就在林三七幾人在討論怎麽樣發年終福利，給員工們一個驚喜的時候。
嶺南堂公司銷售部冠軍團隊的翁燕婷、喬冠倫、白瑞浩、張雅涵四人，在組長茅錦哲的帶領下，從花都飛到了bj，意外出現在了死對頭同瑞誠集團的總部會客廳。
嶺南堂公司總經理林天華原來是奔馳華南地區總經理，位不高、權很重那種，畢竟國內豪車銷售就屬華東和華南最多。
所以手下的銷售團隊很多，華南地區那麽多大大小小的城市，有些一線城市甚至有好幾個銷售團隊。
於是在他的高薪挖牆角下，拉來了50人的原奔馳銷售員。
這50人總共分為10組，一組5人，設立一個組長，每個組負責華南地區一塊區域包幹。
另外還額外成立了一組對外貿易銷售組，裏麵銷售都是外聘的，有外貿經驗，孟鵬是經理。
其中茅錦哲是原來深圳奔馳4s店出來的，林天華就仍然讓他負責深圳的藥材銷售。
於是在天時、地利、人和的順風局下，茅錦哲團隊在深圳這個富得冒油的一線城市，半年銷售額就高達10個億，成為嶺南堂公司的銷冠。
銷冠在任何一家公司，那都是老板捶腿，老板娘端茶，整個公司都小心翼翼服侍的。
林三七不常在公司，雙方接觸少。
但林天華做為主管銷售的總經理，自然對茅錦哲是刮目相看，不說捶腿端茶，但也是客客氣氣，稱兄道弟的。
功高，就要開始震主了……
同瑞誠公司總部，銷售部總監李茂才親自接見了茅錦哲團隊5人。
“茅總和諸位，請坐請坐，久仰大名，今日一見，果然都是年輕有為啊。”
茅錦哲今年40歲，穿著高檔西裝，戴著金絲眼鏡，一眼看就是個精英角色，這時候也笑嗬嗬伸手道：
“李總監，咱們兩家可是同行兼競爭對手，你這樣冒然把我們從花都叫到北驚來，就不怕我們嶺南堂的林總知道了生氣？”
李茂才嗬嗬一笑：
“像茅總這樣的銷冠奇才，無論去哪家公司都是最尊貴的客人，我們同瑞誠做為國內最大的中草藥銷售公司，當然也想認識認識名震華南的茅總您呐。”
兩人都是八百個心眼，彼此相視一笑，顯得很放鬆。
這也是雙方的默契，既然是競爭死對頭，雙方應該保持距離才正常。
但是茅錦哲居然就這麽帶著團隊成員，瞞著嶺南堂，私自跑到同瑞誠來，這就說明茅錦哲已經有了反骨。
隻要來了，這就代表一種態度。
李茂才心裏鄙視這種吃裏扒外的反骨仔，但表麵上還是相當地客氣：
“茅總，我聽說今年就半年時間，你就創造了銷售額10個億？我當時聽說過後就大吃一驚，你們嶺南堂公司可是新成立的，一點基礎和人脈都沒有。
在這種前提下，茅總帶領著幾位銷售精英，拚死在深圳殺出一條血路來，創下了這麽高的營業額，這絕對是我們銷售界的一個傳奇，利害，太厲害了。”
翁燕婷、喬冠倫、白瑞浩、張雅涵四人聽了這話臉色各異，有高興的、有沉思的、有眼角瞄同事的。
茅錦哲則是微微點頭，然後整個後背都靠在沙發上，態度顯得有些倨傲：
“李總監，咱們明人不說暗話，你把我們叫到北驚來，肯定有你的目的。我和我的團隊都來了，這就表明了我們的態度，大家有什麽事情都可以敞開談談。
咱們銷售工作靠的是本事吃飯，哪裏有發展前途我們就去哪裏。就像原來我在奔馳，覺得嶺南堂有前途，我就去了，憑我們的努力也做出了成績。
嶺南堂的總經理林天華呢，在奔馳的時候就是我的老領導，後來到了嶺南堂公司，同樣待我不薄，很多招待開支哪怕明知道發票有問題他也給我報銷了，並沒有虧待我。
所以李總監如果想讓我們跳槽，投奔你們同瑞誠，這就代表了要我背叛林總，背叛嶺南堂。這種事情對我和我團隊的名聲、利益都會造成極大的傷害……”
喬冠倫抬起眼睛瞄了一眼自家組長，隨後又低下頭，仿佛在本子上記錄什麽……
