第31章 耗到破產?
拒絕內耗！選擇辭職離婚！ 作者：吳圍棋 投票推薦 加入書簽 留言反饋
杜之榮離開了，何長宇的氣卻是還沒消。
不僅沒消，反而旺盛了。
“該死！”
“全都該死！”
他氣得想要掀桌子。
但那細胳膊細腿，根本拿辦公室裏沉重的紅木桌沒辦法。
掀了幾次沒掀動，何長宇更加氣急敗壞。
“淦你媽！連你這玩意兒都要跟我作對是吧？！”
他一腳踹在辦公桌上。
“吱吱——！”
“嘶——啊！”
尖銳的嘶鳴與疼痛的慘叫同時響起，辦公桌隻是劃出一段距離，而何長宇卻抱著自己的小腿不停搓揉，臉上全是痛苦的猙獰。
“草！”
他心中悲憤不已。
為什麽會這樣呢？！
自己可是國外名牌大學畢業的高材生！
專門回國來執掌家裏公司，就是為了帶領公司再創輝煌的！
你們這些員工不高高興興迎接我就算了，竟然還敢跟我作對？！
何長宇想不通杜之榮為什麽這麽做。
展文秀一個年輕小姑娘就算了，你可是有家室的啊！
這麽急躁地要離婚，不怕你那兩個女兒餓死嗎？！
好好一個成熟穩重的中年人，幹嘛要學吳餘啊？！
“對！”
“吳餘！”
想到這個名字，何長宇突然從憤怒中清醒過來。
“諾維跟我們金騰關係一直很好，怎麽可能會因為這樣一次不愉快就直接翻臉斷絕合作？！”
“肯定是吳餘那狗東西從中作梗！”
“對！肯定是他！”
何長宇不斷重複著喃喃自語，肯定自己的猜測。
他正要去找吳餘質問，“哐當”一聲，辦公室門直接被推開了。
何長宇剛要發怒，就見得自己父親何春走了進來。
他本來也是怒氣衝衝。
看到辦公室裏一片狼藉的地麵，以及兒子陰沉如水的神情，卻是愣了下。
“你怎麽回事？”
“怎麽搞成這樣？”
麵對自己父親，何長宇終究是不敢發脾氣。
但以他自傲性格，當然也不可能承認自己的錯誤。
“還不都是吳餘！”
何長宇咬牙道：“那該死的廢物！”
“自己搞事也就算了，竟然還要拉著其他員工一起！”
“你是說，”何春皺眉，“展文秀和杜之榮主動辭職，都是他一手攛掇的？！”
他這次來找何長宇，就是感覺公司的事態似乎不太對勁。
周六的時候，采購部長展文秀在公司內部係統上提交辭職申請，何長宇說是必要的換血，他認了。
結果這才兩天，他又收到了杜之榮這個外貿部長的離職申請！
這下他不能坐視了，連忙來找何長宇問話。
“當然！”
何長宇重重點頭道：“雖然我沒有證據，但那兩個人默契地一同離職，還用多說嗎？”
“展文秀也就算了，他杜之榮一個有家室的，怎麽可能被我說兩句就負氣離職？”
“要不是受了吳餘攛掇，我想不到其他原因。”
何春仍是皺著眉頭。
他沒有點頭附和，隻是換了個問題：“那諾維那邊呢？”
“他們終止合作，也是吳餘主導的？”
來的時候路過外貿部，他隱約聽見那幾個員工說諾維想要與金騰這邊終止合作。
那可是金騰最大的幾個客戶之一！
何春完全不能接受這種事情發生。
與之相比，兩個部長辭職隻能算小事。
“當然也是。”
何長宇冷哼一聲，相比之下，這件事他反而更加肯定。
“驗廠的事，我本來早就吩咐杜之榮去安排，但這家夥陽奉陰違，根本不做事！”
“就看著理輝那邊胡搞，最後把諾維來驗廠的邁克經理氣得直接斷絕了與我們的合作！”
“這種事，他杜之榮一個小小的外貿部長怎麽敢做？！”
何長宇一拍桌子：“要說裏麵沒有吳餘的影子，我才不信！”
他已然是控製不住自己的情緒，暴戾的一麵開始在自己父親麵前展露出來。
看到這一幕，何春臉上滿是陰霾，不置可否追問道：
“那你覺得他為什麽這麽做？”
“為什麽？哼！還不是為了威脅我們！”
