賀天林看著楊瀾生出門的背影，不由搖了搖頭，他本來是不想答應的，但想到了自己正處在關鍵時刻，還是決定幫他一下。明年他就要到屆了，他想上升一步的話，有點難，因為縣人民醫院的書記和院長都比他的關係到位，那就還得先穩定住院長的位置，也就要得到大多數職工的支持，而現在的情況是，兩名副院長都在等著他走而接任他院長的位置。身為書記、院長兼於一身的他，有一個最大的缺憾，那就是不懂醫療。而他知道楊瀾生在老員工中的威信，如果用好了，說不定還真能給自己帶來一些助力。
人事科的科長關開拓他還不認識，楊瀾生來到了四樓的人事科，在的幾個人都在忙碌著，沒有人理會他，楊瀾生當然知道，在這樣的單位，不扯扯虎皮，辦事是不會順利的，就笑著道：“請問哪位是關科長？是院長讓我來找他的。”
“科長還沒來，你等一下吧。”一位個頭兒有一米六幾，但還算是利落的女孩子看了他一眼，說道，然後繼續忙他的，楊瀾生就出了門，站在門口等著，有幾個認識但不熟悉的人從身邊經過，沒有了以前見麵時的熱情，楊瀾生也沒在意，繼續等著。
過了有半個小時，一位個頭有一米六幾、體態偏胖，但穿著講究的、三十五六歲的男子走了過來，快到門口時，放慢了腳步，並且用他那小眼睛上下打量了一眼提著包的楊瀾生。
看這架勢，他就應該是關開拓了，楊瀾生就笑了笑，說道：“您是關科長吧。”見他有點疑惑地點了點頭，繼續道：“我是楊瀾生，咱們醫院的老員工，由於個人原因停薪留職了一段時間。我剛給院長匯報了一下，想申請回來上班，他讓我來見您的。”
“哦，是楊大才子啊！久聞大名。進來、進來。您等一下，我去去就來。”他馬上滿臉堆笑地伸出了右手，拉著楊瀾生進了門，並讓楊瀾生在椅子上坐下，說道。楊瀾生明白，他是要去請示院長和其他領導的，就點了點頭，他就笑了笑，拿著本子出去了。
關開拓輕輕叩響了賀天林辦公室的門，聽到裏麵傳來一聲“請進”，他才推開門走了進去。賀天林正坐在辦公桌前，抬頭看到關開拓，抬手示意他坐下。
關開拓微微欠身，坐在了對麵的椅子上，神情略顯凝重地說道：“院長，您安排楊瀾生回來上班，我想跟您了解下您的想法，這樣我才好給他安排合適的崗位。”
賀天林靠在椅背上，微微歎了口氣，說道：“開拓啊，楊瀾生這人你也知道，當年在醫院確實有幾分才情，也做出過一些成績。雖然他之前創業失敗了，但我覺得給他個機會，說不定能重新找回狀態，為醫院出份力。”
關開拓點了點頭，有點明白賀天林的意思了，但麵露難色地說道：“院長，話是這麽說，可這崗位安排著實有些棘手。當年的楊瀾生行事高調，又脫離臨床這麽多年，很多臨床科室恐怕不太願意接納他。”
賀天林沉思片刻，緩緩說道：“嗯，你說的情況我也考慮到了。他畢竟有一定的能力和經驗，直接安排到基層崗位可能也不合適。你看這樣行不行，先把他安排在科教科，讓他暫時去醫技科登記室負責日常工作，每月收集臨床的科研材料。”
關開拓有些疑惑，皺著眉頭問道：“院長，科教科本就是個虛設的科室，人員雖能機動安排，可他是臨床副高職稱，醫技科登記室的工作，會不會太屈才了？”
賀天林笑了笑，說道：“這也是無奈之舉啊。讓他先從登記和科研工作做起，既能熟悉醫院現在的工作流程，也能磨一磨他的性子。而且科教科雖然看似虛設，但也有它的靈活性，也經常和各臨床科室的骨幹打交道，以後根據他的表現，再做進一步的調整也方便。”
關開拓思索了一下，恍然大悟，說道：“院長，您考慮得太周全。這樣安排，既給了他機會，也便於我們觀察他後續的表現。那我就按您說的，去安排楊瀾生的工作。”
賀天林點了點頭，認真地說道：“嗯，你去給李副院長匯報一下，就安排下去吧。跟楊瀾生溝通的時候，注意方式方法，讓他明白這是個重新開始的機會，要好好把握。”
