陶文歡歎口氣道：“可以給你們時間，但你們上報的改革方案看起來沒什麽問題，可是一旦執行起來，不出三天就遲步不前了。
別的不說，就說你們撫遠集團人事構造嚴重臃腫這事，這都兩年了，你們解決了嗎？改革方案到是沒少往部委報，可就是看不到你們的行動，以及你們取得的成績。
這麽一來，你讓部委的領導怎麽看你們撫遠集團？”
胡雅麗趕緊端起酒杯道笑道：“陶秘千錯萬錯都是我們撫遠集團的錯，您可別因為我們的事生氣，氣壞身體可不好，來，這杯酒我敬您，我幹了，您隨意。”
陶文歡剛才說到最後語氣已經是十分嚴厲了，有追責的意思了，胡雅麗自然得趕緊站出來打圓場。
蘇榆北算是看明白了，部委的意思是要立刻看到成果，而撫遠集團這邊卻因為各種各樣的原因，達不到部委的要求。
蔡森澤這次來一是打聽消息，二是跑關係，希望工業部在給他們點時間。
可從陶文歡的話來看，工業部已經是沒耐心了。
這麽一來蔡森澤口中的周書記肯定是要被問責的，兩年了一點成績都沒有，屁股下這位置肯定是保不住了。
蔡森澤肯定是他口中周書記一派的，這不為自己領導求情，希望工業部能在給他們點時間，別直接就換人。
陶文歡喝下去一杯酒道：“老蔡啊也別怪我剛才說話重，這不是我的意思，是部委幾個主要領導的意思，你應該懂。
現在你們撫遠集團要盡快做的就是精簡人員，減少今年的虧損，然後迅速找到打開銷路的辦法，讓這個國營大型集團扭虧為盈。”
蔡森澤很是無奈的道：“陶秘我們也想啊，我……”
說到這蔡森澤端起分酒器，把裏邊的白酒都給喝了，這才繼續道：“我實話跟您說，精簡人員根本就不可能，這麽大的集團幾十萬人，打建國那會就有了。
這多少年了？在有個十幾二十年，就快一個世紀了，時間太長，也就導致這人事關係相當複雜，你當我們周書記不想精簡人員？
別看他是我們集團的一-把手，按理說他不讓誰幹，誰就不能幹了，可事實卻是周書記說話一點用都沒有。
精簡人員的文件早就下發到各個分廠了，可那些廠長、廠黨委書記誰當回事？全當我們書記是放屁。
周書記親自下去找他們談這事，這群老油條你跟他們講道理，他們跟你講人情，你跟他們講人情，他們給你耍無賴。
總之他們廠的人一個都不能裁，都是對廠子貢獻了十幾年甚至幾十年的老工人，對廠子是有突出貢獻的，陶秘你說換成是你，你能咋辦？”
陶文歡不由歎口氣，隨即看向蘇榆北，蘇榆北瞬間低頭，全當沒聽到。
不過他到也明白那個周書記要裁的人是誰了，都是年紀大，沒學曆、沒技術的老工人。
這到也是正常的裁員思維方式，但這得分在什麽地方，在一些私企，這方向一點毛病都沒有，不說以前，就說今年，國內哪麽多大的私企都在裁員，裁的是三十五歲以上的，他們算不上年紀大的吧？
算是中青年吧？
可裁了他們，他們也沒辦法，可換成撫遠集團你試試，這些老工人你不管裁誰，最終結果就是工人們要一窩蜂的鬧起來，什麽法律，什麽集團規定，都是狗屁，你裁員我們就鬧，就罷工，就不跟你講理。
別的不說，就說你們撫遠集團人事構造嚴重臃腫這事，這都兩年了，你們解決了嗎？改革方案到是沒少往部委報，可就是看不到你們的行動，以及你們取得的成績。
這麽一來，你讓部委的領導怎麽看你們撫遠集團？”
胡雅麗趕緊端起酒杯道笑道：“陶秘千錯萬錯都是我們撫遠集團的錯，您可別因為我們的事生氣，氣壞身體可不好，來，這杯酒我敬您，我幹了，您隨意。”
陶文歡剛才說到最後語氣已經是十分嚴厲了，有追責的意思了，胡雅麗自然得趕緊站出來打圓場。
蘇榆北算是看明白了，部委的意思是要立刻看到成果，而撫遠集團這邊卻因為各種各樣的原因，達不到部委的要求。
蔡森澤這次來一是打聽消息，二是跑關係，希望工業部在給他們點時間。
可從陶文歡的話來看，工業部已經是沒耐心了。
這麽一來蔡森澤口中的周書記肯定是要被問責的，兩年了一點成績都沒有，屁股下這位置肯定是保不住了。
蔡森澤肯定是他口中周書記一派的，這不為自己領導求情，希望工業部能在給他們點時間，別直接就換人。
陶文歡喝下去一杯酒道：“老蔡啊也別怪我剛才說話重，這不是我的意思，是部委幾個主要領導的意思，你應該懂。
現在你們撫遠集團要盡快做的就是精簡人員，減少今年的虧損，然後迅速找到打開銷路的辦法，讓這個國營大型集團扭虧為盈。”
蔡森澤很是無奈的道：“陶秘我們也想啊，我……”
說到這蔡森澤端起分酒器，把裏邊的白酒都給喝了，這才繼續道：“我實話跟您說，精簡人員根本就不可能，這麽大的集團幾十萬人，打建國那會就有了。
這多少年了？在有個十幾二十年，就快一個世紀了，時間太長，也就導致這人事關係相當複雜，你當我們周書記不想精簡人員？
別看他是我們集團的一-把手，按理說他不讓誰幹，誰就不能幹了，可事實卻是周書記說話一點用都沒有。
精簡人員的文件早就下發到各個分廠了，可那些廠長、廠黨委書記誰當回事？全當我們書記是放屁。
周書記親自下去找他們談這事，這群老油條你跟他們講道理，他們跟你講人情，你跟他們講人情，他們給你耍無賴。
總之他們廠的人一個都不能裁，都是對廠子貢獻了十幾年甚至幾十年的老工人，對廠子是有突出貢獻的，陶秘你說換成是你，你能咋辦？”
陶文歡不由歎口氣，隨即看向蘇榆北，蘇榆北瞬間低頭，全當沒聽到。
不過他到也明白那個周書記要裁的人是誰了，都是年紀大，沒學曆、沒技術的老工人。
這到也是正常的裁員思維方式，但這得分在什麽地方，在一些私企，這方向一點毛病都沒有，不說以前，就說今年，國內哪麽多大的私企都在裁員，裁的是三十五歲以上的，他們算不上年紀大的吧？
算是中青年吧？
可裁了他們，他們也沒辦法，可換成撫遠集團你試試，這些老工人你不管裁誰，最終結果就是工人們要一窩蜂的鬧起來，什麽法律，什麽集團規定，都是狗屁，你裁員我們就鬧，就罷工，就不跟你講理。