第307章 萬丈高樓平地起，磨刀不誤砍柴工
四合院：開局激活農場係統 作者：愛吃酸辣雞爪 投票推薦 加入書簽 留言反饋
李長林目光看向一旁的賈東旭，賈東旭也連忙開口說道：“李組長，我這邊也沒有任何問題。”
實際上，賈東旭對於自己能否製作出來，並沒有多少信心，但任務都已經分配到自己手上，沒有信心也得去嚐試完成。
自己總不可能拒絕，被踢出了攻克小組，怕是連一點點福利都沒有了。
李長林隨後跟旁邊的吳克峰開口說道：“吳組長，接下來的生產細節就交給你了，由你跟他們兩個人進行對接，希望生產出來的產品能夠一次性達標。”
吳克峰作為特殊產品的設計人員，對於特殊產品的設計細節更加清楚，由他進行指導生產，要更加簡單一些，更加清楚一些。
吳克峰點頭道：“沒有問題，這件事情就交給我了，我一定竭盡全力配合劉師傅和賈師傅兩個人，爭取一次性生產出合格的產品出來。”
這個特殊產品也是吳克峰的心血，他也是希望能夠一次性成功。
希望能夠與自己打個樣，讓其他人也能夠研發生產出更多的合格產品出來。
雖然楊廠長並沒有指定讓他們一定要把所有的產品全部攻克下來，但是既然有了指標，又有新的設計工具以及設計技術，那必須是要盡可能的研發出更多合格的產品出來。
要不然都對不起李長林特意為他們編撰的全新的教材。
李長林倒是沒有想太多，隻是想著讓他們掌握更多先進的技術，能夠減輕一下她的負擔。
攻克小組從最開始連辦公場所都沒有，到現在已經基本上配備齊全了。
不隻是辦公設備，包括其他相關的設備。
經過一個周末，攻克小組所需要的各種設備，楊廠長都已經配備齊全。
現在的攻克小組，說是說一個小組，但實際上裏麵配備的設備，已經能夠媲美一個小型工廠了。
甚至可以說許多小型工廠裏麵的設備都不一定有攻克小組齊全。
不隻是設備齊全，楊廠長也為攻克小組配備了相應的人員。
為了配合攻克小組的工作，以楊廠長為首的領導層，幾乎是全身心的配合。
這主要還是因為李長林之前所生產出來的配件，已經得到了上麵的認可，並且把訂單分配到他們工廠。
隻要按部就班的生產這些零配件，今年工廠的收益絕對要比去年多上不少。
甚至工人們還能夠因此而過一個肥年。
不僅僅是工廠的效益得到了提升，更重要也能夠算到他的業績上。
說不定能夠僥幸借助這個業績，向上更進一層。
沒有人會拒絕向上進步的機會。
隻是生產了一個特殊零件，就能夠得到如此豐厚的效益。
多的不敢說。
如果能夠把楊廠長帶回來的那些產品研發出四五個產品出來。
那得到的效益，就更加誇張了。
他們工廠的絕大部分人甚至都能夠借助這個機會更進一步。
在這種情況下，楊廠長他們自然是全力的配合。
攻克小組的成立那是得到工廠管理層全體人員的一致同意。
要知道，紅星軋鋼廠也是有許多個派係。
明麵上楊廠長和李懷德兩個人就不是在同一條線上的。
但是在這件事情上麵，他們兩個人卻是難得的意見一致，並且還是積極的推進相關事情。
別看李懷德才剛剛晉升到副廠長這個職位，但是如果工廠能夠獲得大量的效益，一樣能夠作為李懷德的業績。
有業績，再加上背後有老丈人撐腰。
李懷德覺得自己當紅星軋鋼廠的廠長也不是什麽太大的問題。
在楊廠長他們的全力支持下，以攻克小組為核心的小型工廠，在不到短短一個星期時間，就已經全部配備完成。
在這種如此豐厚的條件下，劉海中和賈東旭兩個人不需要回到第三車間，可以直接在旁邊的生產車間進行生產。
李長林把任務交給他們之後，先是對攻克小組的成員們的學習進度進行一個摸查。
