研發部有了第一位員工的加入之後,餘下的幾日,周敏又借著簽兼職合同的名義,把其他幾位有潛力的麵試者也都約談了。


    在聽到工作時間自由之後,幾位麵試者都選擇了加入華創知識產權的研發部。


    因為他們的加入,周敏決定在已經做好的公司官網上,加了一個定製研發產品的區域。


    周敏弄好這一切之後,又打開了自己正在編寫的數據庫軟件。


    因為公司的定位是一家知識產權商城,未來肯定會有大量的專利,會在這裏被注冊、授權、交易。


    但是不同的專利,它涉及的學科、行業是不一樣的,它的複雜度、商業價值和重量級也是不同的。


    為了避免一些重量級的專利,落入到能力不足的工作人員手中。


    周敏打算給這些員工,做一個內部的任務平台。


    在這個平台裏,每個專利在被委托的時候,都會按照它的商業價值、創新度等方麵進行一個分級。


    專利工程師、專利代理人、專利律師、專利研發工程師等人員,也會按照他們的工作能力,和資曆進行一個分級。


    每個工作人員隻能接取和自己分級對應的任務,以及低於自己分級的任務。


    這樣的話,以後大家就可以自己在平台接單了,而不是等著自己派發任務了。


    同時還可以設置一個團隊任務區域,這樣的話,一個團隊自己就可以跟進專利的整個流程。


    團隊接單,可以按團隊負責人的等級來接取任務。


    一個單子隻要有人接取了,就會被鎖定。超過一周的時間未更新任務進展的,任務就會被放出。原接單人,不能二次領取任務。


    接單人每完成一項任務,就會獲得相應的等級分。平台等級增長後,接單人可以接取更高等級的任務。


    同理,接單人領取任務後,一旦發生完成不了任務的情況,本人就會被扣除相應的等級分。


    平台等級降級後,接單人隻能接取低一等級的任務。


    .......


    周敏在腦海裏一步步地規劃著企業的運營模式,雙手也毫不停歇地將腦海裏的想法寫成代碼。


    等周敏把這個軟件徹底寫完的時候,已經一周的時間過去了。


    周敏趕在寒假開始之前,把這個軟件在公司內試行了。


    因為現階段,公司內部的專利數量不多,周敏索性把所有人的等級都他們的行業工作年限,粗略地劃分了一下等級。


    而後周敏又領著,那些從委托人手上,接取專利委托的專利顧問們,將那些暫時還無人負責的專利委托,按商業價值,和難易度,又做了一個分級。


    做好這一切之後,周敏又把這個分級標準傳達給了這些專利顧問們,並要求他們以後在接取專利委托之後,上傳任務係統的時候,就要做好專利分級。


    當然周敏也在這個任務後台直接設置了這些要求。


    這些專利從上傳,到出現在任務平台上,中間是需要審核的,審核人就是每個專利顧問小組的組長們。


    周敏設置這個審核環節,就是擔心會遇到一些重要的專利,被一些眼光不好的人,分類錯誤的情況。


    在周敏公司開始試運行這套任務軟件,智能辦公的時候,寒假也悄悄地來了。

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