“宋師兄，此去中海，責任重大，困難重重。”
葉風在宋遠亭回國的時候，給他發了一封郵件。
“如果有事情搞不定，擺不平，可以到中海華國銀行，那裏我給你留下了一個保險箱。”
宋遠亭躺在床上。回想起葉風郵件裏提到的神秘保險箱。
最後沉沉睡去。
上任一周。
他的副手就告訴他一件事。
明天要去開一個設備會議，討論一廠進一台“米特”設備的事。
現在國際大廠是清一色的“米特”，不僅產能高，而且非常可靠，設備工程師基本不需要維修。
而中芯一廠這邊的東洋“荏原”設備，經常出問題，還經常零部件不到位，導致中芯的設備工程師不僅要東拚西湊，有時候還要自己做！
沒有人喜歡“荏原”，大家都希望換掉。
所以在宋遠亭上任之前，這件事就已經基本上定好了。
但是財務總監直接把建議打了回來，說理由不充分。
他對宋遠亭的原話是：“現在你是老大了，你來處理吧。”
設備會議的負責人是原來的廠長鄧覺韋，宋遠亭從來沒有打過交道。
他對這事兒毫無準備，一點兒都沒有底。
不過，宋遠亭二話不說，就直接就去了他的辦公室。
從鄧覺韋那得到的印象是：“怎麽都可以，關鍵是廠裏的需要是什麽。”
宋遠亭又去谘詢了台積電的晶圓部門經理，他的看法很明確，
“台積電用的是‘米特’，國際大廠用的是‘米特’，中芯的‘荏原’從一開始就不該用的。”
宋遠亭問了一圈，得到的反饋都比較明確。
他暗想：“笑話，誰都知道用先進的設備~~什麽叫一開始就不該用？也不想想進一套設備要多少錢？為什麽當時沒用‘米特’，你們大家心裏沒有點b數嗎？”
宋遠亭又去谘詢手下的製程工程師和設備工程師。
製程工程師也是支持‘米特’。
而設備工程師則很矛盾：“我們人手本來就不夠，現在突然來一個不同的機型要維護，我們的任務其實是加倍的。”
問題來了。
其實，這就是財務總監關注的問題。
這就是財務總監為什麽把方案打回來，讓宋遠亭自己拿主意。
新進一台“米特”設備，不但要花大價錢，而且維護費用還要加倍。
其他人的建議裏，沒有很好地論述好這個問題，應該如何應對和處理。
他們隻從自己的利益出發，來建議應該進一台先進的“米特”。
想到這裏。
宋遠亭清楚了自己要做的工作。
上任才一周，就碰到了這麽一個棘手的問題。
怎麽辦？
從個人角度說，宋遠亭在英特爾是和“米特”一同成長的，知識儲備都是有關“米特”的。
不誇張地說，“米特”出了任何問題，他都能自信地應對。
應用材料的服務體係也好。選“米特”，是大勢所趨，風險很小。
所以，根據他了解到的情況，他要硬是申請一台“米特”，財務總監也是擋不住的。
畢竟，做事的還是他們。
但是，如果出了問題，宋遠亭是要負責的。
怎麽辦？
宋遠亭就和手下的工程師一起做利弊分析。
分析做下來，所有的論據還是偏向於利用這個機會轉到“米特”。
畢竟，東洋的“荏原”設備，實在太難侍候了。
談到最後，就連設備工程師們也表示願意克服困難。
但是，高勞動強度下，出了錯怎麽辦？
宋遠亭實在不忍心看他們背黑鍋，
要知道，這些工程師，他們本科畢業起薪才2800元一個月，大專畢業起薪才2000元一個月。
每天幹得昏天黑地，死去活來。
他們的技能真的可能這麽快就適應？
這不僅僅是技能和責任心的問題，還要跟人的習慣，也就是大腦的工作習慣抗爭。
於是，
宋遠亭退一步問自己：
“我們的目的究竟是什麽？要進機器，不就是因為產能問題嗎？那我們就著眼於解決產能問題好了。”
有了這個方向，一個“大膽”和“荒唐”的念頭產生了：
“買兩台“荏原”機器。”
“但是有一個條件，必須做一次技術改進，把每小時的產出，從24片提高到30片！”
宋遠亭馬上去找鄧覺韋，第二次進入他的辦公室。
就這麽簡單直白的告訴他。
“如果做到30，我們付兩台的錢；做到28，我們付一台的錢。做不到的話，我們一台都不付，讓東洋人把機器搬回去！”