本來這件事情是準備在會議上完成。
不過會議上的人員實在是太多了，人員太過嘈雜。
根本就沒有辦法完成。
在最終會議結束之後，由李長林開始在攻克小組內部進行摸查。
能夠在這個時代成為工程師的技術人員，都是天才級別的人物，都是這個時代的翹楚。
他們這些工程師們並沒有像吳克峰那樣子立刻著手研發產品，但是不代表著他們的技術不行。
吳克峰畢竟是研究了數十年之久的老技術人員了，而且還都是持續戰鬥在一線的技術人員，技術經驗豐富。
在結合了自身的研究經驗以及李長林提供的新型設計工具以及新型設計技術之後，才能夠在如此短的時間內完成一項產品的研發方案。
其他技術人員也並沒有差到哪裏去，唯一欠缺的可能就是經驗積累方麵。
畢竟在攻克小組的技術人員當中，絕大部分技術人員的工齡都不是很大。
最大的也沒有超過5年。
因為年齡更大的技術人員，都已經調配到其他工廠去作為技術骨幹去了。
吳克峰是紅星軋鋼廠的元老，而且他也是紅星軋鋼廠工程技術部的部長。
在崗位上麵來講，除非是轉做其他崗位，要不然的話他現在的這個崗位基本上是做到頭了。
別小看這些技術人員的工作經驗並不高，很多還是剛剛招收進來的工程師們。
年輕也意味著他們是一群朝氣蓬勃的年輕人，對於接受新的事物要更加快捷。
或許現在不如吳克峰，但是李長林相信隻要他們仔細的研讀學習自己給他們發放的教材，他們絕對會以最快的速度成長。
或許要不了多長時間，就能夠獨立完成設計研究工作。
從李長林在眾多技術人員的摸查下，發現事實也是確實如此。
別看有些技術人員的學習進度相對於吳克峰來講還是有些差，但實際上李長林測試過他們的學習情況。
這些人的基礎知識都打得非常牢固，非常夯實。
正所謂萬丈高樓平地起。
磨刀不誤砍柴工。
基礎打牢了，以後學起來也會更加快速。
實際上，賈東旭對於自己能否製作出來，並沒有多少信心，但任務都已經分配到自己手上，沒有信心也得去嚐試完成。
自己總不可能拒絕，被踢出了攻克小組，怕是連一點點福利都沒有了。
李長林隨後跟旁邊的吳克峰開口說道：“吳組長，接下來的生產細節就交給你了，由你跟他們兩個人進行對接，希望生產出來的產品能夠一次性達標。”
吳克峰作為特殊產品的設計人員，對於特殊產品的設計細節更加清楚，由他進行指導生產，要更加簡單一些，更加清楚一些。
吳克峰點頭道：“沒有問題，這件事情就交給我了，我一定竭盡全力配合劉師傅和賈師傅兩個人，爭取一次性生產出合格的產品出來。”
這個特殊產品也是吳克峰的心血，他也是希望能夠一次性成功。
希望能夠與自己打個樣，讓其他人也能夠研發生產出更多的合格產品出來。
雖然楊廠長並沒有指定讓他們一定要把所有的產品全部攻克下來，但是既然有了指標，又有新的設計工具以及設計技術，那必須是要盡可能的研發出更多合格的產品出來。
要不然都對不起李長林特意為他們編撰的全新的教材。
李長林倒是沒有想太多，隻是想著讓他們掌握更多先進的技術，能夠減輕一下她的負擔。
攻克小組從最開始連辦公場所都沒有，到現在已經基本上配備齊全了。
不隻是辦公設備，包括其他相關的設備。
經過一個周末，攻克小組所需要的各種設備，楊廠長都已經配備齊全。
現在的攻克小組，說是說一個小組，但實際上裏麵配備的設備，已經能夠媲美一個小型工廠了。
甚至可以說許多小型工廠裏麵的設備都不一定有攻克小組齊全。
不隻是設備齊全，楊廠長也為攻克小組配備了相應的人員。
