第140章 讓她在公司待不下去！
晚7點，會議室。
王世仁淩厲的眼神掃向會議室眾人。
一眾員工看到這一幕，心裏頭下意識的生出一股煩悶感。
因為這代表著，晚間枯燥且無意義的會議又要開始了。
按照以往慣例，王主管會在開頭來那麽一句……
“那個，我今天就簡單的說兩句啊……”
來了，來了！
簡單的說兩句，然後就是1-2小時的精神摧殘。
很多員工都無語了。
你講一個小時的屁話，這叫簡單說兩句？明明是200句廢話好不好！
關鍵我們還不得不聽，還不能表現出絲毫不耐煩的樣子。
否則就是一通價值觀警告，一通責任感打擊，以及伴隨而來的威脅：不聽可以，去財務辦離職吧。
員工們麵麵相覷，現在工作難找，那就忍著唄。
“首先這個會啊，不是我想開，是公司上層的安排，這一點你們要明白啊。然後呢，就是說一下最近公司裏的一些人事調動和規章製度的事情，你們也知道周總監為了公司能夠更好的發展，製定了一係列的規章製度，老總當然是大力支持的，所以他也希望我們員工能夠明白公司的良苦用心……”
明白個鬼！
就說新合同裏最關鍵的那條，把所有員工劃入外包公司，績效工資一係列福利薪資都走賬外包公司的賬戶，這和外麵的勞務派遣幾乎是一個套路，我們能理解才是有鬼了。
“對了，公司裏頭最近出現了幾個刺頭，我著重點名一下設計部二組的洛修修，她……”
王世仁說著，掃向人群，發現洛修修不在這裏。
“洛修修呢，她人呢，既然還留在公司，不知道晚上7點開會啊？”
“王主管，洛修修6點就下班了，她還說晚上不會加班。”
“什麽玩意，6點就下班了！！”聽到這話，王世仁忍不住了，怒斥道：“她說不加班就不加班啊，既然選擇死皮賴臉留下來，難道就沒有一點責任心嘛，工作做完了嘛，不知道晚上部門開會，有沒有一點集體榮譽感！”
來了，來了！
主管最喜歡掛在嘴邊的價值觀和責任心，果然出現了。
“那個，洛修修說……”剛才開口那同事，欲言又止。
“啥玩意，趕緊說，沒看到正開會呢！”王世仁冷哼一聲。
那同事心想，是伱讓我說的啊，等會可別怪我。
“洛修修說，白天工作幹不完，晚上還要犧牲下班時間開會，都是領導你的責任，是你沒有分配好工作……”
“什麽玩意！”王世仁瞪大了眼，差點吼出來。
他不敢相信，洛修修既然敢這麽說他。
可所有員工聽到這話後，全都內心不自覺的點了點頭。
貌似洛修修說的，好像還真就沒錯啊。
你王世仁驚訝的鬼，我們手裏那些工作，是一個白天能幹完的嘛，顯然不可能啊。
所以，問題的本質，還真就是你沒有合理的安排好工作進度，導致大家不得不加班。
不知道為什麽，看到王世仁一臉凶相幹瞪眼的摸樣，不少人心有戚戚的同時，對洛修修的話都大敢讚同。
果然啊，洛修修說的真沒錯。
而且人家沒心理負擔之後，6點就能下班，下班後想幹嘛就幹嘛。
而他們開完會之後，還得回去加班。
走得早的人可能是9點10點，一些項目忙需要熬夜的，也許要撐到12點。
不知不覺，他們都羨慕起了洛修修。
……
此刻，洛修修在幹什麽呢？
她正在和張偉一起喝飲料，順帶商量明天的行動。
“今天你的表現隻能說中規中矩吧，不過也是你們領導的手段太低端了，導致你沒有發揮的機會。”
張偉聽到洛修修的匯報後，開始點評。
目前來看，王世仁顯然是奈何不得洛修修的，因為這個主管沒什麽水平。
聽洛修修說，王世仁能混到部門主管，純粹是靠著資曆和跪舔老總，老總看他是公司老人，就讓他當了設計部的主管領導。
