沈文劍的三觀並沒有很正常或多麽偉光正，他相信人類在自相殘殺方麵有著極高天賦，從某個角度看，每一次技術革新，都是為了更好的消滅別的人類。
也可以衍伸為大家內鬥都很厲害，現在隻是萬魔吞天的外部壓力大，讓大家比較心平氣和而已。
沈文劍對樂園城的未雨綢繆，原因是隨著樂園城體量逐漸增大，玉劍山對它的控製力會越來越低。
之前沈文劍可以用“讓所有人回到難民生活”來威脅樂園城。現在隨著樂園城的人口終於過萬，可以預期的，緩過幾年低增長期之後，人口絕對值增加會越來越快，這招會逐漸失去威力。
其實現在就已經不太好用了，因為那些在樂園一號時代出生的孩子，根本沒見過難民是什麽樣子，等到他們繼承行政中心，能指望他們因為“不存在”的威脅而妥協嗎？
所以，沈文劍更傾向於漸漸給行政中心更多權利，包括自己定製發展策略、管理辦法等，隻要不去動鼓勵生育條目，玉劍山一概不管。
那又要放權，又要讓他們不動鼓勵生育這一條，該怎麽做呢？捏住銀行就是個好主意。
就跟沈文劍最近幾年做的一樣，都是用錢來帶著樂園城走。
不用怕樂園城自己弄銀行或錢莊，實際上樂園城裏現在已經有富戶在做地下錢莊的勾當……也不能算勾當，其中多數隻是幫普通工薪階層管著錢，既沒有利息也不收額外費用，隻兩個在做些借貸生意，也被法務部門盯得很緊。
玉劍山的銀行和樂園城的銀行或錢莊最大的區別，就在於聲望。
紙幣本身沒有價值，要讓它產生價值，就需要信用，想讓它的價值在足夠大的範圍被認可，那就需要更強大的信用和支付力。
樂園城能拿出來嗎？不能，行政中心每年可支配的貴金屬價值，都到不了七萬兩，其中有八成都是諸如鼓勵生育、教育、醫療、公共設施養護的固定支出。
但玉劍山不一樣，玉劍山發的紙錢，沈文劍說它值多少，它就能值多少！
想換黃金換黃金，想換白銀有白銀，換的多了就會認可紙幣的價值，它的輕便會成為人們最好的選擇。
有錢，就是能為所欲為！
然後，錢就會真的變成數字，變成一個遙控器。
銀行還等著人才，不過各種小小的準備工作要提前些。
劉丹長老派出幾組弟子分別跟行政中心商談起各個方麵的事情，並且沒多久就有了成果。
普通人的生命太短，他們很難考慮到過於長遠的事，一百萬噸鋼材債務的減免，給他們敲暈了，同意讓玉劍山持有大學60%所有權。
額外的10%是劉丹長老半路加上去的，理由是鋼材減免達到五十萬噸時，行政中心已經有非常明顯的動搖，如果直接全部減免，完全可以要求60%甚至更多。
對於控股沈文劍自然是沒有意見的，雖然會讓大量的前期費用轉移到玉劍山來，但長遠看是好處更大。
然後就順理成章的真的拿下60%。
本來劉丹長老還想要更多的，不過行政中心的人也不傻，為了個大學勞心勞力勞財，肯定得有好處，自己得跟上啊，所以最後這點不能放了。
而玉劍山這邊受沈文劍的指令，是要以拿下大學為主，所以沒有太過拖延，按60%的結果完成條件交換。
另一組做地產費改製的比較麻煩，商談之後覺得今年很難改掉，隻能做些準備工作，明年再實施。
大學的主導權正式入手，當然也要更上心一點。
建築、教授、財務、設備、課程，已經弄的差不多，最後再加一波生源好了，六十幾個常規渠道的學生太少了點，工程師人力也不能隨便浪費啊。
沈文劍決定從成年人中招募大學生。
降臨日之後，玉劍山救到的人裏麵有很多十歲到十六歲的孩子，他們的受教育時間有長有短，有三到八年不等，如果沒有放下知識，再給點時間複習，依靠更豐富的實踐經驗，完全有可能比應屆生做的更好。
這群人是現階段維持人口繼續增長的動力，從該群體中挖人出來還是需要多考慮點東西。