李茂才沒想到茅錦哲居然如果難搞，直接就掀桌子了，連客套都沒有。
如果換了個人，覺得這位嶺南堂的銷冠太難搞定了，人家目標明確，說話決絕。
但李茂才能成為一家大型公司的銷售總監，道行同樣不淺，甚至遠超茅錦哲才對，這時候分明聽出了他的言外之間：
林天華是我的至愛親朋，手足兄弟，你想讓我背叛，得加錢！
同時李茂才還分析出，茅錦哲這個人屬於認錢不認人，不要指望他對公司或個人有什麽忠誠感，放在三國就是呂布這樣的三姓家奴。
這個人屬於可以合作，但不可以長期合作的那種人。
李茂才心想，你要是關二爺這樣有情有義的人，我還挖不動牆角。但你要是呂奉先，那自己就穩了。
“好，茅總，爽快人，那我們也不繞圈子了，這次我把茅總和幾位叫來，就是想邀請諸位加盟我們同瑞誠公司。”
翁燕婷、喬冠倫、白瑞浩、張雅涵四人同時抬起頭來，哪怕他們心裏都有猜測，但真的攤牌了，心中不免有些心驚肉跳。
這可是要背叛老東家了，關鍵還是老東家待他們不薄的前提下。
茅錦哲輕敲了幾下沙發扶手，心想，果然是這種事情，他來之前猜得沒錯。
但正如他自己所說那樣，他來了，就是一種態度，就是雙方有得談，就看對方籌碼給多少了。
茅錦哲看了一眼四個下屬，覺得這四人應該都會乖乖聽他的話，這才悠悠問道：????“李總監，那麽加盟的好處呢？”
李茂才嗬嗬一笑：
“你們加盟後，仍然負責深圳的高檔中藥材保健品銷售，做的還是老本行，我們同瑞誠不但有蟲草，人參同樣也有涉及，跟嶺南堂沒什麽區別。”
茅錦哲不糊塗，馬上就看出了中間的關鍵部分：
“李總監，我實話實說，嶺南堂銷售的蟲草和人參，包括他們的海產口、陳皮等等，那都是一等一的高檔貨，而且貨真價實。你們同瑞誠要跟嶺南堂競爭，自身產品不能差太多……”
李茂才站起來，從櫃子拿出幾個盒子：
“茅總，還有諸位，你們看，這就是我們同瑞誠的藥材，瞧瞧這蟲草，瞧瞧這人參，賣相不差吧？同樣是一等一的好貨。”
茅錦哲和四個銷售成員都圍過來開始品鑒起來，時不時小聲議論幾句。
茅錦哲這人精明，聰明，但畢竟術有專攻。
搞銷售他是好手，但對於中藥材的鑒別卻是個門外漢。
外表哪裏看得出人參蟲草的好壞？
他隻能從精美奢侈的包裝來判定，覺得同瑞誠這麽一家行業內第一的大公司，拿出來的中藥材一樣是好東西，至少看起來不比嶺南堂差。
茅錦哲覺得自己心裏有底了。
如果兩家公司的頂級中藥材質量差不多的前提下，他有足夠的自信帶領同瑞誠公司，打敗老東家嶺南堂公司。
“李總監，最後一個問題，你要我背叛嶺南堂，背叛林總，你準備什麽條件？”
李茂才反問道：“茅總，你們當初的合同收入是多少？”
茅錦哲實話實說道：
“我們合同是準備一年一簽的，像我這樣組長級別，年薪保底工資是稅後50萬，像我的組員們，年薪保底是30萬。另外林董事長當初有口頭承諾，會根據年銷售額給予年終獎。”
茅錦哲當初在奔馳的時候，並不是公司高層，僅僅也是一個銷售組的組長，年收入40萬左右。
畢竟是一個汽車銷售員，又不是什麽名校或者海龜，手握發明專利的高尖端人才。
茅錦哲這樣的4s店銷售員工，一年稅前收入毛40萬其實已經不低了。
李茂才假裝驚訝道：
“一年才50萬？天呐，這不是暴殄天物嘛，這是對你這種銷售天才最大的不尊重，是對人才的最大浪費。”
按理說，茅錦哲的智商不低，如此小兒科的離間計不可能聽不出來。
但一個人成功了，就會飄，覺得自己無所不能，覺得自己天下無敵，覺得全世界都欠他的。
