第320章 削峰填穀
重生後我隻做正確選擇 作者：躺平擺爛二選一 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“陳總，趙經理到了。”林雨晴再次輕叩門框。
“讓他進來吧。”
趙宏明夾著文件夾快步走入，他剛調任基礎架構和網絡支持中心經理沒多久，西裝革履下透著一股生澀的緊繃感。
當趙宏明推門進入時，看到陳默正在看文件，麵前的保溫杯冒著熱氣，枸杞在水中浮沉。
辦公室裏還有剛剛陳默三人吃的紅油抄手的味道還沒散開。
“陳總，”趙宏明打招呼，“打擾您了，有件事想向您匯報。”
陳默抬頭，示意他坐下：“說吧。”
其實心裏已經猜了個七七八八，這個時間段找他無非就是績效和績效引起的連鎖反應。
實際上以他現在的級別，這種小事已經不需要他去管了。
之所以決定聽一下，主要還是這個李曉峰是他當年給操作族員工樹的標杆。
趙宏明整理了一下思路，說道：“是網絡支持部的李曉峰，他提交了離職申請。”
陳默心下了然，果然沒猜錯，大概率都是這檔子事。
他沒說話，隻是看著趙宏明，示意他繼續。
對麵這個年輕領導一點也沒有驚訝的樣子，讓他趙宏明有些意外，不去多想，他繼續說道，“最近兩次季度考核，他分別是b+和b，而實際上他的績效數據其實是部門裏最好的。”
陳默皺眉，他有想到李曉峰的離職原因，但沒想到這一茬。
按照趙宏明的說法，這不明擺著把不公平待遇幾個字寫人臉上了嗎？
“陳總，這是網絡支持部團隊數據。”趙宏明把筆記本電腦轉了過去，屏幕正對陳默。
兩分鍾後，“這不是第一次了。”陳默將電腦推還給趙宏明，屏幕上列著近一年網絡支持部的績效曲線。“每次有員工家庭變故或者其他情況，秦健偉就砍掉表現最好的人的業績分補給別人。”
趙宏明點點頭：“我剛來的時候也沒想到，部門裏竟然還有這種做法。”
“這叫削峰填穀。”陳默起身走到咖啡機前，磨豆聲碾碎一室寂靜，“國企老油條最愛玩這套，把尖子生的分數勻給吊車尾，美其名曰維護團結。可他們從不想想，”
他說話聲音突然頓了頓，然後轉身，手中咖啡杯重重磕在桌上：“峰被削平了還是峰嗎？穀填滿了就能變成高原？”
陳默回到老板椅上坐下，靠在椅背上，目光看向窗外。
他自己就是一路被華興的正向績效激勵著往上爬的，比誰都清楚績效考核的重要性。
很不理解秦健偉的腦回路，這不是腦子有坑是啥？
趙宏明沒說話，不去打擾對方一邊看著窗外風景一邊發呆。
少頃，這位以殺伐決斷聞名的年輕領導難得放緩語氣：“這就是為什麽國企留不住頂尖人才的原因。有些領導像幼兒園老師分糖果，給哭鬧的孩子糖吃，也不管誰吃得多誰吃得少。”
陳默抬眼時眸光銳利：“但真正能創造價值的，永遠是那些埋頭啃硬骨頭的。你去把老秦叫過來。”
十分鍾後，秦健偉站在陳默的辦公室裏，後背微微發汗。
他知道這件事已經驚動到陳默，但沒想到現在辦公室氣壓能有這麽低。
心情忽然格外忐忑。
今天是難得的冬日初晴，陽光透過落地窗灑進辦公室，照在人身上暖暖的。
可秦健偉卻隻能感受到涼意，此刻他後背已沁出冷汗。
他進來辦公室已經3分鍾，除了自己招呼了一聲“陳總您找我？”以後，再沒了聲音。
陳默一直沒說話，他自然也不敢說話。
趙宏明坐在旁邊像個菩薩一樣閉目養神。
陳默坐在主位上，食指和中指的指尖敲著網絡支持部的部門績效表，每一下都像敲在他心上。
“秦總，”陳默的聲音不大，“你知道這張圖意味著什麽嗎？李曉峰的故障解決數排部門第一，故障解決率99.7%排部門第二，係統優化提案占部門35%，可你給他的評價是‘團隊協作待提升’？”
