第235章 關於開展清退人員工作的通知
我一個事業編輔導員還不如牛馬 作者：請叫我馬克西姆 投票推薦 加入書簽 留言反饋
自查報告這個東西，寫起來還是很快的，就業科的人都好像統一了口徑一樣，其實說是自查報告，倒不如說是一個巨大的檢舉報告，報告裏麵把自己摘得是一幹二淨，把所有的鍋都推到了姓唐的身上。這種明哲保身的事兒，柴明揚沒見過，但是也聽說過了。
“這幫人，寫的很輕巧啊，自己屁股幹幹淨淨，剩下的全都是姓唐的鍋啊。”
“為了保住自己的工作，也都是無所不用其極了，其實也理解，很多人都是編製的還有合同的，所以為了保住這個工作，情有可原。”
“既然這樣的話，咱們也就不管了，直接把這個交上去吧。老黃，綜合處這邊寫一個請示件吧，把這個做附件交上去。”
“行，我這就去弄了。你這個檢討……”
“我寫完了，不就是認錯麽，別的不會，認錯還是會的。”
“行吧。總歸是比誡勉要好。”
柴明揚把報告送到了校長那邊，校長看完了之後問道：“你怎麽看這個報告？”
“明哲保身唄，為了自己的工作，既然已經有人進去頂雷了，那自己就幹淨了。”
“紀委那邊通報說，姓唐的很不老實，很多事情都不交代，拿著錄音他都不說，就說是為了激你入局。”
“那這個事兒咱們就不管了，紀委肯定是有辦法的，不行了不還有監委麽，我聽說監委手段還是很多的啊，大記憶恢複術什麽的。”
“這個事兒津海監委紀委已經要介入了。”
“啊？咱不是部屬麽，不應該是中央監委麽？”
“中央駐津單位，幹部也都是在津海組織部備案的，所以津海監委介入也很正常了，而且很多的單位也都是津海本地的，所以他們就摻和進來了。哎對，這個文件，校長辦公會和黨委會已經都通過了，下周開教代會，通過之後我們報到部裏，批複之後就準備執行了，你先看一下。”
柴明揚接過來文件看了看。文件還沒正式下發，所以也沒有套紅頭。
關於開展南津大學人員清退工作及改變員工形式的通知。
“這個事兒，終於就要開始幹了是麽？”
“傳了這麽久，靴子該落地了。”
柴明揚翻著手裏的文件，裏麵明確寫了，現有合同製人員、人事代理人員、編外派遣人員、各學院（實驗室、研究中心）聘用人員一律參加統一組織的南津大學人員留用考試。改革之後人員類別分為
1.事業編製聘用：指參加學校統一組織的編製招聘考試，與我校簽訂事業單位聘用合同並進行事業單位人員備案的人員；
2.a類合同工：指通過學校統一組織的招聘考試，與我校簽訂正式勞動合同，不進行事業單位人員備案的人員，原則上合同工不得直接轉為事業編製人員，必須參加我校統一組織的編製招聘考試方可入編。其待遇由學校自有資金解決。；
3.b類派遣工：指從事可替代性、臨時性工作，與第三方派遣公司簽訂勞動合同派遣至我校工作的人員，其相關待遇由派遣公司發放，派遣人員原則上不得轉為事業編製聘用及合同工；
4.c類臨時工：指短期項目製用工或實驗助理，用工時間不得超過一年，聘用人員需及時向人事處備案。相關待遇由聘用部門自行解決。
原有人事代理、院聘、所聘、臨聘等用人形式全部取消。新的四類用工形式的相關福利待遇文件另行下發。
“校長，這個動作太大了，會不會導致人員短缺啊。”
“其實咱們現在的編製人員加上合同工實際上是夠用的，但是上麵下了通知，非編製人員不得從事黨建、組織、思政、財務、人事、行政等重要工作，所以沒辦法，隻能這麽辦了。你有什麽想法麽？”