關開拓應了一聲，起身說道：“好的，院長，我這就去辦。”說完，他輕輕帶上了門，離開了賀天林的辦公室，著手去安排楊瀾生的崗位事宜。
他來到副院長李君蘭的辦公室，他不敢直視那個美得不可方物的副院長，匯報了一下情況，在她答應了一聲後然後，就回到了人事科。
“楊哥，我和幾位院領導合計了一下，由於你脫離臨床工作十來年了，臨床科室怕是不好安排，就暫時將你安排到科教科，去醫技科登記室負責工作，每月負責臨床科研材料的收集、歸類，以後有合適的崗位再給你調整。不過，領的可是行政工資，你明白，這是領導在照顧你。”關開拓先在椅子上坐定了，喝了口工作人員給他泡上的茶，才看著楊瀾生說道，說完了，盯著楊瀾生的表情。
“我明白，謝謝關科長的幫助，改天我請您！”楊瀾生自是懂得人情世故，就一臉平靜且認真地回應道。
“那你先回去吧。周一直接過來領派遣單。”關開拓道。楊瀾生就再次致謝後，出了門。
楊瀾生邁出人事科的門，心中思緒如麻，一邊下意識地思索著，一邊緩緩下了樓。自己被安排在科教科，且具體工作地點是醫技科登記室，他心裏清楚，這無疑是個處於醫院工作邊緣的崗位。
他十分明白，科教科在醫院架構裏，近乎一個有名無實的虛設科室，科長是醫務科科長兼任的，連一間專屬的辦公室都沒有。平日裏，其主要職責便是每月匯總臨床上的科研材料，每季度還要總結和上報縣衛健委，工作內容看似重要，卻是走等式的性質，缺乏實際的核心業務。但有一點，說不定可以收集到中醫肺科的病案，這可是意外收獲。
雖說未能如願回到臨床科室，可就他目前的處境而言，能有一份工作，解決吃飯的問題，已然是當下最為迫切的需求。況且，他能夠想象，登記室的工作節奏相對舒緩，並不會占據太多時間與精力，如此一來，倒也給他留出了充足的時間，可以靜下心來加強學習，提升自我。還有一點，他一直擔心如果安排臨床科室，由於單位行醫的環境，他可能要用許多西藥，那就影響自己中醫思維的形成，這還真是不幸中的萬幸。想到這兒，他微微點了點頭，算是給自己打氣，步伐也不自覺地堅定了幾分。
人事科的科長關開拓他還不認識，楊瀾生來到了四樓的人事科，在的幾個人都在忙碌著，沒有人理會他，楊瀾生當然知道，在這樣的單位，不扯扯虎皮，辦事是不會順利的，就笑著道：“請問哪位是關科長？是院長讓我來找他的。”
“科長還沒來，你等一下吧。”一位個頭兒有一米六幾，但還算是利落的女孩子看了他一眼，說道，然後繼續忙他的，楊瀾生就出了門，站在門口等著，有幾個認識但不熟悉的人從身邊經過，沒有了以前見麵時的熱情，楊瀾生也沒在意，繼續等著。
過了有半個小時，一位個頭有一米六幾、體態偏胖，但穿著講究的、三十五六歲的男子走了過來，快到門口時，放慢了腳步，並且用他那小眼睛上下打量了一眼提著包的楊瀾生。
看這架勢，他就應該是關開拓了，楊瀾生就笑了笑，說道：“您是關科長吧。”見他有點疑惑地點了點頭，繼續道：“我是楊瀾生，咱們醫院的老員工，由於個人原因停薪留職了一段時間。我剛給院長匯報了一下，想申請回來上班，他讓我來見您的。”
“哦，是楊大才子啊！久聞大名。進來、進來。您等一下，我去去就來。”他馬上滿臉堆笑地伸出了右手，拉著楊瀾生進了門，並讓楊瀾生在椅子上坐下，說道。楊瀾生明白，他是要去請示院長和其他領導的，就點了點頭，他就笑了笑，拿著本子出去了。
關開拓輕輕叩響了賀天林辦公室的門，聽到裏麵傳來一聲“請進”，他才推開門走了進去。賀天林正坐在辦公桌前，抬頭看到關開拓，抬手示意他坐下。
關開拓微微欠身，坐在了對麵的椅子上，神情略顯凝重地說道：“院長，您安排楊瀾生回來上班，我想跟您了解下您的想法，這樣我才好給他安排合適的崗位。”
