經過兩次大的活動，市公安局很多中層領導都被牽扯進來，現在接受審查的有原石油保衛支隊長王瑞、保衛科長吳龍、原警務督察支隊長王鵬、監所管理支隊長、食藥與環境犯罪偵查支隊長等8名重要崗位，涉及的副職和幹部多達115名，加上定城縣公安局的整體淪陷，整個銀州公安係統人手上捉襟見肘。
針對大量崗位的空缺，和省公安廳對機構改革的要求，王鴻濤決定召開黨委擴大會議研究人事問題，拿出初步方案，向省廳上報。原則上是部門領導市公安局內定，領導班子需要省廳考察。
黨委會召開之前，王鴻濤和黨委委員都叫了溝通交流，基本達成了共識。
會議開始後，王鴻濤說道：“今天召開黨委會，主要有兩件事情，我先說第一件，關於增加編製和公開招考的問題。市委、市政府已經同意我們的招聘計劃，初步定為新增950個編製，結合局裏對一些幹部的查處，僅僅市局就挖出來一百多名蛀蟲，這些編製都得盡快填補，盡快向市政府遞交招聘方案，暫定招考1100名。我提個方向，高中以上學曆，考生戶籍、族別不限，性別為男性，年齡35周歲以下，退伍軍人優先考慮，其它方麵結合省公安廳和上級對於招考的具體要求。各部門盡快上報所缺崗位和招聘條件，這件事情孟旺局長具體負責，紀檢書記杜龍全程參與監督，由政治部具體承辦。我的要求是兩周內和市政府、市編辦等部門把程序走完，發出招聘公告，兩周後開始組織招聘、政審等等，一個月內完成招考，進行為期15天的突擊培訓，兩個月內全部上崗。本次招考從速從快，如果哪個環節、部門出現人為的推諉扯皮現象，馬上向我匯報，我親自去協調。”
孟旺馬上表態：“書記，我們公安局現在是嚴重缺乏人手，說句不好聽的，是把女人當男人使喚，把男人當牲口使喚，以前一個科室的工作，現在都壓在一個人頭上，熬夜加班成了常態化。我會按照書記的指示辦理，盡量加快速度。”
王鴻濤繼續說：“下麵，我來說第二件事情，針對大量領導崗位的空缺，結合中省對公安機構改革的意見，我和黨委委員都做了溝通，要盡快配齊黨委領導班子職數，要整合公安局內設機構，新增和撤並一些部門。先說領導班子的配備，常務副局長建議由孟旺擔任，空缺的兩名副局長建議提拔刑偵支隊支隊長艾旭、治安支隊支隊長王建武，大家發表一下意見吧！”
本就是溝通好的，再加上這兩名中層都是市局的骨幹力量，三人的推薦毫無意外的被集體通過。
“好，我會盡快和省廳對接。下來說說機構改革的事情，其實這個也沒有什麽爭議，都是按照上級要求來搞，我先說說改革後情況，保留的部門有辦公室、刑事警察支隊、監所管理支隊、石油保衛支隊、政治部、禁毒支隊、環境與食藥犯罪偵查支隊、治安管理支隊、警務督查支隊、法製支隊、出入境管理處、指揮中心，新組建：警衛處、警務保障處、國內安全保衛支隊、涉稅犯罪偵查支隊、巡特警支隊、技術偵查支隊、網絡安全保衛支隊、反恐怖工作支隊、經濟文化保衛支隊、警務航空支隊、行政審批服務處、信訪處。”
這些都是文件規定，照章辦事，沒有任何爭議，會議全體通過，大家更關心的是各個崗位的人選問題。
下麵，就是王鴻濤行使局長權利的時候，也是人人關注的問題，分工！
“由於咱們的方案暫未報省廳批複，所以，我有如下建議：副局長孟旺，協助我主持市公安局日常工作。分管和負責組建指揮中心、辦公室、警務保障處、國內安全保衛支隊、經濟犯罪偵查支隊、涉稅犯罪偵查支隊；
張小農隊長，主持市公安局交警支隊工作，分管和負責組建分管警衛處；
銀陽區公安局長杜宇飛，主持市公安局銀陽分局工作；
副局長韓明，分管和負責組建技術偵察支隊、網絡安全保衛支隊、監所管理支隊、反恐怖工作支隊、石油保衛支隊、經濟文化保衛支隊、第一強製隔離戒毒所、第二強製隔離戒毒所；
政治部主任杜傑，主持政治部工作，分管機關黨委、人民警察訓練學校；
刑警隊艾旭，分管和負責組建分管刑事警察支隊、禁毒支隊；
治安支隊長王建武，分管和負責組建治安管理支隊、環境與食品藥品犯罪偵查支隊；
