天宇主持，畢國亮宣布成立虛擬組織外商投資服務中心，楊建章兼任主任，工作人員包括兩名近兩年畢業的大學生。
張叔傑做了報告，總結引進外資進展情況，強調成立外商投資服務中心重要意義，描繪石門山鎮外向型經濟美好發展前景，正式提出要建成南津縣外資鎮。
精簡鄉鎮黨政機構確有其事，半年之內就要開始改革。‘南方談話’後，全國興起下海潮，很多機關事業單位幹部辭去公職，踏上創業道路。
上級領導從中看到問題，機關事業單位人員過剩，提議進行精簡改革，鄉鎮黨政機構改革要走在前麵。”
楊建章頓時緊張起來，急忙問道：“李鎮長，鄉鎮黨政機構進行改革，精簡人員比例能達到多少？”
“半數以上。”李遠方肯定地說道。
楊建章心裏默算一下數字，問道：“按照這個比例精簡人員，大多數部門負責人豈不是變成光杆司令？”
李遠方搖頭道：“事情並不是如此簡單，鎮黨委、鎮政府班子成員不會精減下來，剩下在編幹部職工不分職務，不考慮內設機構負責人身份，大家一視同仁，考試成績決定取舍。”
楊建章在南津縣農用運輸車製造廠期間，接觸企業人員比較多，耳聞目睹，理解下崗工人痛苦。
他跳出工廠進入鎮機關，就是看到所在工廠潛在危機，管理僵化，吃閑飯的人太多，奢侈浪費嚴重。
工廠的老書記曾經對他說過，每個破產倒閉工廠都有一個公式，領導整日吃喝玩樂，工人磨洋工偷東西，這樣的企業不倒才怪。
他未雨綢繆，借著南津縣委組織部從企業選幹部之機，參加選拔考試，進入前十名，分配到石門山鎮經委。
他自以為拿到鐵飯碗，不曾想到，將要遇到鄉鎮黨政機構精簡人員。
“李鎮長，鎮黨委對精簡下來的幹部不管不顧嗎？”他鬱悶地問道。
“鎮黨委會保護部分幹部，安排到鎮辦企業工作，職務要由企業負責人決定，不排除從普通員工幹起。”
李遠方歎息一聲，在他原來的那個時空，幸好提前跳出石門山鎮，避免被精簡的命運。以旁觀者身份，目睹了改革後的慘狀。
很多鄉鎮機關幹部被精簡下來，即使內設機構主要負責人也不例外。
他們大多數人沒有一技之長，也沒有人脈，隻好做小買賣，或者到個體商店，替人賣服裝鞋帽。
他親眼看到，民政所主任、武裝部副部長等鎮機關內設機構負責人，竟然在菜市場擺攤，賣起瓜果蔬菜，看著感到心酸啊！
楊建章苦笑道：“考試隻是借口，鎮黨委不會公開每個人試卷，暗箱操作空間太大了。
我擔心下崗，好不容易從企業衝出來，進了鎮政府機關，還要麵臨著被精簡的命運。”
李遠方安慰道：“鄉鎮黨政機關精簡與企業下崗不同，被精簡人員待遇不變，保留基本工資。用不了十年時間，就會返回單位上班。”
“人生能有幾個十年，回來後就是混日子。”楊建章不甘心地說道：
“李鎮長，我在縣屬企業擔任辦公室主任，被精簡下來以後，寧肯到南方工廠打工，也不會到鄉鎮企業當工人。”
在李遠方原來那個時空，楊建章在機構改革時被精簡下來，一怒之下，拋家舍業到南方打工，後來在一家企業升任副總，算是混出了個模樣，可是要忍受離鄉背井滋味。
李遠方鄭重說道：“建章，在即將進行鄉鎮黨政機構改革的情況下，與其被動地等著改革，不如主動應對。
外投資服務中心做實事，參與外商投資企業設立全過程，能夠鍛煉溝通協調能力，還可以學習到外貿專業知識。
這可是真本領，學到手就有了生存技能，到社會能夠找到工資比較高的工作。有的人悟性比較高，有創勁，可以自己經商辦企業。
另外，通過為企業提供熱情周到服務，與外商建立良好私人關係。即使改革中被精簡下來，到了外商投資企業，最起碼能當部門負責人，或者副總經理。
