青月回去立即做了調整，頓時一片嘩然。
“為什麽隻有50歲以上的人能加入，我早就不想幹了！”
“你多大？”
“25！”
“臥槽，25歲就不想幹了，你就甘心拿那麽點錢？”
“我是女的！”
“……”
“我也是女的，我強烈建議天行公司開放育齡女性加入，正好符合國家鼓勵生育政策。”
“你真以為這是國家政策？人家是企業，肯定量入為出，花的錢如果大於賺的錢，就要倒閉。”
“我覺得這些人是不知足，又不欠你們的。”
“想要盡快過上無憂無慮的日子，還是盡量購買北極星控股公司旗下的產品和服務，他們有錢了，天行公司自然也有錢了。”
“我們倒是想要購買，但他們很多東西太貴了，消費不起。”
“我爸媽剛好加入了，讓我終於鬆了口氣，也算是安穩落地了。”
“運氣這麽好？”
“我總感覺天行公司的名額分配不公平，憑什麽有的人一家兩口都能加入，有的兩口子一個都沒加入。”
“誰知道呢，要不你打入天行公司內部，看看他們的分配機製是怎樣的？”
“想啥呢，人家總裁都是機器人，裏麵的所有員工也都是機器人，根本就不招普通人好吧！”
“我覺得這樣挺好的，起碼不用擔心貪汙腐敗問題，像我們很多慈善機構，簡直就是吸血鬼，還愚弄百姓的智商。”
“話說楊乾名下還有一家慈善機構，聽說裏麵的管理人員和工作人員都是機器人。”
“叫什麽？”
“渡厄慈善基金會！”
“這個名字雖然一目了然，但總感覺很奇怪，也不知道為什麽要這麽取名字。”
“這個慈善基金也太低調了吧，根本就沒聽說過。”
“我剛才去查了下，還真有，創辦人就是楊乾，而且到目前為止，捐款總額已經達到了500億元，隻是很奇怪，捐款人姓名基本都姓青。”
“你還記得青薇嗎？他們第一個發布會的講解人，現在玉衡生物公司的總裁。”
“還有天璿銀行的總裁也是叫青舒！”
“天行勞務公司的總裁叫青月！”
“開陽能源集團的總裁叫青稚！”
“渡厄慈善基金會的總裁叫青青！”
“不會這些都是機器人吧？”有人詫異道。
“這還用問，明顯都是機器人，而且還是不一般的機器人，因為其他機器人根本就沒自己的收入，要麽被經營公司拿走，要麽被勞務公司拿走。”
“還真是，難道這些都是更高級的機器人？”
“我同學就在北極星控股公司的實驗室工作，今年有好多高階機器人加入實驗室，他們的工作能力很強，學習能力更強。
他都給我抱怨過，感覺自己在這些高階機器人麵前沒有任何優勢，現在都擔心要被這些機器人淘汰了。”
“真的假的？我還以為隻是淘汰像我們這樣不學無術的人，沒想到科研工作者都要被淘汰。”
“淘汰有點誇張了，但高階機器人參與科研工作是不爭的事實，而且看這些名單，也有很多都是擔任企業高層。
可見高階機器人的能力確實很強，而且對楊乾肯定也忠誠，不然也不可能讓這麽多高階機器人擔任公司總裁。”
“這不挺好嗎，大家從此以後真的平等了！反正都幹不過高階機器人！”
“有人知道高階機器人賣多少錢嗎？我想買一台！”
“別想了，前麵1億元的價格，應該就是高階機器人的價格！”
“1億元也行，隻要真的很厲害就行！”
“臥槽，活捉土豪一枚！”
“主要是我繼承了老爹的企業，這幾年管理效果並不好，交給別人管理我又不放心，如果能購買或雇傭高階機器人，我就輕鬆了。”
“你就不怕楊乾將你的公司搞垮？”
“如果他能看的上，我馬上就賣給他，相信這點錢還不放在他眼裏，反正我對經營不太感興趣，拿一筆錢還能落袋為安。”
“兄弟我能理解你的心情，不是每個人都是經營天才，我接手我爸的茶葉產業，現在也是勉力支撐，好在業績沒有大幅下滑，但真的很辛苦。”
這個評論似乎說到了很多二代或三代的心坎裏，把這幫富二代富三代們炸了出來。
