秦林聞言，臉上的表情同樣變得凝重起來。
高翊說的事情，也是他自己所擔心的。
所有店長，除了拿的工資比別人高一點外，幾乎起不到任何其他作用。
這明顯是不正常的。
隻是讓秦林沒想到的是，高翊僅僅隻觀察了兩天就同樣發現了。
這也從側麵說明，情況已經發展到了亟待解決的地步。
“說說看。”
秦林點頭，示意高翊繼續。
“店長的設立，本來就是為了輔助經理管理門店，減少經理層級的管理壓力。”
“但是現在來看，很顯然，公司的這些店長們並沒有起到相應的作用。”
高翊頓了頓，繼續開口說道，“所有決斷都要經理來做，這造成的後果就是經理們的工作量大增，工作強度成倍增加，極易在某些方麵出現疏忽的情形。”
“而且這也造成了如果出現突發事件，經理們很難及時處理，這十分容易導致出現更大的隱患。”
秦林聞言若有所思，他輕輕頷首，“那你覺得應該怎麽解決這個問題呢？”
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“一是放權，經理層級要將權力下放，把一些事情的處理權交給店長一級，這涉及到基層管理的問題，隻需要確保經理們不濫權就行。”
“這一點我們公司優勢比較大，因為是新公司，員工還沒養成壞習慣，所以比較容易解決，不會出現那種尾大不掉的情況。”
說完，看到秦林並沒有反對，反而讚同地點點頭，高翊鬆了一口氣。
要是他的第一條建議就被否決，那可就不妙了。
現在看來，情況還好。
“第二點更為重要，那就是要建立完善的公司製度。”
說到這裏，高翊臉上漸漸帶上了一絲曾經大佬的風采，他麵帶自信，“縱觀古今中外，不管是什麽企業還是團體，沒有一個合理規範的製度，是不可能走遠的。”
“雖然我並沒有去過海天市那邊，也沒能將公司完整地看過一遍，但是光憑金陵這邊的情形就能看出來，公司在製度規範上差得很遠。”
高翊一邊說著，一邊小心地觀察著秦林，“甚至可以說根本就沒有製度，就是簡單粗暴地發展，撿了行業發展的紅利罷了。”
然而無論高翊怎麽觀察，發現秦林依舊隻是在認真聽自己講話，臉上一副笑眯眯的樣子，似乎沒有任何意見。
要知道，從某種意義上來講，自己剛才說的這些話，其實已經有些否定秦林過去成就的意思了，對於某些領導而言，這可是大忌！
沒想到秦林竟然絲毫不介意。
這要麽是秦林沒有察覺到高翊話中的意思，要麽就是秦林心胸足夠大度。
考慮到秦林年紀輕輕就能白手起家，闖出這麽大的一份家業，顯然不太可能連這點意思都聽不出來，所以高翊還是傾向於後者。
那就是秦林的心胸懷足夠寬廣，這也是高翊所期望見到的。
高翊可不希望自己將來要打交道的老板是個小心眼。
當然還有一個可能，那就是秦林的城府太深。
但後者高翊明顯有些不信，一個十八歲的少年，你說他聰明、天才，高翊還能相信，畢竟這世上還是有妖孽的。
但你若是說他城府深，這種需要靠閱曆和經驗一點一點鍛煉沉澱出來的能力，高翊可不覺得秦林真能具備。
秦林當然聽出來了高翊話中的意思。
之所以沒說話，原因當然是他宰相肚裏能撐船的緣故，這一點，秦林同樣敢對著頭頂的電燈發誓。
呃，電燈閃了兩下，好懸沒熄。
果然，咱的人品還是足夠堅挺的。
秦林暗暗點點頭。
高翊並不知道秦林的心理活動，看到秦林點頭，還以為他是讓自己繼續說下去的意思。
想到這裏，高翊覺得是時候體現一下自己的價值了。
若是不用正本事震懾一下眼前這位未來的老板，那將來自己還怎麽放開手去工作？
