曼哈頓，公園大道廣場。
這棟建築中，有12層樓都是貝萊德的，近三千名員工每天進進出出於這棟三十多年前建成的商業大廈中。
“傑弗裏，千尋的esg的審核報告為什麽到現在還沒有通過？你知道，這筆融資早就在執委會上得到了通過，原本在上周就應該走完全部流程，可現在在你們部門已經卡了三天。”
羅伯特戈德斯坦按著桌子上的座機免提，和貝萊德的全球hrd兼首席多元化戰略官傑弗裏史密斯通電話。
傑弗裏史密斯也算是貝萊德的元老，在貝萊德已經效力十年，此前曾經擔任過華納的hrd。
“不要問我，現在這份報告還沒有到我手裏，還在dei戰略部審核，你應該去問jane，哦，就是那個大周女人，目前審批流程還在她那裏。”
傑弗裏史密斯聳了聳肩，對電話對麵的羅伯特戈德斯坦道：“另外，這女人不是我們部門的，現在dei戰略與發展部門已經從我這裏剝離出去了，你應該直接去問總裁先生，他現在直接主管dei戰略。”
傑弗裏史密斯聽上去語氣輕鬆，但熟悉他的人仍舊能聽出他話語裏的怨氣。
在二十多天前，羅伯特卡皮托提出了一項內部架構改組方案，將esg部門分拆成了可持續發展、dei、公司治理三個獨立部門。
對外的解釋是加強貝萊德的esg建設，身為esg推動者的貝萊德，更應在esg建設方麵做出表率。
而在執委會內部的解釋則是避免esg權力過於集中，內部孳生“效率蠹蟲”影響業務。
公司治理，仍舊在傑弗裏史密斯手中，可持續發展則交給了全球傳播主管琳達羅賓遜。
而至於esg中至關重要的dei（多元、平等、包容）部分，羅伯特卡皮托以尚未有適合主管人選為由，暫時由自己兼任新成立的“dei發展部”的負責人。
而這個部門由於沒有部長，所以羅伯特卡皮托這個總裁，就成了剛剛調任dei發展部擔任高級經理的江南蓁的直接匯報對象。
jane？
羅伯特戈德斯坦不由得眉頭一皺。
自從這個女人去了這個什麽dei發展部後，由於這個部門沒有md的存在，她成了這個部門事實上的最高負責人，甚至還代表dei發展部參加了每月僅次於集團執委例會的月度管理會。
表麵上這女人對業務沒有任何發言權，但事實上的權限卻大的離譜。
原因就是貝萊德內部針對每起投資案中的esg報告。
為了推廣esg，貝萊德會針對所投資的所有公司，都要拿出一份esg調查報告，這份報告如果通不過，整份案子都要打回去重新審批。
目前千尋的三十億邁元定向增發協議就是卡在esg報告上。
在此前，esg也好，還是dei也罷，其實都是貝萊德用來影響其他公司的工具，如果遇到他們真想投資的案子，傑弗裏史密斯的部門根本看都不看，直接盲批通過，因此一直他們都沒覺得這個流程有什麽問題。
但現在，自從esg分拆，這個女人雖然隻負責了其中dei這一個小部分，但卻卡的他們業務部門欲仙欲死。
關鍵是你還沒法公開說，對方所有的立足點都在貝萊德的dei要求上。
比如關於千尋的這份esg報告，其中的dei部分，江南蓁就是對其中兩點表現出質疑，需要業務團隊進行澄清。
第一點，千尋男女員工比例問題，雖然千尋號稱在五年內，將男女員工比例拉平至1.3:1，十年內配平至1:1或1.1:1，但卻沒有可以追蹤的配平方案和行動項。
第二點，千尋的搜索結果中，尤其是千尋自己的千家號中，存在大量對lgbtqwer等人群極具歧視性的搜索結果，甚至包含針對內個群體的相當多的仇恨言論。
有證據證明千尋並未針對這些搜索結果和言論進行有效管理，甚至存在主觀上的故意推廣，對於這部分內容，業務團隊並未在報告中提及投資方案落地後，將如何影響千尋管理層針對這部分內容如何做出改進。
