官場最核心、最難的問題就是人事問題,用誰或者不用誰太微妙了。


    用好一個幹部造福一方百姓,用好一批幹部就能造福整個滇省,所以用人也是主要領導最重要的工作。


    而且,在用人的過程中,確實能團結一批同誌,但勢必也會得罪一批人,必然會有一些人懷恨在心,背地裏使絆子,人心難測。


    王鴻濤在滇省也沒多少親朋故舊,所以,用人標準堅持公平、公正、公開,德才兼備、以德為先,即使沒有絕對的公平,也要最大化保持相對公平,這樣就可以讓絕大多數人滿意。


    早上上班後,省委副書記李剛例行公事來到王鴻濤辦公室請示,正好中組部部長陳家忠的電話打了過來,王鴻濤接通後說道:“部長好!”


    “鴻濤,待會還有個會,我長話短說。滇省省長空缺,我代表組織征求一下你的意見。”


    王鴻濤笑道:“部長,我說了能算?”


    “你想啥呢,不過你的意見組織會充分考慮,這是領導特意囑咐過的。”


    王鴻濤慎重的說:“部長,我還是希望省長在滇省產生,副書記李剛和常務副省長邱亞民都是很優秀的領導幹部,對滇省情況很熟悉,工作上手更快,滇省沒有那麽多時間等。”


    “好的,你的意思我明白,我們隨時溝通。”


    掛了電話,看著一臉期待的副書記李剛,王鴻濤說道:“我能理解你的心情,但在省長人選上我不能強力推薦,要不然會讓人誤會滇省針插不進、水潑不進,成了我的一言堂,希望你能理解。”


    書記能推薦自己,李剛已經很滿意了,他最擔心的是王鴻濤全力支持常務副省長邱亞民。


    “感謝書記推薦,我完全可以理解。請書記放心,無論我在什麽崗位,貫徹書記指示不會打絲毫折扣,全力維護省委班子團結統一。”


    王鴻濤說道:“一切都是以工作為主,以地方經濟發展為主,希望你們都能明白這個道理。”


    8點10分,敲門聲傳來,隻見常務副省長推門而入,看到李剛也在,麵色如常打了聲招呼,說道:“不好意思,打擾兩位領導了!”


    李剛微笑道:“書記,有什麽安排您隨時通知我。邱省長,你匯報工作吧,我先去忙。”


    李剛走後,邱亞民匯報了省級重點項目的進展情況,尤其是王鴻濤主導並關注的那幾十個項目,無論工程進度還是資金撥付,完全按照時間節點進行。


    邱亞民說道:“書記,最近我研究了秦省近幾年的發展曆程,有幾個政策很重要,旅遊環境打造、營商環境提升、經濟高質量發展、保障房建設,我覺得滇省完全可以‘照抄作業’,直接拿過用,一定能取得很好的效果。”


    這馬屁拍的很高級,秦省的政策出台,確實耗費了王鴻濤非常多的心血!


    “橘生淮南則為橘,生於淮北則為枳。政策借鑒可以,切記原封不動照搬,要結合滇省的實際,不要最後弄了個‘四不像’,不倫不類的。先拿出來征求意見稿,可以上常委會討論。”


    “好的,書記,我馬上組織專業人士研討、論證,盡快拿出初稿,再請您把關。”


    又聊了幾句,邱亞民斟酌再三說道:“書記,相信滇省在您的領導下,定然能煥發出最大的活力和能量,經濟社會各項事業都會一日千裏,實現追趕超越。如果有機會,我非常想給您打下手,在省委的領導下,不折不扣貫徹落實省委的部署和各項指示精神,為滇省的發展貢獻最大的力量。”


    王鴻濤做事光明磊落,不喜歡藏著掩著,直截了當說:“亞民,我理解你的心情,知道這一步對你很重要。不瞞你說,剛才家忠部長征求了我的意見,我推薦了你和李剛,但並沒有具體傾向誰,我也不能傾向誰,請你理解!”


