第十九天：
我重新愛上了閱讀，難得這幾天，有如此多的時間讓我可以去自由支配，讓我可以在知識的海洋裏自由的去翱翔。
作為一名山裏娃，我的生活不能隻有大山和村民，我還應該多讀書，汲取知識的財富。
美國社會學家丹·錢布利斯研究了包括美國奧運會代表隊隊員在內的遊泳選手。
他希望發現，為什麽有些人進了決賽、半決賽，但最後輸掉了比賽。
他們的差別究竟在什麽地方呢?一般我們會認為，差別一定存在於刻苦的程度上。
但是，他很快發現，差別不在訓練的刻苦程度上，在於以下三個方麵：
第一，越是頂尖的高手，越重視細節，細節決定成敗。
錢布利斯說：“這些細節不僅僅是細節，在他們看來，這些細節是成敗的關鍵。外行往往會認為細節毫無意義，或者根本就看不到細節。這就是絕大多數人是外行的原因所在。”
第二，越是頂尖的高手，越把訓練當成一種享受，而不是一種苦差事，心態決定成敗。
他們不需要不斷給自己灌心靈雞湯，也不需要刻意告訴自己訓練的目的是為了奪冠，相反，他們把自己正在做的事情當成一種生活的添加劑。
這宛如我們拿起書，如果我們為了讀書而讀書，讀一會，便昏昏欲睡。
如果我們為了興趣去閱讀，那就會把閱讀當成一種享受。
其實這就是一個心態的問題，如果我們樂在其中，就會享受著細微的變化帶來的樂趣。
這讓我想起一句話：“你一說努力，我就知道你輸了。”
第三，比賽時，他們能專注於自己所做的事情上，專注決定成敗。
“在獲勝者看來，成功意味著去做一件又一件平凡的事情，並且把每件事情都做到極致。”
把平凡的工作做到極致，就是不平凡，如庖丁解牛，如賣油翁打油，他們都是平凡的人，但他們在自己的行業，做出了不平凡的事。
很多人對勝利者感到困惑，因為他們理解不了，為什麽一個並不比自己更有能力、更有決心的人，總是能打敗自己。所以，他們認為這其中一定有某種魔力存在。
“獲勝與技巧以及情感支配有關，你需要足夠冷靜來使用自己的技巧。它們都很重要，隻不過這二者相比，情緒控製更有全局性影響力。”
有些優秀的運動員會在比賽中發揮失常，包括我們有些學生，平時學習很好，可每次上了考場，都不能夠發揮正常，甚至考得特別差，就是因為他們失去了情緒控製的能力，過於緊張，過於在乎考試的結果，把過多的心思用在了思考自己的一舉一動會不會出錯上麵。
我一邊閱讀，一邊開始反思我的生活。
截止現在，我從事的工作有兩個。一個是九九紅服務總公司的工作，我的身份是總經理；另一個是尚家河村上的工作，我的身份是村主任。
自從我從事了村上的工作後，我一天多半的時間在為做一個合格的村主任而努力，很少的一點時間留給了我的公司。
盡管合格沒有什麽具體的標準，但我以為在完成上麵交代的工作前提下，讓村民們滿意，我便是一個合格的村主任。
村主任，太平凡的崗位，在許多人的心目中，也許就不值得一提。
我曾經在瀏覽網絡小說時，發現有個作家寫到了村主任，下麵的許多書評留言為：“寫村主任”就是在寫毒點；就是在寫一頭白眼狼；勸退，大家都不要看了。
我讀了那樣的書評，心裏很不是滋味。村主任的工作雖然平凡，但我們的村民離不開村主任，村上的發展也離不開村主任。
有句話叫做把平凡的工作做到極致就是不平凡，我願意去努力，去嚐試，把村上的工作做到極致。
如果說我以前對當村主任思想還有一些動搖，通過這次住院，我已經下定了決心，在沒有帶領大家走出貧困之前，我不會辭職的。
我已經開始學著用日記的文體，記錄我的平凡故事，記錄我的思想，記錄我的情感，記錄身邊的人和事。
我把我的日記名字起名叫《生活》，我沒有高大的理想，至今為止，我每天的奮鬥都是為了生活而生活。
起初我是為了我一個人的生活而生活，現在我是為了一群人的生活而生活，包括我的村民、我公司的員工，還有我要成立的黑山羊養殖場的員工。
我非常高興的是，我的九九紅服務總公司沒有因為我從事村上工作而業績下滑，反而在朝著越來越好的方向發展著。
九九紅服務總公司的業績得到了飛速發展，得以於姑娘們的努力。雖然她們沒有高學曆，但是她們的能力已經超過了她們實際擁有的學曆。
我得特別感激一個人――胡雲兒，讓她作為九九紅服務總公司的副經理，算我算對了人。
胡雲兒，具有一個企業家應有的冷靜，在公司的發展中，她以她的冷靜處理了好幾次意外的麻煩。
自從我把九九紅服務總公司交給胡雲兒後，我除了關注公司的總體業績漲幅外，其它的事都交給了她，包括人員的雇傭和解聘都交給了她。