戈德斯坦不想和江南蓁親自溝通，而是讓自己手下負責這個案子的賈森霍桑與江南蓁進行對接。
在他看來，隻不過dei部門隻是因為負責人暫時空缺，才讓這女人有了作妖的機會，不過是個vp級的小人物，還不值得他親自溝通。
可想而知，賈森霍桑碰了一鼻子灰。
戈德斯坦接到賈森霍桑報告的時候差點瘋了。
這特麽明明都是我們用來卡其他公司的東西，什麽時候自己的業務居然會因為這些東西被卡？
“boss，目前dei部門的運作存在很大問題，已經嚴重拖慢了我們的業務效率，我認為……哦~你也在這裏？”
戈德斯坦想都沒想，敲了敲羅伯特卡皮托的辦公室房門後，直接就推門進入其中。
一進門，看到正坐在羅伯特卡皮托對麵的江南蓁，戈德斯坦就不由得一愣，後半截話不由自主的咽了回去。
“哦？如果我記得沒錯，戈德斯坦先生也是dei委員會的一員和首倡者之一，難道你並不真的支持dei的推進？”
穿著一身鵝黃色旗袍的江南蓁捂嘴輕笑。
“既然你也在boss這裏，那正好，我現在當著boss的麵說清楚，也許之前賈森和你說的不夠明確，聽著，esg也好，dei也罷，那些是工具，針對於業務部門的需求，我希望在未來，你能夠無條件配合，而不是像現在這樣以dei為旗號阻礙業務發展。”
戈德斯坦拉開一把椅子，好不客氣的坐了上去。
羅伯特卡皮托不由得眉頭一皺。
“羅布，怎麽回事？”羅伯特卡皮托不自覺的正了正自己的領帶，自從江南蓁加入貝萊德後，他比以往任何時候都更注意自己的形象。
“是那三十億邁元的千尋定向增發。”羅伯特戈德斯坦抬了抬下巴，“係統卡在她那裏已經三天了！女士，我希望你明白，這裏是邁國，是貝萊德，而不是大周，請不要把那種管料作風帶到這裏來，這對你沒有好處，如果你想要在貝萊德有自己的職業發展，請記住我的話。”
“jane，我知道你和柚子科技有一些關係，但業務就是業務，如果你不能保持足夠的職業精神，我隻能讓你在這件案子中回避。”
戈德斯坦輕輕地敲了敲桌子，眼神中略帶不屑。
聽到戈德斯坦的質疑，江南蓁不由得露出委屈的表情，看了看羅伯特卡皮托。
羅伯特卡皮托心疼不已，表麵卻不動聲色：“jane，有這回事嗎？這的確是經過執委會批準的，如果沒有大問題，盡快通過吧。
“咳，羅布，傑弗裏針對jane的背調已經做完了，她和柚子科技並沒有直接的關係，並且和柚子科技的創始人關係並不好。”
羅伯特卡皮托咳嗽了一聲，主動幫江南蓁說了說句話。
江南蓁一副委屈巴巴的表情：“我當然可以通過，不過，我需要先和戈德斯坦先生說明，我沒有審批這個報告，並不是因為dei的問題，更不是因為我和柚子科技的關係，而是基於我對千尋的了解，我不認為這是一筆好生意，因此，才希望業務部門對此更加慎重一些。”
“目前dei部門有一半的工作都需要像管理風控的貝內特虛線匯報，麵對這樣的風險，我有義務提醒業務部門提高注意。”
戈德斯坦聞言不由得又是好氣又是好笑。
哪裏來的癡線女人？
你懂個p啊。
居然在我們麵前談論業務問題？
你有資格嗎？
當好你的花瓶！
就連表麵上向著戈德斯坦，實則心裏全是江南蓁的羅伯特卡皮托，也覺得江南蓁這話說的有點太離譜了。
且不說千尋對柚子科技的牽製價值，單純說目前千尋的股價，這筆生意也一定是一筆好生意。
更何況，貝萊德有足夠多的金融工具，可以對衝風險。
隻要千尋不是突然死亡，他們都能有足夠的時間去運作，確保自身的資金安全。
“我在報告之中，並沒看到業務部門針對千尋上一次的停機危機做出根源性解釋，更沒有人從管理和技術的角度拿出一個未來不會出現類似問題的方案。”江南蓁就像沒看到兩人表情似的，認真道。
