第726章 初聚人心，謀劃新篇
不回城了，老婆孩子熱炕頭更香 作者：AI吃魚的貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第726章 初聚人心，謀劃新篇
第七百二十六章 初聚人心，謀劃新篇
“好！好！”工人們的歡呼聲此起彼伏，此刻，他們對李鬆滿懷感激與信任，對廠子的未來也充滿了憧憬與希望。
發完工資後，工人們並未即刻散去，而是簇擁在李鬆身旁，你一言我一語地與他閑聊起來。大多時候是工人們在傾訴，李鬆則專注傾聽，還不時點頭回應，眼神中滿是認真與關切。
看著工人們這般積極熱情的反應，李鬆明白，自己發放工資這一舉措成效顯著。原本如一盤散沙般的廠子，如今人心開始凝聚。他深知，想要帶領廠子走出困境，天時、地利、人和缺一不可，如今人和已備，隻需靜待天時與地利。
李鬆環顧著周圍的工人，真誠地說道：“服裝廠於我而言，意義非凡，而對於大家，更是賴以生存的根本。若無法讓服裝廠扭虧為盈，我會遭受經濟損失，而你們也將失去這份養家糊口的工作。咱們現在同處一條船上，一榮俱榮，一損俱損。所以，大家要是有什麽能助力廠子發展的好建議或想法，盡管暢所欲言。”
一位略顯年輕的工人猶豫了一下站了出來，他身著藍色工作服，衣袖高高挽起，臉上洋溢著興奮的神色。
“李廠長，我在服裝廠工作時日雖然不長但也察覺到了一些問題。咱們廠的產品過於單一，與其他服裝廠的產品相比，毫無特色可言。以前是統一采購，咱們廠隻負責生產，可現在國家改變了采購方式，與京都地區其他大型服裝廠相比，咱們廠毫無優勢，這才導致產品積壓，資金鏈斷裂。”
李鬆目光中滿是讚許，看向這位年輕工人說道：“你說得在理，對於咱們開工廠的來說，產品始終是重中之重。”
緊接著，一位中年女工也鼓起勇氣說道：“李廠長，咱廠之前生產的服裝款式實在太老氣了，年輕人都瞧不上。就說我家閨女吧，老是嫌棄我從廠裏拿回去的衣服不好看。要是能設計些新穎的款式，或許能改變產品滯銷的狀況。”
李鬆微笑著點頭回應：“確實如此，咱們做服裝行業，就得緊跟時代潮流。我打算聘請一些專業設計師，設計出符合當下年輕人審美的款式。屆時，還得仰仗大家用心生產，保證產品質量。”
人群中有人高聲喊道：“李廠長，我聽說南方最近流行一種叫牛仔褲的東西，要是咱們廠能生產，說不定能扭轉現在的局麵。”
李鬆心中有些詫異，沒想到劉氏服裝廠竟有人知曉牛仔褲。他說道：“牛仔褲我做過詳細調查，這是當下在國外特別流行的一種褲子，結實耐磨又不失時尚。大家想想，現在的年輕人活力四射，愛運動愛折騰，這種褲子不正適合他們嘛。而且牛仔褲款式多樣，咱們可以針對不同人群設計不同版型，隻要宣傳推廣做到位，想必能在國內迅速流行起來。”
工人們聽著李鬆的描述，眼中閃爍著好奇與期待的光芒。
與工人們交流結束後，李鬆返回廠長辦公室。他坐在辦公桌前，陷入了沉思。雖說解決了工人工資問題，凝聚了人心，但產品積壓、債務以及生產方向調整等諸多難題，依舊如巨石般沉甸甸地擺在眼前。
李鬆心裏清楚，要想讓服裝廠真正步入正軌，當務之急便是解決產品積壓這一燃眉之急。於是，他決定親自前往倉庫，查看那些積壓的產品。
一踏入倉庫，李鬆便被眼前堆積如山的衣服震撼到了。隻見這些衣服清一色的黑色與藍色，款式陳舊過時，毫無新意，怪不得銷路如此慘淡。
李鬆眉頭緊鎖，心中暗自思量對策。隨後，他吩咐下屬將所有銷售人員召集至倉庫。
