市教育局領導沒有要求普通辦事員、主任科員們前來觀摩競聘演說，但也沒有明確反對。
有些人對於以後想提升職位，也想著來觀摩競聘演說到底是如何進行的？怎麽樣才可以說的更好？有些人純粹是想來看看，可能會是誰來做她們的直接領導。
這樣一來，偌大的會議室裏，黑壓壓地坐滿了人。
這一次總共有18人參加競聘六個副處長崗位，不過崗位之間冷熱不均，人員有多有少。每個人競聘演說的時間是10分鍾，主要分二部分，第一部分講自己的工作經曆、工作業績等。第二部分著重講對於新崗位的認識、工作思路。
參與基教處分管學前教育副處長崗位競聘的隻有二個人。另一位是在江口市有一定知名度的園長。她講起學前教育專業知識來頭頭是道，但缺乏對國家政策把握和研析，缺乏對於整體工作的思考與規劃。
陳峰製作的ppt，讓這些聽得已經有些頭暈的評委們，眼前一亮，感覺非常新鮮。
他先用條文式文來說明了自己的工作經曆，簡潔明確；接著用表格形式列明了幾年來的主要工作成績，一目了然。
再用圖像、數據來說明江口市學前教育現狀；然後提綱式列出，按照國家政策要求，以後可以做到、也是應該做到的發展目標、發展措施。
市委組織部的這位副部長，親自組織與參與了江口市第一次公務員考試，他看到陳峰是第一批考錄進來的公務員，當然是高看一眼，現在又聽他說的頭頭是道，心中更是高興。
市教育局局長，從基教處處長提升為副局長，都參與過學校午餐事情的處理，對於陳峰有擔當、創新解決的方法，也印象深刻。
趙副書記副局長，在組織宣傳處當處長的二年多來，對陳峰的能力有所了解。
本來對於陳峰想競聘基教處分管學前教育的副處長，感到有些疑惑。
現在聽他講起學前教育來，說現狀，有理有據：說發展、目標明確、措施可行。感到非常高興，覺得陳峰確實是個難得的人才。
沒有什麽懸念，陳峰就通過了競聘。
經過一係列的程序，他被正式任命為江口市教育局基教處副處長。
這是一步比較大的跨越。陳峰考上公務員才二年多，就從普通科員提升為副處長，這在江口市教育局，甚至在整個江口市的局、委、辦，都很少見。
林萍直接參與了競聘工作的全過程，她也知道陳峰競聘上崗演說的平均得分，她為陳峰最終被任命為副處長而感到高興。
陳曉軍、林萍都要陳峰請客，陳峰也為競聘成功而感到開心，於是答應請客慶祝。
為了顯得低調，陳峰選擇在一個特色餐館的小包廂內請客。陳峰、陳曉軍、林萍、蔣燕四人，剛好二男二女，男女比例平衡，就不會太喧鬧。
陳曉軍、林萍、蔣燕首先對陳峰表示熱烈祝賀，工作才二年多點，這麽年輕就當上了副處長，前程無量、仕途似錦。
三人都有些肉麻地奉承著陳峰。陳峰也是知道她們真的是為自己感到高興，才會這麽說，也就嗬嗬笑著，並不反駁。
說笑一陣後，陳峰才解釋道：“我這一次能競聘成功，要歸功於三點。第一點，歸功於林萍。她告訴我，要進行競聘上崗，我才有機會參與，否則就是進行等待，而且沒有背景和關係下，等待符合規定工作年限，也不一定有晉升的機會。”
“第二點，歸功於錯開競爭，我選擇了大家不太感興趣的這個有些冷門的崗位。競爭對手少，成功的概率就大。”
“第三點，歸功於準備充分。我事先了解清楚了學前教育的現狀、國家的方針政策、今後的發展趨勢，這樣才能提出有效的、針對性強的措施。這些材料的提供和多媒體的製作，都得到了朋友的幫助。”