這樣的領導，顯然不足以應對真正的刺頭。
一般刺頭，你能嚇一嚇他。
但遇到現如今已經徹底躺平的洛修修，王世仁那開頭三板斧如果嚇不住，後麵他沒有真材實料的弱點就會暴露無遺。
“那麽張哥，明天我就繼續保持咯~”洛修修說著，很開心的端起吸管，喝了口冰鮮柚子茶。
冰冰涼，真舒服。
“嗯，你要做好打持久戰的心理準備，聽你的轉述，那個人事部門的總監周靜芬，應該不是什麽普通貨色，她的手段肯定會比王世仁要激烈！”
張偉說著，也喝了一口自己的芒果冰鮮奶，然後拿出一個盒子。
“這是啥呀？”
“這是我的超清4k大容量運動相機，優點是超長待機，超清4k像素，精準動態捕捉，哪怕你跑動中也不會出現圖像模糊，順帶我還給你配了一支錄音筆，這段時間你都帶著，以防萬一。”
“哦，謝謝張哥。”洛修修接過盒子，心理美滋滋的。
果然隻有張哥想著幫自己，還為自己處處考慮呢。
“哦，對了，你之前提到過，那個李清打算帶你們五個人去勞動署舉報對吧？”
“是的呀，後來吳丹丹私聊我，我就和她說了你提醒我的事，但是李清他們三個都沒有回來唉。”
“這樣啊……”張偉眼神閃爍，思考了片刻後，終於想明白了。
“這個李清，你不要和他再接觸了，以後他說的什麽事，你都不要相信！”
“呃……好的吧，張哥你說的肯定有道理！”
洛修修雖然心中有疑惑，但還是選擇相信了張偉。
“趁現在時間還早，我再教你一招，如果你們公司的領導打算給你上眼色，你就這樣這樣……”
二人一邊喝著飲料，一邊商量對策。
張偉負責講解，洛修修則是仔細傾聽，時不時乖巧的發出“嗯嗯”。
二人的一舉一動，活脫脫像是老師與專心聽課的學生。
……
另一邊。
動畫設計公司。
人事總監辦公室。
“周總監，今天我開會的時候，部門裏有個人這麽說，他當著整個部門所有員工的麵說……”
王世仁站在周靜芬的麵前，把剛才開會時的情況說了出來。
聽到洛修修6點下班，並且下班時還“詆毀”工作安排，周靜芬的臉色變得也很不好看。
“周總監，這簡直是太過分了，這個洛修修不僅不加班，還帶壞公司風氣，不能忍啊！”王世仁臉色憤慨。
這洛修修留不得，不然他這個部門主管的麵子往哪擱。
“你說的不錯，這洛修修留著就是個禍害！”
周靜芬也點了點頭，深感讚同道：“當著整個部門的麵說領導的不是，這就是目無尊卑，連這麽點職場規矩都不懂的人，留著她幹嘛！”
“那領導，咱們要怎麽對付洛修修？”
“先用常規套路，讓她在公司裏待不下去，如果實在不行，那我就親自和她談！”周靜芬說到此，麵露狠辣。
“那，她要是和咱們硬剛呢？”王世仁卻突然問了一句。
雖然以他的經驗來看，洛修修應該扛不住公司接下來的一係列套路，但萬一人家不僅接下來了，還抗住了你周總監的一對一壓力呢？
“如果這樣的話，那就別怪我們不講情麵了，對了，你對這個洛修修了解多少？”
“這個……”
這個問題可是把王世仁難住了。
他一直自詡為中層幹部，對於底層的員工那是即為不屑的。
除開那些個跪舔自己的，逢年過節拍馬屁送紅包的員工外，他對其他員工真就一點不了解。
“這個，王豔可能比較清楚，他們畢竟在一個部門，我回頭問問她！”
“行，那你問過之後，郵件上發一份詳細報告給我！”
“明白！”王世仁躬身告退。
辦公室內，隻剩下周靜芬一人。
“洛修修，還有財務部那個吳丹丹，區區兩個小丫頭我要是還搞不定，這麽多年豈不是白混了！”
周靜芬雙眼似睜似閉，仿佛微眯著，但周身卻爆發出一股極為狠辣的氣場。