戈德斯坦聞言不由得笑出了聲，你以為千尋是什麽小公司嗎？
這樣一家公司，四天的停機時間，無論任何技術問題都會得到解決。隻要千尋恢複訪問，就意味著這個技術漏洞一定會被彌補上！
這就是大廠的技術底蘊。
“我認為不需要有這樣的擔心，這是不可能的。”戈德斯坦嗬嗬一聲，根本不解釋。
“是嗎？戈德斯坦先生，如果可能，請和風控部門再次確認一遍。我使用沃金係統匯總了所有彭博社、阿拉丁係統以及媒體公開報道，從事件發生直到現在，千尋始終沒有公開聲明到底遭遇了什麽樣的技術漏洞，又是如何才解決掉這次危機的。”
“沃金係統針對這次的定向增發，風險判定是‘高’。”
戈德斯坦失去了耐性：“江小姐，這不是你該關心的問題，更不是你的職能範圍。另外，我也不認為目前的ai能做出比貝萊德年薪數十萬邁元的風控專員們更正確的判斷。”
江南蓁抿了抿嘴：“那好吧，的確是我越界了，我會馬上通過這份報告。”
“不過，戈德斯坦先生，boss，我依舊保留我自己的意見。”
說罷，江南蓁抱著文件夾站起身，一步三搖的離開了羅伯特卡皮托的辦公室。
羅伯特卡皮托情不自禁的盯著江南蓁的背影，看入了神。
“我認為這個女人完全沒有坐這個位置的資格。”戈德斯坦皺著眉頭，厭煩的看了一眼江南蓁的背影，隨後扭過頭，對羅伯特卡皮托道，卻發現羅伯特卡皮托似乎完全沒在聽他說什麽。
“boss？”戈德斯坦皺了皺眉，突然感覺羅伯特卡皮托似乎哪裏有些不對勁，但有說不出來。
“啊？”羅伯特卡皮托回過神，若無其事的笑笑，“很有個性的女人，不是嗎？”
戈德斯坦心中突然沉了一下。
難道說……
怎麽可能？
戈德斯坦感覺自己心血來潮的念頭有些可笑。
這可是羅伯特卡皮托。
整個貝萊德最冷血，也是最職業最貪婪的資本家。
從十二歲開始，除了賺錢就什麽都不感興趣的羅伯特卡皮托什麽女人沒見過？又怎麽可能被這樣的女人所吸引？
——
千尋以向貝萊德定向增發30億邁元ads股份！
這一條消息甫一宣布，就在資本市場掀起了軒然大波。
這一個多月來千尋的高層可以說每一天都過得提心吊膽，生怕一覺醒來公司現金流就斷了，然後破產失業。
羅伯特李更是急出了一嘴的潰瘍。
不重要的供應商款項的拖欠還能硬拖一拖，但每天這麽多人的挑費可是少不了的。
還有那麽多的硬件運營維護成本需要支付，很多供應商都是獨家的，根本不在乎有沒有千尋這個客戶，你不給錢，他就真敢不給貨。
可問題是，千尋目前的現金流太弱了。
之前判斷還能維持兩個半月的現金流，實際運營中，因為種種突發狀況，現在隻能維持不到兩個月了！
畢竟很多供應商和債主都聽說了千尋的現金流危機，都開始抓進要債，構成了事實上的擠兌，無疑讓千尋的現金流更加雪上加霜。
如果兩個月內千尋的現金流狀況得不到緩解，破鼓萬人捶，到時候就算不死也得被扒層皮。
然而現在，一切問題都解決了。
有了這三十億邁元打底，至少可以讓千尋的現金流支撐十個月！
逼債的聽到這個消息，逼得肯定也就沒那麽緊了，千尋這盤棋，就算是又活了！
為了把千尋現金流危機解除的消息宣傳出去，拉升一波股價，千尋和貝萊德特意在大周飯店舉行了一個簽約儀式。
羅伯特在附加協議上重重的簽上了自己的名字，將協議交給了貝萊德新任雅泰區負責人雷恩斯托克。
雖然讓出了百分之十二的股份，讓貝萊德成為了持股21.66%的大股東，並且擁有了兩個董事席位，但投票權仍舊牢牢把持在他的手中！
“恭喜。”雷恩斯托克主動對羅伯特李伸出手，臉上帶著燦爛的笑容。
“同喜，你們做了一個正確的決定。”羅伯特李臉上的笑容同樣燦爛，卻看到現場的記者席突然傳出一陣騷動。
就像看到了肉骨頭的狗。
怎麽回事？
