第27章 幹部調整
扶搖直上：重返官路商途 作者：關西老將 投票推薦 加入書簽 留言反饋
張叔傑是本地提拔起來的幹部，非常了解石門鎮情況，擔任黨委書記後，並沒有急於燒起三把火，整天忙於下基層調研，聽取工作匯報。
一個月後，方才有了動作，組織召開全鎮黨員幹部會議，作了“加強黨的建設，打造過硬幹部隊伍”的報告。
他圍繞服務中心工作、建設幹部隊伍兩大核心任務，講了加強黨的建設重要性，指出當前黨員幹部隊伍存在的問題。
比如，發現個別人精神不振，缺乏朝氣；個別人政治淡漠，亂發牢騷；個別人目無組織，目無紀律；個別人盲目自大，淩駕於黨委政府之上……
他最後強調，石門山鎮加強黨的建設任務，比以往任何時候都更為緊迫，要勇於自我革命，拿出刮骨療毒的精神，清除肌體毒瘤，使基層黨組織成為經濟發展的戰鬥堡壘，確保黨的執政基礎堅如磐石。
看似一次普通的黨員幹部大會，有著前世經驗的李遠方從中嗅出味道。
張叔傑政治手腕老辣，以堂而皇之的理由開會，其實就是為幹部調整作鋪墊，先造出輿論聲勢，再順勢動手。
隨後，張叔傑主持召開全鎮機關幹部大會，主題是加強幹部隊伍建設，措辭極其嚴厲，聲稱對那些對抗組織的幹部，寧肯耽誤經濟發展，也要堅決將其拿下。
他的發言，實際上吹響了幹部調整的號角，盡管明麵上說得高尚無比，實際上表露出唯我獨尊的觀點，誰不服從他，就要被調整。
機關幹部們聽出來了，張叔傑要開始調整幹部。
整個會場鴉雀無聲，膽小怕事的人連呼吸都不敢大聲。
第三天上午八點，石門山鎮黨委召開會議，在座的黨委委員任何人不準出門，不準打電話，中心議題是研究調整鎮村幹部，由黨政辦主任趙天宇做會議記錄。
會議由組織委員鄭維林提出了幹部調整名單，調整了鎮機關4名內設機構負責人，新任命財政所長、審計站站長，調整計生服務站站長、農技站站長，撤換3名村黨支部書記、5名鎮辦企業負責人。
“大家議議這份名單，有什麽意見盡管提出來。”
張叔傑擺出講民主的架式，參會的黨委委員心裏雪亮，這份名單就是張叔傑的意思。
本來這份名單應當由馬國棟來提出，張叔傑提前沒有同馬國棟商議，私下與畢國亮、鄭維林等黨委委員談話，取得支持，直接在黨委會上拋出來。
畢國亮是縣裏派來的幹部，與這些調整幹部沒有深的交往，再加上他剛提拔為鎮長，並不想與張叔傑有衝突，所以在私下談話時沒有反對，同意提到黨委會研究。
張叔傑是石門山鎮黨委一把手，氣勢正盛，其餘黨委委員與個別被調整的幹部關係不錯，可是不願得罪他，大多數人沒有反對。
馬國棟飛快地瀏覽了一遍名單，發現南津縣木工機床廠幹部調整。
周海濱被調到石門山鎮磚瓦廠擔任廠長，建築公司經理姚西寧調回到南津縣木工機床廠擔任廠長。
姚西寧是張叔傑的人，原來擔任過南津縣木工機床廠廠長，在當時鎮長張叔傑的領導下上馬木工機床項目，在工廠瀕臨破產時離開，又在工廠形勢轉好時返回。
明眼人都能看出來，他是來摘果子的。
把周海濱南津縣木工機床廠調走還有一層原因，他是原黨委書記王培剛提拔起來的廠長，調查過以前工廠存在的問題，把證據交給王培剛。
因此張叔傑特別恨他，現在大權在握，就要打擊報複。
張叔傑清了清嗓子，鄭重說道：
“沒有人提意見，大家舉手表決。”
“我有意見！”馬國棟當即提出異議。
“哦！國棟書記說來聽聽。”張叔傑皺起眉頭，滿臉的不高興。
馬國棟來到石門山鎮工作後，駐點南津縣木工機床廠，與周海濱結下深厚的友誼，盡管知道會得罪張叔傑，仍然要為他說話。
“周海濱管理工廠能力強，上任以來已經扭轉了木工機床廠虧損的局麵。現在工廠管理走上正軌，滿負荷生產，內外銷訂單幹不過來，準備今年再上一條裝配生產線，力爭產值增加50%。
