省教育廳，王鴻濤思前想後，決定讓銀州市常委副市長陳軍去。
至於長安市的人事調整，必須以長安的意見為主，否則，口子一旦開了，以後想堵上難上加難。
下午，王鴻濤讓秘書通知長安市長胡昊、副書記陳傑和組織部長來辦公室一趟，商談人事問題。延後通知藍天縣委書記何江川、縣長陳平談話。
說起長安，王鴻濤又開始操心長安市委書記的人選了，胡昊的處分期這個月就結束，還有常務副省長的人選，看來又得進一次京了，要是這兩個位置能拿下，可能以後的工作會更輕鬆。
半個小時，胡昊幾人到了，閑聊幾句後，王鴻濤說道：“今天把你們找來，談談幹部調整，小斌書記不出意外要去省紀委了，長安紀委書記要盡快到位，找你們來商量商量，就當開個書記辦公會吧，雲睿做一下記錄。”
李雲睿點了點頭，打開了筆記本。
王鴻濤繼續說：“我建議，紀委書記從市級班子裏調整，留下的位置從下麵縣區物色合適的人補齊。”
胡昊說道：“從市委常委看，常務副市長拓曉軍任職不久，剛剛熟悉了工作，再者他大概率也不願意去吧？秘書長董紅兵、宣傳部長苗飛、統戰部長張濤，還有雲睿部長，都是近期提拔的幹部，不宜調整，政法委田書記年齡不小了，人大劉主任今年到齡，我認為田書記接任最為合適。高新區、開發區的黨工委書記同樣任職不到半年，那兩個位置更不宜頻繁變動，我認為還是從幾個副市長中選吧，常委副市長周雄最為合適，這是我個人意見。”
副書記陳傑說道：“嗯，周雄比較合適，他也是常委，符合常規用人節奏，其它副市長直接擔任紀委書記不是很穩妥，會有一定的反響。”
這和王鴻濤想的差不多，於是便說：“既然你們想法一致，我沒有意見，那就把周雄調整為紀委書記。那麽周雄的常委副市長由誰接任？市長，你什麽意見？”
胡昊想了想，說道：“幾個副市長都是去年提拔的，文宏武時間最長也不過七八個月，高振平是從政府秘書長提拔的，僅三個月，還是請書記定奪吧！”
確實，長安領導班子除了書記、市長，其它人全部調整了一遍。
王鴻濤也不囉嗦，一言裁定：“那就讓宏武接任常委副市長，市長，回去後做一下其它副市長的工作，不要有不利於團結的情緒和風言風語。”
胡昊說道：“書記放心，我敢說，放眼全國，長安市委、市政府領導班子絕對是講政治、講團結的集體，大家的進步不算慢，不會出差錯的。”
“嗯，團結就好，團結才能出成績。這樣一來，副市長又空缺一名，我的意見是從縣區一把手裏提拔。城五區的區委書記都是剛剛調整的，這次的眼光就放在縣裏，我覺得藍天縣委書記何江川比較合適，給縣裏的同誌們增加點信心，不是常說市裏隻重視城幾區嗎？縣長陳平接任縣委書記，至於空缺的縣長人選，市長提名吧，後續的調整陳傑負責，盡可能的多動一些幹部，調動一下基層幹部工作積極性。方案拿出來後通知我，過一下五人小組會和常委會。處級以上領導班子調整，盡快報省委組織部。”
談完人事工作後，王鴻濤把胡昊留下，談了會長安市當前的幾項重點工作，又和胡昊商議了爭取市委書記的細節。
秘書思戴強辦公室坐著藍天縣委書記何江川和陳平，心情有些忐忑，他們壓根沒想過提拔的事，一起嘀咕最近的工作沒啥疏漏吧？
於是何江川湊到思戴強跟前，低聲問：“思處，透露一下，書記找我們啥事？好提前有個心理準備呀！”
思戴強笑了笑說：“何書記、陳縣長，不用擔心，是好事！”
何江川說：“好事？還能提拔我們不成？”
“差不多吧，等會你們就知道了。”
這下，讓二人心情更加忐忑了，難道真的要提拔，市裏最近好像沒啥空缺？書記的行事老是讓人捉摸不透！
半個小時後，二人看到市長胡昊從書記辦公室走出來，馬上前去招呼。
隻見胡昊笑著說：“你們來了，恭喜！”
市長都這樣說了，那定然是好事，二人心花怒放，真是喜從天上降，今年輪到我！
