今天才是趙燕入職的第一天。


    從她進入公司,到認命,到發現問題找到李言!


    整個過程,一上午不到!


    這要是換做一個別的人,可能一上午的時間,連公司都熟悉不了,不用說已經開始做事了。


    但是,這些問題,在趙燕這裏,似乎根本就不是問題。


    雷厲風行,說做就做!


    新玖和李言需要的不就是這樣的節奏和氣氛嗎?


    “這也是我找你的原因!你想怎麽改!”李言看著趙燕,沉聲問道。


    “要有明確的獎懲機製,這個我需要幾天時間,熟悉公司的各種情況之後製定出來!另外就是部門之間職權的劃分,這個必須要清晰!還有……”


    趙燕拿著一張紙,不停的在上邊寫寫畫畫,把自己能看出來的能想到的問題,都羅列了出來。


    眨眼的功夫,上邊就已經密密麻麻的全部都是字了。


    李言苦笑,“要不是你,我還真不知道,新玖有這麽多的問題!”


    “正常!我了解過新玖的發展曆程,咱公司發展的太快了,很多東西都來不及作出調整!要是一個成熟的公司或者給新玖足夠的時間的話,我想,李總你和蔡總能解決這些問題!”


    李言啞然,“但是我們不可能停下來等這些事情!所以……公司裏邊的這些我全部交給你了!你想怎麽弄,我和老蔡全部配合你!隻有一個要求,把這些問題給我解決掉!”


    “任何問題,如果解決掉了,就不再是問題!”李言笑著說道。


    “我明白!多謝李總支持!那……我先回去起草一些合適的製度出來!然後拿給你和蔡總看!”


    “這幾天你多辛苦辛苦,趙總監!”


    “應該的!”


    溝通完這些之後,趙燕沒有絲毫拖泥帶水,果斷的轉身走人。


    而李言則想了想,讓秘書把公司各部門的負責人都到了自己的辦公室中。


    “李總,怎麽了?”


    “是啊!剛才不是剛開完會嗎?難道有什麽新消息要宣布不成?”m


    “李總估計有事情要交代吧!”


    各種各樣的聲音傳來,李言輕輕的用手指叩了下桌麵。


    頓時,那些雜亂的聲音消失不見了。


    李言沉聲說道,“趙總監,是我和蔡總決定任命的!是我親自去請回來的!伴隨著我們的發展,之前新玖的一些製度已經跟不上發展的需求了!所以我讓趙總監上任之後的第一件事情,就是梳理出一套全新的公司的製度來!很快這些東西在得到我的批準之後,會在公司之內推行!”


    “啊?要改變之前的模式嗎?”


    “隻是公司內部事務的變化,還是說連帶著我們的投資也變了方式呢?”


    “李總,我們該怎麽配合?”


    幾乎是瞬間,不同的人都說出了各自的看法,甚至有一些人隱隱的透露出了一些擔憂來。


    之前的新玖,對很多人來說,真的是改變自己一生的地方。


    無論是工作環境,內部氛圍,還是說薪資待遇水平,都無可挑剔!


    而李言知道,人有一種舒適區的適應性。


    在某一個特定的環境中待的時間長了的話,會對這個環境產生眷戀,不願意脫離!


    哪怕……脫離了這個環境能讓他們更舒服,但是在心理上,是有依賴性和排斥感的。


    所以,他把公司各部門的負責人都叫了過來。


    果然和自己判斷的一樣,有一些人本能的排斥這些行為,其中不乏一開始就跟著新玖和李言的一些老兄弟。


    “諸位!想想吧,在一年之前,我們新玖是什麽樣子?現在呢?”


    “你一年前能想象得到,現在的新玖嗎?”


    李言的目光從每個人的臉上掠過。


    幾乎所有人都搖了搖頭!


    真的想不到的!


    新玖的發展速度,震驚了行業,也震驚了外界,但是對他們內部的這些人,親自參與到這個過程中的這些員工來說,又何嚐不是如此呢?


    “這種變化太快了,之前的一些製度什麽的已經跟不上我們現在的發展了,所以才需要調整!我們新玖能夠一步步的走到現在,是每個人一起努力的結果!我希望,為了新玖,為了發展,大家回去之後,把手底下的人,思想工作好好地做一下,以方便後邊推行新的規章製度!”


    “可能有的人會擔心,自己的權益會縮水!但是我可以明確的告訴大家,新玖不會虧待任何一個自己人!”


    有了李言的這一番解釋,還有保證之後,這些各部門的負責人,總算是對這件事沒有了排斥。


    隨即回去做各自部門的員工的工作。


    於是,當趙燕用了兩天的時間,把一些全新製度作出來之後,交給了李言和蔡覺悟審批,兩人看了看,都有眼前一亮的感覺。


    經過這一番梳理之後,公司內部的晉升通道,算是徹底的固定下來了。


    “以後的話,根據發展的需要,再做一些細微的調整,不會有大的變動了!”趙燕笑著說道。


    李言點了點頭,“可以!另外……薪酬待遇方麵,在原來的基礎上,往上浮動百分之五吧!”


    “啊?還要往上浮動嗎?這樣一來,公司的運營成本,就增加了不少了!”趙燕頓時說道。


    就目前的製度而言,新玖這邊也絕對是處於整個行業的巔峰了,還要上浮,這……真不知道該說老板是對員工好,還是財大氣粗!


    “聽李總的,調整吧!咱公司的盈利能力很不錯,而且想要源源不斷的吸引人才進來,薪資福利一直到是我們的亮點之一!而且在我們這邊工作,壓力很大的,一份收獲一份回報!”


    讓趙燕沒想到的是,一直比較沉穩的蔡覺悟也是這種說法。


    於是,趙燕隻能點了點頭。


    “不過,李總!新舊製度的變化,可能會在公司內部引發一些排斥,您要做好提前準備!改革畢竟會帶著陣痛的!”趙燕低聲說道。


    隻是她說完之後,李言和蔡覺悟卻都笑了笑,“現在就公布吧,我想……他們應該不會有什麽太多的想法的!”

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