當然，把招商引資工作做好，石門山鎮成為外資鎮後，鎮黨委可以趁勢向縣委申請正式編製。有成績在那擺著，進步變得容易。未來，外商投資服務中心將成為幹部成長搖籃。”
楊建章頓時有熱血沸騰的感覺，眼睛都有點濕潤，由衷地說道：
“非常感謝李鎮長！無論對事業還是對個人，外商投資服務中心都是很好的機構。我要好好珍惜您提供的這個寶貴機會，抓緊時間學習業務知識，為外商提供真誠服務，盡快辦好四家外商投資企業設立手續。”
李遠方提醒道：“你主持外商投資服務中心工作，要搞清楚外商的概念，並不是僅指國外投資商。”
“李鎮長，我明白，港台投資商也稱外商，卻不是國外投資商。”楊建章恍然大悟。
李遠方解釋道：“外商概念的外延還要放大，是指石門山鎮以外的投資商，隻要到石門山鎮來投資，不論內資還是外資，外商投資服務中心都要做好服務。
不僅服務企業設立階段，還要協調解決後續的招工、廠房建設等問題。生產過程遇到困難，也要幫助解決。
鄉鎮企業完成改製後，鄉鎮政府促進經濟增長的主要手段是招商引資。
通過引進外部投資，改善基礎設施條件，推動經濟總量增長，解決民眾就業，增加財政收入。
石門山鎮率先成立外商投資服務中心，目的是創造良好營商環境，為招商引資工作打下基礎。
服務好引進的投資企業，投資商會產生好印象，對其他投資商‘現身說法’，從而產生‘以商招商’效應，實現引進一家企業，形成一個產業鏈的效果。”
楊建章意識到，外商投資服務中心會成為鎮政府亮眼的機構，也容易出成績，興奮之餘，還是有所顧慮。
“李鎮長，我在企業工作過，基本了解企業設立及生產經營知識。可是從來沒有接觸外商投資領域，不了解這方麵法律法規，也不掌握對外貿易知識，擔心做不好，影響鎮政府引進外資。”
李遠方微笑著說道：“全縣引進外資工作處於起步階段，大家都不熟悉這方麵知識。隻要紮實辦好一家企業設立手續，能夠基本掌握工作流程，剩下的企業辦理手續就輕車熟路。
你從鎮機關挑選兩名年輕幹部，品德要好，懂外語，辦事機靈。我準備請佳麗時裝貿易部經理，以及職能部門業務骨幹，過來講課。你們大致了解外商投資企業設立知識後，就可以開始工作。”
“謝謝李鎮長，為我們考慮得很周全，可以說扶著我們走！”楊建章隨後擔心道：
“南津縣的科局辦事還好說，無非是多跑兩趟，再不行就找找關係，總能想辦法擺平。
可是外商投資企業部分手續要到鎮東市辦理，海關、商檢、外匯管理局等單位不歸地方管理，聽說工作人員跟大爺似的，看著填寫的資料有錯誤，根本不解釋原因，直接把單子扔到地上。”
李遠方囑咐道：“這種情況確實存在，隻是個別工作人員的衙門作風，做得太過分，可以向他們單位領導投訴。
要注意和氣生財，以辦成事為目的，盡量不要得罪人。辦事不要怕碰壁，加強業務知識學習，把錯誤原因搞清楚，也就學到了本領。
外商投資企業投產後，辦理加工貿易業務，還要經常與海關、商檢、外貿、外匯管理局等單位打交道。
人非草木，孰能無情？與他們接觸多了，慢慢熟悉了，就能建立起感情，辦事也就會變得方便。
有些問題需要涉外執法機關靈活處理，你們把問題反映出來，鎮黨委、鎮政府領導會出麵做工作，甚至請縣領導協調，總能想出辦法來解決。”
楊建章激動地說道：“有李鎮長的支持，我有信心做好外商投資服務中心工作。”
兩天後，石門山鎮召開全體機關幹部大會，由趙天宇主持，畢國亮宣布成立虛擬組織外商投資服務中心，楊建章兼任主任，工作人員包括兩名近兩年畢業的大學生。
張叔傑做了報告，總結引進外資進展情況，強調成立外商投資服務中心重要意義，描繪石門山鎮外向型經濟美好發展前景，正式提出要建成南津縣外資鎮。