第36章 抓質量，保安全
扶搖直上：重返官路商途 作者：關西老將 投票推薦 加入書簽 留言反饋
中午，李遠方包下了漁村飯店，除了有些客人自帶車輛，周海濱還借了一輛豐田麵包車拉客。
吃完飯後，公司給每位客人贈送了禮品，一套南韓不鏽鋼餐具。
對於畢國亮等重要客人，還加了一鐵盒高麗人參。
李遠方不便於給張叔傑送禮，準備了一份重禮，讓周海濱送去。
“張叔傑撤了我的廠長職務，這個仇就結下了。我請他參加開業儀式，他找借口不來。以後，我不找他麻煩，就算燒了高香。想要給他送禮，沒門！”
“周總不要慪氣，和氣生財，沒有人會跟錢過不去。在石門山鎮辦企業，繞不開黨委書記，不求與他成為好朋友，最起碼要防止他設置障礙。
在現實利益麵前，我們不能自命清高。畢竟張叔傑是石門山鎮一把手，有上百種辦法整治公司。在公司還弱小的時候，我們不能得罪張叔傑。”
“那我去送禮，就當作喂狗了，隻要張叔傑不咬公司就行。”
“這就對了！周總要放下過去的不愉快，盡心盡力經營好公司，做個樣子給張叔傑看看，讓他有打臉的感覺，未來再兼並掉木工機床廠，才是真正的揚眉吐氣！”
“哈！哈！遠方，你這話說到我心坎裏，聽著真舒服，我就朝著這個方向努力。我把你送回鎮機關大樓，順便去給張叔傑送禮。”
“我先到公司看看，第一批鑄件應該生產出來了。”
……
在返回公司的路上，李遠方遠遠看見一股濃煙，從南津恒海鑄造有限公司衝天爐排出，在天空中盤旋消散。
“周總，公司排放這麽多煙塵，汙染了環境，還影響到附近村民生活。一旦村民告到環保局，公司很有可能就要停產整頓。”
“鑄造行業普遍使用衝天爐，從來都是這樣幹，木工機床廠的鑄造車間也是如此，老百姓都習以為常，從來沒有人鬧事。”
“以前是村裏的鑄造廠，村民們不管汙染。現在外人來經營，情況就不同了，不排除老百姓受人攛掇，阻撓公司生產，甚至索要賠款。
公司要防患於未然，趕快安裝除煙除塵裝置；廢水要經過沉澱淨化後才能排放，廢渣要運到固體廢棄物存放點，廢油要交給專業企業處置。
未來環保管理將會越來越嚴格，執法機關根本就不會考慮企業的困難，說封設備就封，說拆衝天爐就拆。
你從現在起，就應當樹立起環保意識。”
“嗯！我在鎮辦企業工作時，經常與駐地村打交道。村裏提出的要求得不到滿足，村民就采取諸如封道等極端行為。
這兩天，我爭取把除塵裝置安裝上去，再找村裏的泥水瓦匠，建設一個汙水處理池。”
……
二人到達公司後，馬上來到車間。
隻見第一批鑄件已經生產出來，有的工人在清砂，有的工人在打磨、修理，還有的工人在製做砂模，準備再次開爐使用。
鑄造車間安裝了大功率排氣扇，仍然溫度很高，熱浪襲人。有的工人圖個涼快，脫下勞動保護用品。
李遠方叫來管生產的韓劍濤，批評道：
“鑄造車間空中行車吊裝工件運行，地上有設備、砂模、鑄件、工具等等，還有危險的操作鐵水過程，安全風險很高。
安全生產製度落實不到位，更容易發生安全事故。
公司損失是次要，最受影響的是員工，畢竟人命關天，立即讓他們戴上安全帽、防塵口罩，穿上防護服！”
“是！“韓劍濤的臉立刻紅了，急忙走到各個工位，逐一叮囑。
他的執行力很強，盡管有些員工不願意，還是很快穿戴好勞保防護用品。
周海濱咳嗽一聲，不好意思地說道：
“遠方，與別的鎮村企業相比，公司的勞動保護做得還算不錯。”
“周總，歐美企業非常重視勞動保護，工廠出現人身傷害事故，不僅要付出巨額賠款，還要接受政府部門行政處罰，企業很可能因此破產倒閉。
