第306章 崗位調動
重生之老婆別慌，億萬資產夠你花 作者：菰玖玲瓏 投票推薦 加入書簽 留言反饋
馮小寶的提議，大張思考了一下，最後他答應了！
“是的，這小子不能白吃幹飯，必須要讓他幹活！”
“幹活都是小事，我們需要一個機械維修的師傅，郭小龍不行，他悟性差了一點，加上不愛學習，到現在都沒有學會一點真本事，你看外麵那幾輛雪地車，他一點辦法也沒有！”
“嗯，那就讓張寶試試!”其實大張也有自己的盤算，這張寶要是能成為機械維修師傅，這樣他也不用外出，風險也隨之降低到最低了！
自己每天帶著張榮和張欣出門，說不定哪天就回不來了，自己兒子不能全部死了！
馮小寶明白大張的想法,讓張寶成為機械維修師傅,可以最大限度地減少外出的風險,也可以確保家族血脈不致絕跡。這的確是個好主意,隻是張寶個人的取向,似乎不太傾向於此。
“可是張寶那孩子,性子種種軟弱,不太精於動手。”馮小寶說,“要讓他成為機械維修師傅,這恐怕難度有點大。我們雖然可以強迫他,但是效果究竟如何,還是個未知數。”
“我明白,那孩子天生性子就跟我不同。”大張歎了口氣,“但是現實是不容忽視的,我們必須盡快找個人來維修這些車輛,以防無法出行。既然張寶有這個潛力,我們隻能盡最大努力培養他,就算不能達到一個高明的程度,維修一下簡單的故障也已經足夠。總比現在手足無措的樣子要強,你說是吧?”
馮小寶點點頭:“你說得對,我們現在確實急需一個人來負責車輛維修,就算張寶不能達到高超的程度,但修修簡單的故障也好過什麽也不會。不過要讓他成為一名合格的機械師,恐怕也需要時間培養,我們看看怎麽安排他！”
“但願他能學的進去吧！”大張也是有點擔心張寶有沒有這個心思！
“我會組織幾個熟悉機械的手下,為他精心講解各種理論知識,再讓他在實踐中慢慢熟練。”馮小寶說到,“我們現有的工具書也可以讓給他研習,然後再讓他跟著人實際動手練習幾次,總能培養出一定的水平。要是實在不行,最基本的檢修與維護也夠用,至於高難度的故障我們再想其他辦法。總之,現在最重要的就是盡快培養出一兩個知道車輛運轉規律的人,以確保我們的交通工具可以正常使用。”
“是的,沒有錯。”大張點頭,“那就這麽定了,我們讓張寶開始學習機械知識與實踐,目標是讓他盡快具備一定的檢修與維護能力,至於高難度的故障再另作打算。培養人總需要時間,但是考慮到現實需求,我們也不能拖太久。你組織幾個手下,製定一個培養計劃,我來說服張寶,讓他配合學習與練習。就算成果寥寥,但也勝過現在一籌莫展的樣子。”
“好,我會安排幾個熟悉機械的手下,為張寶擬定一個培養計劃。”馮小寶說：
“你去說服那孩子,讓他老老實實聽取教導,爭取早日具備一定的實操能力。我們現在最需要的就是一個會檢修與維護車輛的人,其餘的才能暫時不必要求太高。你說的對,要是張寶也學不會,我們再想其他辦法。但總得試試,也好過什麽也不做。”
馮小寶召開了一個重新分工的大會！
“我宣布一下重新分工，這次分工主要是對部分的人進行職位調整！”
馮小寶要調整這些人的分工，自然就會引起他們的議論！
“大家不要討論了，這次調動也是因為需要才這麽多的，首先是張寶替代郭小龍，主要是負責機械維修這一塊！其次是機動巡邏組，我準備分成四個組，每組三到四個人，每組一個組長！幾個女的，除了醫療組就是後勤組，都沒有太大的變動，但是崔萍萍，調到後勤組，負責清點和搬運物資！”
