原計劃下午開始的投資部門會議,愣是拖到了下班時間。


    不過兩個部門的人也不敢有絲毫不耐煩,依舊是一臉期待的、非常興奮的等待著老板的召喚。


    畢竟老板出手、代表著大動作、代表著不凡、代表著高利潤,同時也代表著豐厚的獎金。


    至於晚下班一會,這算得了什麽。


    別說晚下班了,等到老板開完會、下達過指令,他們還需要連夜加班,製定方針計劃,那是一絲一毫的時間都不能耽擱。


    既然原本就沒準備下班,又何來加班之說。


    一、風險投資部


    “老板、東方總,我們風險投資部,從去年9月底按照老板的指示,開始布局國內銅產業相關的企業股票,以及進入國內期貨市場,進行滬銅的操作。


    大量買進江銅、雲銅等銅產業尤其是擁有銅礦或者大量銅存量庫存的企業,到三月底總計六個月的時間,持有這些公司的股票買進價格總計超過兩百億。


    其中漲幅最高的雲銅,漲幅比例46%,總體漲幅不到30%到目前為止平均收益率33%,總體收益55億元。”


    “在國內期貨方麵,滬銅的主力以及非主力合約,經過幾個月的銅價持續上漲,目前總規模在40萬手左右,按照老板之前的指令,我們陸續總計持有不超過30%的多頭倉位。


    截止到三月底,在各個合約,總計多頭持倉6萬手。


    滬銅主力合約的價格從一線,上漲到目前的一線,漲幅67%,由於是逐步增加的倉位,早期的倉位由於做t的原因,單手利潤超過100%,總體平均利潤在60%左右。


    單手利潤5萬元左右,總計利潤30億左右。”


    “從四月份開始,股票和期貨都已經開始逐步獲利平倉,結算利潤,目前銅價格平穩震蕩,總體收益不會受到太大的影響,總計收益應該會在80億左右。


    在這兩項投資中,總計使用資金規模在200億上下,半年收益率40%左右,在其他方麵……”


    “好了,其他的就不用單獨匯報了,我看季度財報就好。”


    李澤滄直接打斷了他的繼續匯報。


    然後思考了一下,直接問道:


    “從這半年在銅產業、銅期貨相關的金融投資中,你有什麽分析總結嗎?”


    “國內的股票漲幅太小,遠遠比不上漂亮國的企業,國內的期貨盤子太小根本容納不了多少資金體量。”


    這位言簡意賅的回答了李澤滄的問題,看樣子也算下了點功夫。


    李澤滄點頭,表示明白,然後直接下達詳細指令:


    “進入國內原油、白銀期貨市場,保持長期看多的戰略方針,在白銀方麵,全麵參考金屬銅的操作模式……”


    麵對這些水平不怎麽樣的菜鳥,李澤滄隻能繼續給出非常詳細的戰術指導,如果隻是簡單的戰略規劃的話,真怕這幫人把資金帶到溝裏麵去了。


    二、國際金融部


    國內這邊賺的不是很多,但國際金融部就不一樣了。


    他們投資股票,也投資期貨,但更多的資金放在了現貨方麵。


    一共投入金額60億美元,從國外買了一堆的成材、原材料、甚至是銅礦石。


    如果按照現在的價格核算的話,最終扣除所有開銷成本,毛利潤30億美元,扣稅後,毛利潤應該在20億美元,合計140億人民幣。


    聽完國際金融部的匯報之後,李澤滄同樣給出了具體的戰術安排:


    “銅的現貨,無論是成材精銅還是粗銅甚至是銅礦石,最近都可以慢慢拋售出去了。


    國內的貨可以直接拋售給有需求的企業,甚至對於需求量大的企業價格可以適當優惠一點。


    對於國外還沒拉回來的貨,甚至是還沒執行的合同,同樣直接變現,把合同轉讓,優先考慮國內有需求企業接手,沒人要了再處理給國外的企業。”


    “近期關注搜集國際原油的相關信息、資訊,我之前和江沐瑤交代過了,可以從渣打那邊交換信息、交流情報。


    在根據我的大戰略方向執行的前提下,可以自我把控、自我調整,無論是單邊過程中不斷做t拉低成本,還是找準時機高拋低吸,都要看你們各自的能力和水平。


    同樣的行情、同樣的走勢,不同的團隊、不同的人會得出相差巨大的結果,這就是看你們各自水平的時候。


    你們的獎金、年終獎也最終是和這些掛鉤的,我要的不是隻知道具體操作的跟單員,而是有主觀能動性、能主動賺錢的高手。


    沐瑤,近期和渣打的交流學習中,你們也可以安排大家去那邊輪崗,他們的投資部投資的產品、範圍、種類更多,國際市場的波動性和殘酷性更誇張,你們也可以學習接觸一下。”