“這個c類工，會不會有的地方連續聘用？一年一年的聘用。”
“那咱們就不管了，明確了他們的待遇是聘用單位自行解決，如果你有錢，你就聘，沒錢，你想都別想。”
“如果教代會通過之後，是不是就要開始清退了。”
“對，人事處提出來一個競聘方案，包括所有的事業編製人員都要參與競聘，可以跨部門、跨級別，但是原則上事業聘事業，合同聘合同。下周就會下發通知，各學院、各部門全麵梳理編製，重新確定本部門編製、合同、派遣用工需求。其餘人員，全部解聘。競聘的話等教育部批複了之後就開始。”
“我是這麽想……職能部門的，能用學生助理解決的，就用學生助理吧。我不建議職能部門有派遣人員。”
“我們也是這麽想的，還可以多提供一些勤工助學崗位。就這樣吧。文件給我。本來不該給你看的，念在你是我秘書，我破個例就得了。哎對，你今年是不是博士畢業啊？論文寫怎麽樣了？”
“初稿已經寫出來了，交了上去，王院長正在看呢。”
“能畢業麽？”
“應該沒啥問題吧……”
“行，努把力。”
“謝謝校長。”
“你那個檢討，寫好了麽？中層大會估計很快就開了，就是公布這個文件的時候。”
“寫好了。”
“行。”
柴明揚從校長辦公室出來，深吸了一口氣，這南津，要真的改天換日了。以後手裏沒點東西，真的不太行啊。
“老黃、老陳。冉姐，受累來一下。有個事兒和你們說。”
柴明揚回到辦公室想了想，還是把這個事兒和幾個人說一下，當然不會說的很透徹了。不過憑幾個人的腦子，還是可以想出來的。
“是這樣的啊，回去之後呢，你們三個人，梳理一下現在分管部門的工作，定崗定編，暫時不要考慮派遣的人員，隻看合同和編製。”
“處長，是不是……”
“先梳理吧。這個事情，不要傳達下去，就你們梳理完了直接給我就行，原來那個老唐負責的就業和少數民族辦我來梳理。”
“關係到我們麽？”
“中層副職以下所有崗位。”
“行，我們知道了。”
“這幫人，寫的很輕巧啊，自己屁股幹幹淨淨，剩下的全都是姓唐的鍋啊。”
“為了保住自己的工作，也都是無所不用其極了，其實也理解，很多人都是編製的還有合同的，所以為了保住這個工作，情有可原。”
“既然這樣的話，咱們也就不管了，直接把這個交上去吧。老黃，綜合處這邊寫一個請示件吧，把這個做附件交上去。”
“行，我這就去弄了。你這個檢討……”
“我寫完了，不就是認錯麽，別的不會，認錯還是會的。”
“行吧。總歸是比誡勉要好。”
柴明揚把報告送到了校長那邊，校長看完了之後問道：“你怎麽看這個報告？”
“明哲保身唄，為了自己的工作，既然已經有人進去頂雷了，那自己就幹淨了。”
“紀委那邊通報說，姓唐的很不老實，很多事情都不交代，拿著錄音他都不說，就說是為了激你入局。”
“那這個事兒咱們就不管了，紀委肯定是有辦法的，不行了不還有監委麽，我聽說監委手段還是很多的啊，大記憶恢複術什麽的。”
“這個事兒津海監委紀委已經要介入了。”
“啊？咱不是部屬麽，不應該是中央監委麽？”
“中央駐津單位，幹部也都是在津海組織部備案的，所以津海監委介入也很正常了，而且很多的單位也都是津海本地的，所以他們就摻和進來了。哎對，這個文件，校長辦公會和黨委會已經都通過了，下周開教代會，通過之後我們報到部裏，批複之後就準備執行了，你先看一下。”
柴明揚接過來文件看了看。文件還沒正式下發，所以也沒有套紅頭。
關於開展南津大學人員清退工作及改變員工形式的通知。