崔萍萍知道，自己的表現，確實讓眾人惱火，她剛要說什麽，就被眾人用鄙視的眼光壓下去了！
馮小寶的決定立刻引起現場一片議論聲,大家都在猜測自己會被調到何處。馮小寶明白此舉定會產生一定的不滿,但是為了整體利益,這是必要的舉措。
“大家安靜!”馮小寶說,“我知道重新分工會帶來一定的變動與不適應,但是這是基於目前的需要作出的調整。我們現在最迫切的是確保車輛運轉正常並加強巡邏力量,至於其他崗位,暫時維持原狀,等情況穩定後再酌情協調。”
“每個新組建的機動巡邏組有三到四人,我會根據大家的性格與互動來作出人選。組長一職則由我直接任命 ,也會參考大家的意見,但最後決定權在我。張寶會取代郭小龍,負責日常車輛檢修維護,也會在培訓下逐漸熟練,屆時大家有需要也可找他協助。
總之這次調整主要還是為了應急需要,大家將來會有更充分的發揮機會,我會考慮更合理的人員配置,到時候希望大家繼續配合。”
馮小寶的解釋,在一定程度上平息了眾人的疑慮。雖然被調整的人或多或少會有不適,但是大家也明白這是現實需要。馮小寶作為領導者,有必要根據形勢變化作出相應調整,這是確保整體利益的必須舉措。
在接下來的會議中,馮小寶公布了四個新的巡邏隊組成,並直接任命了四位隊長。
郭小龍與張寶的崗位變動也隨之生效,張寶將開始接手車輛日常維護工作,在培訓下逐步熟練,屆時也可協助其他難度較大的維修工作。
雖然這次的重新分工還是引起了一定的議論,但是大家也理解這是必須的舉措。
馮小寶作為領導,有權根據需要來調整人員配置,這也是確保環境及大家生存的基本要求。
此舉雖然短期內會產生波動,但是長遠來看,這有利於各種資源的科學配置與合理化運用。距離理想的狀態還有一定差距,但是這已經是朝正確方向邁出的一步。
至於之後,還需要在實踐中不斷完善與調整,這需要大家的理解與配合。但現在馮小寶知道,他的決定是正確的,這會真正推動人員的優化！
“是的，這小子不能白吃幹飯，必須要讓他幹活！”
“幹活都是小事，我們需要一個機械維修的師傅，郭小龍不行，他悟性差了一點，加上不愛學習，到現在都沒有學會一點真本事，你看外麵那幾輛雪地車，他一點辦法也沒有！”
“嗯，那就讓張寶試試!”其實大張也有自己的盤算，這張寶要是能成為機械維修師傅，這樣他也不用外出，風險也隨之降低到最低了！
自己每天帶著張榮和張欣出門，說不定哪天就回不來了，自己兒子不能全部死了！
馮小寶明白大張的想法,讓張寶成為機械維修師傅,可以最大限度地減少外出的風險,也可以確保家族血脈不致絕跡。這的確是個好主意,隻是張寶個人的取向,似乎不太傾向於此。
“可是張寶那孩子,性子種種軟弱,不太精於動手。”馮小寶說,“要讓他成為機械維修師傅,這恐怕難度有點大。我們雖然可以強迫他,但是效果究竟如何,還是個未知數。”
“我明白,那孩子天生性子就跟我不同。”大張歎了口氣,“但是現實是不容忽視的,我們必須盡快找個人來維修這些車輛,以防無法出行。既然張寶有這個潛力,我們隻能盡最大努力培養他,就算不能達到一個高明的程度,維修一下簡單的故障也已經足夠。總比現在手足無措的樣子要強,你說是吧?”