“要麽是想重掌金騰的大權，要麽就是想讓我們妥協，賠付給他十三萬五千的補償！”
他在“五千”上麵特意加重了語氣，不屑地冷哼了一聲：
“這個自以為是的家夥！”
“他以為他是誰啊？！”
“這種手段就想讓我服軟？！做夢去吧！”
他越說表情越猙獰，完全沒發現自己父親正冷冷地看著自己。
“那你打算怎麽辦？”
“我偏不如他願！”
何長宇冷笑道：“不管他想要權，還是錢，我都不可能答應他！”
“大不了就跟他耗著！耗到…”
“耗到公司破產倒閉是嗎？！”何春憤怒地大聲問道。
何長宇被父親的聲音嚇了一跳。
連忙抬起頭來，這才發現父親看自己的眼神有些不太對勁。
他猛地清醒過來，想要辯解什麽。
但何春根本不給他這個機會，厲喝道：“何長宇！”
“我讓你來公司，也不求你做得多麽好，隻要你能熟悉公司業務，以後能順利接手就是！”
“你要什麽幫助，我全都給你！”
“就連你要開掉公司最大元老功臣，我也同樣支持你！”
“結果呢？！”
他怒其不爭地瞪視著自己兒子：“你就這樣回報我的支持？！”
“前天走一個部長，今天又走一個部長！老客戶也要終止合作！”
“你要幹嘛？！非要把公司拆到倒閉你才甘心嗎？！”
“不…不是的…”何長宇慌亂解釋道，“這隻是公司破而後立必須經曆的換些階段而已，國外那些…”
“你閉嘴吧！”
何春怒斥道：“別再跟我說你那些大道理了！”
他已是完全不相信何長宇所說的國外大公司“先進經驗”了。
他雖然不懂管理，但也沒聽說過有哪家公司這樣行事的。
上任以後什麽事都不做，既不改革規製，也不服務客戶，反而一心在搞窩裏橫！
這算什麽？
哪有這樣經營公司的？
兒子分明才接手公司幾天，但現在的何春心裏已滿是懷疑。
他根本不知道自己做的是錯是對了。
讓剛剛畢業的兒子一來就替代吳餘的位置，真的能行嗎？
不僅沒消，反而旺盛了。
“該死！”
“全都該死！”
他氣得想要掀桌子。
但那細胳膊細腿，根本拿辦公室裏沉重的紅木桌沒辦法。
掀了幾次沒掀動，何長宇更加氣急敗壞。
“淦你媽！連你這玩意兒都要跟我作對是吧？！”
他一腳踹在辦公桌上。
“吱吱——！”
“嘶——啊！”
尖銳的嘶鳴與疼痛的慘叫同時響起，辦公桌隻是劃出一段距離，而何長宇卻抱著自己的小腿不停搓揉，臉上全是痛苦的猙獰。
“草！”
他心中悲憤不已。
為什麽會這樣呢？！
自己可是國外名牌大學畢業的高材生！
專門回國來執掌家裏公司，就是為了帶領公司再創輝煌的！
你們這些員工不高高興興迎接我就算了，竟然還敢跟我作對？！
何長宇想不通杜之榮為什麽這麽做。
展文秀一個年輕小姑娘就算了，你可是有家室的啊！
這麽急躁地要離婚，不怕你那兩個女兒餓死嗎？！
好好一個成熟穩重的中年人，幹嘛要學吳餘啊？！
“對！”
“吳餘！”
想到這個名字，何長宇突然從憤怒中清醒過來。
“諾維跟我們金騰關係一直很好，怎麽可能會因為這樣一次不愉快就直接翻臉斷絕合作？！”
“肯定是吳餘那狗東西從中作梗！”
“對！肯定是他！”
何長宇不斷重複著喃喃自語，肯定自己的猜測。
他正要去找吳餘質問，“哐當”一聲，辦公室門直接被推開了。
何長宇剛要發怒，就見得自己父親何春走了進來。
他本來也是怒氣衝衝。
看到辦公室裏一片狼藉的地麵，以及兒子陰沉如水的神情，卻是愣了下。
“你怎麽回事？”
“怎麽搞成這樣？”
麵對自己父親，何長宇終究是不敢發脾氣。
但以他自傲性格，當然也不可能承認自己的錯誤。
“還不都是吳餘！”
何長宇咬牙道：“那該死的廢物！”