林萍也是讚同，她從事組織工作多年，深知有背景有關係，也要有一定能力，否則晉升非常困難。
而沒有背景和關係，就更需要機遇和能力。有機遇，沒有能力、沒有進行認真準備，也不一定能抓住機遇。沒有機遇，那隻能進行等待。許多人工作了一輩子，都隻是一名普通科員。
陳曉軍雖然在體製內，但他對當官毫無興趣，也就不去研究這些。蔣燕從事文藝創作，對於官場毫無興趣，更不會關注這些事項，她隻關注陳峰的晉升，陳峰的成功。
考慮到這不是四人共同的話題，陳峰簡單地說了說，也就不再深入。
許明也是如願擔任了江口市教育局人事處副處長。衛剛很高興，自己的二個兄弟在這次競聘上崗中，都一舉成功。
於是他做東，一定要進行慶祝，陳峰當然答應。
為了不引人注目，三個人也是選擇了一家不太知名的餐館，也是在小包廂內聚會。畢竟現在有些人會眼紅，會盯著他們的一舉一動，還是低調一些為好。
陳峰與許明首先對衛剛的幫忙表示感謝，畢竟在競聘演說中，他們二人的ppt也是占據了一定的優勢。
衛剛寬厚地笑了笑。三人雖然是異性兄弟，但性情相投，也就不必多說客氣話。
許明倒跟陳峰主動提起，以後在工作上多進行幫助。
陳峰對於如何當好副處長的角色、如何開展好本職工作，心裏其實沒有底。
另外，到了副處長的位置，就開始參與權力、利益的爭奪，局領導派係的站隊。如何避免引火上身，如何避免成為犧牲品，都要認真加以應對。
許明主動的提起，陳峰表示感謝和同意。有人提醒、有人幫忙，自己才會少走彎路，少犯一些錯誤。
正式任命文件下達後，陳峰開始到基教處進行辦公。
現在他坐在新的單獨一間的基教處副處長的辦公室，麵對這一次的競聘成功，不禁讓他想起讀大一時，競選班幹部的情形來。
有些人對於以後想提升職位，也想著來觀摩競聘演說到底是如何進行的？怎麽樣才可以說的更好？有些人純粹是想來看看，可能會是誰來做她們的直接領導。
這樣一來，偌大的會議室裏，黑壓壓地坐滿了人。
這一次總共有18人參加競聘六個副處長崗位，不過崗位之間冷熱不均，人員有多有少。每個人競聘演說的時間是10分鍾，主要分二部分，第一部分講自己的工作經曆、工作業績等。第二部分著重講對於新崗位的認識、工作思路。
參與基教處分管學前教育副處長崗位競聘的隻有二個人。另一位是在江口市有一定知名度的園長。她講起學前教育專業知識來頭頭是道，但缺乏對國家政策把握和研析，缺乏對於整體工作的思考與規劃。
陳峰製作的ppt，讓這些聽得已經有些頭暈的評委們，眼前一亮，感覺非常新鮮。
他先用條文式文來說明了自己的工作經曆，簡潔明確；接著用表格形式列明了幾年來的主要工作成績，一目了然。
再用圖像、數據來說明江口市學前教育現狀；然後提綱式列出，按照國家政策要求，以後可以做到、也是應該做到的發展目標、發展措施。
市委組織部的這位副部長，親自組織與參與了江口市第一次公務員考試，他看到陳峰是第一批考錄進來的公務員，當然是高看一眼，現在又聽他說的頭頭是道，心中更是高興。
市教育局局長，從基教處處長提升為副局長，都參與過學校午餐事情的處理，對於陳峰有擔當、創新解決的方法，也印象深刻。
趙副書記副局長，在組織宣傳處當處長的二年多來，對陳峰的能力有所了解。
本來對於陳峰想競聘基教處分管學前教育的副處長，感到有些疑惑。