比如兩口子家裏有兩個孩子的，如果夫妻之間一個要上大學，單純的停薪留職不太合適，幾年的時間回到原廠跟不上進度，搞不好還要重新培訓，而且家裏的經濟負擔會變得非常大。
這樣一來需要在課程上做出讓步。
現在樂園城的休息是按旬算的，每月三旬，每旬休息一天……沒辦法，缺人力就是這樣的，
玉劍山現在做主導，課程能隨意安排，從原計劃的每旬末休息兩天，變成每旬頭兩天休息，在月尾加休一天，變成一月休七天。
這樣變更之後，大學生的休息日有一天能碰上正常休息日，不妨礙全家看個電視串個門啥的。
而通過成人高考進入大學的，也有六天時間回原工作單位做事，工資肯定會低點，起碼比完全沒有要好。重要的是能近距離觀察廠子幾年間的變化，畢業後回廠也毫無障礙，這些多讀了幾年書的，就算某些老板內心不以為然，至少升個組長試試吧。
對於家裏特別緊張的，還可以給一份工讀補貼嘛，幫老師搬資料、實驗材料、往行政中心遞單子之類的，按兩三個小時工時計算應該也不影響學習。
不過一提到錢的問題，雖然玉劍山占了大頭錢還是要行政中心一起出的，沈文劍願意拿錢養人才，也不好隨便壞規矩，行政中心能接受的額度會比較有限。
沈文劍通盤考慮後決定今年隻增加三十個成人名額，避免給樂園城造成更大的人力困難，同時額外的工讀款也能限製到很低的水平。
考試的安排交下去，按60%股份讓人重做了財務流程。
沈文劍又從頭到尾捋一遍，財務方麵似乎不存在什麽明顯的問題了，接下來安排幾個弟子暫代大學財務科即可。
財務分的清楚，以後就很難產生麻煩的糾紛。
機器人除芯片之外的技術轉入大學，也不怕人搶先機。這隻是工程院試圖還原非玄學係統的半成品，大學要的是隨後的衍生技術，現有的技術即使被擁有40%股份的行政中心拿去賺錢，也很快會落後。
一切就緒，隻差人了。
也可以衍伸為大家內鬥都很厲害，現在隻是萬魔吞天的外部壓力大，讓大家比較心平氣和而已。
沈文劍對樂園城的未雨綢繆，原因是隨著樂園城體量逐漸增大，玉劍山對它的控製力會越來越低。
之前沈文劍可以用“讓所有人回到難民生活”來威脅樂園城。現在隨著樂園城的人口終於過萬，可以預期的，緩過幾年低增長期之後，人口絕對值增加會越來越快，這招會逐漸失去威力。
其實現在就已經不太好用了，因為那些在樂園一號時代出生的孩子，根本沒見過難民是什麽樣子，等到他們繼承行政中心，能指望他們因為“不存在”的威脅而妥協嗎？
所以，沈文劍更傾向於漸漸給行政中心更多權利，包括自己定製發展策略、管理辦法等，隻要不去動鼓勵生育條目，玉劍山一概不管。
那又要放權，又要讓他們不動鼓勵生育這一條，該怎麽做呢？捏住銀行就是個好主意。
就跟沈文劍最近幾年做的一樣，都是用錢來帶著樂園城走。
不用怕樂園城自己弄銀行或錢莊，實際上樂園城裏現在已經有富戶在做地下錢莊的勾當……也不能算勾當，其中多數隻是幫普通工薪階層管著錢，既沒有利息也不收額外費用，隻兩個在做些借貸生意，也被法務部門盯得很緊。
玉劍山的銀行和樂園城的銀行或錢莊最大的區別，就在於聲望。
紙幣本身沒有價值，要讓它產生價值，就需要信用，想讓它的價值在足夠大的範圍被認可，那就需要更強大的信用和支付力。
樂園城能拿出來嗎？不能，行政中心每年可支配的貴金屬價值，都到不了七萬兩，其中有八成都是諸如鼓勵生育、教育、醫療、公共設施養護的固定支出。
但玉劍山不一樣，玉劍山發的紙錢，沈文劍說它值多少，它就能值多少！
想換黃金換黃金，想換白銀有白銀，換的多了就會認可紙幣的價值，它的輕便會成為人們最好的選擇。
