第107章 網絡票選，企業要有溫度！
上三休四！員工怕我破產偷偷加班 作者：王二二二 投票推薦 加入書簽 留言反饋
與此同時，三人組一邊開著視頻狂歡。
一邊用另一部手機刷著最新消息。
“我給部門抹黑了？怎麽莫名覺得這員工挺可憐？”
王劍霖撓撓頭，疑惑道。
馬芸輕蔑一笑。
“員工這麽可憐，網友們應該更同情員工，更加覺得和悅購是黑心企業！範老板這是搬石頭砸自己的腳？”
說罷，馬芸致電給公關部經理。
電話剛接通，馬芸就狠厲地開口：
“讓那些營銷號加大力度，繼續黑！”
……
此刻，營銷號鋪天蓋地的宣傳。
試圖坐實和悅購是拉員工墊背的黑心企業。
網友們看到這些惡意宣傳，都不在意什麽黑心企業的問題。
網友們都極度共情嚐麵的員工！
他們不想嚐麵的員工，就這樣被辭退！
他們都認為和悅購把員工當替罪羊。
員工卻怕給公司抹黑…
營銷號越大肆黑和悅購，網友們的同情心就越強烈！
……
在範逸的示意下，侯組長再次打開後台私信。
【別開除嚐麵的小姐姐，求你了，她不過是給家人做飯時嚐一口而已。】
【“我給部門抹黑了…”,這句話的含金量懂嗎？】
【她敢吃自己煮的東西，已經贏了。】
【人家煮員工餐礙著誰了？同事都不介意，顧客又不吃，你們還開除上了？】
範逸表麵平靜如水，可那微微上揚的嘴角泄露出他內心的喜悅。
第一槍，苦肉計。
順利拿下！
先穩住，讓子彈再飛一會！
範逸在等！
他在等網友們同情心到達頂點的那一刻！
……
下午兩點半。
吱———
劉曉玥滿臉焦急地推開會議廳門。
“老板，客服部的電話被打爆了！全是為李娜求情的。
有些脾氣爆的，根本勸不住，一直打！”
範逸絲毫不慌，轉頭對侯組長說：
“開直播！”
“啊？”
候組長愣了一秒，立即打開直播！
……
範逸坐在電腦前，對著鏡頭。
目光移向右上角的在線人數。
一百人！
一千人！
瞬間突破一萬人！
大量網友不斷湧入！
雖然是毫無預兆的開播。
但剛開播一分鍾，在線人數就直接飆升至十萬人！
範逸對著鏡頭揮揮手，緩緩開口：
“大家好，我是範逸。
我想和大家聊聊員工嚐麵的事情。”
範逸語氣誠懇，在線人數仍在不斷攀升！
此刻已經突破五十萬！
範逸深呼一口氣，真誠地看著鏡頭：
“視頻中的員工確實做錯了，但她隻是把給家人做飯的習慣帶進工作。”
……
網友們聽到這話，內心都有所觸動。
【她雖然錯了，但她隻是把給家人做飯的習慣帶進工作，這句話好牛。】
【情商，智商，人情味，全在這句話裏了，有點感動怎麽回事…】
【聽範老板的語氣，他好像並不想辭退員工啊。】
【範老板這是在替員工說話啊，為什麽？不是要辭退，要拉員工做替罪羊嗎？】
範逸瞥一眼在線人數：
158萬+
數據持續直線增長！
範逸目光移向鏡頭，繼續說道：
“在與員工溝通時，她第一句話就是，我給部門抹黑了…”
範逸頓了頓，內心泛起一陣莫名的感動…
他知道這句話的含金量。
昨天員工怕他破產，背著他為公司募資。
今天員工居然將公司的名譽，看的比自己還重！
範逸能感覺出來，員工是真心對他好，真心對公司好。
想到這，範逸心裏暖洋洋的…
他不能讓這名員工離開公司。
他也不想這名員工離開公司…
範逸滿臉真誠，語氣懇切地說：
“其實，這件事裏，員工本人是心裏最難受的。
社會上所有人，對食品健康安全都非常重視。
這名員工確實有錯誤，需要承擔相應責任。”
範逸話鋒一轉：
“但是，在嚴格管理的同時，企業也需要有溫度…”
企業也需要有溫度？
還沒等網友們反應。
範逸再次開口：
“所以，對此事件，我們決定，采取網絡投票的方式來決定如何處理。”
“啊？”
會議廳內，候組長和調查員茫然地看著範逸。
直播間的網友們聽到要投票決議，全懵了！
【投票？什麽意思啊？】
【投票決定，嚐麵員工的去留嗎？尊嘟假嘟？】
【我的天，第一次參加這種高層投票會議。】