晚7點，會議室。
王世仁淩厲的眼神掃向會議室眾人。
一眾員工看到這一幕，心裏頭下意識的生出一股煩悶感。
因為這代表著，晚間枯燥且無意義的會議又要開始了。
按照以往慣例，王主管會在開頭來那麽一句……
“那個，我今天就簡單的說兩句啊……”
來了，來了！
簡單的說兩句，然後就是1-2小時的精神摧殘。
很多員工都無語了。
你講一個小時的屁話，這叫簡單說兩句？明明是200句廢話好不好！
關鍵我們還不得不聽，還不能表現出絲毫不耐煩的樣子。
否則就是一通價值觀警告，一通責任感打擊，以及伴隨而來的威脅：不聽可以，去財務辦離職吧。
員工們麵麵相覷，現在工作難找，那就忍著唄。
“首先這個會啊，不是我想開，是公司上層的安排，這一點你們要明白啊。然後呢，就是說一下最近公司裏的一些人事調動和規章製度的事情，你們也知道周總監為了公司能夠更好的發展，製定了一係列的規章製度，老總當然是大力支持的，所以他也希望我們員工能夠明白公司的良苦用心……”
明白個鬼！
就說新合同裏最關鍵的那條，把所有員工劃入外包公司，績效工資一係列福利薪資都走賬外包公司的賬戶，這和外麵的勞務派遣幾乎是一個套路，我們能理解才是有鬼了。
“對了，公司裏頭最近出現了幾個刺頭，我著重點名一下設計部二組的洛修修，她……”
王世仁說著，掃向人群，發現洛修修不在這裏。
“洛修修呢，她人呢，既然還留在公司，不知道晚上7點開會啊？”
“王主管，洛修修6點就下班了，她還說晚上不會加班。”
“什麽玩意，6點就下班了！！”聽到這話，王世仁忍不住了，怒斥道：“她說不加班就不加班啊，既然選擇死皮賴臉留下來，難道就沒有一點責任心嘛，工作做完了嘛，不知道晚上部門開會，有沒有一點集體榮譽感！”
來了，來了！
主管最喜歡掛在嘴邊的價值觀和責任心，果然出現了。
“那個，洛修修說……”剛才開口那同事，欲言又止。
“啥玩意，趕緊說，沒看到正開會呢！”王世仁冷哼一聲。
那同事心想，是伱讓我說的啊，等會可別怪我。
“洛修修說，白天工作幹不完，晚上還要犧牲下班時間開會，都是領導你的責任，是你沒有分配好工作……”
“什麽玩意！”王世仁瞪大了眼，差點吼出來。
他不敢相信，洛修修既然敢這麽說他。
可所有員工聽到這話後，全都內心不自覺的點了點頭。
貌似洛修修說的，好像還真就沒錯啊。
你王世仁驚訝的鬼，我們手裏那些工作，是一個白天能幹完的嘛，顯然不可能啊。
所以，問題的本質，還真就是你沒有合理的安排好工作進度，導致大家不得不加班。
不知道為什麽，看到王世仁一臉凶相幹瞪眼的摸樣，不少人心有戚戚的同時，對洛修修的話都大敢讚同。
果然啊，洛修修說的真沒錯。
而且人家沒心理負擔之後，6點就能下班，下班後想幹嘛就幹嘛。
而他們開完會之後，還得回去加班。
走得早的人可能是9點10點，一些項目忙需要熬夜的，也許要撐到12點。
不知不覺，他們都羨慕起了洛修修。
……
此刻，洛修修在幹什麽呢？
她正在和張偉一起喝飲料，順帶商量明天的行動。
“今天你的表現隻能說中規中矩吧，不過也是你們領導的手段太低端了，導致你沒有發揮的機會。”
張偉聽到洛修修的匯報後，開始點評。
目前來看，王世仁顯然是奈何不得洛修修的，因為這個主管沒什麽水平。
聽洛修修說，王世仁能混到部門主管，純粹是靠著資曆和跪舔老總，老總看他是公司老人，就讓他當了設計部的主管領導。