“自己搞事也就算了，竟然還要拉著其他員工一起！”
“你是說，”何春皺眉，“展文秀和杜之榮主動辭職，都是他一手攛掇的？！”
他這次來找何長宇，就是感覺公司的事態似乎不太對勁。
周六的時候，采購部長展文秀在公司內部係統上提交辭職申請，何長宇說是必要的換血，他認了。
結果這才兩天，他又收到了杜之榮這個外貿部長的離職申請！
這下他不能坐視了，連忙來找何長宇問話。
“當然！”
何長宇重重點頭道：“雖然我沒有證據，但那兩個人默契地一同離職，還用多說嗎？”
“展文秀也就算了，他杜之榮一個有家室的，怎麽可能被我說兩句就負氣離職？”
“要不是受了吳餘攛掇，我想不到其他原因。”
何春仍是皺著眉頭。
他沒有點頭附和，隻是換了個問題：“那諾維那邊呢？”
“他們終止合作，也是吳餘主導的？”
來的時候路過外貿部，他隱約聽見那幾個員工說諾維想要與金騰這邊終止合作。
那可是金騰最大的幾個客戶之一！
何春完全不能接受這種事情發生。
與之相比，兩個部長辭職隻能算小事。
“當然也是。”
何長宇冷哼一聲，相比之下，這件事他反而更加肯定。
“驗廠的事，我本來早就吩咐杜之榮去安排，但這家夥陽奉陰違，根本不做事！”
“就看著理輝那邊胡搞，最後把諾維來驗廠的邁克經理氣得直接斷絕了與我們的合作！”
“這種事，他杜之榮一個小小的外貿部長怎麽敢做？！”
何長宇一拍桌子：“要說裏麵沒有吳餘的影子，我才不信！”
他已然是控製不住自己的情緒，暴戾的一麵開始在自己父親麵前展露出來。
看到這一幕，何春臉上滿是陰霾，不置可否追問道：
“那你覺得他為什麽這麽做？”
“為什麽？哼！還不是為了威脅我們！”
“要麽是想重掌金騰的大權，要麽就是想讓我們妥協，賠付給他十三萬五千的補償！”
他在“五千”上麵特意加重了語氣，不屑地冷哼了一聲：
“這個自以為是的家夥！”
“他以為他是誰啊？！”
“這種手段就想讓我服軟？！做夢去吧！”
他越說表情越猙獰，完全沒發現自己父親正冷冷地看著自己。
“那你打算怎麽辦？”
“我偏不如他願！”
何長宇冷笑道：“不管他想要權，還是錢，我都不可能答應他！”
“大不了就跟他耗著！耗到…”
“耗到公司破產倒閉是嗎？！”何春憤怒地大聲問道。
何長宇被父親的聲音嚇了一跳。
連忙抬起頭來，這才發現父親看自己的眼神有些不太對勁。
他猛地清醒過來，想要辯解什麽。
但何春根本不給他這個機會，厲喝道：“何長宇！”
“我讓你來公司，也不求你做得多麽好，隻要你能熟悉公司業務，以後能順利接手就是！”
“你要什麽幫助，我全都給你！”
“就連你要開掉公司最大元老功臣，我也同樣支持你！”
“結果呢？！”
他怒其不爭地瞪視著自己兒子：“你就這樣回報我的支持？！”
“前天走一個部長，今天又走一個部長！老客戶也要終止合作！”
“你要幹嘛？！非要把公司拆到倒閉你才甘心嗎？！”
“不…不是的…”何長宇慌亂解釋道，“這隻是公司破而後立必須經曆的換些階段而已，國外那些…”
“你閉嘴吧！”
何春怒斥道：“別再跟我說你那些大道理了！”
他已是完全不相信何長宇所說的國外大公司“先進經驗”了。
他雖然不懂管理，但也沒聽說過有哪家公司這樣行事的。
上任以後什麽事都不做，既不改革規製，也不服務客戶，反而一心在搞窩裏橫！
這算什麽？
哪有這樣經營公司的？
兒子分明才接手公司幾天，但現在的何春心裏已滿是懷疑。
他根本不知道自己做的是錯是對了。
讓剛剛畢業的兒子一來就替代吳餘的位置，真的能行嗎？