思戴強先帶著何江川書記進入省長辦公室，泡了杯茶就出去了。
王鴻濤說道：“江川，我代表組織征求你的意見，市委有意提拔你為長安市政府副市長，你什麽意見。”
這還能有什麽意見？當然是一擁而上呀！“感謝書記提拔，我一定努力工作，不負書記厚愛和重托！”
……
半個小時候，何江川和陳平走了省政府大樓，二人相視一笑。
何江川笑道：“陳縣長，這幾年咱們搭班子，雖然有過不愉快，但那都是理念上的差異，總體上我們配合的很好，希望你不要計較，我就這麽大老粗性格，有時候得理不饒人，書記剛才批評了，以後一定會改正。”
“何書記，有時候想想，自己真幼稚，實踐才是檢驗真理的標準，實事證明，您的想法才是爭取的，我鄭重的向您道歉！”
“陳平，說的啥話，我們都是在書記的領導下開展工作，以後更要精誠團結，常來常往，互通有無。”
王鴻濤很能理解這些幹部進步的心，古人說得好，人往高處走，水往低處流。在正常情況下，一個願意為社會做出貢獻並且體現自己價值的人，往往把追求升遷進步作為自己最大的奮鬥目標。每個有事業心的人都不會滿足於現狀，總是想著讓自己怎麽樣出人頭地，做個最優秀的人，在人生的長跑中能夠不斷晉升。
一般來說，一個人的權力和地位與其價值體現程度是成正比的，提拔的優越性是顯而易見的：一是可以掌握更多的資源。職務的高低，直接決定著你手中掌握的資源多少，職務越高、權力越大、手中調配的資源也就越多，幹事創業的舞台就越大，能幹成的事兒就越多。
二是可以拓展自己的眼界。職務的高低和視野的大小更是正向關係。你每上一個層次，就會到一個高度，就能接觸到下一個層次難以逾越的人脈、信息和各種優勢。縱觀古今中外，古往今來的領導家都是高朋滿座，門庭若市，談笑有鴻儒，往來無白丁。
三是可以獲得更多的發展機會。由於不同級別的幹部在提拔上有不同的資格和條件限製，你每上一個層次就取得了向更上一個層次邁進的資格。比如你到了正處級就可以觸手廳級，而副處級對廳級則是可望而不可及的。從這個意義上講，提拔的機會，就是個人充分的發展、表現、被人發現和重視的機會，也是自己在更大範圍內和更高層次上去受鍛煉、獲得知識、經受檢驗的機會。
四是個人獲得的合法利益越多。職務越高，各種政治經濟待遇包括工資就越豐厚，這是不言而喻的。
我們說，提拔既意味著人生價值的體現，更是責任體現的直接標誌。職務和權力，都是一把雙刃劍，服務越高，權力越大，責任也就越大。尤其是在當前的政治生態下，責任更大。
下班的時候，王鴻濤竟然在思戴強辦公室見到了同學老朱，上學的時候是一個宿舍的，關係很好。
有兩年沒見了，王鴻濤很開心，對老朱說：“來了怎麽不進我辦公室？”
老朱稍微有些拘謹，說道：“省長一直忙，不便打擾，就等你下班了。”
“走，去我辦公室。”
坐下後，王鴻濤親自給老朱泡了杯茶，笑著說道：“有兩年沒見了，現在在哪工作？”
“省長，我16年調到市委組織部，現在是幹部二科科長。”
“不錯，跟著組織部，年年有進步，我記得你比我大一歲吧？在咱們那挺不錯的。”
老朱心中苦笑了下，說道：“還行，不過跟你比起來，是雲泥之別，你是咱班的驕傲！”
“老朱，咱們是同學，我知道你的性子，無事不登三寶殿，有什麽事你就明說。”
老朱吸了口氣，握了握拳頭，鼓足勇氣說：“省長，我想換個單位。”
“哦，什麽原因呢？”
既然說出口了，老朱索性放開了，說道：“因為工作原因，可能是我太較真了，在一個副縣長的考察紀實上沒聽領導的招呼，和常務副部長有些不愉快。領導之間的事我不敢妄言，但我感覺請部長好像對我有意見，這次組織部內部提高了兩名科長，下放了兩名科長，論資曆、順序，我是幹部科長，肯定要排在前三，最後的結果和我沒什麽關係。現在感覺其它人看我眼神都不對，工作幹的很憋屈。”