【這算是民主評定嗎？?????】
就在這時，在候組長和調查員的調整下。
直播背景，是調查報告中，涉事員工的陳述詞。
“我給部門抹黑了…”
屏幕下方出現左右兩個方案。
方案一（左）：辭退員工，維持原處理結果。
方案二（右）：員工降期學習三個月，調離本崗位，轉崗為非食品加工崗位。
不到一分鍾，方案二的支持率就碾壓式領先！
網友們都不希望這名員工被辭退！
範逸的聲音傳入直播間：
“我們經過深刻的反思，認為和悅購應該做一家有溫度的企業。
所以，我們決定采取民主投票的方式。
請大家對員工的處理結果進行投票，公司將采取支持率多的方案。
投票時間持續一小時。”
範逸緊緊盯著票數，在心裏念道：
第二槍，借刀。
既然麵具人利用員工餐逼他進退兩難。
那他隻能另辟蹊徑！
讓“藏”起來的網友們，拿起自己的槍！
……
與此同時。
王劍霖疑惑道：
“範老板這是想幹嘛？”
屏幕中…
方案二“員工降期學習三個月”的票數不斷增加。
馬芸逐漸捏緊了拳頭。
剛才還以為範老板是搬起石頭砸自己的腳。
沒想到他這是故意博同情！
把辭退員工的黑心。
變成民主評審的暖心。
不行！
不能讓他得逞。
馬芸再次給公關部經理去電。
“讓營銷號加大力度，帶節奏，找水軍投方案一，這名員工必須辭退！”
啪———
還沒等公關部經理回應，馬芸就強勢地掛斷電話！
五分鍾後…
許多營銷號和水軍大量湧入直播間！
【什麽垃圾公司？一會這樣，一會那樣的，一點公信力都沒有。】
【必須辭退！嚴重危害食品安全！回家種地去吧！】
【怎麽突然來了好多無腦黑子。】
【辭退？給家人做飯，嚐一口，這麽小的事，你直接給判死刑啊？】
【垃圾公司，賣的都是口水飯。】
在營銷號和海量水軍的操作下。
方案一的支持率，居然逐漸追趕上方案二！
範逸一隻手托著下巴，緊盯著評論區。
居然找水軍？！
以為網友是傻子，看不出來嗎？
他們是真餓了！
真坐不住了！
如果再這樣無腦黑下去。
網友們必定對其群起而攻之！
就像夢裏那樣…
一邊用另一部手機刷著最新消息。
“我給部門抹黑了？怎麽莫名覺得這員工挺可憐？”
王劍霖撓撓頭，疑惑道。
馬芸輕蔑一笑。
“員工這麽可憐，網友們應該更同情員工，更加覺得和悅購是黑心企業！範老板這是搬石頭砸自己的腳？”
說罷，馬芸致電給公關部經理。
電話剛接通，馬芸就狠厲地開口：
“讓那些營銷號加大力度，繼續黑！”
……
此刻，營銷號鋪天蓋地的宣傳。
試圖坐實和悅購是拉員工墊背的黑心企業。
網友們看到這些惡意宣傳，都不在意什麽黑心企業的問題。
網友們都極度共情嚐麵的員工！
他們不想嚐麵的員工，就這樣被辭退！
他們都認為和悅購把員工當替罪羊。
員工卻怕給公司抹黑…
營銷號越大肆黑和悅購，網友們的同情心就越強烈！
……
在範逸的示意下，侯組長再次打開後台私信。
【別開除嚐麵的小姐姐，求你了，她不過是給家人做飯時嚐一口而已。】
【“我給部門抹黑了…”,這句話的含金量懂嗎？】
【她敢吃自己煮的東西，已經贏了。】
【人家煮員工餐礙著誰了？同事都不介意，顧客又不吃，你們還開除上了？】
範逸表麵平靜如水，可那微微上揚的嘴角泄露出他內心的喜悅。
第一槍，苦肉計。
順利拿下！
先穩住，讓子彈再飛一會！
範逸在等！
他在等網友們同情心到達頂點的那一刻！
……
下午兩點半。
吱———
劉曉玥滿臉焦急地推開會議廳門。
“老板，客服部的電話被打爆了！全是為李娜求情的。
有些脾氣爆的，根本勸不住，一直打！”
範逸絲毫不慌，轉頭對侯組長說：
“開直播！”
“啊？”
候組長愣了一秒，立即打開直播！
……
範逸坐在電腦前，對著鏡頭。
目光移向右上角的在線人數。
一百人！
一千人！
瞬間突破一萬人！
大量網友不斷湧入！
雖然是毫無預兆的開播。
但剛開播一分鍾，在線人數就直接飆升至十萬人！
