馬老板接到楊乾想要和他談的消息，第二天就坐著高鐵跑了過來。
弄的楊乾昨天加班加點和小依將智能影視製作係統給研發了出來，第二天上班精神都有點不太好。
馬老板下了車，楊乾剛想邁開步子迎接，沒想到他速度更快，直接幾步就走到楊乾麵前。
“楊總，我們終於見麵了，見你一次可不容易！”馬老板神情幽怨地說道。
“馬老板你應該清楚，這幾個月公司發生了很多事情，我們也是如履薄冰，根本忙不過來，這不剛剛有些空閑，我就急不可耐想和馬老板見一麵嗎？”
楊乾的話，聽在葉瑤瑤的耳朵裏，心裏忍不住翻了個白眼。
但聽在馬老板耳朵裏，就舒服多了，而且這段時間天權技術公司確實做了好幾件大事，換成他估計也忙的腳不沾地。
“理解！理解~！”馬老板笑道。
隨後楊乾帶著馬老板上了樓，馬老板跟在旁邊東張西望，想要看看這家企業憑什麽創造如此多的奇跡。
可惜啥也看不出來，就是很普通的辦公樓，員工比他們公司還要懶散一些，完全沒有大公司職員的那種緊張感。
這讓馬老板大失所望，和他想象中完全不是一回事。
楊乾自然看出來馬老板的心思，隻是在心裏笑笑。
天權技術公司很多瑣事都是交給智能管理係統處理，員工大部分時間確實很放鬆，但他們思考的問題卻不少。
在他的公司，經常看到一個員工默默坐在窗邊喝茶，眼神卻是空洞地看著窗外。
也有人幹脆閉著眼躺在椅子上，仿佛是在睡覺，實際上腦子則不斷在想東西。
其實真睡也沒關係，隻要按照任務時間節點拿出滿意的東西，公司也不會很在意。
天權技術公司的kpi從來不是上班時長，也不是上班表現的積極性，而是能否完成任務，以及完成任務的質量。
“楊總，你們公司的管理真是別開生麵！”馬總終於忍不住吐槽道。
如果這些事情發生在他的公司，估計肺都要被氣炸，拿著他的錢卻不幹事，哪個老板能忍受得了。
楊乾還沒說話，旁邊的葉瑤瑤笑道：“馬老板是不是覺得我們老板不會搞管理？”
“……”
馬老板無語了，這話怎麽能當眾說出來呢，難道你的老板不要麵子的嗎？
“本來邀請馬老板過來另有事相商，既然馬老板有這個疑問，那我也不會吝嗇，帶馬老板了解一下我們公司的管理模式。”
“那當然好！”馬老板趕緊答應道。
隨後楊乾帶著馬老板來到技術部的智能企業管理係統項目部，讓這個項目的負責人詳細向馬老板介紹了一番這個係統。
其實這個項目部的管理係統，和天權技術公司使用的還不太一樣。
原因很簡單，天權技術公司創立沒多久，利益關係不複雜，管理結構一開始就是鬆散的。
而其他企業，特別是大企業，利益關係複雜，且管理結構已經穩定下來了。
如果套用天權技術公司的企業管理係統，除非來一場大刀闊斧的改革，不然很難適應，且會遭到很多人的反對。
這還不是最重要的區別，天權技術公司使用的管理係統雖然也是基於智能核心打造出來的，但一直都處於小依的監管之下。
這也是為什麽楊乾如此懶散，企業管理結構如此鬆散，依然運行良好的原因，甚至這麽大的企業，腐敗問題到現在都沒有出現過。
因為隻有天權技術公司的員工，才能真真切切感受到自己處於被監管之中，一旦越矩就會被立即發現。
馬老板聽完講解，好奇道：“你們公司就是使用了這套智能管理係統？”
“雖然不是這一套，但底層技術是一樣的，都是基於我們公司的智能核心打造的智能管理係統。
區別在於公司的架構和老板的想法不同而已，但毫無疑問，這套智能管理係統在企業管理當中能發揮極為重要的作用。
目前我們公司光是國內員工數量就高達10萬，國外員工數量也超過5萬，而在我們總部辦公的員工人數隻有兩千多人。
在我們的員工當中，有將近5萬人選擇在家辦公，還有6萬多人分布在全球各大實驗室工作，剩下都是市場和銷售人員。