目前，國內這方麵的製度還不健全，未來肯定會出台相關規定，加大勞動保護力度。
另外，員工的自我保障意識也會提高，將來發生安全事故後，員工及其家屬會提出更高的賠償要求。
再說，員工們跟著我們來創業，這就是感情，要尊重他們、保護他們，想辦法改善工作、生活條件，提高工資福利待遇，讓他們分享公司發展紅利。”
周海濱深有同感地說道：“公司確實不能虧待這些老夥計，遇到再大的困難，也不能拖欠員工薪水。
公司與鎮機關一樣，每月13日發工資，要比石門山鎮的鎮村企業平均工資高。待遇好了，員工就有了幹勁，公司也就能夠發展。”
李遠方抬頭，看到一個員工低頭在水龍頭下，嘴對嘴喝水，急忙說道：
“車間西南角那塊空地，放一張桌子，上麵擺放些涼開水、冰鎮飲料，給員工們解渴。公司對員工好，他們才會對公司好。
等將來公司發展了，可以考慮讓部分貢獻大的員工入股，年底根據股份分紅，他們對公司就有了歸屬感，真正做到以廠為家。”
二人說著話，走到正在檢查鑄件質量的董明軒身旁。
“明軒，第一批鑄件質量怎麽樣？”
“首次鑄造共生產了40件產品，沒有出現廢品。其中，3件有沙眼，2件有氣孔，1件有夾渣，這些缺陷都不太嚴重，已經用電焊機修好了。隻是有19件出現裂紋，不太好修理。”
“裂紋數量近半，肯定是工藝方麵的問題。”
李遠方讓董明軒找到有裂紋的鑄件，仔細端詳起來。
隻見裂紋發生在截麵厚度急劇變化之處，大小粗細不均，形狀曲折而不規則，表麵呈現氧化色，無鑄鐵的金屬光澤。
“這是熱裂紋，因為生產工藝不合理，鑄件在凝固末期收縮受阻引起，開裂處又得不到金屬液的補充，凝固後就會出現這樣的裂紋。”
他先看了砂型，又對照著圖紙，拿尺量了木模和砂型的盡寸，指著砂型上的冒口，點頭道：
“問題就出在這裏，冒口頸的尺寸偏小，限製了鑄件的自由收縮。理論上要求冒口頸的直徑為0.6-0.8倍熱節直徑，太小或太大都不好，我們就取0.7倍。”
周海濱有豐富的鑄造經驗，仔細看過之後，認同李遠方的觀點，吩咐車間主任：“把砂型的冒口修整到李主任說的尺寸。”
“把這些有裂紋的鑄件全部砸碎，重新回爐融化。”李遠方嚴厲地說道。
周海濱勸說道：“遠方，這些鑄件上的裂紋可以用焊接的方法修補，同行業大多數這樣處理的。
公司幹出了第一批產品，員工們很有成就感，讓他們砸碎自己的產品，大家有些舍不得！”
李遠方堅定地說道：“產品質量是企業的生命，公司新成立，隻有靠過硬的產品質量才能一炮打響。
這些裂紋出現在鑄件受力部位，即使焊接修補，仍然存在著質量隱患。
第一批產品出現問題，以後即使付出十倍的努力，也不能挽回影響。
為了公司的長遠發展，必須把這些有裂紋的鑄件全部砸掉。”
“好吧！”周海濱無奈地說道，召集了公司全體員工現場觀看。
韓劍濤帶領四名工人舉起大鐵錘，很快把這些鑄件砸碎。清脆的金屬聲音敲打著員工的心，質量意識深深地紮下了根。
李遠方嚴肅地說道：“質量是企業的飯碗，信譽是企業的存款。
在劇烈的市場競爭中，公司不講求質量，不注重信譽，很快就會被市場淘汰。
今天砸不合格產品，就是想讓員工重視產品質量。”
周海濱由衷地說道：“遠方，你說得太好了，今後我們就抓住產品質量不放鬆，以質量求生存，以信譽求發展。”
……
在臨近下班時，第二批鑄件完成了清砂，沒有出現熱裂紋現象。
李遠方沒有放鬆要求，讓董明軒除了嚴格檢查鑄件質量，還要把好砂型質量關，盡量做到防患於未然。
南津恒海鑄造有限公司連續生產一周後，生產工藝穩定下來。
