“現在誰有業績誰就是功臣,誰來管?領導也不願意管。”


    “就算要規範,總要一步一步來,先解決生存問題,再解決發展問題。”


    徐強說話的神情,就像是戰場裏洞若觀火的軍師,分析戰局頭頭是道。


    徐強說的生存問題,林浩也略知一二。


    作為谘詢類公司,公司現在麵臨較大的困境。


    既有監管的壓力,又有競爭對手不斷壯大的實力,有點夾縫中求生存的意思。


    “你不去當領導真是可惜了。”林浩調侃起來,不過他是有這樣的潛質。


    “至於怎麽改革,這些都交給領導去考慮了。不過現在,有兩個關鍵人物,以後要起作用。”


    “誰啊?”林浩猜著徐強是不是想說自己?除了自己,還有誰,會是賴田嗎?


    果然,徐強眼光落在林浩身上,又把手指向不遠處的賴田。


    “我和賴田?我和他怎麽關鍵了?”林浩繼續問道,雖然他並沒有感到太意外。


    “不論是你,還是賴田,誰當上部門經理,公司都會有一些大的變化。”


    “之前給你說了,公司接下來的突破口很可能是短視頻引流,這一點,賴田已經走在你前麵了。”


    林浩認可的點點頭。的確,他聽過賴田的直播,效果很不錯。


    講戰法,講板塊,講大的宏觀邏輯,好像他都有源源不斷的料,幾乎不會冷場。


    看起來,不論從資曆,還是人物知名度,賴田都優勢明顯。自己就像是突然竄出來的黑馬,但是非常稚嫩。


    “那我就沒機會了?”林浩還是忍不住問道。


    “目前看,是挺難。你這麽年輕,來的時間也不長,公司不知道你的綜合能力,能不能打開知名度,能不能管好團隊?”


    “就算是要考察,也要經曆一段長時間的考驗期,而你們年底就要決定晉升了。”


    林浩一時沉默,說不出話,因為徐強講的都沒錯。


    “不過,也不是一點可能都沒有。在投資市場經曆多了才覺得,不確定,反而才是最確定的事。”徐強不急不慢說道。


    林浩聽到這話,忍不住暗笑。徐強這是想給自己當軍師的節奏,幫自己出謀劃策,競升上位?


    能感覺到,徐強也在押寶自己,要是自己當了部門經理,他的表現機會也多了。


    “好哥們,快說說怎麽才有可能,中午請你吃大餐啊。”林浩笑嘻嘻的說道。


    “嗐,我要是什麽都知道,也不會在這個崗位原地不動這麽久。即使知道,能做到才是難點啊。”


    “你說你的,我盡力去做就是。”林浩著急著想聽聽。


    “其實說起來也沒什麽,盡可能擴大你的優勢。”


    “優勢?”


    “你的薦股能力肯定是得到公司關注的,保持這種勝率和穩定性,就是你最大的優勢。”


    “如果你有足夠把握和運氣,最好在收益率上大幅超過賴田。”


    這一點自己是同樣的想法,林浩繼續問著:“然後呢,光這樣還不夠吧?”


    “接著,你要去和業務建立聯係,用你的實力和個人魅力,讓他們包裝你個人,而不是去說推的票都能翻倍。”


    “如果你能做好這件事,也就相當於幫公司做了業務模式的轉型,解決了大難題。”


    “其實,賴田正頻繁的做直播,主要也有這個目的。”


    林浩點點頭,他是聽明白了。


    好在自己有先見之明,之前就主動嚐試和業務三組做了綁定,雖然當時還不知道業務端的弊病。


    如果沒有這個動作,現在怕是一點贏麵都沒有了。


    聽完這些,林浩感到興奮之餘,又歎了歎氣。


    主意雖好,但是即便如此,似乎都還不足以定勝,心裏麵沒有著落。


    “做好這些,就看你的對手犯不犯錯,以及你的運氣了。”


    “當然,可能還有一些旁門左道,看你願不願意去做了。”


    徐強意味深長的看了林浩一眼,似乎在猶豫要不要接著說。


    “旁門左道?”林浩更好奇了,還有什麽是自己沒想到的?


    “旁門左道嘛,不一定是正道,也不一定會起正向作用,你聽聽就好。”


    “嗯,明白明白。”


    “賴田能力是不錯,但你也知道他的性格,應該是不想讓對手出任何風頭的。他不犯錯,你就不會想辦法引誘他犯錯?”


    年輕的林浩摸不著頭了,這聽起來像是陰謀之道。引誘犯錯,怎麽個引誘法?


    “另一方麵,你如果有能力向上社交,目標鎖定在大領導,想辦法短時間讓他看到你的潛力,這事也就多幾分可能。”


    兩句話說完,林浩算是對徐強有點刮目相看了。比自己大不了太多,心思咋就這麽多呢?

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