(本章完)
這棟建築中，有12層樓都是貝萊德的，近三千名員工每天進進出出於這棟三十多年前建成的商業大廈中。
“傑弗裏，千尋的esg的審核報告為什麽到現在還沒有通過？你知道，這筆融資早就在執委會上得到了通過，原本在上周就應該走完全部流程，可現在在你們部門已經卡了三天。”
羅伯特戈德斯坦按著桌子上的座機免提，和貝萊德的全球hrd兼首席多元化戰略官傑弗裏史密斯通電話。
傑弗裏史密斯也算是貝萊德的元老，在貝萊德已經效力十年，此前曾經擔任過華納的hrd。
“不要問我，現在這份報告還沒有到我手裏，還在dei戰略部審核，你應該去問jane，哦，就是那個大周女人，目前審批流程還在她那裏。”
傑弗裏史密斯聳了聳肩，對電話對麵的羅伯特戈德斯坦道：“另外，這女人不是我們部門的，現在dei戰略與發展部門已經從我這裏剝離出去了，你應該直接去問總裁先生，他現在直接主管dei戰略。”
傑弗裏史密斯聽上去語氣輕鬆，但熟悉他的人仍舊能聽出他話語裏的怨氣。
在二十多天前，羅伯特卡皮托提出了一項內部架構改組方案，將esg部門分拆成了可持續發展、dei、公司治理三個獨立部門。
對外的解釋是加強貝萊德的esg建設，身為esg推動者的貝萊德，更應在esg建設方麵做出表率。
而在執委會內部的解釋則是避免esg權力過於集中，內部孳生“效率蠹蟲”影響業務。
公司治理，仍舊在傑弗裏史密斯手中，可持續發展則交給了全球傳播主管琳達羅賓遜。
而至於esg中至關重要的dei（多元、平等、包容）部分，羅伯特卡皮托以尚未有適合主管人選為由，暫時由自己兼任新成立的“dei發展部”的負責人。
而這個部門由於沒有部長，所以羅伯特卡皮托這個總裁，就成了剛剛調任dei發展部擔任高級經理的江南蓁的直接匯報對象。
jane？
羅伯特戈德斯坦不由得眉頭一皺。
自從這個女人去了這個什麽dei發展部後，由於這個部門沒有md的存在，她成了這個部門事實上的最高負責人，甚至還代表dei發展部參加了每月僅次於集團執委例會的月度管理會。
表麵上這女人對業務沒有任何發言權，但事實上的權限卻大的離譜。
原因就是貝萊德內部針對每起投資案中的esg報告。
為了推廣esg，貝萊德會針對所投資的所有公司，都要拿出一份esg調查報告，這份報告如果通不過，整份案子都要打回去重新審批。
目前千尋的三十億邁元定向增發協議就是卡在esg報告上。
在此前，esg也好，還是dei也罷，其實都是貝萊德用來影響其他公司的工具，如果遇到他們真想投資的案子，傑弗裏史密斯的部門根本看都不看，直接盲批通過，因此一直他們都沒覺得這個流程有什麽問題。
但現在，自從esg分拆，這個女人雖然隻負責了其中dei這一個小部分，但卻卡的他們業務部門欲仙欲死。
關鍵是你還沒法公開說，對方所有的立足點都在貝萊德的dei要求上。
比如關於千尋的這份esg報告，其中的dei部分，江南蓁就是對其中兩點表現出質疑，需要業務團隊進行澄清。
第一點，千尋男女員工比例問題，雖然千尋號稱在五年內，將男女員工比例拉平至1.3:1，十年內配平至1:1或1.1:1，但卻沒有可以追蹤的配平方案和行動項。
第二點，千尋的搜索結果中，尤其是千尋自己的千家號中，存在大量對lgbtqwer等人群極具歧視性的搜索結果，甚至包含針對內個群體的相當多的仇恨言論。
有證據證明千尋並未針對這些搜索結果和言論進行有效管理，甚至存在主觀上的故意推廣，對於這部分內容，業務團隊並未在報告中提及投資方案落地後，將如何影響千尋管理層針對這部分內容如何做出改進。