趙宏明聽到的是陳總的聲音和平常一樣如沐春風，而落在秦健偉耳裏卻帶著刀鋒般的冷意。
“陳總，我……”秦健偉想解釋，卻看見陳默眼裏的不耐煩，瞬間噤聲。
他也不是第一天當領導了，自然知道領導最煩的是解釋。
陳默也不再繞圈子，直接開門見山，“你給李曉峰的績效打了b，理由是為了團隊和諧？”
秦健偉咽了口唾沫，點點頭：“陳總，團隊裏有些老員工…”
“我不聽理由，”陳默打斷他，“我隻看事實。李曉峰的績效數據是不是部門裏最好的？”
“是…”
陳默的聲音依然比較輕，“你的績效考評是想告訴你們部門的人，在公司能力不重要，人情世故才重要？”
秦健偉低下頭，不敢說話。
這句話才真正刺痛到了他，可不是嗎，華興績效考核的內容就代表著指向的方向。
自己這玩意兒弄出來以後不就是告訴團隊裏的人隻要跟自己搞好關係就行了麽。
秦健偉反應也算快，決定先認錯再說，“對不起陳總，是我的問題。”
陳默點點頭，“當然是你的問題，不然是我還是趙宏明的問題？”他一邊說話一邊先是用手指了指自己，又指了指趙宏明。“我見過最蠢的事，就是用‘平衡’毀掉‘標杆’。你以為照顧了老員工的麵子，其實是在逼走能幹事的人。知道去年離職的那個架構師李明嗎？就是被你們這種‘平衡術’逼去了鵝廠。”
秦健偉一個勁的點頭稱是，陳默看見他就氣不打一處來。
於是揮了揮手，用了他最經典的趕蒼蠅手勢，“去忙吧，你要再搞平衡就滾回去當你的高級工程師去。”
結果沒想到秦健偉動也沒動，屁股都沒挪一下，坐在那裏努力的擠出一個尷尬的笑。
陳默也沒催促，他倒是想看看秦健偉還想放什麽屁。
良久，秦健偉開口：“陳總，能不能...能不能不重新調整評分？老張他們在部門裏資曆深，鬧起來影響不好。我保證以後不再犯，但這次...”
陳默盯著他看了足足一分鍾，秦健偉感覺像是過了一個世紀。
然後才轉過頭對趙宏明問道，“你才是他直接主管，你怎麽說？”
秦健偉就像是在法庭等待宣判一樣煎熬。
“讓他進來吧。”
趙宏明夾著文件夾快步走入，他剛調任基礎架構和網絡支持中心經理沒多久，西裝革履下透著一股生澀的緊繃感。
當趙宏明推門進入時，看到陳默正在看文件，麵前的保溫杯冒著熱氣，枸杞在水中浮沉。
辦公室裏還有剛剛陳默三人吃的紅油抄手的味道還沒散開。
“陳總，”趙宏明打招呼，“打擾您了，有件事想向您匯報。”
陳默抬頭，示意他坐下：“說吧。”
其實心裏已經猜了個七七八八，這個時間段找他無非就是績效和績效引起的連鎖反應。
實際上以他現在的級別，這種小事已經不需要他去管了。
之所以決定聽一下，主要還是這個李曉峰是他當年給操作族員工樹的標杆。
趙宏明整理了一下思路，說道：“是網絡支持部的李曉峰，他提交了離職申請。”
陳默心下了然，果然沒猜錯，大概率都是這檔子事。
他沒說話，隻是看著趙宏明，示意他繼續。
對麵這個年輕領導一點也沒有驚訝的樣子，讓他趙宏明有些意外，不去多想，他繼續說道，“最近兩次季度考核，他分別是b+和b，而實際上他的績效數據其實是部門裏最好的。”
陳默皺眉，他有想到李曉峰的離職原因，但沒想到這一茬。
按照趙宏明的說法，這不明擺著把不公平待遇幾個字寫人臉上了嗎？
“陳總，這是網絡支持部團隊數據。”趙宏明把筆記本電腦轉了過去，屏幕正對陳默。
兩分鍾後，“這不是第一次了。”陳默將電腦推還給趙宏明，屏幕上列著近一年網絡支持部的績效曲線。“每次有員工家庭變故或者其他情況，秦健偉就砍掉表現最好的人的業績分補給別人。”
趙宏明點點頭：“我剛來的時候也沒想到，部門裏竟然還有這種做法。”