國內為什麽不願意用職業經理人，就是因為不信任。
企業在自己手裏搞沒了，還能看個水花，交給職業經理人弄不好變成了職業經理人的，那就是被當猴耍了，那種憋屈更加讓人難受。
楊乾也注意到這個問題，覺得大有可為。
他很清楚，除非徹底回到剛建國那段時間，不然總有富人存在，總有其他企業存在，他就算是再強大，也不可能消滅所有企業。
既然如此，為什麽不派高階機器人去給這些企業當職業經理人？
既能讓高階機器人賺取巨額的收益，還能穩定國民經濟，避免很多企業因為經營不善倒閉。
楊乾趕緊將徐昊喊了過來，讓他經營這項服務。
今年的高階機器人都被瓜分幹淨了，但明年就有多餘的高階機器人，完全有能力搞這個業務。
但徐昊聽了楊乾的話，並沒有欣喜若狂，而是陷入沉思。
良久之後問道：“如果我們的產業和高階機器人管理的企業存在競爭，我們如何處理？”
以前沒有這個煩惱，因為以前做的都是高大上的產業，技術含量太高，都是一邊倒的碾壓。
現在不一樣了，天璣實業公司也在進軍普通產業，雖然會使用很多先進技術，但本質上並沒有改變。
使用智能生產線生產的茶杯，它還是茶杯，和其他企業生產的茶杯沒有本質區別。
就算本著公平競爭的想法去做，隻要落入下風，競爭企業的老板就會懷疑高階機器人出工不出力。
這就是人性。
“……”
徐昊的一句話就把楊乾給問住了，還真讓他沒法回答。
“老板，我知道你的想法，就算我們再強也不可能吃掉所有行業，於是就想讓高階機器人當職業經理人，不僅增加了收入，還能增加我們的經濟控製能力。
但事實上要複雜得多，按照我的意思，沒有必要多想，該競爭就競爭，該收購就收購，管那麽多幹什麽。
以我們的競爭能力，隻要時間足夠，依然能不斷壯大，這不比給人當職業經理人強得多？”
徐昊的意思楊乾明白了，也沒有強求，直接讓他回去了。
但總感覺不太對勁。
“為什麽隻有50歲以上的人能加入，我早就不想幹了！”
“你多大？”
“25！”
“臥槽，25歲就不想幹了，你就甘心拿那麽點錢？”
“我是女的！”
“……”
“我也是女的，我強烈建議天行公司開放育齡女性加入，正好符合國家鼓勵生育政策。”
“你真以為這是國家政策？人家是企業，肯定量入為出，花的錢如果大於賺的錢，就要倒閉。”
“我覺得這些人是不知足，又不欠你們的。”
“想要盡快過上無憂無慮的日子，還是盡量購買北極星控股公司旗下的產品和服務，他們有錢了，天行公司自然也有錢了。”
“我們倒是想要購買，但他們很多東西太貴了，消費不起。”
“我爸媽剛好加入了，讓我終於鬆了口氣，也算是安穩落地了。”
“運氣這麽好？”
“我總感覺天行公司的名額分配不公平，憑什麽有的人一家兩口都能加入，有的兩口子一個都沒加入。”
“誰知道呢，要不你打入天行公司內部，看看他們的分配機製是怎樣的？”
“想啥呢，人家總裁都是機器人，裏麵的所有員工也都是機器人，根本就不招普通人好吧！”
“我覺得這樣挺好的，起碼不用擔心貪汙腐敗問題，像我們很多慈善機構，簡直就是吸血鬼，還愚弄百姓的智商。”
“話說楊乾名下還有一家慈善機構，聽說裏麵的管理人員和工作人員都是機器人。”
“叫什麽？”
“渡厄慈善基金會！”
“這個名字雖然一目了然，但總感覺很奇怪，也不知道為什麽要這麽取名字。”
“這個慈善基金也太低調了吧，根本就沒聽說過。”
“我剛才去查了下，還真有，創辦人就是楊乾，而且到目前為止，捐款總額已經達到了500億元，隻是很奇怪，捐款人姓名基本都姓青。”
“你還記得青薇嗎？他們第一個發布會的講解人，現在玉衡生物公司的總裁。”
“還有天璿銀行的總裁也是叫青舒！”
“天行勞務公司的總裁叫青月！”
