領導一般分兩種,一種是不給你講明白,就是讓下屬去按照他說的幹,這樣的結果是,聰明的下屬在做的時候,弄明白了,自然理解這麵幹的原因,但多數中庸的下屬根本理解不了,幹得稀裏糊塗,幹完了也稀裏糊塗,事情自然也做不到太好。


    而有的領導,寧願多花一些時間,也要給下屬講明白了,讓他們知道為什麽我選擇這樣幹,如此行動的好處是什麽,一條條、一塊塊,說清楚、講明白,讓下麵的人通透的去做事。


    知道幹成了會是什麽樣子,也知......


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