總所周知，賀正誠的創業屬於非典型的創業，既不是白手起家，又不是單純的風投模式，更不是家族企業模式。
他之所以有現在的成就，很大程度上是因為他知道時代的趨勢，知道正確的方向，有著數不清的錢，能夠在事業的起步階段勝過大多數創業者。
但做企業和做人差不多，都是長跑，起步階段雖然很重要，但並沒有決定性的作用，否則國內就應該是二代目的天下了。可現實的情況，即使階級固化的歐美，創業者一代目都是層出不窮。
賀正誠小心的控製著旗下的旗下，在收權和放權之間作者艱難的平衡，在利益分配上也在小心的做著嚐試。
有些小白總以為有錢就是萬能的，卻不知道在專業人士眼中，有錢的小白最好騙，不管國內還是國外，都有人專門盯著富二代。在某些人眼中，賀正誠還不如富二代，他成長太快了，一直浮在天空，根本就沒有足夠的實踐經驗和商業素養。
要說梁柏濤，梁勁鬆等人都服他，那簡直是說笑，賀正誠多次的強硬，其實是一種軟弱的表現。一個老板需要用這種方式表達自己的態度嗎？
自從接觸了三星集團，對這家公司進行了一些研究，他知道三星集團對人才非常非常重視，經常不惜血本從全球挖人。一開始，賀正誠並不能很好的理解，這世上不可或缺的人才太少了，在資本麵前沒有人是不可替代的。
正是這沒有人不可被替代激發了他的想象力，弘毅現在需要梁柏濤等人的經驗和人脈關係，甚至給與超出一般的福利待遇，但是卻又一步步逼迫他們將自己的人脈資源和經驗兌現，為弘毅培養人才，而這些人才將是替代他們的最佳人選。
最開始肯定很抗拒，直到引入馬雪徵這種情況才發生改變，可惜她不是專業的金融專家，給弘毅帶來的改變有限而且需要很長時間見效。賀正誠隻好自己調整，以股份為誘餌，讓他們放權。
下一步的計劃更加大膽，金融危機之後，他可能拆散大宗商品交易部門盈利巨大的交易團隊，這隻用不斷成功培養出來的王牌隊伍，將會主導未來的弘毅資本。
自從回到香江，在國內創業，除了引力波，他投入最多精力的就是衍生品交易部門，幾乎參與了每一個交易員的選拔，除了專業技能還有許多要求，比如家國情懷。
說到底，企業的競爭既依賴於時代的發展，更加依賴於人才。就像任老在華為經營非常的時候一意孤行引入ibm的商務谘詢服務，雖然經曆短期的動蕩，卻帶來了更加長遠的競爭優勢。
梁柏濤等人是頂級的人才，能力十分出眾，幫了他很多忙，弘毅有現在的局麵，離不開他們的幫助。否則別說投資fmg，尚德電力了，物流地產，長租房計劃更不可能實現，也就沒有現在的“香江再工業化”，可惜這些都無法掩蓋他們在價值觀上麵的差異。
比如賀正誠要推動的長租房計劃，潘十屹就說過即使房租價格翻倍之後再翻倍，還是不能盈利。原因很簡單，銀行貸款利息大約是5%，而北津魔都的租金回報率低於2%，香江的房租回報率08年之前在4~5%之間，08年之後一路跌破3%。剔除房價上漲的因素，靠銀行貸款開發長租房幾乎必定會虧本，靠自有資金開發，投資回報率太低了。而且降低了資金的周轉率。
是梁柏濤等人想辦法通過金融手段，讓不可能變成可能，賀正誠無論如何都不想恩將仇報，種種原因的綜合作用之下，於是就想從弘毅這個專業的金融投資機構中脫身出來。
但這並不代表賀正誠就要當冤大頭，賣給誰都不如上貢給國家。這一點從自古以來的朝貢體係就可以看出一二，番邦給國內中央王朝上貢，一般都會得到數倍的收益。
