當他還活著時,在街道辦事處的努力之下始終未有起色,而這位已逝的人離席之後,接手酒鋪的新老板竟然以積極主動的態度擁抱改變。


    徐惠珍借此機會提出了依照何雨柱的建議實施,說明如今經過她的創新管理,酒店業務發展蒸蒸日上。因此她希望能繼續保留其私人經理身份避免公私聯合經營影響業務,並建議由丈夫蔡泉蕪擔當公方經理之職。


    對於這樣的請求李科長有些遲疑不定,若是在蔡泉蕪和徐惠珍尚未成為伴侶之時,則處理更為容易,但是現在作為配偶共同負責私人和公共經理職位將會使得原本名義上的公私合營實質仍被掌控於徐惠珍之手。


    ……急需讚譽……


    但李主任感受到徐慧真對工作的大力支持,及她所提出的小小請求是為了小酒館的利益,實在難以直截了當地拒絕。於是,他決定求助區長,征詢上級的意見。


    區領導們進行了深思熟慮的會議後,考慮到蔡全無原本隻是個普通勞動階層的一員,同時,徐慧真提出這個建議的意圖一方麵是出於對小酒館的良好運營考慮,另一方麵則是為了解決她的丈夫就業問題。他們認為讓他擔任公方經理也並非不妥,不因蔡全無的身份關係而有所疑慮。


    區領導們相信這種做法還能增強部分商家對於參與公私聯營的信心,若蔡全無不偏不倚地執行其責任出色,將加以秘密監督。如若發生利益勾結、破壞國家利益的情況,法律法規將確保對此類不當行為的合理處置。


    最終,關於小酒館實行公私聯營的決策得以落實,並廣為人知。這一消息引起了許多人的震驚並開始保持關注。


    對此,感觸最深刻的是雪茹綢緞店的老板娘陳雪茹。目睹著徐慧真受表彰的情景和社區為小酒館隆重舉行的掛牌活動時,陳感到被比下去。她決定仔細研究新運營機製下的小酒館情況;一旦證實效果良好,她希望綢緞店成為公私合作計劃中的下一個參與者!


    另外,有一個人十分沮喪,那便是範金有。目睹徐慧真和蔡全無春風滿麵的樣子,他既嫉妒徐慧真落入蔡全無論的懷抱,也為錯過了這次公私協作機會惋惜萬分。


    於是,同樣身為女店主身份,但又年輕守寡的陳雪茹進入了範金有的視線中,他認為說服她同意進行公私合作之後將自己作為公方經理,那麽自己必將超越蔡全無數倍。


    自從小酒館開啟公私合作模式後,趣事不斷上演,最明顯的變化是,受到徐慧真和蔡全無二人齊心協力的推動之下,更多的商戶加入了跟 ** 部門的合作行列。


    緊隨其後的就是陳雪茹的綢緞店支持了這一方案,而範金有則成為該店的官方代表。


    然而,在範金有的管理之下,綢緞店生意逐漸慘淡,陳雪茹起初的好印象慢慢發生了轉變。


    此時,何雨柱的工作重心自然是放在機械工廠內的專家安德烈身上。


    曆經四個月左右,在何雨柱的努力服務下,安德烈向技術團隊以及求知欲望濃厚的高級員工傳授了許多技術知識,到第五個月末時卻停止了分享新的知識。


    對此,早已料想周全的機械工廠領導及何雨柱,並未有太大反應。反之,他們利用隨後的兩個月,向安德烈請教那些願意分享的所有專業知識,並深入掌握那些原本不明了的技術要點,使得安德烈迎來了他的噩夢。


    在這一切告一段落之際,何雨柱為安德烈精心準備了一頓比前六個月加起來還要美味的大餐。這些料理不僅涵蓋了中國八大菜係乃至西方料理,讓安德烈驚喜之餘樂在其中。他一邊品嚐美饌佳肴,一邊感歎何雨柱此前為何藏私,未曾展現真功夫,使他錯過那麽多美味珍饈。


    何雨柱對此僅淡然回應,表示這是他近來剛剛學會的新技巧與食譜,技藝提升也是近期之事。


    然而第二天,滿心期待再享美味的安德烈找上何雨柱時,發現何並未特地為他烹飪佳肴。而是讓他像所有工人那樣,吃相同的菜肴。


    原因是考慮到之前的經濟負擔問題,機械工廠已無法提供給安德烈獨特的餐飲待遇,此番情況似是他之前在中國東北遇到的情境。


    擁有過先例的安德烈雖然失落,但沒過多爭論;他知道機械廠如此決定背後的緣由。明白除非滿足其要求,否則再無可期待的美食。


    起初階段,安德烈意圖堅守其原則。雖對何雨柱表示了自己的遺願後,開始習慣一般的大鍋菜生活。隨著缺乏美食滋潤,他的情緒開始暴躁並逐漸懈怠起工作狀態—正如李先生先前所預言。


    約半月之後,正當廠內領導,如黨委秘書劉先生等,正逐漸接受不可能獲得安德烈關鍵技術核心教學事實之時,安德烈突然尋求何雨柱及其上級領導進行溝通。


    他提出:隻要未來在他任職的每一刻,機器人工廠能保證由何雨柱每天親手為其做兩餐精美料理,他就會樂意向技術團隊分享部分他的關鍵技術。


    基於如此提議,黨委書記和其他領導在心中強忍興奮同意下來此協議。


    此外,這亦促使黨委書記更加賞識並倚重何雨柱—認為正是因為他的超卓烹調技藝才最終贏得安德烈的信任。


    不論何人、隻要是愛食物者,麵對著能掌握各種菜係的廚藝大師如何雨柱,簡直猶如天大的 ** 。安德烈更是不例外!


    如此之下,包含李先生在內的眾多才智兼備和技術高超的員工紛紛再次追隨安德烈學習新興技術。


    高級管理層得知這一好消息,紛紛稱讚領導團隊。並私下派遣十餘位技師工程師加入安德烈的學習隊伍之中。


    同時,得知這一好消息的高層領導也非常激動,並高度讚賞了何雨柱的傑出貢獻,隨後拉著何雨柱連續下了數局圍棋,並在這過程中讓何雨柱吃了不少苦頭,弄得何雨柱十分無奈。

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