第23章 打造工業強鎮
扶搖直上：重返官路商途 作者：關西老將 投票推薦 加入書簽 留言反饋
南津縣有鄉鎮23個，石門山鎮屬於經濟發展較好的鄉鎮，土地麵積超過50平方公裏，轄區有21個村，人口3.2萬人。
全鎮有鎮辦工業企業10家，村辦工業企業39家。
到10月28日，李遠方騎著摩托車跑遍了這些鎮村企業。
盡管有些走馬觀花，憑借在南津縣木工機床廠積累起來的工作經驗，他見微知著，基本了解到這些企業的生產經營情況，能對每家企業生產經營提出建設性的意見。
當然，有些鎮村企業負責人對李遠方很熱情，有人敬重他是鎮政府幹部，有人敬佩他為南津縣木工機床廠做出貢獻，還有些人是淳樸好客。
他們端上新鮮的瓜果招待，盛情邀請李遠方吃農家飯。
對於誠心實意的請客，李遠方沒有推辭，畢竟吃飯可以拉近人與人之間的距離，也是一種交際手段。
但是，有幾個大型鎮辦企業負責人和村黨支部支書擺架子，見麵沒有說兩句話，就借口有事離開；或者幹脆不出麵，讓副職出來應付，接近飯點時間，他們連句請吃飯的客氣話都不說。
對於這些人，李遠方察言觀色，看出他們是勢利眼，隻是盯住黨委書記、鎮長，根本不理會其他機關幹部。
他也不屑與這些人打交道，了解到數據及基本情況後，主動早早離開，不會熬到飯點。
通過對前十個月經濟數據進行分析，李遠方發現石門山鎮今年的工業產值已經達到7500萬元，去年為7600萬元，在全縣鄉鎮排名第八名，距離第五名隻差800萬元。
他查詢南津縣鄉鎮企業局發布的上半年鄉鎮工業經濟統計數據，去年排名五、六、七的鄉鎮今年增長率都不超過18%。
石門山鎮工業產值增長幅度大，主要得益於石門山鎮漁業公司新上大馬力漁船，配套建設了800噸冷庫。
另外，還有南津縣木工機床廠形勢轉好，10多個村辦企業的崛起也起到推動作用。
李遠方連夜寫了一篇調研報告，題目是“衝刺億元大關，打造工業強鎮”，提出利用剩下兩個月的時間，奮起直追，推動石門山鎮工業產值突破億元大關，擠進全縣前五名先進行列。
報告從去年的數據分析，到今年工作進度情況統計，論證了突破億元的可能性，繪出石門山鎮工業發展的美好藍圖，說明創造曆史記錄的機會就在眼前。
圍繞突破億元大關，報告提出當前的工作重點，抓三項措施，做三篇文章。
具體來講，抓三項措施是加強調度、服務和獎勵，做三篇文章是做好人的文章、做實村的文章、做大鎮的文章。
發展工業經濟關鍵在人，特別是鎮村企業主要負責人。
通過建立經濟指標考核機製，激勵企業主要負責人帶領班子成員團結奮鬥，心往一處想，勁往一處使，齊心協力推動企業發展。
盡管村辦企業數量較多，可是大多數經營管理不善。引導鼓勵村辦企業引入社會資本投資，或者與大企業聯營，在資金、管理、技術和產品銷售等方麵獲得支持，力爭年底前盤活大部分村辦企業。
鎮辦企業是全鎮工業經濟發展的主導力量，要加強現有生產設備技術改造力度，積極擴大再生產，提高產能和產品質量，加大市場開發力度，為全鎮工業產值突破億元大關做出主要貢獻。
李遠方撰寫好報告後，首先送給馬國棟審閱。
他看了不禁拍案叫絕，自己抓工業隻是關注點，主要精力靠在南津縣木工機床廠。
這篇報告站位高、立意新，從宏觀方麵分析石門山鎮工業形勢，提出切實可行的目標，誘人的過億元大關政績就在眼前。
鄉鎮幹部升遷有人情關係的一方麵，而政績起著很重要的作用。若能實現這個目標，這份功勞少不了他這個分管工業的副鎮長。
“遠方，你做得太好了！思路很清晰，很有魄力，寫得也很大氣，我先送給張鎮長看看。”