“這叫削峰填穀。”陳默起身走到咖啡機前，磨豆聲碾碎一室寂靜，“國企老油條最愛玩這套，把尖子生的分數勻給吊車尾，美其名曰維護團結。可他們從不想想，”
他說話聲音突然頓了頓，然後轉身，手中咖啡杯重重磕在桌上：“峰被削平了還是峰嗎？穀填滿了就能變成高原？”
陳默回到老板椅上坐下，靠在椅背上，目光看向窗外。
他自己就是一路被華興的正向績效激勵著往上爬的，比誰都清楚績效考核的重要性。
很不理解秦健偉的腦回路，這不是腦子有坑是啥？
趙宏明沒說話，不去打擾對方一邊看著窗外風景一邊發呆。
少頃，這位以殺伐決斷聞名的年輕領導難得放緩語氣：“這就是為什麽國企留不住頂尖人才的原因。有些領導像幼兒園老師分糖果，給哭鬧的孩子糖吃，也不管誰吃得多誰吃得少。”
陳默抬眼時眸光銳利：“但真正能創造價值的，永遠是那些埋頭啃硬骨頭的。你去把老秦叫過來。”
十分鍾後，秦健偉站在陳默的辦公室裏，後背微微發汗。
他知道這件事已經驚動到陳默，但沒想到現在辦公室氣壓能有這麽低。
心情忽然格外忐忑。
今天是難得的冬日初晴，陽光透過落地窗灑進辦公室，照在人身上暖暖的。
可秦健偉卻隻能感受到涼意，此刻他後背已沁出冷汗。
他進來辦公室已經3分鍾，除了自己招呼了一聲“陳總您找我？”以後，再沒了聲音。
陳默一直沒說話，他自然也不敢說話。
趙宏明坐在旁邊像個菩薩一樣閉目養神。
陳默坐在主位上，食指和中指的指尖敲著網絡支持部的部門績效表，每一下都像敲在他心上。
“秦總，”陳默的聲音不大，“你知道這張圖意味著什麽嗎？李曉峰的故障解決數排部門第一，故障解決率99.7%排部門第二，係統優化提案占部門35%，可你給他的評價是‘團隊協作待提升’？”
趙宏明聽到的是陳總的聲音和平常一樣如沐春風，而落在秦健偉耳裏卻帶著刀鋒般的冷意。
“陳總，我……”秦健偉想解釋，卻看見陳默眼裏的不耐煩，瞬間噤聲。
他也不是第一天當領導了，自然知道領導最煩的是解釋。
陳默也不再繞圈子，直接開門見山，“你給李曉峰的績效打了b，理由是為了團隊和諧？”
秦健偉咽了口唾沫，點點頭：“陳總，團隊裏有些老員工…”
“我不聽理由，”陳默打斷他，“我隻看事實。李曉峰的績效數據是不是部門裏最好的？”
“是…”
陳默的聲音依然比較輕，“你的績效考評是想告訴你們部門的人，在公司能力不重要，人情世故才重要？”
秦健偉低下頭，不敢說話。
這句話才真正刺痛到了他，可不是嗎，華興績效考核的內容就代表著指向的方向。
自己這玩意兒弄出來以後不就是告訴團隊裏的人隻要跟自己搞好關係就行了麽。
秦健偉反應也算快，決定先認錯再說，“對不起陳總，是我的問題。”
陳默點點頭，“當然是你的問題，不然是我還是趙宏明的問題？”他一邊說話一邊先是用手指了指自己，又指了指趙宏明。“我見過最蠢的事，就是用‘平衡’毀掉‘標杆’。你以為照顧了老員工的麵子，其實是在逼走能幹事的人。知道去年離職的那個架構師李明嗎？就是被你們這種‘平衡術’逼去了鵝廠。”
秦健偉一個勁的點頭稱是，陳默看見他就氣不打一處來。
於是揮了揮手，用了他最經典的趕蒼蠅手勢，“去忙吧，你要再搞平衡就滾回去當你的高級工程師去。”
結果沒想到秦健偉動也沒動，屁股都沒挪一下，坐在那裏努力的擠出一個尷尬的笑。
陳默也沒催促，他倒是想看看秦健偉還想放什麽屁。
良久，秦健偉開口：“陳總，能不能...能不能不重新調整評分？老張他們在部門裏資曆深，鬧起來影響不好。我保證以後不再犯，但這次...”
陳默盯著他看了足足一分鍾，秦健偉感覺像是過了一個世紀。
然後才轉過頭對趙宏明問道，“你才是他直接主管，你怎麽說？”
秦健偉就像是在法庭等待宣判一樣煎熬。