真正願意到公司固定辦公場所辦公的人員數量隻有區區四五萬人，而且這些員工都距離公司辦公場所比較近。
我們公司能夠在如此複雜的情況下做好管理，讓公司的發展依然高效穩定，且到目前為止沒有出現一例貪腐問題，全依賴於這套係統。
而且員工普遍對我們公司的管理很滿意，真正讓他們做到了工作和生活兩不誤。”
葉瑤瑤的話，真是把馬老板驚到了。
一是驚訝天權技術公司員工人數之多，此前他以為這家公司的員工數量估計也就兩三萬人，就算收購一些業務之後，人員規模也不會超過5萬之數。
二是驚訝於如此龐大的人員管理，竟然如此分散，而如此分散的組織架構，竟然全依賴於一套管理係統做到高效運行。
感覺仿佛像是天方夜譚一般。
楊乾也看出了馬老板臉上驚訝的表情，於是再加了一句：“在固定場所上班的員工基本實現了朝九晚五工作製度，除非遇到特殊情況才會加班。
而在家裏辦公的員工，隻需要在規定時間內完成公司下發的任務即可，對工作時間沒有任何要求，全由他們自行安排。”
軟件互聯網行業，加班幾乎是常態，也被很多人詬病，當然收入也很高，特別是那些大廠。
但天權技術公司給的薪酬也不低，平均薪酬比那些大廠還要高，而工作時間卻大幅縮短，哪個受員工歡迎還用說？
馬老板聽到這些話，心中突然湧起一股熱切，想要將這套智能管理係統引進自己的企業，也要讓員工實現朝九晚五工作。
誰也不喜歡別人說自己是吸血的資本家，隻是沒辦法，競爭激烈，自己不卷就要被人卷死。
想到這裏，這時候他才反應過來，這倆一唱一和，就是為了給他推銷這套係統。
但並不反感，而是很幹脆問道：“你們這套係統如何買？”
“這個我也不清楚，得和我們公司的市場部談。”楊乾笑道。
“這次回去，我就派人過來和你們談談引進這套係統的事情！”馬老板絲毫不拖泥帶水道。
楊乾臉上的笑容更燦爛了，有了馬老板公司身先士卒引進這套係統，這套係統在其他企業推廣就容易多了。
弄的楊乾昨天加班加點和小依將智能影視製作係統給研發了出來，第二天上班精神都有點不太好。
馬老板下了車，楊乾剛想邁開步子迎接，沒想到他速度更快，直接幾步就走到楊乾麵前。
“楊總，我們終於見麵了，見你一次可不容易！”馬老板神情幽怨地說道。
“馬老板你應該清楚，這幾個月公司發生了很多事情，我們也是如履薄冰，根本忙不過來，這不剛剛有些空閑，我就急不可耐想和馬老板見一麵嗎？”
楊乾的話，聽在葉瑤瑤的耳朵裏，心裏忍不住翻了個白眼。
但聽在馬老板耳朵裏，就舒服多了，而且這段時間天權技術公司確實做了好幾件大事，換成他估計也忙的腳不沾地。
“理解！理解~！”馬老板笑道。
隨後楊乾帶著馬老板上了樓，馬老板跟在旁邊東張西望，想要看看這家企業憑什麽創造如此多的奇跡。
可惜啥也看不出來，就是很普通的辦公樓，員工比他們公司還要懶散一些，完全沒有大公司職員的那種緊張感。
這讓馬老板大失所望，和他想象中完全不是一回事。
楊乾自然看出來馬老板的心思，隻是在心裏笑笑。
天權技術公司很多瑣事都是交給智能管理係統處理，員工大部分時間確實很放鬆，但他們思考的問題卻不少。
在他的公司，經常看到一個員工默默坐在窗邊喝茶，眼神卻是空洞地看著窗外。
也有人幹脆閉著眼躺在椅子上，仿佛是在睡覺，實際上腦子則不斷在想東西。
其實真睡也沒關係，隻要按照任務時間節點拿出滿意的東西，公司也不會很在意。
天權技術公司的kpi從來不是上班時長，也不是上班表現的積極性，而是能否完成任務，以及完成任務的質量。
“楊總，你們公司的管理真是別開生麵！”馬總終於忍不住吐槽道。
如果這些事情發生在他的公司，估計肺都要被氣炸，拿著他的錢卻不幹事，哪個老板能忍受得了。
楊乾還沒說話，旁邊的葉瑤瑤笑道：“馬老板是不是覺得我們老板不會搞管理？”