如果說唐宋元明清的皇帝和朝臣都是傻子，未免太小瞧古人的智慧了。在正常年景，給國家做貢獻的企業和企業家，基本上不可能吃虧，古今中外概莫如是。
真要有人吃虧，多半是這個人再也沒有發聲的渠道了。
弘毅主持的座談會開了兩天，企業家俱樂部的人居然還沒有離開，賀正誠隻好又去了一趟。劉傳至想讓賀正誠加入企業家俱樂部背後更隱秘的泰山會，被他毫不猶豫的拒絕了。
“做人要本分，做企業要本分，我的財富和能夠影響到的太大了，不敢也不會做逾矩的事情。”賀正誠
“你想多了，沒到那個程度。”劉傳至
泰山會是一個互助的商會組織，企業家俱樂部是半官方的民間組織，性質不一樣，其成立的背景是為了保護民營企業的利益。要知道國內的民營企業一直都是小媳婦，對下麵頤指氣使，對上麵畢恭畢敬，很難用好與壞形容。一開始這個組織的作用是偏向正麵的，但隨著社會發展，企業壯大，這種情況必然會發生變化，變得不那麽純粹。
“弘毅目前是我一個人的。”賀正誠
“……”
劉傳至還能說什麽了，弘毅資本在國內的各種騷操作不斷，因為推動香江再工業化計劃，短時間內聲譽直追高盛大摩，而且盈利能力無敵到他們不敢公開。
見到邀請無果，這個大佬也不生氣，大家認識這麽久了，知道賀正誠主意很正，剛剛起步就敢懟李半城，李四叔，相比起來，對他還是很尊敬的。
賀正誠也不隱瞞，說起了自己因為強行推動“再工業化”計劃，弘毅內部有很多反對的聲音，為了獲得更廣泛的支持，所以想要引入國有資本。推動港府出台一些配套政策，比如修改房地產信托投資方麵的規定，方便弘毅物流地產和長租房項目融資。
劉傳至終於可以理解賀正誠的擔憂，他想要通過弘毅幹涉一個地區的法律和政策，哪怕是出於好心，都犯了大忌。
他之所以有現在的成就，很大程度上是因為他知道時代的趨勢，知道正確的方向，有著數不清的錢，能夠在事業的起步階段勝過大多數創業者。
但做企業和做人差不多，都是長跑，起步階段雖然很重要，但並沒有決定性的作用，否則國內就應該是二代目的天下了。可現實的情況，即使階級固化的歐美，創業者一代目都是層出不窮。
賀正誠小心的控製著旗下的旗下，在收權和放權之間作者艱難的平衡，在利益分配上也在小心的做著嚐試。
有些小白總以為有錢就是萬能的，卻不知道在專業人士眼中，有錢的小白最好騙，不管國內還是國外，都有人專門盯著富二代。在某些人眼中，賀正誠還不如富二代，他成長太快了，一直浮在天空，根本就沒有足夠的實踐經驗和商業素養。
要說梁柏濤，梁勁鬆等人都服他，那簡直是說笑，賀正誠多次的強硬，其實是一種軟弱的表現。一個老板需要用這種方式表達自己的態度嗎？
自從接觸了三星集團，對這家公司進行了一些研究，他知道三星集團對人才非常非常重視，經常不惜血本從全球挖人。一開始，賀正誠並不能很好的理解，這世上不可或缺的人才太少了，在資本麵前沒有人是不可替代的。
正是這沒有人不可被替代激發了他的想象力，弘毅現在需要梁柏濤等人的經驗和人脈關係，甚至給與超出一般的福利待遇，但是卻又一步步逼迫他們將自己的人脈資源和經驗兌現，為弘毅培養人才，而這些人才將是替代他們的最佳人選。
最開始肯定很抗拒，直到引入馬雪徵這種情況才發生改變，可惜她不是專業的金融專家，給弘毅帶來的改變有限而且需要很長時間見效。賀正誠隻好自己調整，以股份為誘餌，讓他們放權。