尤其是茅錦哲知道財務科幾個小姑娘，每天坐坐辦公室喝喝奶茶，討論討論化妝品，一年的收入也有50萬時，心裏早就不爽了。
現在被李茂才這麽一挑撥，臉直接就冷了下來，覺得嶺南堂有眼無珠，是在把他當牛馬壓榨。
“李總，那你們同瑞誠給的條件呢？”
李茂才拿出幾份合同：
“茅總，我們公司承諾，茅總年收入保底不少於100萬，年終根據銷售額的千分之二發放年終獎。而其他幾位精英呢，我給你們承諾保底50萬，年終拿千分之一。怎麽樣？”
茅錦哲在心中快速盤算，如果按千分之二發年終獎，那他半年10億，全年20億計算，年終獎就有400萬，再加上100萬底薪，年收入妥妥超過500萬，還是稅後。
再對比一下，嶺南堂保底才50萬，就算老板再大方，年終能給個100萬就了不得了。
這一來一回，相差兩、三倍的收入。
同樣的付出，同樣的銷售，同樣在sz市場，那必須選給錢多的同瑞誠呀。
茅錦哲看向了自己的四個組員，翁燕婷、白瑞浩、張雅涵三個的眼神中都透露出興奮和激動，喬冠倫雖然同樣有微笑，但笑得卻有些勉強。
茅錦哲很自信，以為自己的組員都同意跳槽了，於是直接拍板了。
“好，李總監，那從明年開始，我們就要在您的領導下工作了，請一定要多多支持我們深圳分公司。”
李茂才心情大好：
“我就喜歡跟茅總這樣的爽快人打交道，明年我們公司的重心就是放在深圳，放在華南。隻要你能打敗嶺南堂，搶占市場，做出成績，別說華南區域經理，甚至總部經理都不在話下。”
茅錦哲站了起來，下巴微微抬起：
“李總監，你就看好吧，我們一定不會讓您失望的。”
而於此同時，花都嶺南堂董事長辦公室裏。
林三七看著銷售團隊數據，指著今年的銷冠茅錦哲團隊說道：
“十叔，漣漪，這茅錦哲不錯啊，是個人才，咱們千金買馬，給他的團隊一千萬年終獎怎麽樣？”(本章完)
嶺南堂公司銷售部冠軍團隊的翁燕婷、喬冠倫、白瑞浩、張雅涵四人，在組長茅錦哲的帶領下，從花都飛到了bj，意外出現在了死對頭同瑞誠集團的總部會客廳。
嶺南堂公司總經理林天華原來是奔馳華南地區總經理，位不高、權很重那種，畢竟國內豪車銷售就屬華東和華南最多。
所以手下的銷售團隊很多，華南地區那麽多大大小小的城市，有些一線城市甚至有好幾個銷售團隊。
於是在他的高薪挖牆角下，拉來了50人的原奔馳銷售員。
這50人總共分為10組，一組5人，設立一個組長，每個組負責華南地區一塊區域包幹。
另外還額外成立了一組對外貿易銷售組，裏麵銷售都是外聘的，有外貿經驗，孟鵬是經理。
其中茅錦哲是原來深圳奔馳4s店出來的，林天華就仍然讓他負責深圳的藥材銷售。
於是在天時、地利、人和的順風局下，茅錦哲團隊在深圳這個富得冒油的一線城市，半年銷售額就高達10個億，成為嶺南堂公司的銷冠。
銷冠在任何一家公司，那都是老板捶腿，老板娘端茶，整個公司都小心翼翼服侍的。
林三七不常在公司，雙方接觸少。
但林天華做為主管銷售的總經理，自然對茅錦哲是刮目相看，不說捶腿端茶，但也是客客氣氣，稱兄道弟的。
功高，就要開始震主了……
同瑞誠公司總部，銷售部總監李茂才親自接見了茅錦哲團隊5人。
“茅總和諸位，請坐請坐，久仰大名，今日一見，果然都是年輕有為啊。”
茅錦哲今年40歲，穿著高檔西裝，戴著金絲眼鏡，一眼看就是個精英角色，這時候也笑嗬嗬伸手道：
“李總監，咱們兩家可是同行兼競爭對手，你這樣冒然把我們從花都叫到北驚來，就不怕我們嶺南堂的林總知道了生氣？”
李茂才嗬嗬一笑：
