第270章 炸了，整個南津炸了
我一個事業編輔導員還不如牛馬 作者：請叫我馬克西姆 投票推薦 加入書簽 留言反饋
開學的第一件事兒，冉主任就通過學校的紅頭下發了給柴明揚的第二份文件，也就是說對全校的副高級以下的輔導員開展全麵考核。通知一下，眾生百態，有剛評下來副高的沾沾自喜，有今年沒評上的捶胸頓足，還有即將要評的不知所以，還有就是剛招進來的人人自危。
其實文件說的很清楚，現在所有的輔導員，通過輔導員資格考試的，三年考核期通過的話是保留你的編製的，如果覺得沒根，你可以自己申請延長一年考核。如果最後實在不通過，也隻是取消你的事業編製身份，你還是以合同製的名義從事輔導員工作。隻不過合同製說白了可能就是，隨時都會把你替換下去，如果招進來了編製的輔導員，那你的歸處可能就是別的崗位了。
所以文件發下去之後，輔導員發展中心的門都要被擠破了，冉主任的電話都打到燙手了。問題就是一個，你這讓我們怎麽開展工作，我們現在本身就很忙，還要應付你們考核檢查，讓不讓我們好好帶學生了。
更有甚者直接放出話來：“要是讓我沒了編製，那大家一起玩完！我上組織部告你們去！”
對付這種人，冉主任也不慣著，畢竟一個女處長，脾氣肯定還是有的，你要鬧事兒是吧。那我先把組織部叫過來。你還鬧不鬧？
人最多的那幾天，冉主任直接把人事處的處長喊了過來一塊站台，言外之意就是：“幹不幹？不幹現在你就辭職，人事處長在這立馬就能批。批完就上會。”
但是做歸做，該說的該解釋的也是一點都不能少的，冉主任那幾天基本上把整個的考核製度翻來覆去的講了好多遍，還開過全體輔導員的線上大會，就是在宣貫這個製度。
“冉姐，怎麽樣啊，感覺？”
“別提了，老姐姐我都快炸了。我想過下文件之後的阻力，沒想到這個阻力這麽大。”
“能不大麽，你這都算絕人財路了。考核不過直接轉合同。公費醫療，補充公積金就全都沒了啊。”
“我能不知道這個麽，但是沒辦法啊，為了能讓輔導員隊伍的健康發展，那隻能這麽幹了啊。哎不過有一說一，你們外院好像沒有來鬧事兒的啊。”
“那是，你不看是誰帶的隊伍。”
“你怎麽跟他們說的？”
“很簡單，我就說你們有什麽問題，我是華北地區輔導員資質評審委員會主任，找我直接談，要是去輔導員中心，我就算你曠工。處分直接記上。今年所有的評獎評優你就別想了。還有，你鬧與不鬧，紅頭文件已經下來了，學校是不會改變自己的決定的，你倒不如琢磨琢磨怎麽過著三年考核期了。”
“還是你有辦法啊。”
“唉，所以說這個東西，堵不如疏，你得打到他們痛處上，說白了他們就是想讓這個製度變一變，或者說是直接取消。但是你打破了他們的幻想之後，他們也就接受現實了。”
外院其實也有輔導員要去鬧去，孟華和柴明揚報告了之後，柴明揚自己先召集輔導員開了個會。其實也就是按照他跟冉主任說的那些話直接在會上就說了。還有就是他自己先把製度研究了一遍，然後給所有人做了一個製度解釋。包括怎麽考核、考核的內容、方法、維度、評分標準都和大家解釋了一遍。
解釋完了之後當然就是例行的畫餅了，無非就是外院的學工隊伍都是好樣的，我們如果按照現在的進度和步調的話，我相信我們的輔導員一定都可以通過考核的雲雲之類吧反正就是。
柴明揚的這一番說辭且不論這個餅下麵的輔導員吃沒吃下去，但是最起碼他對於考核製度的解釋大家是聽進去了，這個東西不在於說別的什麽，重點就在於我對這個東西懂不懂，了解不了解。現在我給你掰開了揉碎了說完了這些東西，你要是還想鬧事兒，那就別怪我手下不留情了。