“……”
馬老板無語了，這話怎麽能當眾說出來呢，難道你的老板不要麵子的嗎？
“本來邀請馬老板過來另有事相商，既然馬老板有這個疑問，那我也不會吝嗇，帶馬老板了解一下我們公司的管理模式。”
“那當然好！”馬老板趕緊答應道。
隨後楊乾帶著馬老板來到技術部的智能企業管理係統項目部，讓這個項目的負責人詳細向馬老板介紹了一番這個係統。
其實這個項目部的管理係統，和天權技術公司使用的還不太一樣。
原因很簡單，天權技術公司創立沒多久，利益關係不複雜，管理結構一開始就是鬆散的。
而其他企業，特別是大企業，利益關係複雜，且管理結構已經穩定下來了。
如果套用天權技術公司的企業管理係統，除非來一場大刀闊斧的改革，不然很難適應，且會遭到很多人的反對。
這還不是最重要的區別，天權技術公司使用的管理係統雖然也是基於智能核心打造出來的，但一直都處於小依的監管之下。
這也是為什麽楊乾如此懶散，企業管理結構如此鬆散，依然運行良好的原因，甚至這麽大的企業，腐敗問題到現在都沒有出現過。
因為隻有天權技術公司的員工，才能真真切切感受到自己處於被監管之中，一旦越矩就會被立即發現。
馬老板聽完講解，好奇道：“你們公司就是使用了這套智能管理係統？”
“雖然不是這一套，但底層技術是一樣的，都是基於我們公司的智能核心打造的智能管理係統。
區別在於公司的架構和老板的想法不同而已，但毫無疑問，這套智能管理係統在企業管理當中能發揮極為重要的作用。
目前我們公司光是國內員工數量就高達10萬，國外員工數量也超過5萬，而在我們總部辦公的員工人數隻有兩千多人。
在我們的員工當中，有將近5萬人選擇在家辦公，還有6萬多人分布在全球各大實驗室工作，剩下都是市場和銷售人員。
真正願意到公司固定辦公場所辦公的人員數量隻有區區四五萬人，而且這些員工都距離公司辦公場所比較近。
我們公司能夠在如此複雜的情況下做好管理，讓公司的發展依然高效穩定，且到目前為止沒有出現一例貪腐問題，全依賴於這套係統。
而且員工普遍對我們公司的管理很滿意，真正讓他們做到了工作和生活兩不誤。”
葉瑤瑤的話，真是把馬老板驚到了。
一是驚訝天權技術公司員工人數之多，此前他以為這家公司的員工數量估計也就兩三萬人，就算收購一些業務之後，人員規模也不會超過5萬之數。
二是驚訝於如此龐大的人員管理，竟然如此分散，而如此分散的組織架構，竟然全依賴於一套管理係統做到高效運行。
感覺仿佛像是天方夜譚一般。
楊乾也看出了馬老板臉上驚訝的表情，於是再加了一句：“在固定場所上班的員工基本實現了朝九晚五工作製度，除非遇到特殊情況才會加班。
而在家裏辦公的員工，隻需要在規定時間內完成公司下發的任務即可，對工作時間沒有任何要求，全由他們自行安排。”
軟件互聯網行業，加班幾乎是常態，也被很多人詬病，當然收入也很高，特別是那些大廠。
但天權技術公司給的薪酬也不低，平均薪酬比那些大廠還要高，而工作時間卻大幅縮短，哪個受員工歡迎還用說？
馬老板聽到這些話，心中突然湧起一股熱切，想要將這套智能管理係統引進自己的企業，也要讓員工實現朝九晚五工作。
誰也不喜歡別人說自己是吸血的資本家，隻是沒辦法，競爭激烈，自己不卷就要被人卷死。
想到這裏，這時候他才反應過來，這倆一唱一和，就是為了給他推銷這套係統。
但並不反感，而是很幹脆問道：“你們這套係統如何買？”
“這個我也不清楚，得和我們公司的市場部談。”楊乾笑道。
“這次回去，我就派人過來和你們談談引進這套係統的事情！”馬老板絲毫不拖泥帶水道。
楊乾臉上的笑容更燦爛了，有了馬老板公司身先士卒引進這套係統，這套係統在其他企業推廣就容易多了。