他高翊放棄港島的工作來到秦林這裏，目的是為了向寧薔薇證明自己，可不是真為了賺那一點錢，把銀行貸款還上！
“您也知道，我曾經在米其林三星餐廳工作過，還自己成立公司小打小鬧過一段時間，所以對這方麵還是比較熟悉的。”
高翊臉上閃過一絲不易察覺的自信，似乎回到了當年自己叱吒風雲的時候。
“如果秦總您放心的話，我可以參考那些知名的餐飲公司，首先為公司先製定出一份標準的規章製度出來。不敢說比得上他們，但是絕對也差不了太多。”
“啪啪啪。”
秦林和袁芷同時鼓起掌來，“高先生不愧是港島的精英人才，這話一針見血，說到我心坎上了。”
秦林臉上的笑容十分明顯，“不過，製度什麽的，你倒是不用從頭起草了。”
“為什麽，秦總，製度真的很重要！”
高翊聞言有些急了，秦林挖自己過來的目的不就是為了加強管理嗎？
若是不建立規範的製度，怎麽管理？
一切管理的基礎就建立在有製度可依之上，否則根本就是空中樓閣，建立不起來的。
秦林和袁芷對視了一眼，笑了。
他示意她袁芷從保險箱中取出一份文件，遞給高翊。
“看看。”
“這是什麽？”
高翊心中似乎有些猜測，但又有些不確定。
他伸手接過文件，臉上帶著驚訝，這竟然就是一份完整的規章製度。
高翊眼神一凝，細細地翻看起來，結果越看越是心驚。
“這份製度……”
高翊沒了之前淡定的表情，臉上滿是掩飾不住的震驚，“沒想到秦總原來已經請高人把公司製度製定好了，是我班門弄斧了。”
“嗬嗬，你看這份怎麽樣，不行的話你可以在原基礎上修改一下。”
秦林笑嗬嗬地說道，十分“大度”地說道。
看，咱從來都不報複，這不還想方設法地降低你的工作量來著。
“可原作者……”
高翊有些遲疑。
對於能製定出這種詳實製度的人，高翊還是很尊敬的。
萬一擅自改動人家的東西，惹惱了那人怎麽辦？
高翊說的事情，也是他自己所擔心的。
所有店長，除了拿的工資比別人高一點外，幾乎起不到任何其他作用。
這明顯是不正常的。
隻是讓秦林沒想到的是，高翊僅僅隻觀察了兩天就同樣發現了。
這也從側麵說明，情況已經發展到了亟待解決的地步。
“說說看。”
秦林點頭，示意高翊繼續。
“店長的設立，本來就是為了輔助經理管理門店，減少經理層級的管理壓力。”
“但是現在來看，很顯然，公司的這些店長們並沒有起到相應的作用。”
高翊頓了頓，繼續開口說道，“所有決斷都要經理來做，這造成的後果就是經理們的工作量大增，工作強度成倍增加，極易在某些方麵出現疏忽的情形。”
“而且這也造成了如果出現突發事件，經理們很難及時處理，這十分容易導致出現更大的隱患。”
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“這一點我們公司優勢比較大，因為是新公司，員工還沒養成壞習慣，所以比較容易解決，不會出現那種尾大不掉的情況。”
說完，看到秦林並沒有反對，反而讚同地點點頭，高翊鬆了一口氣。
要是他的第一條建議就被否決，那可就不妙了。
現在看來，情況還好。
“第二點更為重要，那就是要建立完善的公司製度。”
說到這裏，高翊臉上漸漸帶上了一絲曾經大佬的風采，他麵帶自信，“縱觀古今中外，不管是什麽企業還是團體，沒有一個合理規範的製度，是不可能走遠的。”
“雖然我並沒有去過海天市那邊，也沒能將公司完整地看過一遍，但是光憑金陵這邊的情形就能看出來，公司在製度規範上差得很遠。”