至於長安市的人事調整，必須以長安的意見為主，否則，口子一旦開了，以後想堵上難上加難。
下午，王鴻濤讓秘書通知長安市長胡昊、副書記陳傑和組織部長來辦公室一趟，商談人事問題。延後通知藍天縣委書記何江川、縣長陳平談話。
說起長安，王鴻濤又開始操心長安市委書記的人選了，胡昊的處分期這個月就結束，還有常務副省長的人選，看來又得進一次京了，要是這兩個位置能拿下，可能以後的工作會更輕鬆。
半個小時，胡昊幾人到了，閑聊幾句後，王鴻濤說道：“今天把你們找來，談談幹部調整，小斌書記不出意外要去省紀委了，長安紀委書記要盡快到位，找你們來商量商量，就當開個書記辦公會吧，雲睿做一下記錄。”
李雲睿點了點頭，打開了筆記本。
王鴻濤繼續說：“我建議，紀委書記從市級班子裏調整，留下的位置從下麵縣區物色合適的人補齊。”
胡昊說道：“從市委常委看，常務副市長拓曉軍任職不久，剛剛熟悉了工作，再者他大概率也不願意去吧？秘書長董紅兵、宣傳部長苗飛、統戰部長張濤，還有雲睿部長，都是近期提拔的幹部，不宜調整，政法委田書記年齡不小了，人大劉主任今年到齡，我認為田書記接任最為合適。高新區、開發區的黨工委書記同樣任職不到半年，那兩個位置更不宜頻繁變動，我認為還是從幾個副市長中選吧，常委副市長周雄最為合適，這是我個人意見。”
副書記陳傑說道：“嗯，周雄比較合適，他也是常委，符合常規用人節奏，其它副市長直接擔任紀委書記不是很穩妥，會有一定的反響。”
這和王鴻濤想的差不多，於是便說：“既然你們想法一致，我沒有意見，那就把周雄調整為紀委書記。那麽周雄的常委副市長由誰接任？市長，你什麽意見？”
胡昊想了想，說道：“幾個副市長都是去年提拔的，文宏武時間最長也不過七八個月，高振平是從政府秘書長提拔的，僅三個月，還是請書記定奪吧！”
確實，長安領導班子除了書記、市長，其它人全部調整了一遍。
王鴻濤也不囉嗦，一言裁定：“那就讓宏武接任常委副市長，市長，回去後做一下其它副市長的工作，不要有不利於團結的情緒和風言風語。”
胡昊說道：“書記放心，我敢說，放眼全國，長安市委、市政府領導班子絕對是講政治、講團結的集體，大家的進步不算慢，不會出差錯的。”
“嗯，團結就好，團結才能出成績。這樣一來，副市長又空缺一名，我的意見是從縣區一把手裏提拔。城五區的區委書記都是剛剛調整的，這次的眼光就放在縣裏，我覺得藍天縣委書記何江川比較合適，給縣裏的同誌們增加點信心，不是常說市裏隻重視城幾區嗎？縣長陳平接任縣委書記，至於空缺的縣長人選，市長提名吧，後續的調整陳傑負責，盡可能的多動一些幹部，調動一下基層幹部工作積極性。方案拿出來後通知我，過一下五人小組會和常委會。處級以上領導班子調整，盡快報省委組織部。”
談完人事工作後，王鴻濤把胡昊留下，談了會長安市當前的幾項重點工作，又和胡昊商議了爭取市委書記的細節。
秘書思戴強辦公室坐著藍天縣委書記何江川和陳平，心情有些忐忑，他們壓根沒想過提拔的事，一起嘀咕最近的工作沒啥疏漏吧？
於是何江川湊到思戴強跟前，低聲問：“思處，透露一下，書記找我們啥事？好提前有個心理準備呀！”
思戴強笑了笑說：“何書記、陳縣長，不用擔心，是好事！”
何江川說：“好事？還能提拔我們不成？”
“差不多吧，等會你們就知道了。”
這下，讓二人心情更加忐忑了，難道真的要提拔，市裏最近好像沒啥空缺？書記的行事老是讓人捉摸不透！
半個小時後，二人看到市長胡昊從書記辦公室走出來，馬上前去招呼。
隻見胡昊笑著說：“你們來了，恭喜！”
市長都這樣說了，那定然是好事，二人心花怒放，真是喜從天上降，今年輪到我！
思戴強先帶著何江川書記進入省長辦公室，泡了杯茶就出去了。