戈德斯坦不想和江南蓁親自溝通，而是讓自己手下負責這個案子的賈森霍桑與江南蓁進行對接。
在他看來，隻不過dei部門隻是因為負責人暫時空缺，才讓這女人有了作妖的機會，不過是個vp級的小人物，還不值得他親自溝通。
可想而知，賈森霍桑碰了一鼻子灰。
戈德斯坦接到賈森霍桑報告的時候差點瘋了。
這特麽明明都是我們用來卡其他公司的東西，什麽時候自己的業務居然會因為這些東西被卡？
“boss，目前dei部門的運作存在很大問題，已經嚴重拖慢了我們的業務效率，我認為……哦~你也在這裏？”
戈德斯坦想都沒想，敲了敲羅伯特卡皮托的辦公室房門後，直接就推門進入其中。
一進門，看到正坐在羅伯特卡皮托對麵的江南蓁，戈德斯坦就不由得一愣，後半截話不由自主的咽了回去。
“哦？如果我記得沒錯，戈德斯坦先生也是dei委員會的一員和首倡者之一，難道你並不真的支持dei的推進？”
穿著一身鵝黃色旗袍的江南蓁捂嘴輕笑。
“既然你也在boss這裏，那正好，我現在當著boss的麵說清楚，也許之前賈森和你說的不夠明確，聽著，esg也好，dei也罷，那些是工具，針對於業務部門的需求，我希望在未來，你能夠無條件配合，而不是像現在這樣以dei為旗號阻礙業務發展。”
戈德斯坦拉開一把椅子，好不客氣的坐了上去。
羅伯特卡皮托不由得眉頭一皺。
“羅布，怎麽回事？”羅伯特卡皮托不自覺的正了正自己的領帶，自從江南蓁加入貝萊德後，他比以往任何時候都更注意自己的形象。
“是那三十億邁元的千尋定向增發。”羅伯特戈德斯坦抬了抬下巴，“係統卡在她那裏已經三天了！女士，我希望你明白，這裏是邁國，是貝萊德，而不是大周，請不要把那種管料作風帶到這裏來，這對你沒有好處，如果你想要在貝萊德有自己的職業發展，請記住我的話。”
“jane，我知道你和柚子科技有一些關係，但業務就是業務，如果你不能保持足夠的職業精神，我隻能讓你在這件案子中回避。”
戈德斯坦輕輕地敲了敲桌子，眼神中略帶不屑。
聽到戈德斯坦的質疑，江南蓁不由得露出委屈的表情，看了看羅伯特卡皮托。
羅伯特卡皮托心疼不已，表麵卻不動聲色：“jane，有這回事嗎？這的確是經過執委會批準的，如果沒有大問題，盡快通過吧。
“咳，羅布，傑弗裏針對jane的背調已經做完了，她和柚子科技並沒有直接的關係，並且和柚子科技的創始人關係並不好。”
羅伯特卡皮托咳嗽了一聲，主動幫江南蓁說了說句話。
江南蓁一副委屈巴巴的表情：“我當然可以通過，不過，我需要先和戈德斯坦先生說明，我沒有審批這個報告，並不是因為dei的問題，更不是因為我和柚子科技的關係，而是基於我對千尋的了解，我不認為這是一筆好生意，因此，才希望業務部門對此更加慎重一些。”
“目前dei部門有一半的工作都需要像管理風控的貝內特虛線匯報，麵對這樣的風險，我有義務提醒業務部門提高注意。”
戈德斯坦聞言不由得又是好氣又是好笑。
哪裏來的癡線女人？
你懂個p啊。
居然在我們麵前談論業務問題？
你有資格嗎？
當好你的花瓶！
就連表麵上向著戈德斯坦，實則心裏全是江南蓁的羅伯特卡皮托，也覺得江南蓁這話說的有點太離譜了。
且不說千尋對柚子科技的牽製價值，單純說目前千尋的股價，這筆生意也一定是一筆好生意。
更何況，貝萊德有足夠多的金融工具，可以對衝風險。
隻要千尋不是突然死亡，他們都能有足夠的時間去運作，確保自身的資金安全。
“我在報告之中，並沒看到業務部門針對千尋上一次的停機危機做出根源性解釋，更沒有人從管理和技術的角度拿出一個未來不會出現類似問題的方案。”江南蓁就像沒看到兩人表情似的，認真道。
戈德斯坦聞言不由得笑出了聲，你以為千尋是什麽小公司嗎？