高翊一邊說著，一邊小心地觀察著秦林，“甚至可以說根本就沒有製度，就是簡單粗暴地發展，撿了行業發展的紅利罷了。”
然而無論高翊怎麽觀察，發現秦林依舊隻是在認真聽自己講話，臉上一副笑眯眯的樣子，似乎沒有任何意見。
要知道，從某種意義上來講，自己剛才說的這些話，其實已經有些否定秦林過去成就的意思了，對於某些領導而言，這可是大忌！
沒想到秦林竟然絲毫不介意。
這要麽是秦林沒有察覺到高翊話中的意思，要麽就是秦林心胸足夠大度。
考慮到秦林年紀輕輕就能白手起家，闖出這麽大的一份家業，顯然不太可能連這點意思都聽不出來，所以高翊還是傾向於後者。
那就是秦林的心胸懷足夠寬廣，這也是高翊所期望見到的。
高翊可不希望自己將來要打交道的老板是個小心眼。
當然還有一個可能，那就是秦林的城府太深。
但後者高翊明顯有些不信，一個十八歲的少年，你說他聰明、天才，高翊還能相信，畢竟這世上還是有妖孽的。
但你若是說他城府深，這種需要靠閱曆和經驗一點一點鍛煉沉澱出來的能力，高翊可不覺得秦林真能具備。
秦林當然聽出來了高翊話中的意思。
之所以沒說話，原因當然是他宰相肚裏能撐船的緣故，這一點，秦林同樣敢對著頭頂的電燈發誓。
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秦林暗暗點點頭。
高翊並不知道秦林的心理活動，看到秦林點頭，還以為他是讓自己繼續說下去的意思。
想到這裏，高翊覺得是時候體現一下自己的價值了。
若是不用正本事震懾一下眼前這位未來的老板，那將來自己還怎麽放開手去工作？
他高翊放棄港島的工作來到秦林這裏，目的是為了向寧薔薇證明自己，可不是真為了賺那一點錢，把銀行貸款還上！
“您也知道，我曾經在米其林三星餐廳工作過，還自己成立公司小打小鬧過一段時間，所以對這方麵還是比較熟悉的。”
高翊臉上閃過一絲不易察覺的自信，似乎回到了當年自己叱吒風雲的時候。
“如果秦總您放心的話，我可以參考那些知名的餐飲公司，首先為公司先製定出一份標準的規章製度出來。不敢說比得上他們，但是絕對也差不了太多。”
“啪啪啪。”
秦林和袁芷同時鼓起掌來，“高先生不愧是港島的精英人才，這話一針見血，說到我心坎上了。”
秦林臉上的笑容十分明顯，“不過，製度什麽的，你倒是不用從頭起草了。”
“為什麽，秦總，製度真的很重要！”
高翊聞言有些急了，秦林挖自己過來的目的不就是為了加強管理嗎？
若是不建立規範的製度，怎麽管理？
一切管理的基礎就建立在有製度可依之上，否則根本就是空中樓閣，建立不起來的。
秦林和袁芷對視了一眼，笑了。
他示意她袁芷從保險箱中取出一份文件，遞給高翊。
“看看。”
“這是什麽？”
高翊心中似乎有些猜測，但又有些不確定。
他伸手接過文件，臉上帶著驚訝，這竟然就是一份完整的規章製度。
高翊眼神一凝，細細地翻看起來，結果越看越是心驚。
“這份製度……”
高翊沒了之前淡定的表情，臉上滿是掩飾不住的震驚，“沒想到秦總原來已經請高人把公司製度製定好了，是我班門弄斧了。”
“嗬嗬，你看這份怎麽樣，不行的話你可以在原基礎上修改一下。”
秦林笑嗬嗬地說道，十分“大度”地說道。
看，咱從來都不報複，這不還想方設法地降低你的工作量來著。
“可原作者……”
高翊有些遲疑。
對於能製定出這種詳實製度的人，高翊還是很尊敬的。
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