馮小寶點點頭:“你說得對,我們現在確實急需一個人來負責車輛維修,就算張寶不能達到高超的程度,但修修簡單的故障也好過什麽也不會。不過要讓他成為一名合格的機械師,恐怕也需要時間培養,我們看看怎麽安排他！”
“但願他能學的進去吧！”大張也是有點擔心張寶有沒有這個心思！
“我會組織幾個熟悉機械的手下,為他精心講解各種理論知識,再讓他在實踐中慢慢熟練。”馮小寶說到,“我們現有的工具書也可以讓給他研習,然後再讓他跟著人實際動手練習幾次,總能培養出一定的水平。要是實在不行,最基本的檢修與維護也夠用,至於高難度的故障我們再想其他辦法。總之,現在最重要的就是盡快培養出一兩個知道車輛運轉規律的人,以確保我們的交通工具可以正常使用。”
“是的,沒有錯。”大張點頭,“那就這麽定了,我們讓張寶開始學習機械知識與實踐,目標是讓他盡快具備一定的檢修與維護能力,至於高難度的故障再另作打算。培養人總需要時間,但是考慮到現實需求,我們也不能拖太久。你組織幾個手下,製定一個培養計劃,我來說服張寶,讓他配合學習與練習。就算成果寥寥,但也勝過現在一籌莫展的樣子。”
“好,我會安排幾個熟悉機械的手下,為張寶擬定一個培養計劃。”馮小寶說：
“你去說服那孩子,讓他老老實實聽取教導,爭取早日具備一定的實操能力。我們現在最需要的就是一個會檢修與維護車輛的人,其餘的才能暫時不必要求太高。你說的對,要是張寶也學不會,我們再想其他辦法。但總得試試,也好過什麽也不做。”
馮小寶召開了一個重新分工的大會！
“我宣布一下重新分工，這次分工主要是對部分的人進行職位調整！”
馮小寶要調整這些人的分工，自然就會引起他們的議論！
“大家不要討論了，這次調動也是因為需要才這麽多的，首先是張寶替代郭小龍，主要是負責機械維修這一塊！其次是機動巡邏組，我準備分成四個組，每組三到四個人，每組一個組長！幾個女的，除了醫療組就是後勤組，都沒有太大的變動，但是崔萍萍，調到後勤組，負責清點和搬運物資！”
崔萍萍知道，自己的表現，確實讓眾人惱火，她剛要說什麽，就被眾人用鄙視的眼光壓下去了！
馮小寶的決定立刻引起現場一片議論聲,大家都在猜測自己會被調到何處。馮小寶明白此舉定會產生一定的不滿,但是為了整體利益,這是必要的舉措。
“大家安靜!”馮小寶說,“我知道重新分工會帶來一定的變動與不適應,但是這是基於目前的需要作出的調整。我們現在最迫切的是確保車輛運轉正常並加強巡邏力量,至於其他崗位,暫時維持原狀,等情況穩定後再酌情協調。”
“每個新組建的機動巡邏組有三到四人,我會根據大家的性格與互動來作出人選。組長一職則由我直接任命 ,也會參考大家的意見,但最後決定權在我。張寶會取代郭小龍,負責日常車輛檢修維護,也會在培訓下逐漸熟練,屆時大家有需要也可找他協助。
總之這次調整主要還是為了應急需要,大家將來會有更充分的發揮機會,我會考慮更合理的人員配置,到時候希望大家繼續配合。”
馮小寶的解釋,在一定程度上平息了眾人的疑慮。雖然被調整的人或多或少會有不適,但是大家也明白這是現實需要。馮小寶作為領導者,有必要根據形勢變化作出相應調整,這是確保整體利益的必須舉措。
在接下來的會議中,馮小寶公布了四個新的巡邏隊組成,並直接任命了四位隊長。
郭小龍與張寶的崗位變動也隨之生效,張寶將開始接手車輛日常維護工作,在培訓下逐步熟練,屆時也可協助其他難度較大的維修工作。
雖然這次的重新分工還是引起了一定的議論,但是大家也理解這是必須的舉措。
馮小寶作為領導,有權根據需要來調整人員配置,這也是確保環境及大家生存的基本要求。
此舉雖然短期內會產生波動,但是長遠來看,這有利於各種資源的科學配置與合理化運用。距離理想的狀態還有一定差距,但是這已經是朝正確方向邁出的一步。
至於之後,還需要在實踐中不斷完善與調整,這需要大家的理解與配合。但現在馮小寶知道,他的決定是正確的,這會真正推動人員的優化！