這樣一家公司，四天的停機時間，無論任何技術問題都會得到解決。隻要千尋恢複訪問，就意味著這個技術漏洞一定會被彌補上！
這就是大廠的技術底蘊。
“我認為不需要有這樣的擔心，這是不可能的。”戈德斯坦嗬嗬一聲，根本不解釋。
“是嗎？戈德斯坦先生，如果可能，請和風控部門再次確認一遍。我使用沃金係統匯總了所有彭博社、阿拉丁係統以及媒體公開報道，從事件發生直到現在，千尋始終沒有公開聲明到底遭遇了什麽樣的技術漏洞，又是如何才解決掉這次危機的。”
“沃金係統針對這次的定向增發，風險判定是‘高’。”
戈德斯坦失去了耐性：“江小姐，這不是你該關心的問題，更不是你的職能範圍。另外，我也不認為目前的ai能做出比貝萊德年薪數十萬邁元的風控專員們更正確的判斷。”
江南蓁抿了抿嘴：“那好吧，的確是我越界了，我會馬上通過這份報告。”
“不過，戈德斯坦先生，boss，我依舊保留我自己的意見。”
說罷，江南蓁抱著文件夾站起身，一步三搖的離開了羅伯特卡皮托的辦公室。
羅伯特卡皮托情不自禁的盯著江南蓁的背影，看入了神。
“我認為這個女人完全沒有坐這個位置的資格。”戈德斯坦皺著眉頭，厭煩的看了一眼江南蓁的背影，隨後扭過頭，對羅伯特卡皮托道，卻發現羅伯特卡皮托似乎完全沒在聽他說什麽。
“boss？”戈德斯坦皺了皺眉，突然感覺羅伯特卡皮托似乎哪裏有些不對勁，但有說不出來。
“啊？”羅伯特卡皮托回過神，若無其事的笑笑，“很有個性的女人，不是嗎？”
戈德斯坦心中突然沉了一下。
難道說……
怎麽可能？
戈德斯坦感覺自己心血來潮的念頭有些可笑。
這可是羅伯特卡皮托。
整個貝萊德最冷血，也是最職業最貪婪的資本家。
從十二歲開始，除了賺錢就什麽都不感興趣的羅伯特卡皮托什麽女人沒見過？又怎麽可能被這樣的女人所吸引？
——
千尋以向貝萊德定向增發30億邁元ads股份！
這一條消息甫一宣布，就在資本市場掀起了軒然大波。
這一個多月來千尋的高層可以說每一天都過得提心吊膽，生怕一覺醒來公司現金流就斷了，然後破產失業。
羅伯特李更是急出了一嘴的潰瘍。
不重要的供應商款項的拖欠還能硬拖一拖，但每天這麽多人的挑費可是少不了的。
還有那麽多的硬件運營維護成本需要支付，很多供應商都是獨家的，根本不在乎有沒有千尋這個客戶，你不給錢，他就真敢不給貨。
可問題是，千尋目前的現金流太弱了。
之前判斷還能維持兩個半月的現金流，實際運營中，因為種種突發狀況，現在隻能維持不到兩個月了！
畢竟很多供應商和債主都聽說了千尋的現金流危機，都開始抓進要債，構成了事實上的擠兌，無疑讓千尋的現金流更加雪上加霜。
如果兩個月內千尋的現金流狀況得不到緩解，破鼓萬人捶，到時候就算不死也得被扒層皮。
然而現在，一切問題都解決了。
有了這三十億邁元打底，至少可以讓千尋的現金流支撐十個月！
逼債的聽到這個消息，逼得肯定也就沒那麽緊了，千尋這盤棋，就算是又活了！
為了把千尋現金流危機解除的消息宣傳出去，拉升一波股價，千尋和貝萊德特意在大周飯店舉行了一個簽約儀式。
羅伯特在附加協議上重重的簽上了自己的名字，將協議交給了貝萊德新任雅泰區負責人雷恩斯托克。
雖然讓出了百分之十二的股份，讓貝萊德成為了持股21.66%的大股東，並且擁有了兩個董事席位，但投票權仍舊牢牢把持在他的手中！
“恭喜。”雷恩斯托克主動對羅伯特李伸出手，臉上帶著燦爛的笑容。
“同喜，你們做了一個正確的決定。”羅伯特李臉上的笑容同樣燦爛，卻看到現場的記者席突然傳出一陣騷動。
就像看到了肉骨頭的狗。
怎麽回事？
(本章完)