不多時，銷售人員們陸陸續續抵達倉庫。看到李廠長麵色凝重地佇立在一堆積壓產品前，眾人都不自覺地低下頭，生怕被李鬆點名詢問。
李鬆看著這群銷售人員，故意用輕鬆的語氣說道：“大家都把頭抬起來，咱們現在是一個整體，廠子有困難，大家一起想辦法解決。你們都是負責銷售的，對市場情況比較了解，說說看，針對這些庫存，你們有什麽想法？”
眾人麵麵相覷，一時間竟不知該如何作答。若他們真有解決之法，倉庫裏又怎會積壓如此多的產品呢？
李鬆見狀，並未生氣。他接著說道：“既然大家一時也沒什麽好主意，那我來說說我的想法。之前咱們的衣服主要在城裏銷售，結果大家也看到了，並不理想。所以，咱們得改變銷售策略。”
聽到這話，所有銷售人員猛地抬起頭，目光直直地盯著李鬆。
李鬆繼續說道：“在廣大的農村地區，人們的生活水平相較城裏要低一些，甚至部分人還麵臨著溫飽問題。他們對衣服的顏色和款式要求沒那麽高，隻要價格合適，肯定願意購買。所以，我決定讓所有銷售人員帶著這些衣服，深入鄉鎮和農村進行銷售。”
一位年輕的銷售人員忍不住問道：“李廠長，您這個辦法聽起來似乎可行，隻是價格方麵該如何確定呢？”
李鬆略作沉吟後說道：“價格方麵，要比供銷社的價格更優惠，而且不需要布票，如此才能吸引農村消費者。你們的任務隻有一個，就是想盡辦法把積壓的產品銷售出去，回籠資金。”
眾銷售人員聽後，頓時有種醍醐灌頂的感覺，原來銷售還能這樣操作！
為了進一步提高銷售人員的積極性，李鬆緊接著說道：“另外，為了激發大家的工作熱情，我再給大家一項激勵措施。按照銷售額，給予大家百分之一的提成。每月銷售業績排名前三的，還會額外發放獎金。大家好好幹，隻要把庫存賣處理掉，既幫廠子解決難題，你們也能有所收獲。”
眾人聽了李鬆的話，眼中漸漸燃起了希望與鬥誌。一位年紀稍大的銷售人員說道：“李廠長，您放心，我們一定全力以赴，把這些庫存銷售出去！”
第七百二十六章 初聚人心，謀劃新篇
“好！好！”工人們的歡呼聲此起彼伏，此刻，他們對李鬆滿懷感激與信任，對廠子的未來也充滿了憧憬與希望。
發完工資後，工人們並未即刻散去，而是簇擁在李鬆身旁，你一言我一語地與他閑聊起來。大多時候是工人們在傾訴，李鬆則專注傾聽，還不時點頭回應，眼神中滿是認真與關切。
看著工人們這般積極熱情的反應，李鬆明白，自己發放工資這一舉措成效顯著。原本如一盤散沙般的廠子，如今人心開始凝聚。他深知，想要帶領廠子走出困境，天時、地利、人和缺一不可，如今人和已備，隻需靜待天時與地利。
李鬆環顧著周圍的工人，真誠地說道：“服裝廠於我而言，意義非凡，而對於大家，更是賴以生存的根本。若無法讓服裝廠扭虧為盈，我會遭受經濟損失，而你們也將失去這份養家糊口的工作。咱們現在同處一條船上，一榮俱榮，一損俱損。所以，大家要是有什麽能助力廠子發展的好建議或想法，盡管暢所欲言。”
一位略顯年輕的工人猶豫了一下站了出來，他身著藍色工作服，衣袖高高挽起，臉上洋溢著興奮的神色。
“李廠長，我在服裝廠工作時日雖然不長但也察覺到了一些問題。咱們廠的產品過於單一，與其他服裝廠的產品相比，毫無特色可言。以前是統一采購，咱們廠隻負責生產，可現在國家改變了采購方式，與京都地區其他大型服裝廠相比，咱們廠毫無優勢，這才導致產品積壓，資金鏈斷裂。”
李鬆目光中滿是讚許，看向這位年輕工人說道：“你說得在理，對於咱們開工廠的來說，產品始終是重中之重。”