按照組織程序，張叔傑是鎮政府經濟工作的主要負責人，馬國棟繞不開他。
張叔傑拿起調研報告，首先被李遠方如同書法般漂亮的字體所打動，響亮的題目吸引他繼續讀下去，通篇讀完，有一種熱血沸騰的感覺，難得滿意地點了點頭。
“寫得不錯！這個目標切實可行，請國棟鎮長牽頭抓好落實。”
張叔傑心思也活動了，覺得按照報告提出的建議抓好落實，年底完成目標不成問題，自己有了政績，可以為提拔黨委書記打下基礎。
他在報告上刷刷寫下批示意見，交給黨政辦公室秘書，讓他送給王培剛審閱批示。
南津縣將要成立經濟技術開發區，管委會主任是副處級，傳說要從南津縣提拔。
很多正科級領導幹部盯上這個副處級位置，絞盡腦汁，四處托關係跑官。
王培剛也有想法，有兩個鄉鎮黨委書記、三個縣科局長是他的強有力對手。
他的資曆在這些人中占優勢，缺少的是突出政績。
李遠方的這篇報告讓他看到曙光，仿佛副處級領導職務正在向他招手，當即在報告上批示同意的意見。
當晚，他迫不及待地組織召開黨委會議，讓李遠方列席參加，中心議題是打造工業強鎮，目標是實現全鎮工業產值突破億元大關。
會議確定由工業辦公室分解任務，落實到每個鎮村企業。明確黨委班子成員分工，每人都要負責數家企業，駐廠督辦。
對於年底完成任務的鎮村企業，重獎主要負責人；對於年底完不成任務的鎮村企業，要處理調整主要負責人。
會議內容很快泄露出去，很多鎮村企業主要負責人感受到很大壓力，晚上愁得睡不著覺。
次日上班後，李遠方桌上的外線電話鈴聲響個不停。
全部是鎮村企業主要負責人打過來，請他分解指標時手下留情，不要定得指標太高。
此前，對李遠方很冷淡的幾個負責人也厚起臉皮，打電話來求他，與他稱兄道弟，還約請他晚上喝酒。他們也不想因完成不了高指標，丟了企業主要負責人職務。
李遠方應付這些人很有經驗，話說得很有藝術，讓人無可挑剔，還不能發脾氣。
為確保完成總目標，他分解指標時，按照以前報表計算出來比率，再根據總值貢獻率來設定數值。
當然，李遠方對下企業調研時，遇到冷遇的企業主要負責人，適當提高了指標比例，讓他們為自己的行為負責。
不過，尺度掌握得很好，並非不可能完成，隻要加大工作力度，是可以完成任務，算是給他們一個教訓。
石門山鎮黨委、鎮政府雷厲風行，11月1日召開全鎮工業經濟大會，鎮村企業一把手參加。
馬國棟主持會議，王培剛作了建設工業強鎮動員報告，講了一個多小時。
張叔傑布置了任務，強調了獎懲措施。
開會的鎮村企業負責人都是一把手，因為這項工作涉及到職務變動，任何人都不敢馬虎。
會後，他們除了經常拜訪鎮黨委、鎮政府領導，尋求支持。
很多人走進工業辦公室，拜訪主任李遠方，再也不敢輕視他，連帶著向薑元續、徐蓓蕾問好，一時工業辦公室門庭若市。
每半個月，李遠方要匯總各個企業進度情況，提交鎮黨委、鎮政府主要領導，還要在全鎮進行情況通報，這些鎮村企業負責人壓力很大。
有的企業主要負責人會辦事，到了工業辦公室不空手，帶幾包土特產。
李遠方住單身宿舍，除留下一些水果，把其餘東西分給薑元續、徐蓓蕾。
二人得到企業負責人尊重，拿到實惠，工作幹勁足，不折不扣地落實李遠方安排的任務，組織調度工作有條不紊進行。
周海濱也為任務發愁，跑到工業辦公室找李遠方，請他想辦法幫助完成任務。
李遠方聯係蘇若萱追加訂單，建議周海濱加強生產管理，提高生產效率；采取兩班倒的方式，提高裝配產量；適當增加一些零部件外包配套加工業務。