學校裏麵被壓住了之後，學校外麵的事兒又開始鬧起來了。南津在剛開學的時候就公布了今年的招考公告，裏麵明確表示，輔導員與專任教師體係一同執行“非升即走”的政策。這個政策一出，考編圈瞬間也炸了，大家都知道專任教師的非升即走，沒想到輔導員也來了個非升即走，一瞬間好多自媒體都開始攻擊南津的這個製度，說什麽不尊重人才，不尊重知識什麽的。
“柴主任，你說咱回應麽？”
“回應個六，狗咬你你還咬狗啊，就這麽執行，你信不信今年報考人數一點不會比去年少。就算少也少不了多少。”
“但是這個輿論……”
“你看著吧，明年，津海大學的招聘要是不跟咱們一起走，算我輸了。我甚至覺得津海大學今年的招聘可能都會跟咱們保持一致，非升即走，因為他們也要到咱們這參加輔導員培訓啊。”
為啥柴明揚敢這麽說，是因為姚娜跟他聊過好多次關於這個非升即走的事兒。後來還說自己也想在今年的招考裏麵明確這個事兒，但是因為他們輔導員是歸學工管，你這麽要求了不就是給人家學工找活了麽。所以他們也一直在討論。
不過過了兩個禮拜，津海大學的招聘公告一出來。冉主任就跟柴明揚說：“柴主任你可神了，津海大學跟咱們一樣也明確了輔導員非升即走。而且他們還明確，輔導員崗位招聘進來的人如果在培訓中沒有取得輔導員資格證書的隨即取消該崗位錄用。事業編轉合同，合同轉派遣，另行安排工作。”
“夠狠的啊這下手，看來津海大學幫咱們也吸引火力去了。”
柴明揚給姚娜打了個電話說：“娜娜，不至於這麽為了我們吸引火力吧。”
“自作多情，誰給你們吸引火力，這個事兒我們人事處早就想這麽幹了。隻不過學工之前不樂意，現在讓你們弄的，他們也確實動了心思了。試試看唄。”
在官言官，兩個人畢竟是不同的高校，之間的利益都是有衝突的，所以在家裏說什麽那都是家事兒，在辦公室，該怎麽說還是要怎麽說的。
其實文件說的很清楚，現在所有的輔導員，通過輔導員資格考試的，三年考核期通過的話是保留你的編製的，如果覺得沒根，你可以自己申請延長一年考核。如果最後實在不通過，也隻是取消你的事業編製身份，你還是以合同製的名義從事輔導員工作。隻不過合同製說白了可能就是，隨時都會把你替換下去，如果招進來了編製的輔導員，那你的歸處可能就是別的崗位了。
所以文件發下去之後，輔導員發展中心的門都要被擠破了，冉主任的電話都打到燙手了。問題就是一個，你這讓我們怎麽開展工作，我們現在本身就很忙，還要應付你們考核檢查，讓不讓我們好好帶學生了。
更有甚者直接放出話來：“要是讓我沒了編製，那大家一起玩完！我上組織部告你們去！”
對付這種人，冉主任也不慣著，畢竟一個女處長，脾氣肯定還是有的，你要鬧事兒是吧。那我先把組織部叫過來。你還鬧不鬧？
人最多的那幾天，冉主任直接把人事處的處長喊了過來一塊站台，言外之意就是：“幹不幹？不幹現在你就辭職，人事處長在這立馬就能批。批完就上會。”
但是做歸做，該說的該解釋的也是一點都不能少的，冉主任那幾天基本上把整個的考核製度翻來覆去的講了好多遍，還開過全體輔導員的線上大會，就是在宣貫這個製度。
“冉姐，怎麽樣啊，感覺？”
“別提了，老姐姐我都快炸了。我想過下文件之後的阻力，沒想到這個阻力這麽大。”
“能不大麽，你這都算絕人財路了。考核不過直接轉合同。公費醫療，補充公積金就全都沒了啊。”