有錢，就是能為所欲為！
然後，錢就會真的變成數字，變成一個遙控器。
銀行還等著人才，不過各種小小的準備工作要提前些。
劉丹長老派出幾組弟子分別跟行政中心商談起各個方麵的事情，並且沒多久就有了成果。
普通人的生命太短，他們很難考慮到過於長遠的事，一百萬噸鋼材債務的減免，給他們敲暈了，同意讓玉劍山持有大學60%所有權。
額外的10%是劉丹長老半路加上去的，理由是鋼材減免達到五十萬噸時，行政中心已經有非常明顯的動搖，如果直接全部減免，完全可以要求60%甚至更多。
對於控股沈文劍自然是沒有意見的，雖然會讓大量的前期費用轉移到玉劍山來，但長遠看是好處更大。
然後就順理成章的真的拿下60%。
本來劉丹長老還想要更多的，不過行政中心的人也不傻，為了個大學勞心勞力勞財，肯定得有好處，自己得跟上啊，所以最後這點不能放了。
而玉劍山這邊受沈文劍的指令，是要以拿下大學為主，所以沒有太過拖延，按60%的結果完成條件交換。
另一組做地產費改製的比較麻煩，商談之後覺得今年很難改掉，隻能做些準備工作，明年再實施。
大學的主導權正式入手，當然也要更上心一點。
建築、教授、財務、設備、課程，已經弄的差不多，最後再加一波生源好了，六十幾個常規渠道的學生太少了點，工程師人力也不能隨便浪費啊。
沈文劍決定從成年人中招募大學生。
降臨日之後，玉劍山救到的人裏麵有很多十歲到十六歲的孩子，他們的受教育時間有長有短，有三到八年不等，如果沒有放下知識，再給點時間複習，依靠更豐富的實踐經驗，完全有可能比應屆生做的更好。
這群人是現階段維持人口繼續增長的動力，從該群體中挖人出來還是需要多考慮點東西。
比如兩口子家裏有兩個孩子的，如果夫妻之間一個要上大學，單純的停薪留職不太合適，幾年的時間回到原廠跟不上進度，搞不好還要重新培訓，而且家裏的經濟負擔會變得非常大。
這樣一來需要在課程上做出讓步。
現在樂園城的休息是按旬算的，每月三旬，每旬休息一天……沒辦法，缺人力就是這樣的，
玉劍山現在做主導，課程能隨意安排，從原計劃的每旬末休息兩天，變成每旬頭兩天休息，在月尾加休一天，變成一月休七天。
這樣變更之後，大學生的休息日有一天能碰上正常休息日，不妨礙全家看個電視串個門啥的。
而通過成人高考進入大學的，也有六天時間回原工作單位做事，工資肯定會低點，起碼比完全沒有要好。重要的是能近距離觀察廠子幾年間的變化，畢業後回廠也毫無障礙，這些多讀了幾年書的，就算某些老板內心不以為然，至少升個組長試試吧。
對於家裏特別緊張的，還可以給一份工讀補貼嘛，幫老師搬資料、實驗材料、往行政中心遞單子之類的，按兩三個小時工時計算應該也不影響學習。
不過一提到錢的問題，雖然玉劍山占了大頭錢還是要行政中心一起出的，沈文劍願意拿錢養人才，也不好隨便壞規矩，行政中心能接受的額度會比較有限。
沈文劍通盤考慮後決定今年隻增加三十個成人名額，避免給樂園城造成更大的人力困難，同時額外的工讀款也能限製到很低的水平。
考試的安排交下去，按60%股份讓人重做了財務流程。
沈文劍又從頭到尾捋一遍，財務方麵似乎不存在什麽明顯的問題了，接下來安排幾個弟子暫代大學財務科即可。
財務分的清楚，以後就很難產生麻煩的糾紛。
機器人除芯片之外的技術轉入大學，也不怕人搶先機。這隻是工程院試圖還原非玄學係統的半成品，大學要的是隨後的衍生技術，現有的技術即使被擁有40%股份的行政中心拿去賺錢，也很快會落後。
一切就緒，隻差人了。