若讓他繼續擔任木工機床廠廠長，這個目標將會實現，能為全鎮經濟發展做出很大貢獻。換了別人當廠長，這個計劃很可能夭折，全鎮經濟發展也會受到不利影響。
另外，周海濱事業心強，以廠為家，勤勤懇懇，真心想把木工機床廠搞好。免去他的廠長，會寒了那些幹事創業幹部的心啊！”
張叔傑抓住話中的漏洞，立刻反擊道：
“國棟書記，你首先要搞清楚一件事，鎮黨委並沒有免去周海濱的廠長職務，而是把他調到鎮磚瓦廠，繼續擔任廠長。
既然是正常的幹部調動，怎麽能說寒了幹事創業幹部的心？
鎮黨委會議講求民主，你有意見盡管提出來，但是必須要講政治，從為了事業發展出發，提出建設性的意見，不要帶有個人感情色彩，狹隘地考慮私人關係。
石門山鎮村幹部隊伍缺乏活力，如同一灣死水。
因此鎮黨委新班子要通過調整幹部，激發幹部隊伍活力，從而促進石門山鎮事業的發展。
國棟書記，你可不要感情用事啊！”
馬國棟求情不成，反被批評一頓，氣昏了頭，毫不相讓地爭辯。
“石門山鎮磚瓦廠已經停產，隻剩下兩人看守廠房設備，由鎮政府發工資。你把周海濱調過去當廠長，實際上就是貶職，想讓他自消自滅。”
鎮長畢國亮樂於聽到不同聲音，覺得應該聲援一下，可是想到馬國棟先前與自己暗中競爭，到縣委做工作，想直接提拔鎮長，便沒有說話。
紀委書記連成敬分管政法紀檢工作，在鎮黨委班子排第四位。
他看上的黨委副書記被馬國棟搶去，頗不服氣，立即借機批評。
“國棟書記，你有意見就提意見，怎麽能對張書記人身攻擊？”
張叔傑完全掌控局勢，嗬嗬笑著說道：
“成敬書記理解錯了，國棟書記隻是情緒激動，再加上與周海濱私人關係不錯，說話就不分輕重。
我再解釋一下，正是因為周海濱能力強，所以把他調到磚瓦廠當廠長，希望他能把這家工廠起死回生，解決鎮黨委、鎮政府的後顧之憂。
大家都知道，磚瓦廠下崗工人經常到鎮機關上訪，影響到正常辦公秩序。
假設被上級領導遇見，將會給他們造成很不好的印象，因此必須想辦法解決這個問題。”
馬國棟狠狠瞪了一眼連成敬，憤怒地盯著張叔傑，提高了聲音：
“姚西寧原來擔任木工機床廠廠長，把工廠搞得瀕臨破產，到建築公司幹經理也把企業搞得半死不拉活。
張書記，你把他調回木工機床廠摘果實，我擔心毀了工廠的大好局麵啊！”
張叔傑的臉色變了，馬國棟再次挑戰自己的底線，平靜了一下心態，不緊不慢地解釋。
“姚西寧有膽識、有魄力，主持上馬了木工機床項目，是木工機床附件廠轉為木工機床廠的功臣，可以說沒有姚西寧，就沒有木工機床廠的今天。
現在木工機床廠的發展遇到產能瓶頸，正是需要姚西寧這種有開拓精神的廠長。鎮黨委調姚西寧擔任木工機床廠廠長，希望工廠能夠再次實現飛躍。
國棟書記，你要講黨性原則，做事要大公無私，一切從大局出發，不要總想著狹隘的私人關係。這樣不僅影響事業發展，而且也耽誤了你的前程啊！”
馬國棟氣得臉色發青，拍案而起：
“你說得似乎站在道義的製高點，實際是為了一己私利，我堅決不同意調動周海濱！”
張叔傑並沒有爭論，目光每名黨委班子成員臉上掃了一下，鎮定自若地說道：
“我們下麵按照民主集中製原則，就幹部調整進行表決，不同意的請舉手！”
會場一片寂靜，黨委班子成員都用眼光掃視會場，除了馬國棟，沒有其他人舉手。
“少數服從多數，幹部調整方案通過，請趙天宇主任做好會議記錄，立刻下發文件。
相關幹部今天辦理交接手續，明天必須到位！”
張叔傑宣布完畢，威嚴地掃視一下黨委班子成員，起身離開會議室。
