賀天林看著楊瀾生出門的背影,不由搖了搖頭,他本來是不想答應的,但想到了自己正處在關鍵時刻,還是決定幫他一下。明年他就要到屆了,他想上升一步的話,有點難,因為縣人民醫院的書記和院長都比他的關係到位,那就還得先穩定住院長的位置,也就要得到大多數職工的支持,而現在的情況是,兩名副院長都在等著他走而接任他院長的位置。身為書記、院長兼於一身的他,有一個最大的缺憾,那就是不懂醫療。而他知道楊瀾生在老員工中的威信,如果用好了,說不定還真能給自己帶來一些助力。
人事科的科長關開拓他還不認識,楊瀾生來到了四樓的人事科,在的幾個人都在忙碌著,沒有人理會他,楊瀾生當然知道,在這樣的單位,不扯扯虎皮,辦事是不會順利的,就笑著道:“請問哪位是關科長?是院長讓我來找他的。”
“科長還沒來,你等一下吧。”一位個頭兒有一米六幾,但還算是利落的女孩子看了他一眼,說道,然後繼續忙他的,楊瀾生就出了門,站在門口等著,有幾個認識但不熟悉的人從身邊經過,沒有了以前見麵時的熱情,楊瀾生也沒在意,繼續等著。
過了有半個小時,一位個頭有一米六幾、體態偏胖,但穿著講究的、三十五六歲的男子走了過來,快到門口時,放慢了腳步,並且用他那小眼睛上下打量了一眼提著包的楊瀾生。
看這架勢,他就應該是關開拓了,楊瀾生就笑了笑,說道:“您是關科長吧。”見他有點疑惑地點了點頭,繼續道:“我是楊瀾生,咱們醫院的老員工,由於個人原因停薪留職了一段時間。我剛給院長匯報了一下,想申請回來上班,他讓我來見您的。”
“哦,是楊大才子啊!久聞大名。進來、進來。您等一下,我去去就來。”他馬上滿臉堆笑地伸出了右手,拉著楊瀾生進了門,並讓楊瀾生在椅子上坐下,說道。楊瀾生明白,他是要去請示院長和其他領導的,就點了點頭,他就笑了笑,拿著本子出去了。
關開拓輕輕叩響了賀天林辦公室的門,聽到裏麵傳來一聲“請進”,他才推開門走了進去。賀天林正坐在辦公桌前,抬頭看到關開拓,抬手示意他坐下。
關開拓微微欠身,坐在了對麵的椅子上,神情略顯凝重地說道:“院長,您安排楊瀾生回來上班,我想跟您了解下您的想法,這樣我才好給他安排合適的崗位。”
賀天林靠在椅背上,微微歎了口氣,說道:“開拓啊,楊瀾生這人你也知道,當年在醫院確實有幾分才情,也做出過一些成績。雖然他之前創業失敗了,但我覺得給他個機會,說不定能重新找回狀態,為醫院出份力。”
關開拓點了點頭,有點明白賀天林的意思了,但麵露難色地說道:“院長,話是這麽說,可這崗位安排著實有些棘手。當年的楊瀾生行事高調,又脫離臨床這麽多年,很多臨床科室恐怕不太願意接納他。”
賀天林沉思片刻,緩緩說道:“嗯,你說的情況我也考慮到了。他畢竟有一定的能力和經驗,直接安排到基層崗位可能也不合適。你看這樣行不行,先把他安排在科教科,讓他暫時去醫技科登記室負責日常工作,每月收集臨床的科研材料。”
關開拓有些疑惑,皺著眉頭問道:“院長,科教科本就是個虛設的科室,人員雖能機動安排,可他是臨床副高職稱,醫技科登記室的工作,會不會太屈才了?”