“這個事兒，終於就要開始幹了是麽？”
“傳了這麽久，靴子該落地了。”
柴明揚翻著手裏的文件，裏麵明確寫了，現有合同製人員、人事代理人員、編外派遣人員、各學院（實驗室、研究中心）聘用人員一律參加統一組織的南津大學人員留用考試。改革之後人員類別分為
1.事業編製聘用：指參加學校統一組織的編製招聘考試，與我校簽訂事業單位聘用合同並進行事業單位人員備案的人員；
2.a類合同工：指通過學校統一組織的招聘考試，與我校簽訂正式勞動合同，不進行事業單位人員備案的人員，原則上合同工不得直接轉為事業編製人員，必須參加我校統一組織的編製招聘考試方可入編。其待遇由學校自有資金解決。；
3.b類派遣工：指從事可替代性、臨時性工作，與第三方派遣公司簽訂勞動合同派遣至我校工作的人員，其相關待遇由派遣公司發放，派遣人員原則上不得轉為事業編製聘用及合同工；
4.c類臨時工：指短期項目製用工或實驗助理，用工時間不得超過一年，聘用人員需及時向人事處備案。相關待遇由聘用部門自行解決。
原有人事代理、院聘、所聘、臨聘等用人形式全部取消。新的四類用工形式的相關福利待遇文件另行下發。
“校長，這個動作太大了，會不會導致人員短缺啊。”
“其實咱們現在的編製人員加上合同工實際上是夠用的，但是上麵下了通知，非編製人員不得從事黨建、組織、思政、財務、人事、行政等重要工作，所以沒辦法，隻能這麽辦了。你有什麽想法麽？”
“這個c類工，會不會有的地方連續聘用？一年一年的聘用。”
“那咱們就不管了，明確了他們的待遇是聘用單位自行解決，如果你有錢，你就聘，沒錢，你想都別想。”
“如果教代會通過之後，是不是就要開始清退了。”
“對，人事處提出來一個競聘方案，包括所有的事業編製人員都要參與競聘，可以跨部門、跨級別，但是原則上事業聘事業，合同聘合同。下周就會下發通知，各學院、各部門全麵梳理編製，重新確定本部門編製、合同、派遣用工需求。其餘人員，全部解聘。競聘的話等教育部批複了之後就開始。”
“我是這麽想……職能部門的，能用學生助理解決的，就用學生助理吧。我不建議職能部門有派遣人員。”
“我們也是這麽想的，還可以多提供一些勤工助學崗位。就這樣吧。文件給我。本來不該給你看的，念在你是我秘書，我破個例就得了。哎對，你今年是不是博士畢業啊？論文寫怎麽樣了？”
“初稿已經寫出來了，交了上去，王院長正在看呢。”
“能畢業麽？”
“應該沒啥問題吧……”
“行，努把力。”
“謝謝校長。”
“你那個檢討，寫好了麽？中層大會估計很快就開了，就是公布這個文件的時候。”
“寫好了。”
“行。”
柴明揚從校長辦公室出來，深吸了一口氣，這南津，要真的改天換日了。以後手裏沒點東西，真的不太行啊。
“老黃、老陳。冉姐，受累來一下。有個事兒和你們說。”
柴明揚回到辦公室想了想，還是把這個事兒和幾個人說一下，當然不會說的很透徹了。不過憑幾個人的腦子，還是可以想出來的。
“是這樣的啊，回去之後呢，你們三個人，梳理一下現在分管部門的工作，定崗定編，暫時不要考慮派遣的人員，隻看合同和編製。”
“處長，是不是……”
“先梳理吧。這個事情，不要傳達下去，就你們梳理完了直接給我就行，原來那個老唐負責的就業和少數民族辦我來梳理。”
“關係到我們麽？”
“中層副職以下所有崗位。”
“行，我們知道了。”