    講了這麽多,終於給這兩個相關的投資部門開完了會,但感覺這群人依舊沒有多少進步,依舊隻是照著李澤滄的具體思路機械執行的體力勞動者。


    不要說和國際上的頂尖高手、和薑姝鵷以及薑姝鵷的核心團隊相比,就是和薑姝鵷後期培養起來的渣打團隊相比,也是差距太大。


    倒是原本就接觸過投資的江沐瑤,進步不少,不少思路都和李澤滄的想法差不多。


    這位原本就是秘書處能力最強的,甚至綜合素質都在林晚之上,當初隻不過因為信任度的原因而先重用了林晚。


    甚至在後麵安排對接玄武農場這個重大項目的時候,都沒有考慮過她,但人家依舊沒有任何怨言,依舊兢兢業業的坐鎮大本營,甚至在沒有任何名分的情況下。


    別誤會這個名分指的是,林晚被提拔成為董事長辦公室主任,但當她去跟進鳳凰灣項目的時候,江沐瑤本質上就是行使了辦公室主任的職權,但依舊沒有職務,甚至連一個副主任的名頭都沒有。


    即使這樣,人家依舊沒有絲毫怨言,依舊兢兢業業,而且把所有工作都能完成的非常出色,要知道這可是在人手不足的情況下完成的,甚至大多數時間連朱小雀都不在,隻有她一個人。


    會議結束後,早就過了下班時間,想了這麽多的李澤滄拿起電話:


    “老板。”


    這是直通秘書處的電話,朱小雀在都是朱小雀接的電話,這次也不例外,這好像是默認的規矩,江沐瑤也從沒想過越俎代庖。


    “小雀,讓沐瑤過來一下。”


    一身精幹的職業裝,高跟絲襪,精致的妝容貌似有點濃,不知道是不是為了壓製住忙碌勞累後的疲憊,手上拿著隨時準備著的筆記本和筆。


    “你去把妝卸了。”


    李澤滄下達了一個很奇怪的命令。


    江沐瑤一愣,很奇怪的看了老板一眼,然後立馬答應了一聲:


    “好的老板。”


    什麽話也不多問,就朝著外麵走去。


    幾分鍾之後,卸掉精致偏濃的妝顏,憔悴的麵容再也無法隱藏。


    “你是78年的。”


    “是的老板,今年已經26歲了。”


    “跟了我也一年多了,對於我對於這家公司怎麽看?”


    “學到了很多,但還是覺得老板你太過高深,看不透根本看不透……”


    “對於林晚和魏薇的下放,你是怎麽想的?”


    “沒什麽想法,隻要我還能學到東西,這些都無所謂,爭不如不爭,該是我的早晚是我的。”


    “你對自己未來的規劃是什麽?”


    “剛來的時候,是想著學習、向上爬,最好能做到高管,然後有經驗、有能力了出去自己創業。”


    “現在呢?”


    “見識到老板你的高山仰止、見識到你旗下的這些公司,我感覺已經沒有創業的信心了,或者說我想的那些創業途徑已經讓我生不起創業的欲望了。”


    “那就一直在我這兒幹?”


    “如果老板願意要我。”


    也不知道是不是一語雙關,李澤滄也沒糾結,直接說道:


    “讓人力資源部發文,從今天起你就是董事長辦公室副主任,林晚不在的時候全麵負責董事長辦公室工作,同時以後我直管的三個投資部門由你直管,你向我匯報。”


    “他們的水平和進步都不夠,你可以和薑總手下的團隊取取經,尤其是國際金融部,不要求他們都是高手,但不能太平庸,你也可以根據你自己的想法發展團隊。”


    江沐瑤站著認真記錄,這也算是頂級助理的基本能力了。


    “好了,暫時就這些。”


    看著轉身離開的江沐瑤,李澤滄又好像想起來什麽,連忙說道:


    “記得之前辦公室不是招人了嗎?還沒有完成?”


    “這次給您招聘助理,人力資源部和東方總那邊也想著給集團招聘一些儲備幹部。


    因此借著給你招聘助理的噱頭,搞得有點大,收到的簡曆也很多,不過最近已經進入到最後環節了,應該很快結束。”


    “工作重要、身體更重要,年紀輕輕的黑眼圈都藏不住了。”


    “哦,知道了老板。”


    “還有,現在魏薇和蘇小小都在外麵跑,尤其是魏薇也算獨當一麵了,你把你們幾人的薪資水平給我看一下,也該給你們漲工資了。”


    “好的老板。”


    江大助理離開老板辦公室的時候,步伐都輕快了許多,也不知道是因為升職加薪,又或是其他。


    朱小雀則是一臉疑惑的看著她,搞不懂為什麽還要卸妝去匯報工作。

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