“合適嗎？我這邊還真有點時間，要不這樣吧，任美你跟我一起去周國強那邊考察考察，正好路上介紹一下咱們這批學生的詳細資料。”
尹老師又怎會看不出周國強的小套路，順水人情而已，準確的說是十年後的再次溺愛。
“可校長我……”
任美心裏的不爽，全都寫在臉上。
“沒啥可是的，就這麽定了。於公你作為咱們學校的接待室主任，有必要進行這份業餘的溝通。於私都是老同學，這個小忙也應該幫，走吧。”
尹老師做事情向來果敢，且心思縝密，要不然也不可能混到校長這一職位。
“嘖嘖，尹老師咱們學校，啥時候成立了接待室？不得了啊！”
周國強笑眯眯的與尹老師並肩下樓，一唱一和心照不宣。
“你們畢業後的第二年就有了，記得當初還是我向老校長推薦的任美呢。眨眼都這麽多年，你們也都成長起來，可以獨當一麵了，可以說你小子是我教學生涯裏最出色的一個，老師很欣慰。”
能夠得到尹老師的肯定，周國強不由自主的挺了挺腰杆，這份認可，他用了十年。
“切！不就穿了一身名牌嗎？鬧不好都是為了充門麵租的。校長，您可的有點心裏準備，您教過那麽多屆學生，正真混的好的，可不會像某些人那樣，回咱們這小地方顯擺。”
任美認定周國強就是在裝樣子，她打心眼裏對周國強有成見，雖說她倆之間的問題還是來自於十年前，並且她還是為閨蜜出頭。
“是不是顯擺，到地方就清楚了，咱們這是小，可有本事回來顯擺的，還真屈指可數，我倒是希望我教過的學生裏，能多幾個像周國強這樣的，教這一輩子書也算值了。”
尹老師不曉得她倆之間有什麽不對頭，但對她來說並不重要，每個人都有自己的夢想，試問為人師者的夢想是什麽？其實並不難猜。
說話的功夫兒，她們已經下到一樓大廳，周國強特意衝著看門大爺擠眉弄眼。
也算是為自己之前放過的話有個交待，校長親自陪同，還不算身後滿臉不情願的冤家。
“尹老師，這位看門大爺特別盡職，等我回去，一定要讓那幫保安向他學習，走，車在這邊。”
周國強可沒啥小人之心，站在看門大爺的角度來說，人家盡忠職守，值得他尊重。
“呀！紅旗車，咱們區裏開這種車的很少，不錯的選擇，很大氣。”
尹老師的誇讚，屬於借物喻人。
“切！我說咱們樓門口怎麽忽然多了輛新車，不就是最新款h7嘛，貸款買的，還是租的？看來是下了血本。”
任美看見車的一瞬間，其實內心已經開始動搖，若周國強真是來裝逼，成本的確是有點高，且意義何在？
專門針對她？先不論她配不配，對方明顯不曉得她在這裏上班，針對學校，貌似也沒啥實質意義，若是來騙學生，大家的底細都查的到，對方那份自信，也不是誰人都可以裝出來的。
有尹老師在，周國強根本無需理會任美的故意找茬，他相信就算尹老師與她相處十年，依舊會站在他這邊，哪怕隻是嘴上功夫。
“任美，這屆學生你最熟悉，給周國強介紹介紹，對了，周國強你們那邊是打算招多少學員？”
近些年技校越發難辦學，一者新學員不好招，二者卻少固定的合作單位，整個恒市的工業企業，一直都是在走下坡路，而外地用工單位又缺乏有效保障。
周國強還記得，他們畢業那會兒，已經沒有了包分配的概念，也就是說念了技校並不代表，就一定可以有廠子接收，還需要參加應聘，乃至自己找工作。
技校隻負責推薦，可推薦也需要有人脈關係，更別說其它技校、職高，以及一些新崛起的培訓機構，都在搶占市場份額。
當一家技校，一屆都招不滿一個班時，基本上也就可以宣布倒閉了。周國強不曉得自己的母校，是如何堅持到今天，不排除國家的資助，政府的扶持，以及擁有廠辦技校的老關係等等。