這樣的領導，顯然不足以應對真正的刺頭。
一般刺頭，你能嚇一嚇他。
但遇到現如今已經徹底躺平的洛修修，王世仁那開頭三板斧如果嚇不住，後麵他沒有真材實料的弱點就會暴露無遺。
“那麽張哥，明天我就繼續保持咯~”洛修修說著，很開心的端起吸管，喝了口冰鮮柚子茶。
冰冰涼，真舒服。
“嗯，你要做好打持久戰的心理準備，聽你的轉述，那個人事部門的總監周靜芬，應該不是什麽普通貨色，她的手段肯定會比王世仁要激烈！”
張偉說著，也喝了一口自己的芒果冰鮮奶，然後拿出一個盒子。
“這是啥呀？”
“這是我的超清4k大容量運動相機，優點是超長待機，超清4k像素，精準動態捕捉，哪怕你跑動中也不會出現圖像模糊，順帶我還給你配了一支錄音筆，這段時間你都帶著，以防萬一。”
“哦，謝謝張哥。”洛修修接過盒子，心理美滋滋的。
果然隻有張哥想著幫自己，還為自己處處考慮呢。
“哦，對了，你之前提到過，那個李清打算帶你們五個人去勞動署舉報對吧？”
“是的呀，後來吳丹丹私聊我，我就和她說了你提醒我的事，但是李清他們三個都沒有回來唉。”
“這樣啊……”張偉眼神閃爍，思考了片刻後，終於想明白了。
“這個李清，你不要和他再接觸了，以後他說的什麽事，你都不要相信！”
“呃……好的吧，張哥你說的肯定有道理！”
洛修修雖然心中有疑惑，但還是選擇相信了張偉。
“趁現在時間還早，我再教你一招，如果你們公司的領導打算給你上眼色，你就這樣這樣……”
二人一邊喝著飲料，一邊商量對策。
張偉負責講解，洛修修則是仔細傾聽，時不時乖巧的發出“嗯嗯”。
二人的一舉一動，活脫脫像是老師與專心聽課的學生。
……
另一邊。
動畫設計公司。
人事總監辦公室。
“周總監，今天我開會的時候，部門裏有個人這麽說，他當著整個部門所有員工的麵說……”
王世仁站在周靜芬的麵前，把剛才開會時的情況說了出來。
聽到洛修修6點下班，並且下班時還“詆毀”工作安排，周靜芬的臉色變得也很不好看。
“周總監，這簡直是太過分了，這個洛修修不僅不加班，還帶壞公司風氣，不能忍啊！”王世仁臉色憤慨。
這洛修修留不得，不然他這個部門主管的麵子往哪擱。
“你說的不錯，這洛修修留著就是個禍害！”
周靜芬也點了點頭，深感讚同道：“當著整個部門的麵說領導的不是，這就是目無尊卑，連這麽點職場規矩都不懂的人，留著她幹嘛！”
“那領導，咱們要怎麽對付洛修修？”
“先用常規套路，讓她在公司裏待不下去，如果實在不行，那我就親自和她談！”周靜芬說到此，麵露狠辣。
“那，她要是和咱們硬剛呢？”王世仁卻突然問了一句。
雖然以他的經驗來看，洛修修應該扛不住公司接下來的一係列套路，但萬一人家不僅接下來了，還抗住了你周總監的一對一壓力呢？
“如果這樣的話，那就別怪我們不講情麵了，對了，你對這個洛修修了解多少？”
“這個……”
這個問題可是把王世仁難住了。
他一直自詡為中層幹部，對於底層的員工那是即為不屑的。
除開那些個跪舔自己的，逢年過節拍馬屁送紅包的員工外，他對其他員工真就一點不了解。
“這個，王豔可能比較清楚，他們畢竟在一個部門，我回頭問問她！”
“行，那你問過之後，郵件上發一份詳細報告給我！”
“明白！”王世仁躬身告退。
辦公室內，隻剩下周靜芬一人。
“洛修修，還有財務部那個吳丹丹，區區兩個小丫頭我要是還搞不定，這麽多年豈不是白混了！”
周靜芬雙眼似睜似閉，仿佛微眯著，但周身卻爆發出一股極為狠辣的氣場。