現在聽他講起學前教育來，說現狀，有理有據：說發展、目標明確、措施可行。感到非常高興，覺得陳峰確實是個難得的人才。
沒有什麽懸念，陳峰就通過了競聘。
經過一係列的程序，他被正式任命為江口市教育局基教處副處長。
這是一步比較大的跨越。陳峰考上公務員才二年多，就從普通科員提升為副處長，這在江口市教育局，甚至在整個江口市的局、委、辦，都很少見。
林萍直接參與了競聘工作的全過程，她也知道陳峰競聘上崗演說的平均得分，她為陳峰最終被任命為副處長而感到高興。
陳曉軍、林萍都要陳峰請客，陳峰也為競聘成功而感到開心，於是答應請客慶祝。
為了顯得低調，陳峰選擇在一個特色餐館的小包廂內請客。陳峰、陳曉軍、林萍、蔣燕四人，剛好二男二女，男女比例平衡，就不會太喧鬧。
陳曉軍、林萍、蔣燕首先對陳峰表示熱烈祝賀，工作才二年多點，這麽年輕就當上了副處長，前程無量、仕途似錦。
三人都有些肉麻地奉承著陳峰。陳峰也是知道她們真的是為自己感到高興，才會這麽說，也就嗬嗬笑著，並不反駁。
說笑一陣後，陳峰才解釋道：“我這一次能競聘成功，要歸功於三點。第一點，歸功於林萍。她告訴我，要進行競聘上崗，我才有機會參與，否則就是進行等待，而且沒有背景和關係下，等待符合規定工作年限，也不一定有晉升的機會。”
“第二點，歸功於錯開競爭，我選擇了大家不太感興趣的這個有些冷門的崗位。競爭對手少，成功的概率就大。”
“第三點，歸功於準備充分。我事先了解清楚了學前教育的現狀、國家的方針政策、今後的發展趨勢，這樣才能提出有效的、針對性強的措施。這些材料的提供和多媒體的製作，都得到了朋友的幫助。”
林萍也是讚同，她從事組織工作多年，深知有背景有關係，也要有一定能力，否則晉升非常困難。
而沒有背景和關係，就更需要機遇和能力。有機遇，沒有能力、沒有進行認真準備，也不一定能抓住機遇。沒有機遇，那隻能進行等待。許多人工作了一輩子，都隻是一名普通科員。
陳曉軍雖然在體製內，但他對當官毫無興趣，也就不去研究這些。蔣燕從事文藝創作，對於官場毫無興趣，更不會關注這些事項，她隻關注陳峰的晉升，陳峰的成功。
考慮到這不是四人共同的話題，陳峰簡單地說了說，也就不再深入。
許明也是如願擔任了江口市教育局人事處副處長。衛剛很高興，自己的二個兄弟在這次競聘上崗中，都一舉成功。
於是他做東，一定要進行慶祝，陳峰當然答應。
為了不引人注目，三個人也是選擇了一家不太知名的餐館，也是在小包廂內聚會。畢竟現在有些人會眼紅，會盯著他們的一舉一動，還是低調一些為好。
陳峰與許明首先對衛剛的幫忙表示感謝，畢竟在競聘演說中，他們二人的ppt也是占據了一定的優勢。
衛剛寬厚地笑了笑。三人雖然是異性兄弟，但性情相投，也就不必多說客氣話。
許明倒跟陳峰主動提起，以後在工作上多進行幫助。
陳峰對於如何當好副處長的角色、如何開展好本職工作，心裏其實沒有底。
另外，到了副處長的位置，就開始參與權力、利益的爭奪，局領導派係的站隊。如何避免引火上身，如何避免成為犧牲品，都要認真加以應對。
許明主動的提起，陳峰表示感謝和同意。有人提醒、有人幫忙，自己才會少走彎路，少犯一些錯誤。
正式任命文件下達後，陳峰開始到基教處進行辦公。
現在他坐在新的單獨一間的基教處副處長的辦公室，麵對這一次的競聘成功，不禁讓他想起讀大一時，競選班幹部的情形來。