“我們打算第一批先招收三十到四十人左右，具體人數還得看學員品質。在實習期間，每月一千五百塊的實習工資，會上工傷保險。”
“實習期為兩個月，到期後擇優錄取，簽訂正式合同，沒通過的送回來也不耽誤咱們六七月份的畢業季二次推薦，也算是在我那增長點經驗。”
周國強早就算好了賬，假如他招收三十個學員，每月需要支付的工資也不過四萬五千塊，兩個月也才九萬塊。
若是按照當地正常的實習工資標準，頂多也就一千兩百塊甚至更低。當初周國強進廠實習時，一個月才三四百的實習工資，成為正式工時，月工資也不過六百塊。
若不是近幾年國家連續上調最低工資標準，他還不曉得要拿多少年不過千的基本工資。
三十個充滿朝氣的年輕一代，與六七個經驗豐富的老師傅相比，雖說人數上占據絕對優勢，但從實際操作層麵來說，質量無法用數量來填補。
可周國強之所以選擇花費同等價值，啟用帶有不確定因素的新人，底氣就在於，他不缺有經驗的老師傅，缺的是打下手的輔助。
一個工位少一位大工，補位兩至三個小工，乍一看是濫竽充數，可年輕人的學習能力很快，兩個月能不能成事，是可以看出個大概。
就算到時候一些學員達不到要求，他也不算白花錢，畢竟以現如今的用工行情，請一個零時雜工，一個月也得三千塊的標準。
兩個月也是他算計好了時間，能用的他留下，不能用的送回去也不耽誤他們的未來前途，坦白的講，技校生多上兩個月課與少上兩個月，沒太大差別。
在周國強看來，理論與實踐結合，遠比書本講述來的直接與高效。
“算你小子有點良心，知道技校生要的是什麽。那住宿和三餐呢？”
技校雖說隻負責推薦，且機會有限，可對於接收單位的選擇也有要求，說直白點，總不能將學員往火坑裏推，背負罵名。
當然不排除某些技校隻管教學，賺昧著良心的學費，不管接收單位的好與壞，隻要送出校門，就與學校再無瓜葛，哪怕用人單位有違法用工行為，哪怕學員一個月就被開除……
尹老師又怎會看不出周國強的小套路，順水人情而已，準確的說是十年後的再次溺愛。
“可校長我……”
任美心裏的不爽，全都寫在臉上。
“沒啥可是的，就這麽定了。於公你作為咱們學校的接待室主任，有必要進行這份業餘的溝通。於私都是老同學，這個小忙也應該幫，走吧。”
尹老師做事情向來果敢，且心思縝密，要不然也不可能混到校長這一職位。
“嘖嘖，尹老師咱們學校，啥時候成立了接待室？不得了啊！”
周國強笑眯眯的與尹老師並肩下樓，一唱一和心照不宣。
“你們畢業後的第二年就有了，記得當初還是我向老校長推薦的任美呢。眨眼都這麽多年，你們也都成長起來，可以獨當一麵了，可以說你小子是我教學生涯裏最出色的一個，老師很欣慰。”
能夠得到尹老師的肯定，周國強不由自主的挺了挺腰杆，這份認可，他用了十年。
“切！不就穿了一身名牌嗎？鬧不好都是為了充門麵租的。校長，您可的有點心裏準備，您教過那麽多屆學生，正真混的好的，可不會像某些人那樣，回咱們這小地方顯擺。”
任美認定周國強就是在裝樣子，她打心眼裏對周國強有成見，雖說她倆之間的問題還是來自於十年前，並且她還是為閨蜜出頭。
“是不是顯擺，到地方就清楚了，咱們這是小，可有本事回來顯擺的，還真屈指可數，我倒是希望我教過的學生裏，能多幾個像周國強這樣的，教這一輩子書也算值了。”
尹老師不曉得她倆之間有什麽不對頭，但對她來說並不重要，每個人都有自己的夢想，試問為人師者的夢想是什麽？其實並不難猜。
說話的功夫兒，她們已經下到一樓大廳，周國強特意衝著看門大爺擠眉弄眼。
也算是為自己之前放過的話有個交待，校長親自陪同，還不算身後滿臉不情願的冤家。