下一步的計劃更加大膽，金融危機之後，他可能拆散大宗商品交易部門盈利巨大的交易團隊，這隻用不斷成功培養出來的王牌隊伍，將會主導未來的弘毅資本。
自從回到香江，在國內創業，除了引力波，他投入最多精力的就是衍生品交易部門，幾乎參與了每一個交易員的選拔，除了專業技能還有許多要求，比如家國情懷。
說到底，企業的競爭既依賴於時代的發展，更加依賴於人才。就像任老在華為經營非常的時候一意孤行引入ibm的商務谘詢服務，雖然經曆短期的動蕩，卻帶來了更加長遠的競爭優勢。
梁柏濤等人是頂級的人才，能力十分出眾，幫了他很多忙，弘毅有現在的局麵，離不開他們的幫助。否則別說投資fmg，尚德電力了，物流地產，長租房計劃更不可能實現，也就沒有現在的“香江再工業化”，可惜這些都無法掩蓋他們在價值觀上麵的差異。
比如賀正誠要推動的長租房計劃，潘十屹就說過即使房租價格翻倍之後再翻倍，還是不能盈利。原因很簡單，銀行貸款利息大約是5%，而北津魔都的租金回報率低於2%，香江的房租回報率08年之前在4~5%之間，08年之後一路跌破3%。剔除房價上漲的因素，靠銀行貸款開發長租房幾乎必定會虧本，靠自有資金開發，投資回報率太低了。而且降低了資金的周轉率。
是梁柏濤等人想辦法通過金融手段，讓不可能變成可能，賀正誠無論如何都不想恩將仇報，種種原因的綜合作用之下，於是就想從弘毅這個專業的金融投資機構中脫身出來。
但這並不代表賀正誠就要當冤大頭，賣給誰都不如上貢給國家。這一點從自古以來的朝貢體係就可以看出一二，番邦給國內中央王朝上貢，一般都會得到數倍的收益。
如果說唐宋元明清的皇帝和朝臣都是傻子，未免太小瞧古人的智慧了。在正常年景，給國家做貢獻的企業和企業家，基本上不可能吃虧，古今中外概莫如是。
真要有人吃虧，多半是這個人再也沒有發聲的渠道了。
弘毅主持的座談會開了兩天，企業家俱樂部的人居然還沒有離開，賀正誠隻好又去了一趟。劉傳至想讓賀正誠加入企業家俱樂部背後更隱秘的泰山會，被他毫不猶豫的拒絕了。
“做人要本分，做企業要本分，我的財富和能夠影響到的太大了，不敢也不會做逾矩的事情。”賀正誠
“你想多了，沒到那個程度。”劉傳至
泰山會是一個互助的商會組織，企業家俱樂部是半官方的民間組織，性質不一樣，其成立的背景是為了保護民營企業的利益。要知道國內的民營企業一直都是小媳婦，對下麵頤指氣使，對上麵畢恭畢敬，很難用好與壞形容。一開始這個組織的作用是偏向正麵的，但隨著社會發展，企業壯大，這種情況必然會發生變化，變得不那麽純粹。
“弘毅目前是我一個人的。”賀正誠
“……”
劉傳至還能說什麽了，弘毅資本在國內的各種騷操作不斷，因為推動香江再工業化計劃，短時間內聲譽直追高盛大摩，而且盈利能力無敵到他們不敢公開。
見到邀請無果，這個大佬也不生氣，大家認識這麽久了，知道賀正誠主意很正，剛剛起步就敢懟李半城，李四叔，相比起來，對他還是很尊敬的。
賀正誠也不隱瞞，說起了自己因為強行推動“再工業化”計劃，弘毅內部有很多反對的聲音，為了獲得更廣泛的支持，所以想要引入國有資本。推動港府出台一些配套政策，比如修改房地產信托投資方麵的規定，方便弘毅物流地產和長租房項目融資。
劉傳至終於可以理解賀正誠的擔憂，他想要通過弘毅幹涉一個地區的法律和政策，哪怕是出於好心，都犯了大忌。