“開陽能源集團的總裁叫青稚！”
“渡厄慈善基金會的總裁叫青青！”
“不會這些都是機器人吧？”有人詫異道。
“這還用問，明顯都是機器人，而且還是不一般的機器人，因為其他機器人根本就沒自己的收入，要麽被經營公司拿走，要麽被勞務公司拿走。”
“還真是，難道這些都是更高級的機器人？”
“我同學就在北極星控股公司的實驗室工作，今年有好多高階機器人加入實驗室，他們的工作能力很強，學習能力更強。
他都給我抱怨過，感覺自己在這些高階機器人麵前沒有任何優勢，現在都擔心要被這些機器人淘汰了。”
“真的假的？我還以為隻是淘汰像我們這樣不學無術的人，沒想到科研工作者都要被淘汰。”
“淘汰有點誇張了，但高階機器人參與科研工作是不爭的事實，而且看這些名單，也有很多都是擔任企業高層。
可見高階機器人的能力確實很強，而且對楊乾肯定也忠誠，不然也不可能讓這麽多高階機器人擔任公司總裁。”
“這不挺好嗎，大家從此以後真的平等了！反正都幹不過高階機器人！”
“有人知道高階機器人賣多少錢嗎？我想買一台！”
“別想了，前麵1億元的價格，應該就是高階機器人的價格！”
“1億元也行，隻要真的很厲害就行！”
“臥槽，活捉土豪一枚！”
“主要是我繼承了老爹的企業，這幾年管理效果並不好，交給別人管理我又不放心，如果能購買或雇傭高階機器人，我就輕鬆了。”
“你就不怕楊乾將你的公司搞垮？”
“如果他能看的上，我馬上就賣給他，相信這點錢還不放在他眼裏，反正我對經營不太感興趣，拿一筆錢還能落袋為安。”
“兄弟我能理解你的心情，不是每個人都是經營天才，我接手我爸的茶葉產業，現在也是勉力支撐，好在業績沒有大幅下滑，但真的很辛苦。”
這個評論似乎說到了很多二代或三代的心坎裏，把這幫富二代富三代們炸了出來。
國內為什麽不願意用職業經理人，就是因為不信任。
企業在自己手裏搞沒了，還能看個水花，交給職業經理人弄不好變成了職業經理人的，那就是被當猴耍了，那種憋屈更加讓人難受。
楊乾也注意到這個問題，覺得大有可為。
他很清楚，除非徹底回到剛建國那段時間，不然總有富人存在，總有其他企業存在，他就算是再強大，也不可能消滅所有企業。
既然如此，為什麽不派高階機器人去給這些企業當職業經理人？
既能讓高階機器人賺取巨額的收益，還能穩定國民經濟，避免很多企業因為經營不善倒閉。
楊乾趕緊將徐昊喊了過來，讓他經營這項服務。
今年的高階機器人都被瓜分幹淨了，但明年就有多餘的高階機器人，完全有能力搞這個業務。
但徐昊聽了楊乾的話，並沒有欣喜若狂，而是陷入沉思。
良久之後問道：“如果我們的產業和高階機器人管理的企業存在競爭，我們如何處理？”
以前沒有這個煩惱，因為以前做的都是高大上的產業，技術含量太高，都是一邊倒的碾壓。
現在不一樣了，天璣實業公司也在進軍普通產業，雖然會使用很多先進技術，但本質上並沒有改變。
使用智能生產線生產的茶杯，它還是茶杯，和其他企業生產的茶杯沒有本質區別。
就算本著公平競爭的想法去做，隻要落入下風，競爭企業的老板就會懷疑高階機器人出工不出力。
這就是人性。
“……”
徐昊的一句話就把楊乾給問住了，還真讓他沒法回答。
“老板，我知道你的想法，就算我們再強也不可能吃掉所有行業，於是就想讓高階機器人當職業經理人，不僅增加了收入，還能增加我們的經濟控製能力。
但事實上要複雜得多，按照我的意思，沒有必要多想，該競爭就競爭，該收購就收購，管那麽多幹什麽。
以我們的競爭能力，隻要時間足夠，依然能不斷壯大，這不比給人當職業經理人強得多？”
徐昊的意思楊乾明白了，也沒有強求，直接讓他回去了。
但總感覺不太對勁。