“尹老師，這位看門大爺特別盡職，等我回去，一定要讓那幫保安向他學習，走，車在這邊。”
周國強可沒啥小人之心，站在看門大爺的角度來說，人家盡忠職守，值得他尊重。
“呀！紅旗車，咱們區裏開這種車的很少，不錯的選擇，很大氣。”
尹老師的誇讚，屬於借物喻人。
“切！我說咱們樓門口怎麽忽然多了輛新車，不就是最新款h7嘛，貸款買的，還是租的？看來是下了血本。”
任美看見車的一瞬間，其實內心已經開始動搖，若周國強真是來裝逼，成本的確是有點高，且意義何在？
專門針對她？先不論她配不配，對方明顯不曉得她在這裏上班，針對學校，貌似也沒啥實質意義，若是來騙學生，大家的底細都查的到，對方那份自信，也不是誰人都可以裝出來的。
有尹老師在，周國強根本無需理會任美的故意找茬，他相信就算尹老師與她相處十年，依舊會站在他這邊，哪怕隻是嘴上功夫。
“任美，這屆學生你最熟悉，給周國強介紹介紹，對了，周國強你們那邊是打算招多少學員？”
近些年技校越發難辦學，一者新學員不好招，二者卻少固定的合作單位，整個恒市的工業企業，一直都是在走下坡路，而外地用工單位又缺乏有效保障。
周國強還記得，他們畢業那會兒，已經沒有了包分配的概念，也就是說念了技校並不代表，就一定可以有廠子接收，還需要參加應聘，乃至自己找工作。
技校隻負責推薦，可推薦也需要有人脈關係，更別說其它技校、職高，以及一些新崛起的培訓機構，都在搶占市場份額。
當一家技校，一屆都招不滿一個班時，基本上也就可以宣布倒閉了。周國強不曉得自己的母校，是如何堅持到今天，不排除國家的資助，政府的扶持，以及擁有廠辦技校的老關係等等。
“我們打算第一批先招收三十到四十人左右，具體人數還得看學員品質。在實習期間，每月一千五百塊的實習工資，會上工傷保險。”
“實習期為兩個月，到期後擇優錄取，簽訂正式合同，沒通過的送回來也不耽誤咱們六七月份的畢業季二次推薦，也算是在我那增長點經驗。”
周國強早就算好了賬，假如他招收三十個學員，每月需要支付的工資也不過四萬五千塊，兩個月也才九萬塊。
若是按照當地正常的實習工資標準，頂多也就一千兩百塊甚至更低。當初周國強進廠實習時，一個月才三四百的實習工資，成為正式工時，月工資也不過六百塊。
若不是近幾年國家連續上調最低工資標準，他還不曉得要拿多少年不過千的基本工資。
三十個充滿朝氣的年輕一代，與六七個經驗豐富的老師傅相比，雖說人數上占據絕對優勢，但從實際操作層麵來說，質量無法用數量來填補。
可周國強之所以選擇花費同等價值，啟用帶有不確定因素的新人，底氣就在於，他不缺有經驗的老師傅，缺的是打下手的輔助。
一個工位少一位大工，補位兩至三個小工，乍一看是濫竽充數，可年輕人的學習能力很快，兩個月能不能成事，是可以看出個大概。
就算到時候一些學員達不到要求，他也不算白花錢，畢竟以現如今的用工行情，請一個零時雜工，一個月也得三千塊的標準。
兩個月也是他算計好了時間，能用的他留下，不能用的送回去也不耽誤他們的未來前途，坦白的講，技校生多上兩個月課與少上兩個月，沒太大差別。
在周國強看來，理論與實踐結合，遠比書本講述來的直接與高效。
“算你小子有點良心，知道技校生要的是什麽。那住宿和三餐呢？”
技校雖說隻負責推薦，且機會有限，可對於接收單位的選擇也有要求，說直白點，總不能將學員往火坑裏推，背負罵名。
當然不排除某些技校隻管教學，賺昧著良心的學費，不管接收單位的好與壞，隻要送出校門，就與學校再無瓜葛，哪怕用人單位有違法用工行為，哪怕學員一個月就被開除……