我對她說過：“胡雲兒，你就把九九紅服務總公司當成你的公司去經營。有困難，你可以找我，其它的一切，包括人事權都歸你。”
當我說完上麵這句話時，我發現胡雲兒眼角含著淚，她雖然沒有對我承諾什麽，也沒有對我發表一番豪情壯語，但我還是看到了她對我的忠心。
四個多月已經過去了，事實證明，我最初的選擇是對的，把九九紅服務總公司交給胡雲兒是正確的。
經過四個月來的發展，九九紅服務總公司總共有員工三百五十五名，包括快遞公司加盟店員工一百五十名、物流公司加盟點員工一百一十八名、九元九信息服務公司加盟點員工五十五名、傾聽服務平台簽約員工二十五名、總公司員工十二名。
九九紅服務總公司的服務業務在胡雲兒的努力下，不但下放到了西原市的每個鄉鎮，而且已經走向了西北五省。
九九紅服務總公司的盈利資金已經由四個月前的二十五萬元變成了現在的一百一十六萬八千八百四十元。
而這一切都歸功於胡雲兒獨到的經營，她比我膽大，做出了許多跨越式的發展。
比如我雇傭員工一般要求有個高中文憑就行了，而胡雲兒對加盟店員工的要求沒有做學曆上的規定，即使小學文憑也可以，隻要認識幾個漢字就行，但對總公司的員工她要求必須是大學本科及以上學曆。
我從來沒有想到我的公司還能夠招聘到大學生，但事實上，最近招聘來的三名員工，都是本科生，這是我想都不敢想的事，但胡雲兒做到了。
胡雲兒對我說過最多的一句話就是：“雲老板，你把公司交給了我，我很感動，我會努力的。”
我相信那是胡雲兒出自內心深處的真心話，我要的也是她的那句話。
胡雲兒為了我的信任在拚命地為我工作，我用我對她的信任賺來了大把大把的錢。
我終於明白，許多事情，不一定要親自動手去做。也許把它交給一個合適的人去幹，比自己親自動手去做更好。
我不再親自去過問公司的細節，也不再親自動手去記錄一些具體的業務，我要做的便是為公司製定好方向，剩下的事交給胡雲兒去做就行了。
想起我的公司，便想起了胡雲兒，我決心拿出十萬元表彰胡雲兒。
我應該做一個慷慨大方的老板，錢，沒有了可以去賺，人才沒有了，這個公司也就真正死了，人才是一個公司的靈魂。
我重新愛上了閱讀，難得這幾天，有如此多的時間讓我可以去自由支配，讓我可以在知識的海洋裏自由的去翱翔。
作為一名山裏娃，我的生活不能隻有大山和村民，我還應該多讀書，汲取知識的財富。
美國社會學家丹·錢布利斯研究了包括美國奧運會代表隊隊員在內的遊泳選手。
他希望發現，為什麽有些人進了決賽、半決賽，但最後輸掉了比賽。
他們的差別究竟在什麽地方呢?一般我們會認為，差別一定存在於刻苦的程度上。
但是，他很快發現，差別不在訓練的刻苦程度上，在於以下三個方麵：
第一，越是頂尖的高手，越重視細節，細節決定成敗。
錢布利斯說：“這些細節不僅僅是細節，在他們看來，這些細節是成敗的關鍵。外行往往會認為細節毫無意義，或者根本就看不到細節。這就是絕大多數人是外行的原因所在。”
第二，越是頂尖的高手，越把訓練當成一種享受，而不是一種苦差事，心態決定成敗。
他們不需要不斷給自己灌心靈雞湯，也不需要刻意告訴自己訓練的目的是為了奪冠，相反，他們把自己正在做的事情當成一種生活的添加劑。
這宛如我們拿起書，如果我們為了讀書而讀書，讀一會，便昏昏欲睡。
如果我們為了興趣去閱讀，那就會把閱讀當成一種享受。
其實這就是一個心態的問題，如果我們樂在其中，就會享受著細微的變化帶來的樂趣。
這讓我想起一句話：“你一說努力，我就知道你輸了。”
第三，比賽時，他們能專注於自己所做的事情上，專注決定成敗。
“在獲勝者看來，成功意味著去做一件又一件平凡的事情，並且把每件事情都做到極致。”
把平凡的工作做到極致，就是不平凡，如庖丁解牛，如賣油翁打油，他們都是平凡的人，但他們在自己的行業，做出了不平凡的事。
很多人對勝利者感到困惑，因為他們理解不了，為什麽一個並不比自己更有能力、更有決心的人，總是能打敗自己。所以，他們認為這其中一定有某種魔力存在。
“獲勝與技巧以及情感支配有關，你需要足夠冷靜來使用自己的技巧。它們都很重要，隻不過這二者相比，情緒控製更有全局性影響力。”
有些優秀的運動員會在比賽中發揮失常，包括我們有些學生，平時學習很好，可每次上了考場，都不能夠發揮正常，甚至考得特別差，就是因為他們失去了情緒控製的能力，過於緊張，過於在乎考試的結果，把過多的心思用在了思考自己的一舉一動會不會出錯上麵。