賀天林笑了笑,說道:“這也是無奈之舉啊。讓他先從登記和科研工作做起,既能熟悉醫院現在的工作流程,也能磨一磨他的性子。而且科教科雖然看似虛設,但也有它的靈活性,也經常和各臨床科室的骨幹打交道,以後根據他的表現,再做進一步的調整也方便。”
關開拓思索了一下,恍然大悟,說道:“院長,您考慮得太周全。這樣安排,既給了他機會,也便於我們觀察他後續的表現。那我就按您說的,去安排楊瀾生的工作。”
賀天林點了點頭,認真地說道:“嗯,你去給李副院長匯報一下,就安排下去吧。跟楊瀾生溝通的時候,注意方式方法,讓他明白這是個重新開始的機會,要好好把握。”
關開拓應了一聲,起身說道:“好的,院長,我這就去辦。”說完,他輕輕帶上了門,離開了賀天林的辦公室,著手去安排楊瀾生的崗位事宜。
他來到副院長李君蘭的辦公室,他不敢直視那個美得不可方物的副院長,匯報了一下情況,在她答應了一聲後然後,就回到了人事科。
“楊哥,我和幾位院領導合計了一下,由於你脫離臨床工作十來年了,臨床科室怕是不好安排,就暫時將你安排到科教科,去醫技科登記室負責工作,每月負責臨床科研材料的收集、歸類,以後有合適的崗位再給你調整。不過,領的可是行政工資,你明白,這是領導在照顧你。”關開拓先在椅子上坐定了,喝了口工作人員給他泡上的茶,才看著楊瀾生說道,說完了,盯著楊瀾生的表情。
“我明白,謝謝關科長的幫助,改天我請您!”楊瀾生自是懂得人情世故,就一臉平靜且認真地回應道。
“那你先回去吧。周一直接過來領派遣單。”關開拓道。楊瀾生就再次致謝後,出了門。
楊瀾生邁出人事科的門,心中思緒如麻,一邊下意識地思索著,一邊緩緩下了樓。自己被安排在科教科,且具體工作地點是醫技科登記室,他心裏清楚,這無疑是個處於醫院工作邊緣的崗位。
他十分明白,科教科在醫院架構裏,近乎一個有名無實的虛設科室,科長是醫務科科長兼任的,連一間專屬的辦公室都沒有。平日裏,其主要職責便是每月匯總臨床上的科研材料,每季度還要總結和上報縣衛健委,工作內容看似重要,卻是走等式的性質,缺乏實際的核心業務。但有一點,說不定可以收集到中醫肺科的病案,這可是意外收獲。
雖說未能如願回到臨床科室,可就他目前的處境而言,能有一份工作,解決吃飯的問題,已然是當下最為迫切的需求。況且,他能夠想象,登記室的工作節奏相對舒緩,並不會占據太多時間與精力,如此一來,倒也給他留出了充足的時間,可以靜下心來加強學習,提升自我。還有一點,他一直擔心如果安排臨床科室,由於單位行醫的環境,他可能要用許多西藥,那就影響自己中醫思維的形成,這還真是不幸中的萬幸。想到這兒,他微微點了點頭,算是給自己打氣,步伐也不自覺地堅定了幾分。
人事科的科長關開拓他還不認識,楊瀾生來到了四樓的人事科,在的幾個人都在忙碌著,沒有人理會他,楊瀾生當然知道,在這樣的單位,不扯扯虎皮,辦事是不會順利的,就笑著道:“請問哪位是關科長?是院長讓我來找他的。”
“科長還沒來,你等一下吧。”一位個頭兒有一米六幾,但還算是利落的女孩子看了他一眼,說道,然後繼續忙他的,楊瀾生就出了門,站在門口等著,有幾個認識但不熟悉的人從身邊經過,沒有了以前見麵時的熱情,楊瀾生也沒在意,繼續等著。
過了有半個小時,一位個頭有一米六幾、體態偏胖,但穿著講究的、三十五六歲的男子走了過來,快到門口時,放慢了腳步,並且用他那小眼睛上下打量了一眼提著包的楊瀾生。
看這架勢,他就應該是關開拓了,楊瀾生就笑了笑,說道:“您是關科長吧。”見他有點疑惑地點了點頭,繼續道:“我是楊瀾生,咱們醫院的老員工,由於個人原因停薪留職了一段時間。我剛給院長匯報了一下,想申請回來上班,他讓我來見您的。”
“哦,是楊大才子啊!久聞大名。進來、進來。您等一下,我去去就來。”他馬上滿臉堆笑地伸出了右手,拉著楊瀾生進了門,並讓楊瀾生在椅子上坐下,說道。楊瀾生明白,他是要去請示院長和其他領導的,就點了點頭,他就笑了笑,拿著本子出去了。
關開拓輕輕叩響了賀天林辦公室的門,聽到裏麵傳來一聲“請進”,他才推開門走了進去。賀天林正坐在辦公桌前,抬頭看到關開拓,抬手示意他坐下。
關開拓微微欠身,坐在了對麵的椅子上,神情略顯凝重地說道:“院長,您安排楊瀾生回來上班,我想跟您了解下您的想法,這樣我才好給他安排合適的崗位。”
賀天林靠在椅背上,微微歎了口氣,說道:“開拓啊,楊瀾生這人你也知道,當年在醫院確實有幾分才情,也做出過一些成績。雖然他之前創業失敗了,但我覺得給他個機會,說不定能重新找回狀態,為醫院出份力。”
關開拓點了點頭,有點明白賀天林的意思了,但麵露難色地說道:“院長,話是這麽說,可這崗位安排著實有些棘手。當年的楊瀾生行事高調,又脫離臨床這麽多年,很多臨床科室恐怕不太願意接納他。”
賀天林沉思片刻,緩緩說道:“嗯,你說的情況我也考慮到了。他畢竟有一定的能力和經驗,直接安排到基層崗位可能也不合適。你看這樣行不行,先把他安排在科教科,讓他暫時去醫技科登記室負責日常工作,每月收集臨床的科研材料。”
關開拓有些疑惑,皺著眉頭問道:“院長,科教科本就是個虛設的科室,人員雖能機動安排,可他是臨床副高職稱,醫技科登記室的工作,會不會太屈才了?”