“什麽……”
資源老將，原廠長鄧覺韋覺得太突然了。
鄧覺韋實在沒想到。
宋遠亭竟然敢冒天下之大不帷。
在一片反對聲中，做出如此決定。
他仔細地觀察著宋遠亭，這個小將，臉上充滿著堅毅之色。
好像又有一些希冀……
鄧覺韋沉聲道：“你再說一下次，說服我……快點。”
宋遠亭告訴他，“我必須這樣做，因為將來維修不斷出小事故，大家都很難堪。”
“而且，‘米特’是我的強項，我放棄選擇”米特”，一定有我的道理。”
鄧覺韋直覺，應該相信他。
廠裏的處境，也容不得這件事情一拖再拖了。
鄧覺韋當場拍板，“好，我支持你！！”
“好小子，有魄力，不過，你還得找財務總監馬克，讓他給你一道雙保險。”
“哈哈，薑還是老的辣！！我這就去。”
於是。
宋遠亭轉過身就闖到財務總監馬克的辦公室，告訴他新的建議。
“marvelous！”
馬克聽了，頓時是喜出望外。
創如人張如京博士的英特爾嫡係，竟然聽取了他的不同意見，願意和他站在一邊選擇便宜的東洋機器！
如果成了，那些說工廠選的都是便宜的爛機器的說法不攻自破。
馬克也給了宋遠亭一些建議。重點提到了華國工程師很“懶”。
宋遠亭沒有辯駁，因為他是有所耳聞的。
他知道，
在這個階段。
設備的數據都是從東洋維護工程師那邊來的，
他也知道華國工程師的專業素養，的確不如那些東洋工程師。
但是。
宋遠亭請馬克配合他，和東洋人談判的時候。
保持一致。
“小宋啊，我鄧總、張總都是支持你的，你放手去做。不過，這件事困難重重啊。”
馬克最後告誡道：“當前的主要矛盾是華國、東洋工程師之間的相互不信任。”
“你牽頭搞這件事，首先要讓大家都服你！你有什麽好辦法？”
“這？”
宋遠亭感覺挺為難的，畢竟他加入中芯這個大家庭還為時過少。
突然，他想起葉風給他留下的那份神秘保險箱。
“馬克，容我再想想辦法……”
葉風在宋遠亭回國的時候，給他發了一封郵件。
“如果有事情搞不定，擺不平，可以到中海華國銀行，那裏我給你留下了一個保險箱。”
宋遠亭躺在床上。回想起葉風郵件裏提到的神秘保險箱。
最後沉沉睡去。
上任一周。
他的副手就告訴他一件事。
明天要去開一個設備會議，討論一廠進一台“米特”設備的事。
現在國際大廠是清一色的“米特”，不僅產能高，而且非常可靠，設備工程師基本不需要維修。
而中芯一廠這邊的東洋“荏原”設備，經常出問題，還經常零部件不到位，導致中芯的設備工程師不僅要東拚西湊，有時候還要自己做！
沒有人喜歡“荏原”，大家都希望換掉。
所以在宋遠亭上任之前，這件事就已經基本上定好了。
但是財務總監直接把建議打了回來，說理由不充分。
他對宋遠亭的原話是：“現在你是老大了，你來處理吧。”
設備會議的負責人是原來的廠長鄧覺韋，宋遠亭從來沒有打過交道。
他對這事兒毫無準備，一點兒都沒有底。
不過，宋遠亭二話不說，就直接就去了他的辦公室。
從鄧覺韋那得到的印象是：“怎麽都可以，關鍵是廠裏的需要是什麽。”
宋遠亭又去谘詢了台積電的晶圓部門經理，他的看法很明確，
“台積電用的是‘米特’，國際大廠用的是‘米特’，中芯的‘荏原’從一開始就不該用的。”
宋遠亭問了一圈，得到的反饋都比較明確。
他暗想：“笑話，誰都知道用先進的設備~~什麽叫一開始就不該用？也不想想進一套設備要多少錢？為什麽當時沒用‘米特’，你們大家心裏沒有點b數嗎？”
宋遠亭又去谘詢手下的製程工程師和設備工程師。
製程工程師也是支持‘米特’。
而設備工程師則很矛盾：“我們人手本來就不夠，現在突然來一個不同的機型要維護，我們的任務其實是加倍的。”
問題來了。
其實，這就是財務總監關注的問題。
這就是財務總監為什麽把方案打回來，讓宋遠亭自己拿主意。