“我能不知道這個麽，但是沒辦法啊，為了能讓輔導員隊伍的健康發展，那隻能這麽幹了啊。哎不過有一說一，你們外院好像沒有來鬧事兒的啊。”
“那是，你不看是誰帶的隊伍。”
“你怎麽跟他們說的？”
“很簡單，我就說你們有什麽問題，我是華北地區輔導員資質評審委員會主任，找我直接談，要是去輔導員中心，我就算你曠工。處分直接記上。今年所有的評獎評優你就別想了。還有，你鬧與不鬧，紅頭文件已經下來了，學校是不會改變自己的決定的，你倒不如琢磨琢磨怎麽過著三年考核期了。”
“還是你有辦法啊。”
“唉，所以說這個東西，堵不如疏，你得打到他們痛處上，說白了他們就是想讓這個製度變一變，或者說是直接取消。但是你打破了他們的幻想之後，他們也就接受現實了。”
外院其實也有輔導員要去鬧去，孟華和柴明揚報告了之後，柴明揚自己先召集輔導員開了個會。其實也就是按照他跟冉主任說的那些話直接在會上就說了。還有就是他自己先把製度研究了一遍，然後給所有人做了一個製度解釋。包括怎麽考核、考核的內容、方法、維度、評分標準都和大家解釋了一遍。
解釋完了之後當然就是例行的畫餅了，無非就是外院的學工隊伍都是好樣的，我們如果按照現在的進度和步調的話，我相信我們的輔導員一定都可以通過考核的雲雲之類吧反正就是。
柴明揚的這一番說辭且不論這個餅下麵的輔導員吃沒吃下去，但是最起碼他對於考核製度的解釋大家是聽進去了，這個東西不在於說別的什麽，重點就在於我對這個東西懂不懂，了解不了解。現在我給你掰開了揉碎了說完了這些東西，你要是還想鬧事兒，那就別怪我手下不留情了。
學校裏麵被壓住了之後，學校外麵的事兒又開始鬧起來了。南津在剛開學的時候就公布了今年的招考公告，裏麵明確表示，輔導員與專任教師體係一同執行“非升即走”的政策。這個政策一出，考編圈瞬間也炸了，大家都知道專任教師的非升即走，沒想到輔導員也來了個非升即走，一瞬間好多自媒體都開始攻擊南津的這個製度，說什麽不尊重人才，不尊重知識什麽的。
“柴主任，你說咱回應麽？”
“回應個六，狗咬你你還咬狗啊，就這麽執行，你信不信今年報考人數一點不會比去年少。就算少也少不了多少。”
“但是這個輿論……”
“你看著吧，明年，津海大學的招聘要是不跟咱們一起走，算我輸了。我甚至覺得津海大學今年的招聘可能都會跟咱們保持一致，非升即走，因為他們也要到咱們這參加輔導員培訓啊。”
為啥柴明揚敢這麽說，是因為姚娜跟他聊過好多次關於這個非升即走的事兒。後來還說自己也想在今年的招考裏麵明確這個事兒，但是因為他們輔導員是歸學工管，你這麽要求了不就是給人家學工找活了麽。所以他們也一直在討論。
不過過了兩個禮拜，津海大學的招聘公告一出來。冉主任就跟柴明揚說：“柴主任你可神了，津海大學跟咱們一樣也明確了輔導員非升即走。而且他們還明確，輔導員崗位招聘進來的人如果在培訓中沒有取得輔導員資格證書的隨即取消該崗位錄用。事業編轉合同，合同轉派遣，另行安排工作。”
“夠狠的啊這下手，看來津海大學幫咱們也吸引火力去了。”
柴明揚給姚娜打了個電話說：“娜娜，不至於這麽為了我們吸引火力吧。”
“自作多情，誰給你們吸引火力，這個事兒我們人事處早就想這麽幹了。隻不過學工之前不樂意，現在讓你們弄的，他們也確實動了心思了。試試看唄。”
在官言官，兩個人畢竟是不同的高校，之間的利益都是有衝突的，所以在家裏說什麽那都是家事兒，在辦公室，該怎麽說還是要怎麽說的。