產品質量合格率真達到98%以上，生產效率大幅提高，產品質量贏得客戶的信任，有了穩定的訂單。
吃完飯後，公司給每位客人贈送了禮品，一套南韓不鏽鋼餐具。
對於畢國亮等重要客人，還加了一鐵盒高麗人參。
李遠方不便於給張叔傑送禮，準備了一份重禮，讓周海濱送去。
“張叔傑撤了我的廠長職務，這個仇就結下了。我請他參加開業儀式，他找借口不來。以後，我不找他麻煩，就算燒了高香。想要給他送禮，沒門！”
“周總不要慪氣，和氣生財，沒有人會跟錢過不去。在石門山鎮辦企業，繞不開黨委書記，不求與他成為好朋友，最起碼要防止他設置障礙。
在現實利益麵前，我們不能自命清高。畢竟張叔傑是石門山鎮一把手，有上百種辦法整治公司。在公司還弱小的時候，我們不能得罪張叔傑。”
“那我去送禮，就當作喂狗了，隻要張叔傑不咬公司就行。”
“這就對了！周總要放下過去的不愉快，盡心盡力經營好公司，做個樣子給張叔傑看看，讓他有打臉的感覺，未來再兼並掉木工機床廠，才是真正的揚眉吐氣！”
“哈！哈！遠方，你這話說到我心坎裏，聽著真舒服，我就朝著這個方向努力。我把你送回鎮機關大樓，順便去給張叔傑送禮。”
“我先到公司看看，第一批鑄件應該生產出來了。”
……
在返回公司的路上，李遠方遠遠看見一股濃煙，從南津恒海鑄造有限公司衝天爐排出，在天空中盤旋消散。
“周總，公司排放這麽多煙塵，汙染了環境，還影響到附近村民生活。一旦村民告到環保局，公司很有可能就要停產整頓。”
“鑄造行業普遍使用衝天爐，從來都是這樣幹，木工機床廠的鑄造車間也是如此，老百姓都習以為常，從來沒有人鬧事。”
“以前是村裏的鑄造廠，村民們不管汙染。現在外人來經營，情況就不同了，不排除老百姓受人攛掇，阻撓公司生產，甚至索要賠款。
公司要防患於未然，趕快安裝除煙除塵裝置；廢水要經過沉澱淨化後才能排放，廢渣要運到固體廢棄物存放點，廢油要交給專業企業處置。
未來環保管理將會越來越嚴格，執法機關根本就不會考慮企業的困難，說封設備就封，說拆衝天爐就拆。
你從現在起，就應當樹立起環保意識。”
“嗯！我在鎮辦企業工作時，經常與駐地村打交道。村裏提出的要求得不到滿足，村民就采取諸如封道等極端行為。
這兩天，我爭取把除塵裝置安裝上去，再找村裏的泥水瓦匠，建設一個汙水處理池。”
……
二人到達公司後，馬上來到車間。
隻見第一批鑄件已經生產出來，有的工人在清砂，有的工人在打磨、修理，還有的工人在製做砂模，準備再次開爐使用。
鑄造車間安裝了大功率排氣扇，仍然溫度很高，熱浪襲人。有的工人圖個涼快，脫下勞動保護用品。
李遠方叫來管生產的韓劍濤，批評道：
“鑄造車間空中行車吊裝工件運行，地上有設備、砂模、鑄件、工具等等，還有危險的操作鐵水過程，安全風險很高。
安全生產製度落實不到位，更容易發生安全事故。
公司損失是次要，最受影響的是員工，畢竟人命關天，立即讓他們戴上安全帽、防塵口罩，穿上防護服！”
“是！“韓劍濤的臉立刻紅了，急忙走到各個工位，逐一叮囑。
他的執行力很強，盡管有些員工不願意，還是很快穿戴好勞保防護用品。
周海濱咳嗽一聲，不好意思地說道：
“遠方，與別的鎮村企業相比，公司的勞動保護做得還算不錯。”
“周總，歐美企業非常重視勞動保護，工廠出現人身傷害事故，不僅要付出巨額賠款，還要接受政府部門行政處罰，企業很可能因此破產倒閉。
目前，國內這方麵的製度還不健全，未來肯定會出台相關規定，加大勞動保護力度。