我一邊閱讀，一邊開始反思我的生活。
截止現在，我從事的工作有兩個。一個是九九紅服務總公司的工作，我的身份是總經理；另一個是尚家河村上的工作，我的身份是村主任。
自從我從事了村上的工作後，我一天多半的時間在為做一個合格的村主任而努力，很少的一點時間留給了我的公司。
盡管合格沒有什麽具體的標準，但我以為在完成上麵交代的工作前提下，讓村民們滿意，我便是一個合格的村主任。
村主任，太平凡的崗位，在許多人的心目中，也許就不值得一提。
我曾經在瀏覽網絡小說時，發現有個作家寫到了村主任，下麵的許多書評留言為：“寫村主任”就是在寫毒點；就是在寫一頭白眼狼；勸退，大家都不要看了。
我讀了那樣的書評，心裏很不是滋味。村主任的工作雖然平凡，但我們的村民離不開村主任，村上的發展也離不開村主任。
有句話叫做把平凡的工作做到極致就是不平凡，我願意去努力，去嚐試，把村上的工作做到極致。
如果說我以前對當村主任思想還有一些動搖，通過這次住院，我已經下定了決心，在沒有帶領大家走出貧困之前，我不會辭職的。
我已經開始學著用日記的文體，記錄我的平凡故事，記錄我的思想，記錄我的情感，記錄身邊的人和事。
我把我的日記名字起名叫《生活》，我沒有高大的理想，至今為止，我每天的奮鬥都是為了生活而生活。
起初我是為了我一個人的生活而生活，現在我是為了一群人的生活而生活，包括我的村民、我公司的員工，還有我要成立的黑山羊養殖場的員工。
我非常高興的是，我的九九紅服務總公司沒有因為我從事村上工作而業績下滑，反而在朝著越來越好的方向發展著。
九九紅服務總公司的業績得到了飛速發展，得以於姑娘們的努力。雖然她們沒有高學曆，但是她們的能力已經超過了她們實際擁有的學曆。
我得特別感激一個人――胡雲兒，讓她作為九九紅服務總公司的副經理，算我算對了人。
胡雲兒，具有一個企業家應有的冷靜，在公司的發展中，她以她的冷靜處理了好幾次意外的麻煩。
自從我把九九紅服務總公司交給胡雲兒後，我除了關注公司的總體業績漲幅外，其它的事都交給了她，包括人員的雇傭和解聘都交給了她。
我對她說過：“胡雲兒，你就把九九紅服務總公司當成你的公司去經營。有困難，你可以找我，其它的一切，包括人事權都歸你。”
當我說完上麵這句話時，我發現胡雲兒眼角含著淚，她雖然沒有對我承諾什麽，也沒有對我發表一番豪情壯語，但我還是看到了她對我的忠心。
四個多月已經過去了，事實證明，我最初的選擇是對的，把九九紅服務總公司交給胡雲兒是正確的。
經過四個月來的發展，九九紅服務總公司總共有員工三百五十五名，包括快遞公司加盟店員工一百五十名、物流公司加盟點員工一百一十八名、九元九信息服務公司加盟點員工五十五名、傾聽服務平台簽約員工二十五名、總公司員工十二名。
九九紅服務總公司的服務業務在胡雲兒的努力下，不但下放到了西原市的每個鄉鎮，而且已經走向了西北五省。
九九紅服務總公司的盈利資金已經由四個月前的二十五萬元變成了現在的一百一十六萬八千八百四十元。
而這一切都歸功於胡雲兒獨到的經營，她比我膽大，做出了許多跨越式的發展。
比如我雇傭員工一般要求有個高中文憑就行了，而胡雲兒對加盟店員工的要求沒有做學曆上的規定，即使小學文憑也可以，隻要認識幾個漢字就行，但對總公司的員工她要求必須是大學本科及以上學曆。
我從來沒有想到我的公司還能夠招聘到大學生，但事實上，最近招聘來的三名員工，都是本科生，這是我想都不敢想的事，但胡雲兒做到了。
胡雲兒對我說過最多的一句話就是：“雲老板，你把公司交給了我，我很感動，我會努力的。”
我相信那是胡雲兒出自內心深處的真心話，我要的也是她的那句話。
胡雲兒為了我的信任在拚命地為我工作，我用我對她的信任賺來了大把大把的錢。
我終於明白，許多事情，不一定要親自動手去做。也許把它交給一個合適的人去幹，比自己親自動手去做更好。
我不再親自去過問公司的細節，也不再親自動手去記錄一些具體的業務，我要做的便是為公司製定好方向，剩下的事交給胡雲兒去做就行了。
想起我的公司，便想起了胡雲兒，我決心拿出十萬元表彰胡雲兒。
我應該做一個慷慨大方的老板，錢，沒有了可以去賺，人才沒有了，這個公司也就真正死了，人才是一個公司的靈魂。