他還建議提拔董明軒為企業管理辦公室主任，提拔韓劍濤為生產科長，周海濱廠長毫不猶豫地全部照辦。
全鎮有鎮辦工業企業10家，村辦工業企業39家。
到10月28日，李遠方騎著摩托車跑遍了這些鎮村企業。
盡管有些走馬觀花，憑借在南津縣木工機床廠積累起來的工作經驗，他見微知著，基本了解到這些企業的生產經營情況，能對每家企業生產經營提出建設性的意見。
當然，有些鎮村企業負責人對李遠方很熱情，有人敬重他是鎮政府幹部，有人敬佩他為南津縣木工機床廠做出貢獻，還有些人是淳樸好客。
他們端上新鮮的瓜果招待，盛情邀請李遠方吃農家飯。
對於誠心實意的請客，李遠方沒有推辭，畢竟吃飯可以拉近人與人之間的距離，也是一種交際手段。
但是，有幾個大型鎮辦企業負責人和村黨支部支書擺架子，見麵沒有說兩句話，就借口有事離開；或者幹脆不出麵，讓副職出來應付，接近飯點時間，他們連句請吃飯的客氣話都不說。
對於這些人，李遠方察言觀色，看出他們是勢利眼，隻是盯住黨委書記、鎮長，根本不理會其他機關幹部。
他也不屑與這些人打交道，了解到數據及基本情況後，主動早早離開，不會熬到飯點。
通過對前十個月經濟數據進行分析，李遠方發現石門山鎮今年的工業產值已經達到7500萬元，去年為7600萬元，在全縣鄉鎮排名第八名，距離第五名隻差800萬元。
他查詢南津縣鄉鎮企業局發布的上半年鄉鎮工業經濟統計數據，去年排名五、六、七的鄉鎮今年增長率都不超過18%。
石門山鎮工業產值增長幅度大，主要得益於石門山鎮漁業公司新上大馬力漁船，配套建設了800噸冷庫。
另外，還有南津縣木工機床廠形勢轉好，10多個村辦企業的崛起也起到推動作用。
李遠方連夜寫了一篇調研報告，題目是“衝刺億元大關，打造工業強鎮”，提出利用剩下兩個月的時間，奮起直追，推動石門山鎮工業產值突破億元大關，擠進全縣前五名先進行列。
報告從去年的數據分析，到今年工作進度情況統計，論證了突破億元的可能性，繪出石門山鎮工業發展的美好藍圖，說明創造曆史記錄的機會就在眼前。
圍繞突破億元大關，報告提出當前的工作重點，抓三項措施，做三篇文章。
具體來講，抓三項措施是加強調度、服務和獎勵，做三篇文章是做好人的文章、做實村的文章、做大鎮的文章。
發展工業經濟關鍵在人，特別是鎮村企業主要負責人。
通過建立經濟指標考核機製，激勵企業主要負責人帶領班子成員團結奮鬥，心往一處想，勁往一處使，齊心協力推動企業發展。
盡管村辦企業數量較多，可是大多數經營管理不善。引導鼓勵村辦企業引入社會資本投資，或者與大企業聯營，在資金、管理、技術和產品銷售等方麵獲得支持，力爭年底前盤活大部分村辦企業。
鎮辦企業是全鎮工業經濟發展的主導力量，要加強現有生產設備技術改造力度，積極擴大再生產，提高產能和產品質量，加大市場開發力度，為全鎮工業產值突破億元大關做出主要貢獻。
李遠方撰寫好報告後，首先送給馬國棟審閱。
他看了不禁拍案叫絕，自己抓工業隻是關注點，主要精力靠在南津縣木工機床廠。
這篇報告站位高、立意新，從宏觀方麵分析石門山鎮工業形勢，提出切實可行的目標，誘人的過億元大關政績就在眼前。
鄉鎮幹部升遷有人情關係的一方麵，而政績起著很重要的作用。若能實現這個目標，這份功勞少不了他這個分管工業的副鎮長。
“遠方，你做得太好了！思路很清晰，很有魄力，寫得也很大氣，我先送給張鎮長看看。”
按照組織程序，張叔傑是鎮政府經濟工作的主要負責人，馬國棟繞不開他。