“像茅總這樣的銷冠奇才，無論去哪家公司都是最尊貴的客人，我們同瑞誠做為國內最大的中草藥銷售公司，當然也想認識認識名震華南的茅總您呐。”
兩人都是八百個心眼，彼此相視一笑，顯得很放鬆。
這也是雙方的默契，既然是競爭死對頭，雙方應該保持距離才正常。
但是茅錦哲居然就這麽帶著團隊成員，瞞著嶺南堂，私自跑到同瑞誠來，這就說明茅錦哲已經有了反骨。
隻要來了，這就代表一種態度。
李茂才心裏鄙視這種吃裏扒外的反骨仔，但表麵上還是相當地客氣：
“茅總，我聽說今年就半年時間，你就創造了銷售額10個億？我當時聽說過後就大吃一驚，你們嶺南堂公司可是新成立的，一點基礎和人脈都沒有。
在這種前提下，茅總帶領著幾位銷售精英，拚死在深圳殺出一條血路來，創下了這麽高的營業額，這絕對是我們銷售界的一個傳奇，利害，太厲害了。”
翁燕婷、喬冠倫、白瑞浩、張雅涵四人聽了這話臉色各異，有高興的、有沉思的、有眼角瞄同事的。
茅錦哲則是微微點頭，然後整個後背都靠在沙發上，態度顯得有些倨傲：
“李總監，咱們明人不說暗話，你把我們叫到北驚來，肯定有你的目的。我和我的團隊都來了，這就表明了我們的態度，大家有什麽事情都可以敞開談談。
咱們銷售工作靠的是本事吃飯，哪裏有發展前途我們就去哪裏。就像原來我在奔馳，覺得嶺南堂有前途，我就去了，憑我們的努力也做出了成績。
嶺南堂的總經理林天華呢，在奔馳的時候就是我的老領導，後來到了嶺南堂公司，同樣待我不薄，很多招待開支哪怕明知道發票有問題他也給我報銷了，並沒有虧待我。
所以李總監如果想讓我們跳槽，投奔你們同瑞誠，這就代表了要我背叛林總，背叛嶺南堂。這種事情對我和我團隊的名聲、利益都會造成極大的傷害……”
喬冠倫抬起眼睛瞄了一眼自家組長，隨後又低下頭，仿佛在本子上記錄什麽……
李茂才沒想到茅錦哲居然如果難搞，直接就掀桌子了，連客套都沒有。
如果換了個人，覺得這位嶺南堂的銷冠太難搞定了，人家目標明確，說話決絕。
但李茂才能成為一家大型公司的銷售總監，道行同樣不淺，甚至遠超茅錦哲才對，這時候分明聽出了他的言外之間：
林天華是我的至愛親朋，手足兄弟，你想讓我背叛，得加錢！
同時李茂才還分析出，茅錦哲這個人屬於認錢不認人，不要指望他對公司或個人有什麽忠誠感，放在三國就是呂布這樣的三姓家奴。
這個人屬於可以合作，但不可以長期合作的那種人。
李茂才心想，你要是關二爺這樣有情有義的人，我還挖不動牆角。但你要是呂奉先，那自己就穩了。
“好，茅總，爽快人，那我們也不繞圈子了，這次我把茅總和幾位叫來，就是想邀請諸位加盟我們同瑞誠公司。”
翁燕婷、喬冠倫、白瑞浩、張雅涵四人同時抬起頭來，哪怕他們心裏都有猜測，但真的攤牌了，心中不免有些心驚肉跳。
這可是要背叛老東家了，關鍵還是老東家待他們不薄的前提下。
茅錦哲輕敲了幾下沙發扶手，心想，果然是這種事情，他來之前猜得沒錯。
但正如他自己所說那樣，他來了，就是一種態度，就是雙方有得談，就看對方籌碼給多少了。
茅錦哲看了一眼四個下屬，覺得這四人應該都會乖乖聽他的話，這才悠悠問道：????“李總監，那麽加盟的好處呢？”
李茂才嗬嗬一笑：
“你們加盟後，仍然負責深圳的高檔中藥材保健品銷售，做的還是老本行，我們同瑞誠不但有蟲草，人參同樣也有涉及，跟嶺南堂沒什麽區別。”
茅錦哲不糊塗，馬上就看出了中間的關鍵部分：
“李總監，我實話實說，嶺南堂銷售的蟲草和人參，包括他們的海產口、陳皮等等，那都是一等一的高檔貨，而且貨真價實。你們同瑞誠要跟嶺南堂競爭，自身產品不能差太多……”