紀檢書記杜龍，主持市紀委派駐市公安局紀檢監察組工作。分管和組建警務督察支隊、法製支隊、警務航空支隊、行政審批服務處、信訪處、出入境管理處；
警務督查支隊長呂飛，代管定城縣公安局；
請大家按照我剛才的分工，盡快拿出分管和組建部門的初步人選，我們再上會研究。我要強調一點，我把權利下放給你們，希望大家不要讓我失望，根據德、能、勤、績、廉五個方麵，公開公平公正選人用人，選硬人、硬選人！不憑個人好惡、不以人劃線、不搞親親疏疏，真正把好幹部及時發現出來、合理使用起來，充分調動大家工作的積極性！”
聽完王鴻濤的話，會議室內的人都有些傻眼，簡直聞所未聞、見所未見，哪個單位的一把手能把人事權下放的如此徹底、痛快！同時，也感受到了很大的壓力，自己能在全局高度關注中選好人、用好人嗎？
散會後，王鴻濤輕輕鬆鬆的回到辦公室，不能把精力都浪費在這些俗事上，用人不疑、疑人不用，相信他們選出來的人未必比自己選的差，而且王鴻濤也沒有想提拔的人，即使有，給誰暗示一下還不是手到擒來？大樹底下五大草，不能遮擋住下屬的光芒，不會放權，隻能幹到累死！對於副職，義務和權利總是比肩而立，要讓他們充分發揮自己的能動性。自己沒有任何利益上的訴求，還有什麽不能放手讓這些左膀右臂們去幹呢？最好每人都能獨當一麵。
等大家從震撼中恢複過來後，陷入了狂喜，大家深知，這次的分工基本上就成定局了，可以說是皆大歡喜，對於書記布置的任務，都當成頭等大事來辦，書記如此信任，敢不效犬馬之勞？
至此，王鴻濤算是徹底掌控了市公安局，絕對是如臂使指，令行禁止，絕對服從，不管在哪裏，隻要一聲令下，人人爭先恐後。
有了動力後，孟旺組織政治部，連夜加班，搞出了銀州市公安局招聘方案，第二天早上就交到了王鴻濤手中。
認真看了幾遍後，感覺沒什麽漏洞，王鴻濤親自拿著招聘方案去市政府給曹市長匯報。
都是說好的事情，曹斌沒有妄作小人，很痛快的批了字，表示會把方案提交明天的常務會研究。
王鴻濤安排了孟旺去常務會匯報方案，自己則是前往省公安廳，這麽大的人事變動，必須去廳裏當麵匯報，順便還想見見陳德明書記，匯報一下工作。
針對大量崗位的空缺，和省公安廳對機構改革的要求，王鴻濤決定召開黨委擴大會議研究人事問題，拿出初步方案，向省廳上報。原則上是部門領導市公安局內定，領導班子需要省廳考察。
黨委會召開之前，王鴻濤和黨委委員都叫了溝通交流，基本達成了共識。
會議開始後，王鴻濤說道：“今天召開黨委會，主要有兩件事情，我先說第一件，關於增加編製和公開招考的問題。市委、市政府已經同意我們的招聘計劃，初步定為新增950個編製，結合局裏對一些幹部的查處，僅僅市局就挖出來一百多名蛀蟲，這些編製都得盡快填補，盡快向市政府遞交招聘方案，暫定招考1100名。我提個方向，高中以上學曆，考生戶籍、族別不限，性別為男性，年齡35周歲以下，退伍軍人優先考慮，其它方麵結合省公安廳和上級對於招考的具體要求。各部門盡快上報所缺崗位和招聘條件，這件事情孟旺局長具體負責，紀檢書記杜龍全程參與監督，由政治部具體承辦。我的要求是兩周內和市政府、市編辦等部門把程序走完，發出招聘公告，兩周後開始組織招聘、政審等等，一個月內完成招考，進行為期15天的突擊培訓，兩個月內全部上崗。本次招考從速從快，如果哪個環節、部門出現人為的推諉扯皮現象，馬上向我匯報，我親自去協調。”
孟旺馬上表態：“書記，我們公安局現在是嚴重缺乏人手，說句不好聽的，是把女人當男人使喚，把男人當牲口使喚，以前一個科室的工作，現在都壓在一個人頭上，熬夜加班成了常態化。我會按照書記的指示辦理，盡量加快速度。”
王鴻濤繼續說：“下麵，我來說第二件事情，針對大量領導崗位的空缺，結合中省對公安機構改革的意見，我和黨委委員都做了溝通，要盡快配齊黨委領導班子職數，要整合公安局內設機構，新增和撤並一些部門。先說領導班子的配備，常務副局長建議由孟旺擔任，空缺的兩名副局長建議提拔刑偵支隊支隊長艾旭、治安支隊支隊長王建武，大家發表一下意見吧！”