賀天林笑了笑,說道:“這也是無奈之舉啊。讓他先從登記和科研工作做起,既能熟悉醫院現在的工作流程,也能磨一磨他的性子。而且科教科雖然看似虛設,但也有它的靈活性,也經常和各臨床科室的骨幹打交道,以後根據他的表現,再做進一步的調整也方便。”
關開拓思索了一下,恍然大悟,說道:“院長,您考慮得太周全。這樣安排,既給了他機會,也便於我們觀察他後續的表現。那我就按您說的,去安排楊瀾生的工作。”
賀天林點了點頭,認真地說道:“嗯,你去給李副院長匯報一下,就安排下去吧。跟楊瀾生溝通的時候,注意方式方法,讓他明白這是個重新開始的機會,要好好把握。”
關開拓應了一聲,起身說道:“好的,院長,我這就去辦。”說完,他輕輕帶上了門,離開了賀天林的辦公室,著手去安排楊瀾生的崗位事宜。
他來到副院長李君蘭的辦公室,他不敢直視那個美得不可方物的副院長,匯報了一下情況,在她答應了一聲後然後,就回到了人事科。
“楊哥,我和幾位院領導合計了一下,由於你脫離臨床工作十來年了,臨床科室怕是不好安排,就暫時將你安排到科教科,去醫技科登記室負責工作,每月負責臨床科研材料的收集、歸類,以後有合適的崗位再給你調整。不過,領的可是行政工資,你明白,這是領導在照顧你。”關開拓先在椅子上坐定了,喝了口工作人員給他泡上的茶,才看著楊瀾生說道,說完了,盯著楊瀾生的表情。
“我明白,謝謝關科長的幫助,改天我請您!”楊瀾生自是懂得人情世故,就一臉平靜且認真地回應道。
“那你先回去吧。周一直接過來領派遣單。”關開拓道。楊瀾生就再次致謝後,出了門。
楊瀾生邁出人事科的門,心中思緒如麻,一邊下意識地思索著,一邊緩緩下了樓。自己被安排在科教科,且具體工作地點是醫技科登記室,他心裏清楚,這無疑是個處於醫院工作邊緣的崗位。
他十分明白,科教科在醫院架構裏,近乎一個有名無實的虛設科室,科長是醫務科科長兼任的,連一間專屬的辦公室都沒有。平日裏,其主要職責便是每月匯總臨床上的科研材料,每季度還要總結和上報縣衛健委,工作內容看似重要,卻是走等式的性質,缺乏實際的核心業務。但有一點,說不定可以收集到中醫肺科的病案,這可是意外收獲。
雖說未能如願回到臨床科室,可就他目前的處境而言,能有一份工作,解決吃飯的問題,已然是當下最為迫切的需求。況且,他能夠想象,登記室的工作節奏相對舒緩,並不會占據太多時間與精力,如此一來,倒也給他留出了充足的時間,可以靜下心來加強學習,提升自我。還有一點,他一直擔心如果安排臨床科室,由於單位行醫的環境,他可能要用許多西藥,那就影響自己中醫思維的形成,這還真是不幸中的萬幸。想到這兒,他微微點了點頭,算是給自己打氣,步伐也不自覺地堅定了幾分。