王鴻濤說道：“江川，我代表組織征求你的意見，市委有意提拔你為長安市政府副市長，你什麽意見。”
這還能有什麽意見？當然是一擁而上呀！“感謝書記提拔，我一定努力工作，不負書記厚愛和重托！”
……
半個小時候，何江川和陳平走了省政府大樓，二人相視一笑。
何江川笑道：“陳縣長，這幾年咱們搭班子，雖然有過不愉快，但那都是理念上的差異，總體上我們配合的很好，希望你不要計較，我就這麽大老粗性格，有時候得理不饒人，書記剛才批評了，以後一定會改正。”
“何書記，有時候想想，自己真幼稚，實踐才是檢驗真理的標準，實事證明，您的想法才是爭取的，我鄭重的向您道歉！”
“陳平，說的啥話，我們都是在書記的領導下開展工作，以後更要精誠團結，常來常往，互通有無。”
王鴻濤很能理解這些幹部進步的心，古人說得好，人往高處走，水往低處流。在正常情況下，一個願意為社會做出貢獻並且體現自己價值的人，往往把追求升遷進步作為自己最大的奮鬥目標。每個有事業心的人都不會滿足於現狀，總是想著讓自己怎麽樣出人頭地，做個最優秀的人，在人生的長跑中能夠不斷晉升。
一般來說，一個人的權力和地位與其價值體現程度是成正比的，提拔的優越性是顯而易見的：一是可以掌握更多的資源。職務的高低，直接決定著你手中掌握的資源多少，職務越高、權力越大、手中調配的資源也就越多，幹事創業的舞台就越大，能幹成的事兒就越多。
二是可以拓展自己的眼界。職務的高低和視野的大小更是正向關係。你每上一個層次，就會到一個高度，就能接觸到下一個層次難以逾越的人脈、信息和各種優勢。縱觀古今中外，古往今來的領導家都是高朋滿座，門庭若市，談笑有鴻儒，往來無白丁。
三是可以獲得更多的發展機會。由於不同級別的幹部在提拔上有不同的資格和條件限製，你每上一個層次就取得了向更上一個層次邁進的資格。比如你到了正處級就可以觸手廳級，而副處級對廳級則是可望而不可及的。從這個意義上講，提拔的機會，就是個人充分的發展、表現、被人發現和重視的機會，也是自己在更大範圍內和更高層次上去受鍛煉、獲得知識、經受檢驗的機會。
四是個人獲得的合法利益越多。職務越高，各種政治經濟待遇包括工資就越豐厚，這是不言而喻的。
我們說，提拔既意味著人生價值的體現，更是責任體現的直接標誌。職務和權力，都是一把雙刃劍，服務越高，權力越大，責任也就越大。尤其是在當前的政治生態下，責任更大。
下班的時候，王鴻濤竟然在思戴強辦公室見到了同學老朱，上學的時候是一個宿舍的，關係很好。
有兩年沒見了，王鴻濤很開心，對老朱說：“來了怎麽不進我辦公室？”
老朱稍微有些拘謹，說道：“省長一直忙，不便打擾，就等你下班了。”
“走，去我辦公室。”
坐下後，王鴻濤親自給老朱泡了杯茶，笑著說道：“有兩年沒見了，現在在哪工作？”
“省長，我16年調到市委組織部，現在是幹部二科科長。”
“不錯，跟著組織部，年年有進步，我記得你比我大一歲吧？在咱們那挺不錯的。”
老朱心中苦笑了下，說道：“還行，不過跟你比起來，是雲泥之別，你是咱班的驕傲！”
“老朱，咱們是同學，我知道你的性子，無事不登三寶殿，有什麽事你就明說。”
老朱吸了口氣，握了握拳頭，鼓足勇氣說：“省長，我想換個單位。”
“哦，什麽原因呢？”
既然說出口了，老朱索性放開了，說道：“因為工作原因，可能是我太較真了，在一個副縣長的考察紀實上沒聽領導的招呼，和常務副部長有些不愉快。領導之間的事我不敢妄言，但我感覺請部長好像對我有意見，這次組織部內部提高了兩名科長，下放了兩名科長，論資曆、順序，我是幹部科長，肯定要排在前三，最後的結果和我沒什麽關係。現在感覺其它人看我眼神都不對，工作幹的很憋屈。”