張叔傑拿起調研報告，首先被李遠方如同書法般漂亮的字體所打動，響亮的題目吸引他繼續讀下去，通篇讀完，有一種熱血沸騰的感覺，難得滿意地點了點頭。
“寫得不錯！這個目標切實可行，請國棟鎮長牽頭抓好落實。”
張叔傑心思也活動了，覺得按照報告提出的建議抓好落實，年底完成目標不成問題，自己有了政績，可以為提拔黨委書記打下基礎。
他在報告上刷刷寫下批示意見，交給黨政辦公室秘書，讓他送給王培剛審閱批示。
南津縣將要成立經濟技術開發區，管委會主任是副處級，傳說要從南津縣提拔。
很多正科級領導幹部盯上這個副處級位置，絞盡腦汁，四處托關係跑官。
王培剛也有想法，有兩個鄉鎮黨委書記、三個縣科局長是他的強有力對手。
他的資曆在這些人中占優勢，缺少的是突出政績。
李遠方的這篇報告讓他看到曙光，仿佛副處級領導職務正在向他招手，當即在報告上批示同意的意見。
當晚，他迫不及待地組織召開黨委會議，讓李遠方列席參加，中心議題是打造工業強鎮，目標是實現全鎮工業產值突破億元大關。
會議確定由工業辦公室分解任務，落實到每個鎮村企業。明確黨委班子成員分工，每人都要負責數家企業，駐廠督辦。
對於年底完成任務的鎮村企業，重獎主要負責人；對於年底完不成任務的鎮村企業，要處理調整主要負責人。
會議內容很快泄露出去，很多鎮村企業主要負責人感受到很大壓力，晚上愁得睡不著覺。
次日上班後，李遠方桌上的外線電話鈴聲響個不停。
全部是鎮村企業主要負責人打過來，請他分解指標時手下留情，不要定得指標太高。
此前，對李遠方很冷淡的幾個負責人也厚起臉皮，打電話來求他，與他稱兄道弟，還約請他晚上喝酒。他們也不想因完成不了高指標，丟了企業主要負責人職務。
李遠方應付這些人很有經驗，話說得很有藝術，讓人無可挑剔，還不能發脾氣。
為確保完成總目標，他分解指標時，按照以前報表計算出來比率，再根據總值貢獻率來設定數值。
當然，李遠方對下企業調研時，遇到冷遇的企業主要負責人，適當提高了指標比例，讓他們為自己的行為負責。
不過，尺度掌握得很好，並非不可能完成，隻要加大工作力度，是可以完成任務，算是給他們一個教訓。
石門山鎮黨委、鎮政府雷厲風行，11月1日召開全鎮工業經濟大會，鎮村企業一把手參加。
馬國棟主持會議，王培剛作了建設工業強鎮動員報告，講了一個多小時。
張叔傑布置了任務，強調了獎懲措施。
開會的鎮村企業負責人都是一把手，因為這項工作涉及到職務變動，任何人都不敢馬虎。
會後，他們除了經常拜訪鎮黨委、鎮政府領導，尋求支持。
很多人走進工業辦公室，拜訪主任李遠方，再也不敢輕視他，連帶著向薑元續、徐蓓蕾問好，一時工業辦公室門庭若市。
每半個月，李遠方要匯總各個企業進度情況，提交鎮黨委、鎮政府主要領導，還要在全鎮進行情況通報，這些鎮村企業負責人壓力很大。
有的企業主要負責人會辦事，到了工業辦公室不空手，帶幾包土特產。
李遠方住單身宿舍，除留下一些水果，把其餘東西分給薑元續、徐蓓蕾。
二人得到企業負責人尊重，拿到實惠，工作幹勁足，不折不扣地落實李遠方安排的任務，組織調度工作有條不紊進行。
周海濱也為任務發愁，跑到工業辦公室找李遠方，請他想辦法幫助完成任務。
李遠方聯係蘇若萱追加訂單，建議周海濱加強生產管理，提高生產效率；采取兩班倒的方式，提高裝配產量；適當增加一些零部件外包配套加工業務。
他還建議提拔董明軒為企業管理辦公室主任，提拔韓劍濤為生產科長，周海濱廠長毫不猶豫地全部照辦。