另外，員工的自我保障意識也會提高，將來發生安全事故後，員工及其家屬會提出更高的賠償要求。
再說，員工們跟著我們來創業，這就是感情，要尊重他們、保護他們，想辦法改善工作、生活條件，提高工資福利待遇，讓他們分享公司發展紅利。”
周海濱深有同感地說道：“公司確實不能虧待這些老夥計，遇到再大的困難，也不能拖欠員工薪水。
公司與鎮機關一樣，每月13日發工資，要比石門山鎮的鎮村企業平均工資高。待遇好了，員工就有了幹勁，公司也就能夠發展。”
李遠方抬頭，看到一個員工低頭在水龍頭下，嘴對嘴喝水，急忙說道：
“車間西南角那塊空地，放一張桌子，上麵擺放些涼開水、冰鎮飲料，給員工們解渴。公司對員工好，他們才會對公司好。
等將來公司發展了，可以考慮讓部分貢獻大的員工入股，年底根據股份分紅，他們對公司就有了歸屬感，真正做到以廠為家。”
二人說著話，走到正在檢查鑄件質量的董明軒身旁。
“明軒，第一批鑄件質量怎麽樣？”
“首次鑄造共生產了40件產品，沒有出現廢品。其中，3件有沙眼，2件有氣孔，1件有夾渣，這些缺陷都不太嚴重，已經用電焊機修好了。隻是有19件出現裂紋，不太好修理。”
“裂紋數量近半，肯定是工藝方麵的問題。”
李遠方讓董明軒找到有裂紋的鑄件，仔細端詳起來。
隻見裂紋發生在截麵厚度急劇變化之處，大小粗細不均，形狀曲折而不規則，表麵呈現氧化色，無鑄鐵的金屬光澤。
“這是熱裂紋，因為生產工藝不合理，鑄件在凝固末期收縮受阻引起，開裂處又得不到金屬液的補充，凝固後就會出現這樣的裂紋。”
他先看了砂型，又對照著圖紙，拿尺量了木模和砂型的盡寸，指著砂型上的冒口，點頭道：
“問題就出在這裏，冒口頸的尺寸偏小，限製了鑄件的自由收縮。理論上要求冒口頸的直徑為0.6-0.8倍熱節直徑，太小或太大都不好，我們就取0.7倍。”
周海濱有豐富的鑄造經驗，仔細看過之後，認同李遠方的觀點，吩咐車間主任：“把砂型的冒口修整到李主任說的尺寸。”
“把這些有裂紋的鑄件全部砸碎，重新回爐融化。”李遠方嚴厲地說道。
周海濱勸說道：“遠方，這些鑄件上的裂紋可以用焊接的方法修補，同行業大多數這樣處理的。
公司幹出了第一批產品，員工們很有成就感，讓他們砸碎自己的產品，大家有些舍不得！”
李遠方堅定地說道：“產品質量是企業的生命，公司新成立，隻有靠過硬的產品質量才能一炮打響。
這些裂紋出現在鑄件受力部位，即使焊接修補，仍然存在著質量隱患。
第一批產品出現問題，以後即使付出十倍的努力，也不能挽回影響。
為了公司的長遠發展，必須把這些有裂紋的鑄件全部砸掉。”
“好吧！”周海濱無奈地說道，召集了公司全體員工現場觀看。
韓劍濤帶領四名工人舉起大鐵錘，很快把這些鑄件砸碎。清脆的金屬聲音敲打著員工的心，質量意識深深地紮下了根。
李遠方嚴肅地說道：“質量是企業的飯碗，信譽是企業的存款。
在劇烈的市場競爭中，公司不講求質量，不注重信譽，很快就會被市場淘汰。
今天砸不合格產品，就是想讓員工重視產品質量。”
周海濱由衷地說道：“遠方，你說得太好了，今後我們就抓住產品質量不放鬆，以質量求生存，以信譽求發展。”
……
在臨近下班時，第二批鑄件完成了清砂，沒有出現熱裂紋現象。
李遠方沒有放鬆要求，讓董明軒除了嚴格檢查鑄件質量，還要把好砂型質量關，盡量做到防患於未然。
南津恒海鑄造有限公司連續生產一周後，生產工藝穩定下來。
產品質量合格率真達到98%以上，生產效率大幅提高，產品質量贏得客戶的信任，有了穩定的訂單。