趙天宇急忙拿起會議記錄本，端起張叔傑的茶杯，緊跟在他的身後。
其他人紛紛起身離開，隻剩下馬國棟孤零零坐在椅子上發愣。
一個月後，方才有了動作，組織召開全鎮黨員幹部會議，作了“加強黨的建設，打造過硬幹部隊伍”的報告。
他圍繞服務中心工作、建設幹部隊伍兩大核心任務，講了加強黨的建設重要性，指出當前黨員幹部隊伍存在的問題。
比如，發現個別人精神不振，缺乏朝氣；個別人政治淡漠，亂發牢騷；個別人目無組織，目無紀律；個別人盲目自大，淩駕於黨委政府之上……
他最後強調，石門山鎮加強黨的建設任務，比以往任何時候都更為緊迫，要勇於自我革命，拿出刮骨療毒的精神，清除肌體毒瘤，使基層黨組織成為經濟發展的戰鬥堡壘，確保黨的執政基礎堅如磐石。
看似一次普通的黨員幹部大會，有著前世經驗的李遠方從中嗅出味道。
張叔傑政治手腕老辣，以堂而皇之的理由開會，其實就是為幹部調整作鋪墊，先造出輿論聲勢，再順勢動手。
隨後，張叔傑主持召開全鎮機關幹部大會，主題是加強幹部隊伍建設，措辭極其嚴厲，聲稱對那些對抗組織的幹部，寧肯耽誤經濟發展，也要堅決將其拿下。
他的發言，實際上吹響了幹部調整的號角，盡管明麵上說得高尚無比，實際上表露出唯我獨尊的觀點，誰不服從他，就要被調整。
機關幹部們聽出來了，張叔傑要開始調整幹部。
整個會場鴉雀無聲，膽小怕事的人連呼吸都不敢大聲。
第三天上午八點，石門山鎮黨委召開會議，在座的黨委委員任何人不準出門，不準打電話，中心議題是研究調整鎮村幹部，由黨政辦主任趙天宇做會議記錄。
會議由組織委員鄭維林提出了幹部調整名單，調整了鎮機關4名內設機構負責人，新任命財政所長、審計站站長，調整計生服務站站長、農技站站長，撤換3名村黨支部書記、5名鎮辦企業負責人。
“大家議議這份名單，有什麽意見盡管提出來。”
張叔傑擺出講民主的架式，參會的黨委委員心裏雪亮，這份名單就是張叔傑的意思。
本來這份名單應當由馬國棟來提出，張叔傑提前沒有同馬國棟商議，私下與畢國亮、鄭維林等黨委委員談話，取得支持，直接在黨委會上拋出來。
畢國亮是縣裏派來的幹部，與這些調整幹部沒有深的交往，再加上他剛提拔為鎮長，並不想與張叔傑有衝突，所以在私下談話時沒有反對，同意提到黨委會研究。
張叔傑是石門山鎮黨委一把手，氣勢正盛，其餘黨委委員與個別被調整的幹部關係不錯，可是不願得罪他，大多數人沒有反對。
馬國棟飛快地瀏覽了一遍名單，發現南津縣木工機床廠幹部調整。
周海濱被調到石門山鎮磚瓦廠擔任廠長，建築公司經理姚西寧調回到南津縣木工機床廠擔任廠長。
姚西寧是張叔傑的人，原來擔任過南津縣木工機床廠廠長，在當時鎮長張叔傑的領導下上馬木工機床項目，在工廠瀕臨破產時離開，又在工廠形勢轉好時返回。
明眼人都能看出來，他是來摘果子的。
把周海濱南津縣木工機床廠調走還有一層原因，他是原黨委書記王培剛提拔起來的廠長，調查過以前工廠存在的問題，把證據交給王培剛。
因此張叔傑特別恨他，現在大權在握，就要打擊報複。
張叔傑清了清嗓子，鄭重說道：
“沒有人提意見，大家舉手表決。”
“我有意見！”馬國棟當即提出異議。
“哦！國棟書記說來聽聽。”張叔傑皺起眉頭，滿臉的不高興。
馬國棟來到石門山鎮工作後，駐點南津縣木工機床廠，與周海濱結下深厚的友誼，盡管知道會得罪張叔傑，仍然要為他說話。
“周海濱管理工廠能力強，上任以來已經扭轉了木工機床廠虧損的局麵。現在工廠管理走上正軌，滿負荷生產，內外銷訂單幹不過來，準備今年再上一條裝配生產線，力爭產值增加50%。