本就是溝通好的，再加上這兩名中層都是市局的骨幹力量，三人的推薦毫無意外的被集體通過。
“好，我會盡快和省廳對接。下來說說機構改革的事情，其實這個也沒有什麽爭議，都是按照上級要求來搞，我先說說改革後情況，保留的部門有辦公室、刑事警察支隊、監所管理支隊、石油保衛支隊、政治部、禁毒支隊、環境與食藥犯罪偵查支隊、治安管理支隊、警務督查支隊、法製支隊、出入境管理處、指揮中心，新組建：警衛處、警務保障處、國內安全保衛支隊、涉稅犯罪偵查支隊、巡特警支隊、技術偵查支隊、網絡安全保衛支隊、反恐怖工作支隊、經濟文化保衛支隊、警務航空支隊、行政審批服務處、信訪處。”
這些都是文件規定，照章辦事，沒有任何爭議，會議全體通過，大家更關心的是各個崗位的人選問題。
下麵，就是王鴻濤行使局長權利的時候，也是人人關注的問題，分工！
“由於咱們的方案暫未報省廳批複，所以，我有如下建議：副局長孟旺，協助我主持市公安局日常工作。分管和負責組建指揮中心、辦公室、警務保障處、國內安全保衛支隊、經濟犯罪偵查支隊、涉稅犯罪偵查支隊；
張小農隊長，主持市公安局交警支隊工作，分管和負責組建分管警衛處；
銀陽區公安局長杜宇飛，主持市公安局銀陽分局工作；
副局長韓明，分管和負責組建技術偵察支隊、網絡安全保衛支隊、監所管理支隊、反恐怖工作支隊、石油保衛支隊、經濟文化保衛支隊、第一強製隔離戒毒所、第二強製隔離戒毒所；
政治部主任杜傑，主持政治部工作，分管機關黨委、人民警察訓練學校；
刑警隊艾旭，分管和負責組建分管刑事警察支隊、禁毒支隊；
治安支隊長王建武，分管和負責組建治安管理支隊、環境與食品藥品犯罪偵查支隊；
紀檢書記杜龍，主持市紀委派駐市公安局紀檢監察組工作。分管和組建警務督察支隊、法製支隊、警務航空支隊、行政審批服務處、信訪處、出入境管理處；
警務督查支隊長呂飛，代管定城縣公安局；
請大家按照我剛才的分工，盡快拿出分管和組建部門的初步人選，我們再上會研究。我要強調一點，我把權利下放給你們，希望大家不要讓我失望，根據德、能、勤、績、廉五個方麵，公開公平公正選人用人，選硬人、硬選人！不憑個人好惡、不以人劃線、不搞親親疏疏，真正把好幹部及時發現出來、合理使用起來，充分調動大家工作的積極性！”
聽完王鴻濤的話，會議室內的人都有些傻眼，簡直聞所未聞、見所未見，哪個單位的一把手能把人事權下放的如此徹底、痛快！同時，也感受到了很大的壓力，自己能在全局高度關注中選好人、用好人嗎？
散會後，王鴻濤輕輕鬆鬆的回到辦公室，不能把精力都浪費在這些俗事上，用人不疑、疑人不用，相信他們選出來的人未必比自己選的差，而且王鴻濤也沒有想提拔的人，即使有，給誰暗示一下還不是手到擒來？大樹底下五大草，不能遮擋住下屬的光芒，不會放權，隻能幹到累死！對於副職，義務和權利總是比肩而立，要讓他們充分發揮自己的能動性。自己沒有任何利益上的訴求，還有什麽不能放手讓這些左膀右臂們去幹呢？最好每人都能獨當一麵。
等大家從震撼中恢複過來後，陷入了狂喜，大家深知，這次的分工基本上就成定局了，可以說是皆大歡喜，對於書記布置的任務，都當成頭等大事來辦，書記如此信任，敢不效犬馬之勞？
至此，王鴻濤算是徹底掌控了市公安局，絕對是如臂使指，令行禁止，絕對服從，不管在哪裏，隻要一聲令下，人人爭先恐後。
有了動力後，孟旺組織政治部，連夜加班，搞出了銀州市公安局招聘方案，第二天早上就交到了王鴻濤手中。
認真看了幾遍後，感覺沒什麽漏洞，王鴻濤親自拿著招聘方案去市政府給曹市長匯報。
都是說好的事情，曹斌沒有妄作小人，很痛快的批了字，表示會把方案提交明天的常務會研究。
王鴻濤安排了孟旺去常務會匯報方案，自己則是前往省公安廳，這麽大的人事變動，必須去廳裏當麵匯報，順便還想見見陳德明書記，匯報一下工作。