    能做到常務副省長,豈能背後不站“大人”?邱亞民深知王鴻濤意見的重要性,甚至能起到決定性作用。但確實如王鴻濤所言,太過於“和諧”“親密”的領導班子不是上級想看到的,其中意味不便細究。


    書記能推薦自己已經達到了邱亞民的目的,剩下的就是八仙過海各顯神通。


    邱亞民走後,組織部長李健洪又來了,匯報了組織工作後,吞吞吐吐的表達了想轉崗省委副書記或常務副省長的意向。


    到了省部級,可謂是真正的千軍萬馬過獨木橋,能轉到那兩個位置,離正部級就更進一步。別小看這一步,往往把很多人“卡”的死死的,究其一生都不能再進一步。


    王鴻濤表示理解,說道:“想進步是好事,如果有機會,或者時機成熟,我會向組織建議。你也可以直接向上級反映自己的訴求,我的原則向來是全力推幹部,會全力支持。”


    王鴻濤的意思很明確,有能耐你自己活動吧,我不會設卡。


    接著,宣傳部長夏春燕、政法委書記馬健、統戰部長楊石、常委副省長劉國正都借口匯報工作,向王鴻濤表達了調整的意向。


    春城市委書記張春江也窺視省委副書記這個位置,不過被王鴻濤否決了,讓他目光放的更長遠些,盡快讓春城的各項工作有明顯的起色,可以謀求一步到位,省委會全力支持。


    幾個副省長也都來匯報工作,目標都是“掛”常委。


    其實,常委和非常委區別也很大,在全省重大工作上有了發言權、表決權,即使再不進步,將來退二線的崗位都會有區別。都是副省級,但確實有區別,很微妙。


    整整一天,王鴻濤屁事沒幹成,都在迎來送往,很耗費心神,感歎道人的問題才是最複雜的問題,想維護好班子的團結,調動各個領導工作的積極性,確實是個技術活。


    而且,無論如何,省級領導的崗位會有空缺,所以那些老資曆的廳級幹部也開始蠢蠢欲動,基本都是那些廳長。因為王鴻濤有言在先,各個市、州債務問題沒有解決,誰都別想走!


    體製內,當領導的是琢磨人重要?還是琢磨事重要?


    會琢磨事,不一定會琢磨人;會琢磨人,強於會琢磨事。兩者並舉,是強人;缺任何一個是跛腳。


    領導的能力集中體現在四個方麵:有規劃、有願景,帶領一幫人幹成事,善於各種溝通協調,重大疑難問題能夠處理和麵對。


    有的領導善於琢磨人,如劉邦;有的領導善於琢磨事,如達康書記。結合的核心在於為自己創造一個施展才華的環境。把握住“人“這個核心,隻有“人”才是最終推進自己想法的出發點和落腳點。


    王鴻濤深受其擾,不勝其煩,決定出去多躲幾天清靜,便讓秘書長葛軍安排下去調研,目的就是滇省的普洱茶產業。


    接到省委辦公廳通知,幾個普洱茶產地的領導火速開始準備,按照辦公廳要求,整理茶產業、重點項目建設、清欠工作、旅遊整頓‘百日行動’、醫改五項工作準備匯報材料。


    8月20日,上班後,王鴻濤剛準備出發,小斌帶著專案組組長黃曉武急匆匆的來到辦公室。


    黃曉武說:“書記,雷健峰交代了,非常配合,牽扯到不少人,這是名單!”


    小斌擔憂道:“牽連甚廣,弄不好滇省要出名了!”


    王鴻濤接過材料開始翻看,可剛看到第一頁就不淡定了。雷健峰貪汙腐敗金額高達60億元左右;副省長馬非(前交通廳長)行賄1200萬元,並插手數個大型工程項目,貪汙金額預計2億元左右;財政廳長行賄600萬元;林業廳長行賄1400萬元;邵通市委書記……


    僅巨額行賄一項,就有12個廳長、28個副廳長、2個市委書記、4個市長、7個縣委書記、5個縣長,以及省屬國有企業負責人13名,共計交代了81人,都在500萬元以上!


    參與工程項目的更是不計其數,涉案資金巨大!


    看著這些鮮活的名字,有些人王鴻濤還有印象。以及這些血淋淋的數字,這可是幾十、幾百億的民脂民膏,就被他們揣進了腰包!


    王鴻濤真想問問雷健峰是何居心?想著法不責眾,牽扯的人越多越好,就要藏著掖著,低調處理?還是他真的幡然回歸,真心實意交代問題?


    但無論如何,都給王鴻濤出了個大難題,近百個名字,如果真的追究下去,可能又是100個窩案,大概率要涉及10倍以上的官員,這可都是滇省官場的中堅力量,任何一個省都損失不起。


    而且,滇省正處於經濟轉型期、爬坡期,需要大批有才能的幹部奮發有為、戮力前行,把他們都抓了誰來幹活?培養一個高級領導沒有想到的那麽容易,都要經曆多個重要崗位鍛煉,才能形成大局觀和工作能力,不是隨便提拔一個副職就可以完全替代。

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