若讓他繼續擔任木工機床廠廠長，這個目標將會實現，能為全鎮經濟發展做出很大貢獻。換了別人當廠長，這個計劃很可能夭折，全鎮經濟發展也會受到不利影響。
另外，周海濱事業心強，以廠為家，勤勤懇懇，真心想把木工機床廠搞好。免去他的廠長，會寒了那些幹事創業幹部的心啊！”
張叔傑抓住話中的漏洞，立刻反擊道：
“國棟書記，你首先要搞清楚一件事，鎮黨委並沒有免去周海濱的廠長職務，而是把他調到鎮磚瓦廠，繼續擔任廠長。
既然是正常的幹部調動，怎麽能說寒了幹事創業幹部的心？
鎮黨委會議講求民主，你有意見盡管提出來，但是必須要講政治，從為了事業發展出發，提出建設性的意見，不要帶有個人感情色彩，狹隘地考慮私人關係。
石門山鎮村幹部隊伍缺乏活力，如同一灣死水。
因此鎮黨委新班子要通過調整幹部，激發幹部隊伍活力，從而促進石門山鎮事業的發展。
國棟書記，你可不要感情用事啊！”
馬國棟求情不成，反被批評一頓，氣昏了頭，毫不相讓地爭辯。
“石門山鎮磚瓦廠已經停產，隻剩下兩人看守廠房設備，由鎮政府發工資。你把周海濱調過去當廠長，實際上就是貶職，想讓他自消自滅。”
鎮長畢國亮樂於聽到不同聲音，覺得應該聲援一下，可是想到馬國棟先前與自己暗中競爭，到縣委做工作，想直接提拔鎮長，便沒有說話。
紀委書記連成敬分管政法紀檢工作，在鎮黨委班子排第四位。
他看上的黨委副書記被馬國棟搶去，頗不服氣，立即借機批評。
“國棟書記，你有意見就提意見，怎麽能對張書記人身攻擊？”
張叔傑完全掌控局勢，嗬嗬笑著說道：
“成敬書記理解錯了，國棟書記隻是情緒激動，再加上與周海濱私人關係不錯，說話就不分輕重。
我再解釋一下，正是因為周海濱能力強，所以把他調到磚瓦廠當廠長，希望他能把這家工廠起死回生，解決鎮黨委、鎮政府的後顧之憂。
大家都知道，磚瓦廠下崗工人經常到鎮機關上訪，影響到正常辦公秩序。
假設被上級領導遇見，將會給他們造成很不好的印象，因此必須想辦法解決這個問題。”
馬國棟狠狠瞪了一眼連成敬，憤怒地盯著張叔傑，提高了聲音：
“姚西寧原來擔任木工機床廠廠長，把工廠搞得瀕臨破產，到建築公司幹經理也把企業搞得半死不拉活。
張書記，你把他調回木工機床廠摘果實，我擔心毀了工廠的大好局麵啊！”
張叔傑的臉色變了，馬國棟再次挑戰自己的底線，平靜了一下心態，不緊不慢地解釋。
“姚西寧有膽識、有魄力，主持上馬了木工機床項目，是木工機床附件廠轉為木工機床廠的功臣，可以說沒有姚西寧，就沒有木工機床廠的今天。
現在木工機床廠的發展遇到產能瓶頸，正是需要姚西寧這種有開拓精神的廠長。鎮黨委調姚西寧擔任木工機床廠廠長，希望工廠能夠再次實現飛躍。
國棟書記，你要講黨性原則，做事要大公無私，一切從大局出發，不要總想著狹隘的私人關係。這樣不僅影響事業發展，而且也耽誤了你的前程啊！”
馬國棟氣得臉色發青，拍案而起：
“你說得似乎站在道義的製高點，實際是為了一己私利，我堅決不同意調動周海濱！”
張叔傑並沒有爭論，目光每名黨委班子成員臉上掃了一下，鎮定自若地說道：
“我們下麵按照民主集中製原則，就幹部調整進行表決，不同意的請舉手！”
會場一片寂靜，黨委班子成員都用眼光掃視會場，除了馬國棟，沒有其他人舉手。
“少數服從多數，幹部調整方案通過，請趙天宇主任做好會議記錄，立刻下發文件。
相關幹部今天辦理交接手續，明天必須到位！”
張叔傑宣布完畢，威嚴地掃視一下黨委班子成員，起身離開會議室。
趙天宇急忙拿起會議記錄本，端起張叔傑的茶杯，緊跟在他的身後。
其他人紛紛起身離開，隻剩下馬國棟孤零零坐在椅子上發愣。