為了配合攻克小組的工作，以楊廠長為首的領導層，幾乎是全身心的配合。
這主要還是因為李長林之前所生產出來的配件，已經得到了上麵的認可，並且把訂單分配到他們工廠。
隻要按部就班的生產這些零配件，今年工廠的收益絕對要比去年多上不少。
甚至工人們還能夠因此而過一個肥年。
不僅僅是工廠的效益得到了提升，更重要也能夠算到他的業績上。
說不定能夠僥幸借助這個業績，向上更進一層。
沒有人會拒絕向上進步的機會。
隻是生產了一個特殊零件，就能夠得到如此豐厚的效益。
多的不敢說。
如果能夠把楊廠長帶回來的那些產品研發出四五個產品出來。
那得到的效益，就更加誇張了。
他們工廠的絕大部分人甚至都能夠借助這個機會更進一步。
在這種情況下，楊廠長他們自然是全力的配合。
攻克小組的成立那是得到工廠管理層全體人員的一致同意。
要知道，紅星軋鋼廠也是有許多個派係。
明麵上楊廠長和李懷德兩個人就不是在同一條線上的。
但是在這件事情上麵，他們兩個人卻是難得的意見一致，並且還是積極的推進相關事情。
別看李懷德才剛剛晉升到副廠長這個職位，但是如果工廠能夠獲得大量的效益，一樣能夠作為李懷德的業績。
有業績，再加上背後有老丈人撐腰。
李懷德覺得自己當紅星軋鋼廠的廠長也不是什麽太大的問題。
在楊廠長他們的全力支持下，以攻克小組為核心的小型工廠，在不到短短一個星期時間，就已經全部配備完成。
在這種如此豐厚的條件下，劉海中和賈東旭兩個人不需要回到第三車間，可以直接在旁邊的生產車間進行生產。
李長林把任務交給他們之後，先是對攻克小組的成員們的學習進度進行一個摸查。
本來這件事情是準備在會議上完成。
不過會議上的人員實在是太多了，人員太過嘈雜。
根本就沒有辦法完成。
在最終會議結束之後，由李長林開始在攻克小組內部進行摸查。
能夠在這個時代成為工程師的技術人員，都是天才級別的人物，都是這個時代的翹楚。
他們這些工程師們並沒有像吳克峰那樣子立刻著手研發產品，但是不代表著他們的技術不行。
吳克峰畢竟是研究了數十年之久的老技術人員了，而且還都是持續戰鬥在一線的技術人員，技術經驗豐富。
在結合了自身的研究經驗以及李長林提供的新型設計工具以及新型設計技術之後，才能夠在如此短的時間內完成一項產品的研發方案。
其他技術人員也並沒有差到哪裏去，唯一欠缺的可能就是經驗積累方麵。
畢竟在攻克小組的技術人員當中，絕大部分技術人員的工齡都不是很大。
最大的也沒有超過5年。
因為年齡更大的技術人員，都已經調配到其他工廠去作為技術骨幹去了。
吳克峰是紅星軋鋼廠的元老，而且他也是紅星軋鋼廠工程技術部的部長。
在崗位上麵來講，除非是轉做其他崗位，要不然的話他現在的這個崗位基本上是做到頭了。
別小看這些技術人員的工作經驗並不高，很多還是剛剛招收進來的工程師們。
年輕也意味著他們是一群朝氣蓬勃的年輕人，對於接受新的事物要更加快捷。
或許現在不如吳克峰，但是李長林相信隻要他們仔細的研讀學習自己給他們發放的教材，他們絕對會以最快的速度成長。
或許要不了多長時間，就能夠獨立完成設計研究工作。
從李長林在眾多技術人員的摸查下，發現事實也是確實如此。
別看有些技術人員的學習進度相對於吳克峰來講還是有些差，但實際上李長林測試過他們的學習情況。
這些人的基礎知識都打得非常牢固，非常夯實。
正所謂萬丈高樓平地起。
磨刀不誤砍柴工。
基礎打牢了，以後學起來也會更加快速。