新進一台“米特”設備，不但要花大價錢，而且維護費用還要加倍。
其他人的建議裏，沒有很好地論述好這個問題，應該如何應對和處理。
他們隻從自己的利益出發，來建議應該進一台先進的“米特”。
想到這裏。
宋遠亭清楚了自己要做的工作。
上任才一周，就碰到了這麽一個棘手的問題。
怎麽辦？
從個人角度說，宋遠亭在英特爾是和“米特”一同成長的，知識儲備都是有關“米特”的。
不誇張地說，“米特”出了任何問題，他都能自信地應對。
應用材料的服務體係也好。選“米特”，是大勢所趨，風險很小。
所以，根據他了解到的情況，他要硬是申請一台“米特”，財務總監也是擋不住的。
畢竟，做事的還是他們。
但是，如果出了問題，宋遠亭是要負責的。
怎麽辦？
宋遠亭就和手下的工程師一起做利弊分析。
分析做下來，所有的論據還是偏向於利用這個機會轉到“米特”。
畢竟，東洋的“荏原”設備，實在太難侍候了。
談到最後，就連設備工程師們也表示願意克服困難。
但是，高勞動強度下，出了錯怎麽辦？
宋遠亭實在不忍心看他們背黑鍋，
要知道，這些工程師，他們本科畢業起薪才2800元一個月，大專畢業起薪才2000元一個月。
每天幹得昏天黑地，死去活來。
他們的技能真的可能這麽快就適應？
這不僅僅是技能和責任心的問題，還要跟人的習慣，也就是大腦的工作習慣抗爭。
於是，
宋遠亭退一步問自己：
“我們的目的究竟是什麽？要進機器，不就是因為產能問題嗎？那我們就著眼於解決產能問題好了。”
有了這個方向，一個“大膽”和“荒唐”的念頭產生了：
“買兩台“荏原”機器。”
“但是有一個條件，必須做一次技術改進，把每小時的產出，從24片提高到30片！”
宋遠亭馬上去找鄧覺韋，第二次進入他的辦公室。
就這麽簡單直白的告訴他。
“如果做到30，我們付兩台的錢；做到28，我們付一台的錢。做不到的話，我們一台都不付，讓東洋人把機器搬回去！”
“什麽……”
資源老將，原廠長鄧覺韋覺得太突然了。
鄧覺韋實在沒想到。
宋遠亭竟然敢冒天下之大不帷。
在一片反對聲中，做出如此決定。
他仔細地觀察著宋遠亭，這個小將，臉上充滿著堅毅之色。
好像又有一些希冀……
鄧覺韋沉聲道：“你再說一下次，說服我……快點。”
宋遠亭告訴他，“我必須這樣做，因為將來維修不斷出小事故，大家都很難堪。”
“而且，‘米特’是我的強項，我放棄選擇”米特”，一定有我的道理。”
鄧覺韋直覺，應該相信他。
廠裏的處境，也容不得這件事情一拖再拖了。
鄧覺韋當場拍板，“好，我支持你！！”
“好小子，有魄力，不過，你還得找財務總監馬克，讓他給你一道雙保險。”
“哈哈，薑還是老的辣！！我這就去。”
於是。
宋遠亭轉過身就闖到財務總監馬克的辦公室，告訴他新的建議。
“marvelous！”
馬克聽了，頓時是喜出望外。
創如人張如京博士的英特爾嫡係，竟然聽取了他的不同意見，願意和他站在一邊選擇便宜的東洋機器！
如果成了，那些說工廠選的都是便宜的爛機器的說法不攻自破。
馬克也給了宋遠亭一些建議。重點提到了華國工程師很“懶”。
宋遠亭沒有辯駁，因為他是有所耳聞的。
他知道，
在這個階段。
設備的數據都是從東洋維護工程師那邊來的，
他也知道華國工程師的專業素養，的確不如那些東洋工程師。
但是。
宋遠亭請馬克配合他，和東洋人談判的時候。
保持一致。
“小宋啊，我鄧總、張總都是支持你的，你放手去做。不過，這件事困難重重啊。”
馬克最後告誡道：“當前的主要矛盾是華國、東洋工程師之間的相互不信任。”
“你牽頭搞這件事，首先要讓大家都服你！你有什麽好辦法？”
“這？”
宋遠亭感覺挺為難的，畢竟他加入中芯這個大家庭還為時過少。
突然，他想起葉風給他留下的那份神秘保險箱。
“馬克，容我再想想辦法……”