賀天林靠在椅背上，微微歎了口氣，說道：“開拓啊，楊瀾生這人你也知道，當年在醫院確實有幾分才情，也做出過一些成績。雖然他之前創業失敗了，但我覺得給他個機會，說不定能重新找回狀態，為醫院出份力。”
關開拓點了點頭，有點明白賀天林的意思了，但麵露難色地說道：“院長，話是這麽說，可這崗位安排著實有些棘手。當年的楊瀾生行事高調，又脫離臨床這麽多年，很多臨床科室恐怕不太願意接納他。”
賀天林沉思片刻，緩緩說道：“嗯，你說的情況我也考慮到了。他畢竟有一定的能力和經驗，直接安排到基層崗位可能也不合適。你看這樣行不行，先把他安排在科教科，讓他暫時去醫技科登記室負責日常工作，每月收集臨床的科研材料。”
關開拓有些疑惑，皺著眉頭問道：“院長，科教科本就是個虛設的科室，人員雖能機動安排，可他是臨床副高職稱，醫技科登記室的工作，會不會太屈才了？”
賀天林笑了笑，說道：“這也是無奈之舉啊。讓他先從登記和科研工作做起，既能熟悉醫院現在的工作流程，也能磨一磨他的性子。而且科教科雖然看似虛設，但也有它的靈活性，也經常和各臨床科室的骨幹打交道，以後根據他的表現，再做進一步的調整也方便。”
關開拓思索了一下，恍然大悟，說道：“院長，您考慮得太周全。這樣安排，既給了他機會，也便於我們觀察他後續的表現。那我就按您說的，去安排楊瀾生的工作。”
賀天林點了點頭，認真地說道：“嗯，你去給李副院長匯報一下，就安排下去吧。跟楊瀾生溝通的時候，注意方式方法，讓他明白這是個重新開始的機會，要好好把握。”
關開拓應了一聲，起身說道：“好的，院長，我這就去辦。”說完，他輕輕帶上了門，離開了賀天林的辦公室，著手去安排楊瀾生的崗位事宜。
他來到副院長李君蘭的辦公室，他不敢直視那個美得不可方物的副院長，匯報了一下情況，在她答應了一聲後然後，就回到了人事科。
“楊哥，我和幾位院領導合計了一下，由於你脫離臨床工作十來年了，臨床科室怕是不好安排，就暫時將你安排到科教科，去醫技科登記室負責工作，每月負責臨床科研材料的收集、歸類，以後有合適的崗位再給你調整。不過，領的可是行政工資，你明白，這是領導在照顧你。”關開拓先在椅子上坐定了，喝了口工作人員給他泡上的茶，才看著楊瀾生說道，說完了，盯著楊瀾生的表情。
“我明白，謝謝關科長的幫助，改天我請您！”楊瀾生自是懂得人情世故，就一臉平靜且認真地回應道。
“那你先回去吧。周一直接過來領派遣單。”關開拓道。楊瀾生就再次致謝後，出了門。
楊瀾生邁出人事科的門，心中思緒如麻，一邊下意識地思索著，一邊緩緩下了樓。自己被安排在科教科，且具體工作地點是醫技科登記室，他心裏清楚，這無疑是個處於醫院工作邊緣的崗位。
他十分明白，科教科在醫院架構裏，近乎一個有名無實的虛設科室，科長是醫務科科長兼任的，連一間專屬的辦公室都沒有。平日裏，其主要職責便是每月匯總臨床上的科研材料，每季度還要總結和上報縣衛健委，工作內容看似重要，卻是走等式的性質，缺乏實際的核心業務。但有一點，說不定可以收集到中醫肺科的病案，這可是意外收獲。
雖說未能如願回到臨床科室，可就他目前的處境而言，能有一份工作，解決吃飯的問題，已然是當下最為迫切的需求。況且，他能夠想象，登記室的工作節奏相對舒緩，並不會占據太多時間與精力，如此一來，倒也給他留出了充足的時間，可以靜下心來加強學習，提升自我。還有一點，他一直擔心如果安排臨床科室，由於單位行醫的環境，他可能要用許多西藥，那就影響自己中醫思維的形成，這還真是不幸中的萬幸。想到這兒，他微微點了點頭，算是給自己打氣，步伐也不自覺地堅定了幾分。