緊接著，一位中年女工也鼓起勇氣說道：“李廠長，咱廠之前生產的服裝款式實在太老氣了，年輕人都瞧不上。就說我家閨女吧，老是嫌棄我從廠裏拿回去的衣服不好看。要是能設計些新穎的款式，或許能改變產品滯銷的狀況。”
李鬆微笑著點頭回應：“確實如此，咱們做服裝行業，就得緊跟時代潮流。我打算聘請一些專業設計師，設計出符合當下年輕人審美的款式。屆時，還得仰仗大家用心生產，保證產品質量。”
人群中有人高聲喊道：“李廠長，我聽說南方最近流行一種叫牛仔褲的東西，要是咱們廠能生產，說不定能扭轉現在的局麵。”
李鬆心中有些詫異，沒想到劉氏服裝廠竟有人知曉牛仔褲。他說道：“牛仔褲我做過詳細調查，這是當下在國外特別流行的一種褲子，結實耐磨又不失時尚。大家想想，現在的年輕人活力四射，愛運動愛折騰，這種褲子不正適合他們嘛。而且牛仔褲款式多樣，咱們可以針對不同人群設計不同版型，隻要宣傳推廣做到位，想必能在國內迅速流行起來。”
工人們聽著李鬆的描述，眼中閃爍著好奇與期待的光芒。
與工人們交流結束後，李鬆返回廠長辦公室。他坐在辦公桌前，陷入了沉思。雖說解決了工人工資問題，凝聚了人心，但產品積壓、債務以及生產方向調整等諸多難題，依舊如巨石般沉甸甸地擺在眼前。
李鬆心裏清楚，要想讓服裝廠真正步入正軌，當務之急便是解決產品積壓這一燃眉之急。於是，他決定親自前往倉庫，查看那些積壓的產品。
一踏入倉庫，李鬆便被眼前堆積如山的衣服震撼到了。隻見這些衣服清一色的黑色與藍色，款式陳舊過時，毫無新意，怪不得銷路如此慘淡。
李鬆眉頭緊鎖，心中暗自思量對策。隨後，他吩咐下屬將所有銷售人員召集至倉庫。
不多時，銷售人員們陸陸續續抵達倉庫。看到李廠長麵色凝重地佇立在一堆積壓產品前，眾人都不自覺地低下頭，生怕被李鬆點名詢問。
李鬆看著這群銷售人員，故意用輕鬆的語氣說道：“大家都把頭抬起來，咱們現在是一個整體，廠子有困難，大家一起想辦法解決。你們都是負責銷售的，對市場情況比較了解，說說看，針對這些庫存，你們有什麽想法？”
眾人麵麵相覷，一時間竟不知該如何作答。若他們真有解決之法，倉庫裏又怎會積壓如此多的產品呢？
李鬆見狀，並未生氣。他接著說道：“既然大家一時也沒什麽好主意，那我來說說我的想法。之前咱們的衣服主要在城裏銷售，結果大家也看到了，並不理想。所以，咱們得改變銷售策略。”
聽到這話，所有銷售人員猛地抬起頭，目光直直地盯著李鬆。
李鬆繼續說道：“在廣大的農村地區，人們的生活水平相較城裏要低一些，甚至部分人還麵臨著溫飽問題。他們對衣服的顏色和款式要求沒那麽高，隻要價格合適，肯定願意購買。所以，我決定讓所有銷售人員帶著這些衣服，深入鄉鎮和農村進行銷售。”
一位年輕的銷售人員忍不住問道：“李廠長，您這個辦法聽起來似乎可行，隻是價格方麵該如何確定呢？”
李鬆略作沉吟後說道：“價格方麵，要比供銷社的價格更優惠，而且不需要布票，如此才能吸引農村消費者。你們的任務隻有一個，就是想盡辦法把積壓的產品銷售出去，回籠資金。”
眾銷售人員聽後，頓時有種醍醐灌頂的感覺，原來銷售還能這樣操作！
為了進一步提高銷售人員的積極性，李鬆緊接著說道：“另外，為了激發大家的工作熱情，我再給大家一項激勵措施。按照銷售額，給予大家百分之一的提成。每月銷售業績排名前三的，還會額外發放獎金。大家好好幹，隻要把庫存賣處理掉，既幫廠子解決難題，你們也能有所收獲。”
眾人聽了李鬆的話，眼中漸漸燃起了希望與鬥誌。一位年紀稍大的銷售人員說道：“李廠長，您放心，我們一定全力以赴，把這些庫存銷售出去！”