範逸對著鏡頭揮揮手，緩緩開口：
“大家好，我是範逸。
我想和大家聊聊員工嚐麵的事情。”
範逸語氣誠懇，在線人數仍在不斷攀升！
此刻已經突破五十萬！
範逸深呼一口氣，真誠地看著鏡頭：
“視頻中的員工確實做錯了，但她隻是把給家人做飯的習慣帶進工作。”
……
網友們聽到這話，內心都有所觸動。
【她雖然錯了，但她隻是把給家人做飯的習慣帶進工作，這句話好牛。】
【情商，智商，人情味，全在這句話裏了，有點感動怎麽回事…】
【聽範老板的語氣，他好像並不想辭退員工啊。】
【範老板這是在替員工說話啊，為什麽？不是要辭退，要拉員工做替罪羊嗎？】
範逸瞥一眼在線人數：
158萬+
數據持續直線增長！
範逸目光移向鏡頭，繼續說道：
“在與員工溝通時，她第一句話就是，我給部門抹黑了…”
範逸頓了頓，內心泛起一陣莫名的感動…
他知道這句話的含金量。
昨天員工怕他破產，背著他為公司募資。
今天員工居然將公司的名譽，看的比自己還重！
範逸能感覺出來，員工是真心對他好，真心對公司好。
想到這，範逸心裏暖洋洋的…
他不能讓這名員工離開公司。
他也不想這名員工離開公司…
範逸滿臉真誠，語氣懇切地說：
“其實，這件事裏，員工本人是心裏最難受的。
社會上所有人，對食品健康安全都非常重視。
這名員工確實有錯誤，需要承擔相應責任。”
範逸話鋒一轉：
“但是，在嚴格管理的同時，企業也需要有溫度…”
企業也需要有溫度？
還沒等網友們反應。
範逸再次開口：
“所以，對此事件，我們決定，采取網絡投票的方式來決定如何處理。”
“啊？”
會議廳內，候組長和調查員茫然地看著範逸。
直播間的網友們聽到要投票決議，全懵了！
【投票？什麽意思啊？】
【投票決定，嚐麵員工的去留嗎？尊嘟假嘟？】
【我的天，第一次參加這種高層投票會議。】
【這算是民主評定嗎？?????】
就在這時，在候組長和調查員的調整下。
直播背景，是調查報告中，涉事員工的陳述詞。
“我給部門抹黑了…”
屏幕下方出現左右兩個方案。
方案一（左）：辭退員工，維持原處理結果。
方案二（右）：員工降期學習三個月，調離本崗位，轉崗為非食品加工崗位。
不到一分鍾，方案二的支持率就碾壓式領先！
網友們都不希望這名員工被辭退！
範逸的聲音傳入直播間：
“我們經過深刻的反思，認為和悅購應該做一家有溫度的企業。
所以，我們決定采取民主投票的方式。
請大家對員工的處理結果進行投票，公司將采取支持率多的方案。
投票時間持續一小時。”
範逸緊緊盯著票數，在心裏念道：
第二槍，借刀。
既然麵具人利用員工餐逼他進退兩難。
那他隻能另辟蹊徑！
讓“藏”起來的網友們，拿起自己的槍！
……
與此同時。
王劍霖疑惑道：
“範老板這是想幹嘛？”
屏幕中…
方案二“員工降期學習三個月”的票數不斷增加。
馬芸逐漸捏緊了拳頭。
剛才還以為範老板是搬起石頭砸自己的腳。
沒想到他這是故意博同情！
把辭退員工的黑心。
變成民主評審的暖心。
不行！
不能讓他得逞。
馬芸再次給公關部經理去電。
“讓營銷號加大力度，帶節奏，找水軍投方案一，這名員工必須辭退！”
啪———
還沒等公關部經理回應，馬芸就強勢地掛斷電話！
五分鍾後…
許多營銷號和水軍大量湧入直播間！
【什麽垃圾公司？一會這樣，一會那樣的，一點公信力都沒有。】
【必須辭退！嚴重危害食品安全！回家種地去吧！】
【怎麽突然來了好多無腦黑子。】
【辭退？給家人做飯，嚐一口，這麽小的事，你直接給判死刑啊？】
【垃圾公司，賣的都是口水飯。】
在營銷號和海量水軍的操作下。
方案一的支持率，居然逐漸追趕上方案二！
範逸一隻手托著下巴，緊盯著評論區。
居然找水軍？！
以為網友是傻子，看不出來嗎？
他們是真餓了！
真坐不住了！
如果再這樣無腦黑下去。
網友們必定對其群起而攻之！
就像夢裏那樣…