李茂才站起來，從櫃子拿出幾個盒子：
“茅總，還有諸位，你們看，這就是我們同瑞誠的藥材，瞧瞧這蟲草，瞧瞧這人參，賣相不差吧？同樣是一等一的好貨。”
茅錦哲和四個銷售成員都圍過來開始品鑒起來，時不時小聲議論幾句。
茅錦哲這人精明，聰明，但畢竟術有專攻。
搞銷售他是好手，但對於中藥材的鑒別卻是個門外漢。
外表哪裏看得出人參蟲草的好壞？
他隻能從精美奢侈的包裝來判定，覺得同瑞誠這麽一家行業內第一的大公司，拿出來的中藥材一樣是好東西，至少看起來不比嶺南堂差。
茅錦哲覺得自己心裏有底了。
如果兩家公司的頂級中藥材質量差不多的前提下，他有足夠的自信帶領同瑞誠公司，打敗老東家嶺南堂公司。
“李總監，最後一個問題，你要我背叛嶺南堂，背叛林總，你準備什麽條件？”
李茂才反問道：“茅總，你們當初的合同收入是多少？”
茅錦哲實話實說道：
“我們合同是準備一年一簽的，像我這樣組長級別，年薪保底工資是稅後50萬，像我的組員們，年薪保底是30萬。另外林董事長當初有口頭承諾，會根據年銷售額給予年終獎。”
茅錦哲當初在奔馳的時候，並不是公司高層，僅僅也是一個銷售組的組長，年收入40萬左右。
畢竟是一個汽車銷售員，又不是什麽名校或者海龜，手握發明專利的高尖端人才。
茅錦哲這樣的4s店銷售員工，一年稅前收入毛40萬其實已經不低了。
李茂才假裝驚訝道：
“一年才50萬？天呐，這不是暴殄天物嘛，這是對你這種銷售天才最大的不尊重，是對人才的最大浪費。”
按理說，茅錦哲的智商不低，如此小兒科的離間計不可能聽不出來。
但一個人成功了，就會飄，覺得自己無所不能，覺得自己天下無敵，覺得全世界都欠他的。
尤其是茅錦哲知道財務科幾個小姑娘，每天坐坐辦公室喝喝奶茶，討論討論化妝品，一年的收入也有50萬時，心裏早就不爽了。
現在被李茂才這麽一挑撥，臉直接就冷了下來，覺得嶺南堂有眼無珠，是在把他當牛馬壓榨。
“李總，那你們同瑞誠給的條件呢？”
李茂才拿出幾份合同：
“茅總，我們公司承諾，茅總年收入保底不少於100萬，年終根據銷售額的千分之二發放年終獎。而其他幾位精英呢，我給你們承諾保底50萬，年終拿千分之一。怎麽樣？”
茅錦哲在心中快速盤算，如果按千分之二發年終獎，那他半年10億，全年20億計算，年終獎就有400萬，再加上100萬底薪，年收入妥妥超過500萬，還是稅後。
再對比一下，嶺南堂保底才50萬，就算老板再大方，年終能給個100萬就了不得了。
這一來一回，相差兩、三倍的收入。
同樣的付出，同樣的銷售，同樣在sz市場，那必須選給錢多的同瑞誠呀。
茅錦哲看向了自己的四個組員，翁燕婷、白瑞浩、張雅涵三個的眼神中都透露出興奮和激動，喬冠倫雖然同樣有微笑，但笑得卻有些勉強。
茅錦哲很自信，以為自己的組員都同意跳槽了，於是直接拍板了。
“好，李總監，那從明年開始，我們就要在您的領導下工作了，請一定要多多支持我們深圳分公司。”
李茂才心情大好：
“我就喜歡跟茅總這樣的爽快人打交道，明年我們公司的重心就是放在深圳，放在華南。隻要你能打敗嶺南堂，搶占市場，做出成績，別說華南區域經理，甚至總部經理都不在話下。”
茅錦哲站了起來，下巴微微抬起：
“李總監，你就看好吧，我們一定不會讓您失望的。”
而於此同時，花都嶺南堂董事長辦公室裏。
林三七看著銷售團隊數據，指著今年的銷冠茅錦哲團隊說道：
“十叔，漣漪，這茅錦哲不錯啊，是個人才，咱們千金買馬，給他的團隊一千萬年終獎怎麽樣？”(本章完)